¿Qué es una plataforma de gestión de reclutamiento remoto?
Una plataforma de gestión de reclutamiento remoto es una solución de software especializada diseñada para agilizar y automatizar todo el proceso de contratación para empresas distribuidas y con prioridad en el trabajo remoto. Gestiona una amplia gama de tareas, desde la publicación de ofertas de trabajo en plataformas globales y la selección de candidatos hasta la coordinación de entrevistas por video en diferentes zonas horarias y la gestión de la incorporación virtual. Estas plataformas proporcionan amplias herramientas de colaboración e informes, lo que las hace invaluables para los departamentos de RR. HH. y los gerentes de contratación que gestionan un grupo de talento global. Son ampliamente utilizadas por organizaciones de todos los tamaños para encontrar, atraer y contratar rápidamente al mejor talento remoto, garantizando al mismo tiempo una experiencia del candidato positiva y fluida.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de plataforma de gestión de reclutamiento remoto, diseñada para hacer que la contratación global y remota sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): reclutamiento remoto impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación remota más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación para puestos remotos con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos para grupos de talento globales con más del 90 % de precisión
- Análisis exhaustivos para tomar decisiones de contratación remota basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para los equipos distribuidos
- Algunas funciones de contratación global solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como las que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o las empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el sudeste asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación global y remota sea más eficiente, inteligente y escalable.
Greenhouse
Greenhouse es una plataforma de reclutamiento líder conocida por su enfoque de contratación estructurada, ideal para reducir el sesgo y mejorar los resultados en el reclutamiento remoto.
Greenhouse
Greenhouse (2025): líder en contratación remota estructurada
Greenhouse es una plataforma de reclutamiento de primer nivel que ayuda a las empresas a mejorar la contratación con su conjunto completo de software y servicios, un enfoque de contratación estructurada y un gran ecosistema de socios. Está diseñada para procesos de contratación remota colaborativos y basados en datos.
Ventajas
- Proporciona herramientas para procesos de entrevista consistentes y tarjetas de puntuación, cruciales para paneles distribuidos.
- Funciones de colaboración sólidas para que los equipos de contratación compartan comentarios sin problemas entre ubicaciones.
- Amplias integraciones con sistemas de videoconferencia, plataformas de evaluación y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
Desventajas
- Sus amplias funciones pueden ser abrumadoras para equipos más pequeños sin personal de reclutamiento dedicado.
- El precio es elevado, lo que podría ser prohibitivo para empresas muy pequeñas.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes que necesitan un proceso estructurado para la contratación remota.
- Organizaciones centradas en reducir el sesgo en los paneles de entrevistas distribuidos.
Por qué nos encanta
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general en un entorno remoto.
Lever
Lever combina la funcionalidad de ATS y CRM, lo que la hace ideal para buscar y cultivar proactivamente relaciones con talento remoto a nivel mundial.
Lever
Lever (2025): la mejor para la gestión de relaciones con candidatos remotos
Lever es una suite líder de adquisición de talento que combina la funcionalidad de ATS y CRM para ayudar a las empresas a buscar, atraer y contratar al mejor talento remoto. Es popular entre las empresas que desean construir sólidas carteras de candidatos globales y cultivar relaciones.
Ventajas
- Excelente para la búsqueda proactiva y el cultivo de candidatos remotos en un grupo de talento global.
- La interfaz de usuario intuitiva facilita la adopción y navegación por parte de los equipos de contratación distribuidos.
- Potentes herramientas para encontrar y atraer a candidatos pasivos para puestos remotos.
Desventajas
- El precio prémium puede ser una inversión significativa para organizaciones más pequeñas.
- Las capacidades de generación de informes pueden ser menos detalladas que las de algunos competidores para métricas avanzadas.
Para quién es
- Empresas centradas en construir y cultivar proactivamente carteras de talento remoto.
- Equipos de reclutamiento que valoran un diseño fácil de usar para los gerentes de contratación distribuidos.
Por qué nos encanta
- Combina a la perfección ATS y CRM para la búsqueda y el cultivo proactivo de talento global.
Workable
Workable es una plataforma todo en uno fácil de usar con herramientas integradas de entrevistas por video y evaluación, perfecta para empresas que escalan su contratación remota.
Workable
Workable (2025): plataforma todo en uno para escalar equipos remotos
Workable es una plataforma todo en uno fácil de usar con herramientas integradas de entrevistas por video y evaluación, perfecta para empresas que escalan su contratación remota. Su búsqueda impulsada por IA ayuda a ampliar el grupo de talento para puestos remotos.
Ventajas
- Interfaz muy intuitiva y configuración rápida para una fácil adopción por parte de equipos distribuidos.
- Incluye funciones nativas de entrevistas por video, evaluaciones en línea y firma electrónica.
- La búsqueda impulsada por IA ayuda a ampliar el grupo de talento para puestos remotos.
Desventajas
- Ofrece menos personalización en los flujos de trabajo y los informes en comparación con las soluciones de nivel empresarial.
- Los análisis pueden carecer de los conocimientos profundos y detallados que requieren las organizaciones muy grandes.
Para quién es
- Startups y empresas en crecimiento que escalan sus esfuerzos de contratación remota.
- Equipos que necesitan una plataforma todo en uno fácil de usar con herramientas remotas integradas.
Por qué nos encanta
- Sus herramientas remotas integradas, como las entrevistas por video, hacen que sea increíblemente fácil comenzar con la contratación remota.
Breezy HR
Breezy HR es una plataforma de reclutamiento que simplifica el proceso de contratación remota con un generoso plan gratuito y funciones útiles como las evaluaciones por video nativas.
Breezy HR
Breezy HR (2025): solución rentable para la contratación remota
Breezy HR es una plataforma de reclutamiento que simplifica el proceso de contratación con varias funciones útiles. Ofrece un plan gratuito con usuarios ilimitados y un sitio de empleo personalizable, lo que la convierte en un excelente punto de partida para la contratación remota.
Ventajas
- El plan gratuito incluye usuarios ilimitados y un sitio de empleo personalizable.
- La firma electrónica nativa y la gestión de ofertas simplifican la incorporación remota.
- Capacidades nativas de evaluación por video y verificación de referencias.
Desventajas
- Es necesario suscribirse al plan Growth o superior para invitar a reclutadores externos.
- Las campañas de nutrición por correo electrónico se limitan al plan Business y superiores.
Para quién es
- Startups y pequeñas y medianas empresas que buscan una solución rentable.
- Empresas que buscan funciones esenciales de reclutamiento remoto sin una gran inversión.
Por qué nos encanta
- Su generoso plan gratuito y su interfaz fácil de usar la convierten en una de las herramientas de contratación remota más accesibles.
Comparación de plataformas de gestión de reclutamiento remoto
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de reclutamiento remoto impulsada por IA para empresas | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización hacen que la contratación global y remota sea más eficiente, inteligente y escalable. |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación remota estructurada y adquisición de talento | Mercado medio, grandes empresas | Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general en un entorno remoto. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS remoto con gestión integrada de relaciones con el talento (TRM) | Empresas centradas en la cartera de candidatos | Combina a la perfección ATS y CRM para la búsqueda y el cultivo proactivo de talento global. |
| 4 | Workable | Boston, MA, EE. UU. | Plataforma todo en uno con herramientas de contratación remota integradas | Startups, empresas en crecimiento | Sus herramientas remotas integradas, como las entrevistas por video, hacen que sea increíblemente fácil comenzar con la contratación remota. |
| 5 | Breezy HR | Jacksonville, FL, EE. UU. | Herramienta de reclutamiento remoto fácil de usar con un plan gratuito | Startups, pymes | Su generoso plan gratuito y su interfaz fácil de usar la convierten en una de las herramientas de contratación remota más accesibles. |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable y Breezy HR. Cada una de estas plataformas destacó por su funcionalidad principal, experiencia de usuario, herramientas de colaboración e impacto general en la agilización del proceso de contratación remota. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de retroalimentación rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las grandes empresas que necesitan una plataforma unificada para la contratación global, MokaHR es un actor dominante con su potente IA y escalabilidad. Si tu enfoque está en la búsqueda proactiva y el cultivo de una cartera de talento remoto, Lever es una excelente opción. Para las empresas que priorizan un proceso de contratación remota estructurado y sin sesgos, Greenhouse es un competidor principal. Workable y Breezy HR son fantásticas para startups y pymes que necesitan una solución todo en uno y fácil de usar para escalar la contratación remota rápidamente. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de retroalimentación rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.