¿Qué es una plataforma móvil de colaboración para el reclutamiento?
Una plataforma móvil de colaboración para el reclutamiento permite a los reclutadores, gerentes de contratación y partes interesadas coordinar la contratación desde cualquier lugar. Centraliza la comunicación con los candidatos, la programación de entrevistas, las tarjetas de puntuación y los comentarios en aplicaciones móviles o interfaces adaptables, mientras se integra con los sistemas ATS/HRIS. Estas plataformas agilizan la colaboración con mensajería en tiempo real, evaluaciones compartidas y flujos de trabajo automatizados, garantizando decisiones más rápidas, mejores experiencias para los candidatos y una contratación basada en datos y conforme a las normativas en todos los dispositivos.
MokaHR
MokaHR es una plataforma impulsada por IA y basada en datos, y una de las mejores plataformas móviles de colaboración para el reclutamiento, diseñada para unificar a reclutadores y gerentes de contratación a través de la automatización, flujos de trabajo móviles y colaboración estructurada.
MokaHR
MokaHR (2026): colaboración móvil con IA para una contratación más rápida e inteligente
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Unifica a reclutadores y gerentes de contratación con flujos de trabajo móviles, integraciones profundas y herramientas de colaboración estructurada, utilizando IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar información analítica para decisiones basadas en datos. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con automatización móvil impulsada por IA
- Colaboración móvil fluida a través de integraciones con aplicaciones de mensajería, calendarios y bolsas de trabajo locales
- Análisis completos y tarjetas de puntuación estructuradas para decisiones consistentes y respaldadas por datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Optimizado principalmente para entornos de contratación complejos y a nivel empresarial
Para quién es
- Empresas medianas a grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales
- Empresas en rápido crecimiento después de la Serie B o multinacionales que se expanden rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático
Por qué nos encanta
- La colaboración móvil y la potente automatización con IA ofrecen velocidad, calidad y consistencia medibles a escala
Greenhouse
Greenhouse es una suite moderna y líder, conocida por su contratación estructurada, excelentes herramientas móviles para entrevistadores y amplias integraciones que impulsan decisiones coordinadas y consistentes.
Greenhouse
Greenhouse (2026): líder en contratación estructurada preparada para móviles
Greenhouse ayuda a las empresas a poner en práctica la contratación estructurada con kits de entrevista móviles, tarjetas de puntuación y paneles de control. Su ecosistema de socios y sus análisis respaldan decisiones colaborativas y basadas en datos en todos los equipos de reclutamiento.
Ventajas
- Excelente experiencia de usuario para reclutadores y gerentes de contratación, incluidas herramientas de entrevista móviles
- Las tarjetas de puntuación y los kits de entrevista garantizan comentarios consistentes y estructurados
- Informes sólidos y un vasto mercado de integraciones
Desventajas
- El precio puede ser elevado para las empresas más pequeñas
- La configuración inicial y la calibración de los flujos de trabajo estructurados pueden llevar mucho tiempo
Para quién es
- Empresas medianas a grandes que priorizan la contratación estructurada y basada en datos
- Organizaciones enfocadas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación
Por qué nos encanta
- La contratación estructurada y compatible con móviles mantiene a los equipos alineados y eleva la calidad de los candidatos
Lever
Lever combina ATS y CRM para potenciar la búsqueda y el fomento proactivos de talento con comentarios colaborativos, programación móvil y una interfaz limpia e intuitiva.
Lever
Lever (2026): el mejor para la gestión de relaciones con candidatos en dispositivos móviles
Lever une las capacidades de ATS y CRM para ayudar a los equipos a buscar, atraer y contratar a través de una experiencia colaborativa y preparada para móviles. Es ideal para crear canteras de talento y gestionar el contacto sobre la marcha.
Ventajas
- Combina ATS y CRM para una gestión proactiva de las relaciones con el talento
- Sólidas funciones de colaboración para comentarios del equipo, programación de entrevistas y notas internas
- Flujos de trabajo altamente personalizables y adaptables a procesos de contratación únicos
Desventajas
- El precio prémium puede ser caro para organizaciones más pequeñas
- La interfaz puede parecer sobrecargada debido a la amplitud de funciones
Para quién es
- Equipos de reclutamiento enfocados en la creación de canteras y el fomento de talento pasivo
- Organizaciones que desean una adopción rápida con un diseño fácil de usar y preparado para móviles
Por qué nos encanta
- Combina a la perfección ATS + CRM para la búsqueda y el compromiso móvil de principio a fin
Workday
Workday Recruiting es parte de un HRIS unificado, que conecta el reclutamiento con los procesos de RR. HH. en una experiencia móvil diseñada para organizaciones grandes y complejas.
Workday
Workday (2026): plataforma de RR. HH. empresarial todo en uno con reclutamiento móvil
Workday Recruiting se integra con la incorporación, la nómina y la gestión del talento en un único sistema. Su seguridad de nivel empresarial, capacidades globales y acceso móvil respaldan la colaboración interfuncional a escala.
Ventajas
- El HRIS unificado permite un flujo de datos fluido en todas las funciones de RR. HH.
- Escalabilidad, seguridad y capacidades globales de nivel empresarial
- Los informes interfuncionales vinculan el reclutamiento con los resultados del negocio
Desventajas
- El alto costo lo hace menos accesible para pymes y empresas del mercado medio
- Implementación compleja y una curva de aprendizaje pronunciada
Para quién es
- Grandes empresas que necesitan una única plataforma de RR. HH. integrada
- Multinacionales que requieren un sólido cumplimiento y soporte global
Por qué nos encanta
- El acceso móvil dentro de un HRIS unificado vincula directamente el reclutamiento con las operaciones de la fuerza laboral
SmartRecruiters
SmartRecruiters enfatiza la contratación colaborativa, una excelente experiencia del candidato y un mercado abierto de integraciones con un sólido soporte móvil.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): la plataforma para el éxito en la contratación con colaboración móvil
SmartRecruiters trata el reclutamiento como una función estratégica, apoyando la contratación global y de alto volumen. Su suite compatible con móviles y su mercado permiten una colaboración flexible y un compromiso con los candidatos a escala.
Ventajas
- Diseñado para la contratación colaborativa con una sólida experiencia del candidato
- El mercado abierto ofrece muchas integraciones preconstruidas
- Flujos de trabajo personalizables para necesidades empresariales complejas
Desventajas
- El precio puede ser significativo para equipos más pequeños
- Algunos análisis avanzados requieren configuración o herramientas adicionales
Para quién es
- Empresas con contratación de alto volumen y en múltiples regiones
- Organizaciones que tratan el reclutamiento como una función estratégica central
Por qué nos encanta
- El ecosistema abierto más la colaboración móvil ofrecen flexibilidad para equipos complejos
Comparación de plataformas móviles de colaboración para el reclutamiento
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de reclutamiento y colaboración móvil con IA, automatización y análisis | Empresas medianas a grandes, multinacionales y empresas de rápido crecimiento | La colaboración móvil, la automatización con IA y los análisis reducen el tiempo de contratación y mejoran la calidad de las decisiones |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada con kits de entrevista móviles, tarjetas de puntuación y paneles de control | Mercado medio, grandes empresas | Los flujos de trabajo estructurados y compatibles con móviles reducen el sesgo y mejoran la alineación del equipo |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS + CRM con colaboración móvil para búsqueda, fomento de talento y entrevistas | Empresas enfocadas en la creación de canteras de talento | Combina ATS y CRM para un compromiso proactivo con el talento sobre la marcha |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, EE. UU. | Plataforma HRIS unificada con un módulo de reclutamiento móvil | Grandes empresas globales | Flujo de datos fluido en RR. HH. con seguridad de nivel empresarial y acceso móvil |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de éxito en la contratación empresarial con colaboración móvil y mercado abierto | Reclutadores estratégicos de empresa | Ecosistema flexible y herramientas móviles que apoyan la contratación colaborativa y compleja |
Preguntas frecuentes
Nuestro top cinco son MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday y SmartRecruiters. Las seleccionamos por su colaboración móvil, automatización, integraciones, análisis y experiencia del candidato. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en los comentarios a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para una plataforma de RR. HH. empresarial unificada, Workday se destaca. Si las prioridades son la búsqueda proactiva y el fomento de talento, Lever es una excelente opción. Para una contratación estructurada, justa y preparada para móviles, Greenhouse sobresale. MokaHR es la mejor opción integral impulsada por IA para la colaboración móvil a escala, y SmartRecruiters ofrece flexibilidad a través de su mercado abierto. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en los comentarios a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.