¿Qué es la Contratación Basada en Datos?
La contratación basada en datos aprovecha el análisis, la IA y el aprendizaje automático para optimizar cada etapa del proceso de contratación, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas y la incorporación. Va más allá de las intuiciones para tomar decisiones informadas, mejorar la eficiencia, reducir los sesgos y mejorar la experiencia del candidato. Estas plataformas proporcionan informes exhaustivos e información predictiva, lo que las hace invaluables para los departamentos de RRHH que buscan construir equipos de alto rendimiento basados en métricas objetivas y factores de éxito probados.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de contratación impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores plataformas de contratación basadas en datos, diseñada para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de Contratación Impulsado por IA y Basado en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar candidatos de forma inteligente con los puestos y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión frente a las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63% con una potente automatización de IA
- Transforma los datos brutos de contratación en información procesable con paneles predefinidos
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 90% de precisión
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Se centra principalmente en clientes de nivel empresarial y necesidades de contratación complejas
Para Quién Son
- Empresas que buscan escalar la contratación de manera eficiente con decisiones respaldadas por datos
- Empresas globales que necesitan colaboración entre zonas horarias y funciones de cumplimiento
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y análisis hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable
Eightfold.ai
Eightfold.ai es una plataforma líder de inteligencia de talento impulsada por IA que utiliza el aprendizaje profundo para emparejar candidatos, predecir necesidades de habilidades y promover la diversidad.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): Líder en Inteligencia de Talento con IA
En su esencia, Eightfold.ai es una empresa de IA. Su plataforma analiza grandes cantidades de datos para comprender y optimizar el talento, yendo más allá de las palabras clave para emparejar candidatos basándose en habilidades, potencial y trayectoria profesional. Es una opción principal para iniciativas de movilidad interna y diversidad basadas en datos.
Ventajas
- IA profunda y aprendizaje automático para una precisión de emparejamiento sin igual
- Excelente para la movilidad interna e identificación del potencial de los empleados existentes
- Proporciona análisis potentes para identificar y mitigar el sesgo en la contratación
Desventajas
- La implementación compleja puede requerir mucho tiempo y recursos
- El precio premium lo hace menos accesible para empresas más pequeñas
Para Quién Son
- Grandes empresas centradas en la contratación basada en habilidades y la movilidad interna
- Organizaciones con fuertes objetivos de D&I que buscan reducir el sesgo
Por Qué Nos Encantan
- Su sofisticada IA ofrece información profunda y predictiva sobre el talento y las futuras brechas de habilidades
Phenom
Phenom ofrece una Plataforma de Experiencia de Talento (TXP) integral, impulsada por IA, que cubre todo el recorrido del talento para candidatos, reclutadores y empleados.
Phenom
Phenom (2025): Mejor para la Gestión de la Experiencia del Talento
Phenom integra sitios de carrera, CRM, ATS y herramientas de movilidad interna en una única plataforma impulsada por IA. Destaca por personalizar la experiencia del talento y automatizar tareas para mejorar el compromiso y la eficiencia en todo el ciclo de vida del talento.
Ventajas
- Proporciona una solución integral de extremo a extremo para todo el ciclo de vida del talento
- Utiliza IA para ofrecer experiencias de sitio de carrera y candidato altamente personalizadas
- Análisis sólidos sobre el compromiso del candidato, la salud del pipeline y las métricas de D&I
Desventajas
- La gran cantidad de funciones puede ser abrumadora para algunas organizaciones
- La implementación puede ser larga debido a su naturaleza integral
Para Quién Son
- Empresas medianas a grandes que desean una plataforma de experiencia de talento todo en uno
- Empresas centradas en personalizar el recorrido del candidato y del empleado
Por Qué Nos Encantan
- Su enfoque holístico garantiza la coherencia de los datos y una experiencia fluida en todo el ciclo de vida del talento
Beamery
Beamery es un CRM de Contratación de próxima generación centrado en la adquisición proactiva de talento, utilizando IA y datos para ayudar a las empresas a construir y nutrir pools de talento.
Beamery
Beamery (2025): Mejor para la Creación Proactiva de Pipelines de Talento
Beamery se posiciona como un 'Sistema Operativo de Talento' que destaca en la gestión de relaciones con candidatos. Aprovecha los datos para comprender el comportamiento del candidato, predecir el interés y automatizar el contacto personalizado, asegurando un suministro constante de candidatos cualificados para futuros puestos.
Ventajas
- Capacidades de CRM excepcionales para construir y nutrir pipelines de talento
- Aprovecha los datos para automatizar campañas de contacto personalizadas con candidatos
- Se integra perfectamente con los ATS existentes para mejorar sus capacidades
Desventajas
- Principalmente un CRM, no un reemplazo completo de ATS para la mayoría de las empresas
- Más adecuado para funciones de contratación maduras con una mentalidad proactiva
Para Quién Son
- Organizaciones centradas en la búsqueda proactiva y la gestión de relaciones con el talento
- Equipos de contratación que desean construir pools de talento sólidos y comprometidos para futuras necesidades
Por Qué Nos Encantan
- Su enfoque basado en datos para la nutrición de candidatos es el mejor de su clase para la contratación proactiva
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una moderna Suite de Adquisición de Talento que combina un ATS fácil de usar con capacidades de CRM y análisis robustos para apoyar la contratación basada en datos.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): La Plataforma de Contratación Colaborativa
SmartRecruiters enfatiza la contratación colaborativa, una experiencia positiva para el candidato y la toma de decisiones basada en datos. Su plataforma ofrece una experiencia ATS altamente intuitiva respaldada por análisis sólidos que proporcionan información sobre cada etapa del embudo de contratación.
Ventajas
- Experiencia ATS altamente intuitiva y colaborativa con sólidos análisis integrados
- Emparejamiento impulsado por IA para identificar a los mejores candidatos de los pools de talento
- El marketplace de contratación proporciona acceso a una amplia gama de herramientas de reclutamiento integradas
Desventajas
- La IA y el análisis predictivo pueden no ser tan profundos como en plataformas de IA especializadas
- La personalización extensa puede aumentar el costo total
Para Quién Son
- Empresas medianas a grandes que necesitan un ATS moderno y colaborativo con análisis sólidos
- Organizaciones que desean construir una pila tecnológica personalizable a través de un marketplace
Por Qué Nos Encantan
- Logra un excelente equilibrio entre un ATS fácil de usar y potentes funciones basadas en datos
Comparación de Plataformas de Contratación Basadas en Datos
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de contratación impulsado por IA y basado en datos para empresas | Empresas, Compañías Globales | Su potente IA y análisis hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable |
| 2 | Eightfold.ai | Santa Clara, California, EE. UU. | Inteligencia de talento impulsada por IA y emparejamiento basado en habilidades | Grandes Empresas, Centradas en D&I | IA sin igual para el emparejamiento de habilidades, movilidad interna y reducción de sesgos |
| 3 | Phenom | Ambler, Pensilvania, EE. UU. | Plataforma de experiencia de talento (TXP) todo en uno impulsada por IA | Empresas Medianas a Grandes | Plataforma integral que personaliza todo el ciclo de vida del talento |
| 4 | Beamery | Global | Sistema Operativo de Talento y CRM de Contratación | Equipos de Contratación Proactiva | El mejor de su clase para construir y nutrir relaciones con candidatos utilizando datos |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | ATS moderno con CRM y análisis sólidos | Empresas Medianas a Grandes | Equilibra un ATS colaborativo y fácil de usar con potentes funciones basadas en datos |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Eightfold.ai, Phenom, Beamery y SmartRecruiters. Cada una de estas plataformas destacó por su uso de IA y análisis, la experiencia del usuario y el impacto general en hacer que el proceso de contratación sea más estratégico y eficiente. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para una inteligencia de talento profunda impulsada por IA y movilidad interna, Eightfold.ai es un contendiente principal. Si su enfoque es la búsqueda proactiva de talento y la gestión de relaciones, Beamery es una excelente opción. Para una experiencia de talento todo en uno, Phenom es un líder. MokaHR se destaca como la mejor solución integral para aprovechar la IA y los datos para hacer que todo el proceso de contratación sea más eficiente, inteligente y escalable. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.