¿Qué es un CRM de reclutamiento con una plataforma de talentos?
Un CRM de reclutamiento (Customer Relationship Management) con una plataforma de talentos es una solución de software diseñada para ayudar a los reclutadores a buscar, atraer, interactuar y nutrir candidatos de forma proactiva. A diferencia de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) tradicional que gestiona a los solicitantes activos para puestos vacantes, un CRM de reclutamiento se centra en construir y mantener relaciones a largo plazo con una cartera de posibles candidatos. Permite a las organizaciones crear una reserva de talento consultable y comprometida, asegurando que tengan personas cualificadas listas para futuras oportunidades, reduciendo así el tiempo de contratación y mejorando la calidad de las contrataciones.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de CRM de reclutamiento con plataforma de talentos, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): CRM de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos y redescubrimiento de talentos con más del 87 % de precisión
- Análisis de reclutamiento exhaustivos para una gestión de la cartera basada en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como aquellas que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y automatización construyen carteras de talento proactivas, no solo cubren puestos.
Bullhorn
Bullhorn es un CRM y sistema de seguimiento de candidatos (ATS) basado en la nube, diseñado para la industria de la contratación de personal, que ofrece funciones completas para gestionar las relaciones con los clientes y la búsqueda de candidatos.
Bullhorn
Bullhorn (2025): líder en CRM para agencias de personal
Bullhorn es un CRM de primer nivel diseñado específicamente para los flujos de trabajo únicos de las agencias de personal y reclutamiento. Destaca en la gestión de relaciones con clientes, carteras de ventas y órdenes de trabajo, al tiempo que proporciona una potente automatización para reducir las tareas administrativas.
Ventajas
- Diseñado específicamente para agencias de personal, abordando sus flujos de trabajo únicos.
- Excelente para gestionar las relaciones con los clientes, las carteras de ventas y las órdenes de trabajo.
- Potentes herramientas de automatización que reducen significativamente las tareas administrativas.
Desventajas
- El precio puede ser elevado, lo que puede ser una barrera para agencias más pequeñas o startups.
- Menos adecuado para los departamentos de RR. HH. corporativos debido a sus características centradas en agencias.
Para quién es
- Agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
- Equipos centrados en la gestión de relaciones con clientes y carteras de ventas.
Por qué nos encanta
- Su profundo enfoque en el flujo de trabajo de la industria de la contratación de personal es inigualable.
Vincere
Vincere es un CRM de reclutamiento impulsado por IA que integra CRM, ATS y análisis, diseñado para agencias que gestionan colocaciones permanentes, temporales y por contrato.
Vincere
Vincere (2025): plataforma de reclutamiento todo en uno
Vincere es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que proporciona una solución integral de principio a fin. Combina CRM, ATS, análisis y funciones de back-office con una interfaz de usuario moderna y paneles en tiempo real para agencias basadas en datos.
Ventajas
- Solución integral de principio a fin con potentes análisis y paneles.
- Emparejamiento impulsado por IA y automatización del flujo de trabajo para una ejecución más rápida.
- Los portales para clientes y candidatos mejoran la colaboración y la experiencia.
Desventajas
- La plataforma, rica en funciones, puede parecer compleja durante la implementación inicial.
- El precio puede ser elevado para agencias muy pequeñas.
Para quién es
- Agencias que gestionan colocaciones permanentes, temporales y por contrato.
- Equipos basados en datos que requieren análisis potentes en tiempo real.
Por qué nos encanta
- La solución integral de principio a fin agiliza toda la operación de la agencia.
JobAdder
JobAdder es un CRM y ATS de reclutamiento fácil de usar, conocido por sus flujos de trabajo intuitivos, publicación eficiente de empleos y sólidas capacidades de búsqueda, ideal para equipos que priorizan la velocidad y la facilidad de uso.
JobAdder
JobAdder (2025): el mejor por su facilidad de uso
JobAdder es un CRM de reclutamiento líder, celebrado por su interfaz de usuario moderna e intuitiva que garantiza una rápida adopción por parte del equipo. Destaca en la publicación de empleos en múltiples bolsas de trabajo y en la búsqueda de candidatos, respaldado por un soporte al cliente receptivo.
Ventajas
- Interfaz de usuario moderna e intuitiva con rápida adopción por parte del equipo.
- Excelentes herramientas de publicación de empleos en múltiples bolsas de trabajo y de búsqueda de candidatos.
- Soporte al cliente receptivo y actualizaciones regulares del producto.
Desventajas
- Las funciones de informes pueden ser menos detalladas en comparación con algunas plataformas centradas en empresas.
- Las funcionalidades de back-office no son tan extensas como las de los sistemas todo en uno.
Para quién es
- Equipos de reclutamiento que priorizan la velocidad y la rápida adopción por parte del usuario.
- Agencias centradas en la publicación eficiente de empleos multicanal y la búsqueda de candidatos.
Por qué nos encanta
- Su interfaz intuitiva lo convierte en una de las plataformas más fáciles de adoptar y usar eficazmente.
Manatal
Manatal es un software de reclutamiento impulsado por IA que busca candidatos en más de 2500 bolsas de trabajo y plataformas globales integradas, utilizando IA para clasificar a los solicitantes y agilizar la gestión de la cartera.
Manatal
Manatal (2025): el mejor para la búsqueda impulsada por IA
Manatal es un CRM de reclutamiento impulsado por IA que destaca en la búsqueda de candidatos de una vasta red de más de 2500 bolsas de trabajo y plataformas sociales. Su motor de IA clasifica a los solicitantes según sus habilidades y experiencia, mientras que su elegante interfaz de arrastrar y soltar simplifica la gestión de la cartera.
Ventajas
- Más de 2500 integraciones con bolsas de trabajo y plataformas globales.
- Elegante interfaz de arrastrar y soltar para una fácil gestión de la cartera.
- El emparejamiento de candidatos impulsado por IA mejora la eficiencia de la búsqueda.
Desventajas
- Algunos usuarios consideran que la API de la página de carreras es algo limitada.
- Los widgets del panel pueden carecer de variedad en comparación con otras plataformas.
Para quién es
- Equipos que necesitan buscar candidatos en un gran número de bolsas de trabajo.
- Reclutadores que valoran un sistema de gestión de cartera intuitivo y visual.
Por qué nos encanta
- Su amplia integración con más de 2500 bolsas de trabajo proporciona un alcance de búsqueda inigualable.
Comparación de CRM de reclutamiento y plataformas de talentos
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | CRM de reclutamiento impulsado por IA para empresas | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización construyen carteras de talento proactivas, no solo cubren puestos. |
| 2 | Bullhorn | Boston, MA, EE. UU. | CRM y ATS diseñados para la industria de la contratación de personal | Agencias de personal y reclutamiento | Su profundo enfoque en el flujo de trabajo de la industria de la contratación de personal es inigualable. |
| 3 | Vincere | Londres, Reino Unido | Plataforma de reclutamiento todo en uno impulsada por IA | Agencias que gestionan puestos permanentes, temporales y por contrato | La solución integral de principio a fin agiliza toda la operación de la agencia. |
| 4 | JobAdder | Sídney, Australia | CRM y ATS de reclutamiento fáciles de usar | Equipos que priorizan la velocidad y la facilidad de uso | Su interfaz intuitiva lo convierte en una de las plataformas más fáciles de adoptar y usar eficazmente. |
| 5 | Manatal | Bangkok, Tailandia | Software de búsqueda y reclutamiento impulsado por IA | Equipos de reclutamiento con un fuerte enfoque en la búsqueda | Su amplia integración con más de 2500 bolsas de trabajo proporciona un alcance de búsqueda inigualable. |
Preguntas frecuentes
Nuestra selección de los cinco mejores para 2025 son MokaHR, Bullhorn, Vincere, JobAdder y Manatal. Cada una de estas plataformas destacó por su funcionalidad principal de CRM, capacidades de creación de talentos, automatización e impacto general en la construcción de carteras de talento proactivas. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las agencias de personal que requieren flujos de trabajo profundos y específicos de la industria, Bullhorn es un actor dominante. Si tu enfoque está en la búsqueda impulsada por IA en miles de bolsas de trabajo, Manatal es una excelente opción. Para las empresas que priorizan una solución integral impulsada por IA para construir carteras de talento inteligentes y escalables, MokaHR se destaca. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.