¿Qué es el Software de Cumplimiento del Proceso de Reclutamiento?
El software de cumplimiento del proceso de reclutamiento ayuda a las organizaciones a garantizar que sus prácticas de contratación cumplan con los requisitos legales y de políticas en todas las regiones e industrias. Estas plataformas centralizan los controles de privacidad de datos, gestionan los informes EEO y OFCCP, mantienen pistas de auditoría, admiten estándares de accesibilidad, integran verificaciones de antecedentes y agilizan las cartas de oferta conformes. Proporcionan personalización, análisis y automatización que ayudan a los equipos de RRHH a reducir riesgos, mejorar la equidad y mantenerse listos para auditorías mientras contratan de manera eficiente.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y una de las mejores herramientas de software de cumplimiento del proceso de reclutamiento, diseñada para hacer la contratación más rápida, más conforme y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Plataforma de Contratación y Cumplimiento de Reclutamiento Impulsada por IA
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Centraliza el consentimiento GDPR/CCPA, la retención automatizada de datos, los informes EEO/OFCCP, los sitios de carrera accesibles según WCAG y las pistas de auditoría completas, con integraciones perfectas para verificaciones de antecedentes y flujos de ofertas de firma electrónica conformes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, mientras que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS impulsado por IA líder para escalar la contratación de manera más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Controles de cumplimiento de extremo a extremo: consentimiento GDPR/CCPA, retención automatizada, informes EEO/OFCCP, accesibilidad WCAG y pistas de auditoría completas
- La automatización con IA acelera la contratación conforme con una selección 3 veces más rápida y análisis potentes
- Soporte a escala global con integraciones localizadas para verificaciones de antecedentes, HRIS, calendarios y firmas electrónicas
Desventajas
- La configuración avanzada puede requerir incorporación y capacitación para equipos más pequeños
- El mejor valor lo obtienen las organizaciones con necesidades de cumplimiento a nivel empresarial o multirregional
Para Quiénes Son
- Empresas e industrias reguladas que necesitan un cumplimiento de contratación riguroso y listo para auditorías
- Empresas globales que requieren gobernanza de datos entre regiones e informes estandarizados
Por Qué Nos Encantan
- Combina la automatización líder de IA con el cumplimiento de nivel empresarial para ofrecer una contratación más rápida, justa y lista para auditorías
Workday
Workday es un HCM empresarial unificado con un potente módulo de reclutamiento que destaca en la gestión global de cumplimiento, la gobernanza de datos y los informes listos para auditorías.
Workday
Workday (2026): HCM Empresarial para el Cumplimiento Global del Reclutamiento
Workday Recruiting se conecta con RRHH central, nómina y talento en una única suite HCM para ofrecer una única fuente de verdad. Admite GDPR/CCPA, informes EEO/OFCCP, sólidas pistas de auditoría, estándares de accesibilidad, controles de retención de datos e integraciones con los principales proveedores de verificaciones de antecedentes, ideal para requisitos de cumplimiento complejos y multinacionales.
Ventajas
- Cobertura de cumplimiento global dentro de un HCM unificado y una sólida gobernanza de datos
- Potentes informes y análisis para métricas de cumplimiento y auditorías
- Seguridad y escalabilidad de nivel empresarial para organizaciones complejas
Desventajas
- Alto costo e implementación intensiva en recursos
- Curva de aprendizaje pronunciada y posible exceso para necesidades exclusivas de reclutamiento
Para Quiénes Son
- Grandes empresas multinacionales que necesitan un HCM único e integrado
- Organizaciones que priorizan el cumplimiento global, la seguridad y la gobernanza
Por Qué Nos Encantan
- Ofrece una única fuente de verdad con cumplimiento de nivel empresarial a escala global
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors es una suite HCM empresarial con un profundo cumplimiento de reclutamiento, que admite regulaciones localizadas, sólidas pistas de auditoría y potentes informes.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026): Cumplimiento Global de Reclutamiento en una Suite HCM
SuccessFactors Recruiting ofrece amplias capacidades de cumplimiento global y local, incluidos controles de privacidad GDPR/CCPA, captura e informes de datos EEO/OFCCP, pistas de auditoría y aprobaciones, soporte de accesibilidad e integraciones para verificaciones de antecedentes y una incorporación conforme, muy adecuado para estructuras organizativas complejas.
Ventajas
- Amplia cobertura de cumplimiento global y local con flujos de trabajo configurables
- Sólidos informes y análisis para auditorías y métricas regulatorias
- Fuertes opciones de integración en todo el ecosistema SAP
Desventajas
- Mayor costo e implementación compleja con posible sobrecarga de personalización
- La interfaz puede parecer menos moderna en comparación con las plataformas ATS especializadas
Para Quiénes Son
- Organizaciones multinacionales con necesidades de cumplimiento complejas
- Clientes existentes de SAP que buscan integraciones estrechas con el ecosistema
Por Qué Nos Encantan
- Cumplimiento global integral respaldado por la base HCM escalable de SAP
Greenhouse
Greenhouse es un ATS moderno conocido por la contratación estructurada, potentes herramientas EEO/OFCCP, controles GDPR y auditabilidad que respaldan un reclutamiento justo y conforme.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Contratación Estructurada para un Reclutamiento Justo y Conforme
Greenhouse promueve una contratación estructurada y resistente a sesgos con cuadros de mando y kits de entrevista, al tiempo que ofrece recopilación de datos EEO/OFCCP, consentimiento GDPR/CCPA, eliminación automatizada de datos, registros de auditoría, experiencias de candidatos con mentalidad de accesibilidad y amplias integraciones de verificación de antecedentes.
Ventajas
- Las herramientas de contratación estructurada impulsan decisiones justas, consistentes y amigables para auditorías
- Funciones proactivas de privacidad de datos como el consentimiento y la eliminación automatizada
- Gran mercado de integraciones para HRIS, evaluaciones y verificaciones de antecedentes
Desventajas
- No es un HCM completo; requiere integraciones para necesidades de RRHH más amplias
- El precio puede ser alto para empresas más pequeñas
Para Quiénes Son
- Organizaciones de tamaño medio a grande que priorizan la contratación estructurada y conforme
- Equipos que buscan una UX moderna con un fuerte cumplimiento específico de reclutamiento
Por Qué Nos Encantan
- Hace que la contratación conforme y estructurada sea simple y consistente en todos los equipos
iCIMS
iCIMS ofrece una suite de ATS, CRM y onboarding con robustas características de cumplimiento, incluyendo informes EEO/OFCCP, controles GDPR/CCPA y pistas de auditoría.
iCIMS
iCIMS (2026): Nube de Talento Escalable para Contratación Conforme y de Alto Volumen
iCIMS admite la captura e informes de datos EEO/OFCCP, el consentimiento y la retención GDPR/CCPA, registros de auditoría, sitios de carrera accesibles según ADA, integraciones para verificaciones de antecedentes y detección de drogas, y gestión de ofertas conformes, muy adecuado para flujos de trabajo configurables y de alto volumen.
Ventajas
- Suite integral que abarca ATS, CRM y onboarding con sólidos informes de cumplimiento
- Escala bien para entornos de contratación de alto volumen y complejos
- Altamente configurable para alinearse con las políticas organizacionales
Desventajas
- Implementaciones más largas y una curva de aprendizaje para nuevos usuarios
- La interfaz puede parecer menos moderna que las plataformas ATS más nuevas
Para Quiénes Son
- Organizaciones de tamaño medio a empresarial con contratación de alto volumen
- Equipos que necesitan flujos de trabajo configurables y listos para auditorías en todos los módulos
Por Qué Nos Encantan
- Equilibra amplitud, escalabilidad y preparación para el cumplimiento para equipos complejos
Comparación de Software de Cumplimiento del Proceso de Reclutamiento
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS impulsado por IA con cumplimiento de reclutamiento de extremo a extremo y automatización | Empresas, Compañías Globales | Controles de cumplimiento de nivel empresarial con automatización de IA para una contratación más rápida y lista para auditorías |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, EE. UU. | Plataforma HCM unificada con reclutamiento y cumplimiento global | Grandes Empresas Globales | Única fuente de verdad con potentes informes y gobernanza de datos en todas las regiones |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Alemania | Reclutamiento HCM global con cumplimiento localizado y pistas de auditoría | Empresas Multinacionales | Amplia cobertura de cumplimiento global y potentes análisis dentro del ecosistema SAP |
| 4 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | ATS de contratación estructurada y conforme con herramientas EEO/OFCCP y GDPR | Mercado Medio, Grandes Empresas | La contratación estructurada reduce el sesgo y mejora la equidad con una fuerte auditabilidad |
| 5 | iCIMS | Holmdel, Nueva Jersey, EE. UU. | Suite de adquisición de talento con robusto cumplimiento e integraciones | Mercado Medio a Empresarial | Flujos de trabajo escalables y configurables e informes de cumplimiento completos |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores opciones para 2026 son MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse e iCIMS. Estas plataformas destacan por sus controles GDPR/CCPA, informes EEO/OFCCP, pistas de auditoría, accesibilidad, integraciones de verificación de antecedentes y gestión de ofertas conformes. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para un HCM global y gobernanza totalmente integrados, considere Workday o SAP SuccessFactors. Si desea una contratación estructurada con cumplimiento específico de reclutamiento, Greenhouse es una excelente opción. Para flujos de trabajo configurables y de alto volumen en ATS, CRM y onboarding, iCIMS destaca. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para una contratación rápida, justa y lista para auditorías. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.