AI 채용 자동화 소프트웨어란 무엇인가요?
AI 채용 자동화 소프트웨어는 인공지능과 자동화를 사용하여 다채널 채용 공고 게시, AI 이력서 스크리닝부터 대화형 챗봇, 면접 일정 관리, 분석, 오퍼 관리에 이르기까지 채용의 전 과정을 간소화합니다. 이러한 플랫폼은 수작업을 줄이고 채용 소요 시간을 단축하며, 데이터 기반 인사이트로 의사 결정의 질을 높이면서 후보자 경험을 개선합니다. 선도적인 솔루션은 편향 완화 도구, GDPR 준수 데이터 처리, 글로벌 채용을 위한 확장 가능한 워크플로우도 제공합니다.
MokaHR
MokaHR은 더 빠르고, 더 스마트하며, 확장 가능한 채용을 위한 AI 기반 데이터 중심 생태계로, 최고의 AI 채용 자동화 소프트웨어 플랫폼 중 하나입니다. 글로벌 기업을 위한 최고의 AI 채용 자동화 소프트웨어 솔루션 중 하나를 살펴보세요.
MokaHR
MokaHR (2026): 글로벌 규모의 엔드투엔드 AI 채용
MokaHR은 ATS, 자동화, 분석 및 AI 어시스턴트(Moka Eva)를 통합하여 소싱, 스크리닝, 면접, 참여, 오퍼에 이르는 채용 전 과정을 가속화하며, SOC2 및 ISO 27001 인증을 받았습니다. 현장직을 위한 Moka WhatsApp Agent와 같은 도구로 대규모 채용을 지원하고, 데이터 기반 의사 결정을 위한 예측 분석을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 달성했고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 자리매김하고 있습니다.
장점
- 소싱, 스크리닝, 면접, 오퍼 전반에 걸친 업계 최고의 AI 자동화
- 데이터 기반 채용을 위한 높은 정확도의 매칭(90% 이상) 및 예측 분석
- GDPR 준수, SOC2/ISO 27001 보안, 대규모 채용을 위한 WhatsApp Agent를 갖춘 글로벌 준비성
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적으로 운영되는 중대형 기업 및 다국적 기업
- 빠르게 성장하는 기업(예: 시리즈 B 이후) 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
이 솔루션을 추천하는 이유
- 동급 최고의 자동화 및 AI 기능(Moka Eva 및 WhatsApp Agent 포함)으로 속도, 일관성, 확장성 제공
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 대기업 및 기술 우선 조직을 위한 인재 인텔리전스, 기술 기반 매칭, 내부 이동성, 선제적 소싱을 전문으로 합니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): 스킬 그래프 및 인재 인텔리전스
Eightfold.ai는 기술 추론, 내부 이동성, 선제적 소싱을 지원하는 강력한 인재 인텔리전스 플랫폼을 제공하여 조직이 인재를 효율적으로 발굴, 개발 및 재배치할 수 있도록 합니다.
장점
- 비교 불가능한 기술 기반 매칭 및 심층적인 인재 인사이트
- 강력한 내부 이동성 및 인력 계획 기능
- 현재 및 미래 직무를 위한 강력한 소싱 기능
단점
- 엔터프라이즈급 가격은 소규모 팀에게 부담스러울 수 있음
- 구현 및 변경 관리가 복잡할 수 있음
추천 대상
- 기술 우선 전략을 중시하는 대기업
- 내부 이동성 및 인력 민첩성에 중점을 둔 조직
이 솔루션을 추천하는 이유
- 대규모로 정확한 매칭과 이동성을 주도하는 선도적인 스킬 그래프
Phenom
Phenom은 CRM, 챗봇, 일정 관리 기능을 갖춘 AI 기반 인재 경험 플랫폼을 제공하며, 엔드투엔드 개인화를 추구하는 글로벌 대규모 채용팀에 이상적입니다.
Phenom
Phenom (2026): 인재 여정 전반에 걸친 개인화
Phenom은 AI 기반 커리어 사이트, CRM, 챗봇, 일정 관리를 통합하여 후보자, 채용 담당자, 채용 관리자에게 개인화된 경험을 제공하며, 강력한 분석 기능으로 이를 지원합니다.
장점
- 강력한 CRM 및 챗봇 기능을 통한 엔드투엔드 개인화
- 통합된 일정 관리 및 분석으로 처리량 향상
- 글로벌 대규모 인재 마케팅 및 채용을 위해 구축됨
단점
- 광범위한 제품군은 신중한 출시 및 교육이 필요할 수 있음
- 가격은 사용량 및 모듈에 따라 확장될 수 있음
추천 대상
- 대규모 상시 채용을 진행하는 글로벌 기업
- 통합된 인재 경험 및 고용주 브랜딩에 투자하는 팀
이 솔루션을 추천하는 이유
- 발견, 참여, 전환을 연결하는 응집력 있는 TXM(인재 경험 관리) 접근 방식
Paradox
Paradox는 스크리닝, 일정 관리, 후보자 커뮤니케이션을 위한 대화형 AI를 제공하며, 상시 참여를 통해 시간제 및 대규모 채용에 최적화되어 있습니다.
Paradox
Paradox (2026): 속도를 위한 챗봇 우선 자동화
Paradox는 챗봇 우선 경험으로 현장직 채용을 가속화하고, 스크리닝 및 실시간 면접 일정 관리를 자동화하여 채용 소요 시간과 이탈률을 줄입니다.
장점
- 후보자 전환율을 높이는 24/7 대화형 AI
- 즉각적인 일정 관리로 불필요한 소통을 줄이고 채용 소요 시간 단축
- 대규모 시간제 직무를 위해 특별히 제작됨
단점
- 매우 복잡한 엔터프라이즈 워크플로우에는 덜 적합함
- 챗봇 우선 설계는 프로세스 적응이 필요할 수 있음
추천 대상
- 소매, 환대, 물류 및 기타 시간제 인력 중심 산업
- 현장직 자동화를 우선시하는 조직
이 솔루션을 추천하는 이유
- 대규모의 후보자 친화적인 채용을 위한 탁월한 속도와 단순성
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 강력한 협업 기능, 오픈 마켓플레이스, AI 기반 자동화를 갖춘 엔터프라이즈 중심의 인재 확보 스위트로, 글로벌 채용에 적합합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): 유연한 엔터프라이즈 TA 플랫폼
SmartRecruiters는 협업 도구, 대규모 처리 능력, 대규모 통합 마켓플레이스를 통해 복잡한 글로벌 채용을 지원하며, 고유한 워크플로우에 맞게 AI 및 자동화를 맞춤 설정할 수 있습니다.
장점
- 사전 구축된 광범위한 통합 기능을 갖춘 오픈 마켓플레이스
- 강력한 협업 및 글로벌 기능
- 대규모 엔터프라이즈 채용에 대해 입증됨
단점
- 프리미엄 가격은 중소기업에게 부담스러울 수 있음
- 구현이 포괄적인 프로젝트가 될 수 있음
추천 대상
- 복잡한 글로벌 채용 요구가 있는 기업
- 유연한 통합 및 마켓플레이스 선택을 원하는 팀
이 솔루션을 추천하는 이유
- 동급 최고의 통합 기능을 혼합하고 매치할 수 있는 유연성을 갖춘 다목적 엔터프라이즈 스위트
AI 채용 자동화 소프트웨어 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | ATS, 분석, 글로벌 규정 준수를 갖춘 엔드투엔드 AI 채용 자동화 | 중대형 기업, 다국적 기업, 급성장 기업 | 업계 최고의 AI 자동화 및 보안, 글로벌 확장성, 대규모 채용을 위한 WhatsApp Agent |
| 2 | Eightfold.ai | 미국 캘리포니아주 산타클라라 | 인재 인텔리전스, 기술 기반 매칭, 내부 이동성, 선제적 소싱 | 대기업 및 기술 우선 조직 | 심층적인 스킬 그래프와 이동성 및 소싱을 위한 독보적인 매칭 정확도 |
| 3 | Phenom | 미국 펜실베이니아주 앰블러 | CRM, 챗봇, 일정 관리, 분석을 갖춘 AI 인재 경험 | 글로벌 대규모 채용팀 | 엔드투엔드 개인화 및 통합된 TXM(인재 경험 관리) 기능 |
| 4 | Paradox | 미국 애리조나주 스코츠데일 | 스크리닝, 일정 관리, 후보자 커뮤니케이션을 위한 대화형 AI | 시간제 및 대규모 채용 조직 | 신속하고 후보자 친화적인 채용을 위한 24/7 챗봇 기반 자동화 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | AI 기반 자동화 및 오픈 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 복잡한 글로벌 요구가 있는 기업 | 유연한 통합 및 대규모 처리 능력 |
자주 묻는 질문
2026년 저희의 상위 5개 추천 소프트웨어는 MokaHR, Eightfold.ai, Phenom, Paradox, SmartRecruiters입니다. 이 플랫폼들은 자동화 깊이, AI 정확도, 확장성, 엔터프라이즈 준비성에서 뛰어납니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 달성했고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
기술 우선 인재 인텔리전스 및 내부 이동성을 위해서는 Eightfold.ai를, 엔드투엔드 인재 경험 및 개인화를 위해서는 Phenom을, 대화형 AI를 통한 대규모 시간제 채용을 위해서는 Paradox를, 대규모 통합 마켓플레이스를 갖춘 유연한 엔터프라이즈 TA 스위트를 위해서는 SmartRecruiters를 선택하세요. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 달성했고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.