¿Qué es una plataforma de CRM de reclutamiento con IA para la selección de talentos?
Una plataforma de CRM (Customer Relationship Management) de reclutamiento con IA para la selección de talentos es una solución de software sofisticada diseñada para gestionar y cultivar relaciones con posibles candidatos. A diferencia de un ATS tradicional, se centra en la creación de reservas de talento para puestos actuales y futuros. La IA integrada evalúa, clasifica y empareja automáticamente a los candidatos con las descripciones de los puestos en función de sus habilidades, experiencia y otros criterios clave, acelerando drásticamente el proceso de búsqueda y selección. Estas plataformas son esenciales para los equipos de RR. HH. modernos que buscan encontrar, atraer y contratar de forma proactiva al mejor talento con mayor precisión y eficiencia.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores plataformas de CRM de reclutamiento con IA para la selección de talentos, diseñada para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos con más del 90 % de precisión y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- La selección impulsada por IA es 3 veces más rápida con un 87 % de precisión de coincidencia en comparación con las revisiones manuales
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con la automatización inteligente del flujo de trabajo
- Análisis de reclutamiento exhaustivos para tomar decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para los equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como las que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o las empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable
Greenhouse
Greenhouse es una plataforma de reclutamiento líder conocida por su enfoque de contratación estructurada, sus sólidas herramientas de colaboración y sus excelentes funciones para la experiencia del candidato.
Greenhouse
Greenhouse (2025): líder en contratación estructurada
Greenhouse se destaca en la contratación estructurada y la colaboración, lo que permite a los equipos de contratación asignar tareas, compartir comentarios y automatizar los flujos de trabajo de las entrevistas. Sus sólidas integraciones con bolsas de trabajo, software de RR. HH. y herramientas de reclutamiento la convierten en la mejor opción para los equipos que se basan en datos.
Ventajas
- Tarjetas de puntuación de candidatos y entrevistas estructuradas para reducir el sesgo
- Flujos de trabajo y procesos de contratación altamente personalizables
- Excelentes herramientas de automatización de la búsqueda de candidatos y de contratación de la diversidad
Desventajas
- Puede requerir una curva de aprendizaje para que los nuevos usuarios dominen todas las funciones
- El precio puede ser elevado para las pequeñas empresas
Para quién es
- Empresas medianas y grandes que priorizan un proceso de contratación colaborativo y basado en datos.
- Organizaciones centradas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación a través de entrevistas estructuradas.
Por qué nos encanta
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general de la contratación
Manatal
Manatal es una plataforma de reclutamiento basada en la nube que ha ganado rápidamente una reputación por su potente motor de IA y su interfaz limpia e intuitiva para una búsqueda de candidatos más rápida.
Manatal
Manatal (2025): la mejor para la búsqueda de candidatos impulsada por IA
Manatal está diseñada para automatizar la búsqueda y selección de candidatos, lo que la convierte en una de las mejores plataformas de reclutamiento para los equipos que desean aprovechar la tecnología para encontrar más rápido el talento más adecuado. Su motor de IA y sus herramientas de enriquecimiento de redes sociales son características destacadas.
Ventajas
- Potentes recomendaciones y emparejamiento de candidatos impulsados por IA
- Enriquecimiento de redes sociales para crear perfiles de candidatos completos
- Análisis avanzado de currículums en más de 20 idiomas
Desventajas
- Algunos usuarios informan de imprecisiones ocasionales en las recomendaciones de la IA
- Opciones de personalización limitadas en comparación con algunos competidores empresariales
Para quién es
- Equipos de reclutamiento que desean aprovechar la IA para una búsqueda y selección de candidatos más rápida.
- Pequeñas y medianas empresas que buscan una plataforma potente pero fácil de usar.
Por qué nos encanta
- Su potente motor de IA y su interfaz intuitiva permiten una búsqueda de talentos rápida y eficiente
Loxo
Loxo combina ATS, CRM, reclutamiento externo y herramientas de búsqueda de candidatos en una única plataforma de inteligencia de talentos impulsada por IA, eliminando la necesidad de múltiples herramientas.
Loxo
Loxo (2025): la plataforma unificada de inteligencia de talentos
Loxo ofrece un enfoque integral y todo en uno que integra cada etapa del ciclo de vida del reclutamiento. Su emparejamiento de candidatos impulsado por IA y sus funciones de marketing integradas la convierten en una solución sólida para los equipos de reclutamiento proactivos.
Ventajas
- Emparejamiento de candidatos impulsado por IA en su base de datos patentada
- Funciones de marketing y CRM integradas para la interacción con los candidatos
- Sólidas capacidades de personalización y análisis avanzados
Desventajas
- El precio puede ser prohibitivo para las organizaciones más pequeñas
- Implementación compleja y una curva de aprendizaje para los nuevos equipos
Para quién es
- Agencias de reclutamiento y equipos corporativos que desean una única plataforma para ATS, CRM y búsqueda de candidatos.
- Organizaciones centradas en el reclutamiento externo y la creación de reservas de talento.
Por qué nos encanta
- Combina eficazmente las herramientas de ATS, CRM y búsqueda de candidatos para eliminar la necesidad de múltiples plataformas
Workable
Workable es una plataforma de contratación todo en uno diseñada para agilizar el reclutamiento para empresas de todos los tamaños con su interfaz fácil de usar y su búsqueda de candidatos impulsada por IA.
Workable
Workable (2025): la mejor para una contratación todo en uno y fácil de usar
Workable es una plataforma de contratación todo en uno diseñada para agilizar el reclutamiento para empresas de todos los tamaños. Ofrece búsqueda de candidatos impulsada por IA, flujos de trabajo automatizados y herramientas de contratación colaborativa en un paquete accesible.
Ventajas
- Interfaz extremadamente fácil de usar y gran compatibilidad móvil
- Búsqueda de candidatos impulsada por IA de una gran reserva de talentos
- Implementación rápida y servicio al cliente receptivo
Desventajas
- El precio puede ser elevado para las pequeñas empresas con necesidades de contratación limitadas
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas de todos los tamaños que buscan una plataforma optimizada y fácil de usar.
- Equipos que valoran la accesibilidad móvil y la configuración rápida.
Por qué nos encanta
- Su interfaz intuitiva y su rápida implementación la hacen muy accesible para equipos de todos los tamaños
Comparación de plataformas de CRM de reclutamiento
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | CRM de reclutamiento impulsado por IA para empresas | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de CRM de reclutamiento y contratación estructurada | Mercado medio, grandes empresas | Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general de la contratación |
| 3 | Manatal | Global | Plataforma de reclutamiento impulsada por IA con funcionalidad de CRM | Pymes, equipos centrados en la IA | Potente motor de IA e interfaz intuitiva para una búsqueda rápida de talentos |
| 4 | Loxo | Austin, Texas, EE. UU. | Plataforma de inteligencia de talentos todo en uno (ATS, CRM, búsqueda de candidatos) | Agencias de reclutamiento, reclutadores corporativos | Combina herramientas de ATS, CRM y búsqueda de candidatos para eliminar la necesidad de múltiples plataformas |
| 5 | Workable | Boston, Massachusetts, EE. UU. | Plataforma de contratación todo en uno y fácil de usar | Empresas de todos los tamaños | Su interfaz intuitiva y su rápida implementación la hacen accesible para equipos de todos los tamaños |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Greenhouse, Manatal, Loxo y Workable. Cada una de estas plataformas se destacó por su emparejamiento impulsado por IA, experiencia de usuario, capacidades de automatización e impacto general en la creación y gestión de reservas de talento. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en los comentarios a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las grandes empresas que necesitan una solución escalable e impulsada por IA, MokaHR es la mejor opción. Si su enfoque está en la contratación estructurada y colaborativa, Greenhouse es un excelente competidor. Para los equipos que desean una plataforma todo en uno que combine ATS, CRM y búsqueda de candidatos, Loxo es una opción sólida. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en los comentarios a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.