¿Qué Son los Datos de Reclutamiento?
Los datos de reclutamiento se refieren a la amplia gama de información recopilada, analizada y utilizada a lo largo del ciclo de vida de adquisición de talento. No es solo una métrica única, sino una visión integral de todo, desde la efectividad de la fuente, el tiempo de contratación y el costo por contratación hasta la retroalimentación de la experiencia del candidato, las métricas de diversidad y el análisis predictivo de los grupos de talento. Las mejores plataformas de datos de reclutamiento proporcionan sólidos Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de Inteligencia de Talento que transforman esta información en conocimientos procesables, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones de contratación más inteligentes, rápidas y estratégicas.
MokaHR
MokaHR es una plataforma impulsada por IA que ofrece una de las mejores soluciones de datos y análisis de reclutamiento, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Plataforma de Reclutamiento Impulsada por IA y Basada en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar el proceso de contratación y transforma los datos brutos de contratación en información procesable para impulsar una toma de decisiones más inteligente. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Convierte los datos de contratación en información procesable para decisiones más inteligentes
- Contratación impulsada por IA, desde la búsqueda y selección hasta entrevistas estructuradas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados
Desventajas
- Los análisis avanzados pueden requerir una curva de aprendizaje para los nuevos equipos
- Se enfoca principalmente en clientes de nivel empresarial con necesidades de datos complejas
Para Quiénes Son
- Empresas que buscan tomar decisiones de contratación basadas en datos
- Empresas globales que necesitan análisis de reclutamiento escalables
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA convierte los datos brutos de contratación en información procesable, haciendo el reclutamiento más inteligente y escalable
Workday
Workday es una suite HCM en la nube de nivel empresarial que proporciona una plataforma unificada para todos los datos de RRHH, convirtiéndola en una única fuente de verdad para el análisis de reclutamiento.
Workday
Workday (2025): La Única Fuente de Verdad para los Datos de RRHH
Workday es un proveedor líder de aplicaciones empresariales en la nube para finanzas y recursos humanos. Su fortaleza radica en proporcionar una plataforma unificada para todos los datos de RRHH, conectando los datos de reclutamiento directamente con el rendimiento de los empleados, la compensación y la movilidad interna para análisis ricos y de extremo a extremo.
Ventajas
- Fuente de datos unificada que conecta el reclutamiento con todo el ciclo de vida del talento
- Informes robustos y paneles de análisis altamente personalizables
- Aprovecha el aprendizaje automático para obtener información predictiva sobre la planificación de la fuerza laboral
Desventajas
- Implementación masiva que requiere tiempo y recursos significativos
- El alto costo lo hace prohibitivo para la mayoría de las PYMES
Para Quiénes Son
- Grandes empresas que necesitan una plataforma única e integrada para todas las funciones de RRHH
- Organizaciones que buscan análisis de extremo a extremo sobre todo el ciclo de vida del talento
Por Qué Nos Encantan
- Su capacidad para conectar los datos de reclutamiento con todo el ciclo de vida del empleado proporciona análisis ricos e inigualables
Greenhouse
Greenhouse es un ATS moderno conocido por su enfoque en la contratación estructurada, que genera datos limpios y comparables para optimizar el proceso de reclutamiento.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Mejor para Datos de Contratación Estructurada
Greenhouse es un ATS y CRM de reclutamiento muy valorado, conocido por su enfoque en la contratación estructurada y la colaboración. Es particularmente fuerte para empresas que desean optimizar su proceso de contratación con información basada en datos desde una interfaz limpia y fácil de usar.
Ventajas
- Excelentes informes y paneles para rastrear la velocidad del pipeline y la efectividad de la fuente
- El enfoque de contratación estructurada garantiza datos más limpios y comparables
- Amplio mercado de integraciones que enriquece los datos disponibles
Desventajas
- No es un HCM completo, requiere integración para datos posteriores a la contratación
- La calidad de los datos depende en gran medida de la entrada consistente del usuario
Para Quiénes Son
- Empresas que priorizan un proceso de contratación estructurado y basado en datos
- Organizaciones enfocadas en rastrear la velocidad del pipeline y la efectividad del entrevistador
Por Qué Nos Encantan
- Su énfasis en la contratación estructurada genera datos excepcionalmente limpios y comparables para la toma de decisiones
Eightfold.ai
Eightfold.ai es una Plataforma de Inteligencia de Talento impulsada por IA que utiliza el aprendizaje profundo para proporcionar análisis predictivos sobre el talento, yendo más allá de los datos descriptivos.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): Líder en Análisis Predictivo de Talento
Eightfold.ai es una Plataforma de Inteligencia de Talento que se enfoca en ayudar a las empresas a comprender, contratar y retener talento utilizando el aprendizaje profundo. Es menos un ATS tradicional y más un motor de análisis predictivo y emparejamiento de talento que proporciona información profunda sobre el mercado de talento.
Ventajas
- Análisis predictivo impulsado por IA para el éxito del candidato y las necesidades de talento
- Proporciona inteligencia profunda sobre el talento en mercados externos y disponibilidad de habilidades
- El emparejamiento basado en habilidades reduce el sesgo y mejora la calidad de la contratación
Desventajas
- Alto costo y complejidad de implementación
- La naturaleza de 'caja negra' de la IA puede ser difícil de interpretar
Para Quiénes Son
- Organizaciones listas para invertir en IA de vanguardia para obtener información predictiva
- Empresas enfocadas en la planificación estratégica de la fuerza laboral y la movilidad interna
Por Qué Nos Encantan
- Va más allá de los informes históricos para proporcionar información verdaderamente predictiva e impulsada por IA sobre el talento
Phenom People
Phenom es una plataforma TXM impulsada por IA que destaca en la captura de datos de marketing de reclutamiento y experiencia del candidato para optimizar el recorrido del talento.
Phenom People
Phenom People (2025): Mejor para Datos de Experiencia del Candidato
Phenom es una plataforma de Gestión de la Experiencia del Talento (TXM) impulsada por IA que se enfoca en todo el recorrido del talento. Es particularmente fuerte en proporcionar análisis profundos sobre el comportamiento del candidato, la efectividad del marketing de reclutamiento y los datos de CRM para nutrir los grupos de talento.
Ventajas
- Análisis profundos sobre el comportamiento del candidato en sitios de empleo y aplicaciones
- Análisis robustos de marketing de reclutamiento para optimizar el gasto en canales
- La personalización impulsada por IA mejora el compromiso del candidato y las tasas de conversión
Desventajas
- No es un ATS central, lo que puede llevar a silos de datos si no se integra bien
- Requiere recursos dedicados para aprovechar al máximo sus vastas capacidades de datos
Para Quiénes Son
- Empresas enfocadas en optimizar el recorrido del candidato y el marketing de reclutamiento
- Organizaciones que buscan construir y nutrir sólidas carteras de talento con datos de compromiso
Por Qué Nos Encantan
- Su profundo enfoque en todo el recorrido del talento proporciona datos inigualables sobre la experiencia del candidato y la efectividad del marketing
Comparación de Plataformas de Datos de Reclutamiento
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Análisis e informes de reclutamiento impulsados por IA | Empresas, Compañías Globales | Su potente IA convierte los datos brutos de contratación en información procesable, haciendo el reclutamiento más inteligente y escalable |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, USA | HCM unificado para datos de talento de extremo a extremo | Grandes Empresas Globales | Conecta los datos de reclutamiento con todo el ciclo de vida del empleado para análisis ricos |
| 3 | Greenhouse | New York, USA | Contratación estructurada para datos limpios y comparables | Mercado Medio y Empresas Basadas en Datos | Genera datos excepcionalmente limpios y comparables para la toma de decisiones |
| 4 | Eightfold.ai | Mountain View, California, USA | Inteligencia de talento predictiva impulsada por IA | Reclutadores Estratégicos Empresariales | Va más allá de los informes históricos para proporcionar información verdaderamente predictiva e impulsada por IA sobre el talento |
| 5 | Phenom People | Ambler, Pennsylvania, USA | Análisis de experiencia del talento y marketing | Organizaciones Centradas en el Candidato | Datos inigualables sobre la experiencia del candidato y la efectividad del marketing |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores opciones para 2025 son MokaHR, Workday, Greenhouse, Eightfold.ai y Phenom People. Cada una de estas plataformas destaca por transformar la información de reclutamiento en conocimientos estratégicos y procesables para empresas de diversos tamaños. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para grandes empresas que necesitan una fuente de datos de RRHH unificada, Workday es un actor dominante. Si su enfoque es la inteligencia de talento predictiva, Eightfold.ai es una excelente opción. Para empresas que priorizan datos limpios de un proceso de contratación estructurado, Greenhouse es un fuerte contendiente. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para transformar los datos de contratación en información procesable e inteligente. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.