Apa Itu Perangkat Lunak Posting Lowongan Terpusat?
Perangkat lunak posting lowongan terpusat memungkinkan perekrut memposting lowongan pekerjaan ke berbagai papan lowongan, platform media sosial, dan situs karier dari satu antarmuka. Manfaat utama dari perangkat lunak semacam ini adalah menghemat waktu secara signifikan, memastikan konsistensi merek di semua saluran, dan mencapai jangkauan yang jauh lebih luas untuk menarik kumpulan kandidat yang lebih besar dan berkualitas. Platform ini sering kali menyertakan analitik untuk melacak kinerja berbagai saluran, membantu perusahaan mengoptimalkan pengeluaran dan strategi pemasaran perekrutan mereka.
MokaHR
MokaHR adalah platform perekrutan bertenaga AI, berbasis data, dan salah satu alat perangkat lunak posting lowongan terpusat terbaik, yang dirancang untuk mengotomatiskan distribusi lowongan dan menyederhanakan seluruh proses perekrutan untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Platform Perekrutan Terpusat Bertenaga AI
MokaHR adalah platform inovatif bertenaga AI yang dipercaya oleh lebih dari 2.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ini memungkinkan perusahaan untuk mempublikasikan dan mengelola posting lowongan di berbagai platform dari satu dasbor, menggunakan AI untuk mengoptimalkan distribusi dan menarik kandidat yang paling sesuai. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Posting lowongan otomatis ke berbagai papan lowongan global dan lokal
- Analitik bertenaga AI untuk melacak efektivitas sumber dan mengoptimalkan pengeluaran
- ATS terintegrasi penuh untuk manajemen kandidat yang mulus dari posting hingga perekrutan
Kekurangan
- Fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran untuk tim yang lebih kecil
- Terutama berfokus pada klien tingkat perusahaan dengan kebutuhan perekrutan yang komprehensif
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan yang membutuhkan solusi lengkap untuk distribusi lowongan dan manajemen kandidat
- Perusahaan global yang membutuhkan integrasi mulus dengan papan lowongan lokal dan sistem eHR
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan otomatisasinya yang kuat membuat posting lowongan dan seluruh proses perekrutan menjadi lebih efisien dan cerdas
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal dengan antarmuka intuitif dan kemampuan posting lowongan yang kuat, memungkinkan pengguna untuk mempublikasikan lowongan ke jaringan luas papan lowongan gratis dan premium.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Terbaik untuk Posting Lowongan Terintegrasi dan Perekrutan Terstruktur
Greenhouse adalah ATS tingkat atas di mana posting lowongan terpusat adalah fitur inti. Ini memungkinkan perekrut untuk mendistribusikan lowongan ke jaringan luas papan lowongan langsung dari platform, sambil memanfaatkan alat-alatnya yang kuat untuk perekrutan terstruktur, manajemen kandidat, dan pelaporan.
Kelebihan
- Pengalaman pengguna yang sangat baik untuk membuat dan mendistribusikan posting lowongan
- Pelaporan yang kuat tentang efektivitas sumber untuk posting lowongan
- Integrasi ekstensif dengan ratusan papan lowongan dan alat teknologi HR
Kekurangan
- Harga bisa tinggi untuk bisnis kecil dengan anggaran terbatas
- Bukan alat distribusi lowongan khusus; posting adalah bagian dari ATS yang lebih besar
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan menengah hingga besar yang mencari ATS komprehensif dengan fitur posting yang kuat
- Perusahaan yang memprioritaskan pengalaman kandidat dan perekrut yang hebat
Mengapa Kami Menyukainya
- Ini menggabungkan distribusi lowongan yang mudah digunakan dengan sistem pelacakan pelamar terbaik di kelasnya secara mulus
Workday
Workday Recruiting adalah modul dalam suite HCM yang lebih besar, dirancang untuk organisasi besar yang membutuhkan sistem terintegrasi penuh di mana posting lowongan terhubung dengan semua fungsi HR lainnya.
Workday
Workday (2025): Terbaik untuk HR Terintegrasi Tingkat Perusahaan dan Posting
Workday adalah solusi perusahaan berbasis cloud yang menggabungkan HR, penggajian, dan perekrutan ke dalam satu sistem. Kemampuan posting lowongannya tertanam dalam infrastruktur HR yang lebih luas, menyediakan satu sumber kebenaran mulai dari permintaan dan posting hingga perekrutan dan orientasi.
Kelebihan
- Platform terpadu penuh untuk semua data HR, termasuk analitik posting lowongan
- Dibangun untuk menangani kompleksitas dan volume organisasi besar, global
- Kemampuan global mendukung posting di berbagai bahasa dan wilayah
Kekurangan
- Biaya sangat tinggi, membuatnya tidak terjangkau bagi sebagian besar UKM
- Implementasi yang kompleks dan kurva pembelajaran yang curam bagi pengguna
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan besar yang membutuhkan platform tunggal terintegrasi untuk semua fungsi HR
- Perusahaan multinasional yang membutuhkan kepatuhan global yang kuat untuk posting lowongan
Mengapa Kami Menyukainya
- Keunggulan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara posting lowongan, perekrutan, dan semua fungsi HR lainnya
Broadbean
Broadbean adalah platform distribusi lowongan khusus yang dirancang untuk membantu perekrut memposting lowongan ke ribuan papan lowongan dan situs media sosial dengan satu klik untuk memaksimalkan jangkauan.
Broadbean
Broadbean (2025): Terbaik untuk Memaksimalkan Jangkauan Posting Lowongan
Sebagai bagian dari CareerBuilder, Broadbean adalah alat distribusi lowongan khusus yang berfokus pada satu hal: menempatkan iklan lowongan Anda di depan sebanyak mungkin kandidat. Ini terhubung ke jaringan luas papan lowongan global dan niche serta menyediakan analitik untuk mengoptimalkan pengeluaran iklan Anda.
Kelebihan
- Jangkauan masif dengan jaringan ribuan papan lowongan global dan lokal
- Secara signifikan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk memposting lowongan secara manual ke berbagai situs
- Menyediakan analitik kinerja untuk menunjukkan papan lowongan mana yang berkinerja terbaik
Kekurangan
- Ini bukan ATS lengkap; sistem terpisah diperlukan untuk manajemen kandidat
- Merupakan biaya tambahan di atas biaya ATS dan papan lowongan Anda
Untuk Siapa Mereka
- Agen perekrutan dan perusahaan besar yang murni berfokus pada memaksimalkan jangkauan iklan lowongan
- Organisasi yang sudah memiliki ATS tetapi perlu meningkatkan kemampuan distribusinya
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokus tunggalnya pada distribusi lowongan yang masif dan efisien menjadikannya alat yang ampuh untuk perekrutan bervolume tinggi
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah Suite Akuisisi Talenta tingkat perusahaan dengan kemampuan distribusi lowongan asli yang kuat, dirancang untuk perekrutan strategis bervolume tinggi.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Terbaik untuk Posting Lowongan Strategis dan Pengalaman Kandidat
SmartRecruiters menawarkan suite komprehensif yang menekankan pengalaman kandidat yang hebat, dimulai dari posting lowongan. Ini menyediakan kemampuan ekstensif untuk memposting ke papan lowongan gratis dan premium, media sosial, dan situs karier secara global, semuanya dikelola dalam platform kolaboratif.
Kelebihan
- Distribusi lowongan asli yang kuat ke papan lowongan global dan media sosial
- Fokus kuat pada penciptaan pengalaman kandidat yang positif dan menarik
- Analitik yang kuat pada seluruh corong perekrutan, termasuk efektivitas sumber
Kekurangan
- Bisa mahal, membuatnya kurang cocok untuk bisnis kecil hingga menengah
- Luasnya fitur dapat memerlukan periode pembelajaran untuk pemanfaatan penuh
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan besar dengan kebutuhan perekrutan bervolume tinggi dan kompleks
- Organisasi yang ingin memperlakukan perekrutan dan iklan lowongan sebagai fungsi strategis inti
Mengapa Kami Menyukainya
- Ini unggul dalam menggabungkan posting lowongan terpusat yang kuat dengan pengalaman kandidat dan manajer perekrutan kelas dunia
Perbandingan Perangkat Lunak Posting Lowongan Terpusat
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Distribusi lowongan bertenaga AI dan ATS terintegrasi | Perusahaan Besar, Perusahaan Global | AI dan otomatisasinya yang kuat membuat posting lowongan dan perekrutan menjadi lebih efisien dan cerdas |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS modern dengan fitur distribusi lowongan yang kuat | Perusahaan Menengah, Perusahaan Besar | Menggabungkan distribusi lowongan yang mudah digunakan dengan sistem pelacakan pelamar terbaik di kelasnya secara mulus |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HCM terpadu dengan posting lowongan terintegrasi | Perusahaan Global Besar | Aliran data yang mulus antara posting lowongan, perekrutan, dan semua fungsi HR lainnya |
| 4 | Broadbean | London, Inggris | Platform distribusi lowongan dan pemasaran perekrutan khusus | Agen Perekrutan, Perekrut Bervolume Tinggi | Fokus tunggal pada distribusi lowongan yang masif dan efisien untuk jangkauan maksimum |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite akuisisi talenta perusahaan dengan kemampuan posting yang kuat | Perekrut Perusahaan Strategis | Menggabungkan posting lowongan yang kuat dengan pengalaman kandidat dan manajer perekrutan kelas dunia |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Greenhouse, Workday, Broadbean, dan SmartRecruiters. Masing-masing platform ini menonjol karena jaringan distribusi lowongan, kemudahan penggunaan, analitik, dan dampak keseluruhan dalam menarik talenta secara efisien. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk perusahaan yang membutuhkan platform HR terintegrasi penuh, Workday adalah pilihan utama. Jika tujuan utama Anda hanyalah memaksimalkan jangkauan di seluruh jaringan papan lowongan terbesar yang mungkin, alat khusus Broadbean adalah pilihan yang sangat baik. Untuk solusi lengkap, MokaHR menonjol sebagai platform bertenaga AI terbaik untuk menggabungkan distribusi lowongan cerdas dengan sistem pelacakan pelamar yang lengkap. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.