채용 거버넌스 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 거버넌스 소프트웨어는 규정을 준수하고 안전하며 감사 가능한 채용을 시행하기 위해 특별히 제작되었습니다. 기존 ATS 기능을 넘어, 정책 시행, GDPR/CCPA 동의 관리, OFCCP/EEO 보고, 데이터 보존 및 삭제, 역할 기반 액세스, 공급업체 감독, 편향 완화 및 엔드투엔드 감사 추적을 중앙 집중화합니다. 이러한 플랫폼은 HR 및 TA 팀이 위험을 줄이고, 의사 결정을 표준화하며, 채용 지표를 비즈니스 성과와 연결하는 동시에 일관되고 공정한 후보자 경험을 제공하도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR는 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 채용 거버넌스 소프트웨어 솔루션 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 규정 준수적이고 지능적이며 확장 가능하게 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 거버넌스 및 ATS
MokaHR는 Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric과 같은 선도적인 글로벌 브랜드가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 반복적인 작업을 자동화하고, 구성 가능한 워크플로우 및 승인을 통해 거버넌스를 시행하며, 엔드투엔드 감사 추적을 제공합니다. 강력한 데이터 프라이버시 제어(GDPR/CCPA), OFCCP/EEO 보고, 동의 및 데이터 보존 관리, 역할 기반 액세스, 암호화 및 심층 분석을 통해 MokaHR는 조직이 규정을 준수하고 공정한 채용을 대규모로 표준화하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 엔드투엔드 거버넌스: 감사 추적, 정책 시행, 동의 및 보존 제어, OFCCP/EEO 보고
- 규정 준수 가시성 및 DEI 지표를 개선하면서 채용을 가속화하는 AI 기반 자동화 및 분석
- HRIS, 캘린더 및 메시징 전반에 걸친 시간대 간 협업 및 심층 통합을 통한 글로벌 확장성
단점
- 고급 구성 깊이로 인해 체계적인 온보딩 및 교육이 필요할 수 있음
- 복잡한 규정 준수 요구 사항을 가진 중대형 조직에 가장 적합
대상
- 엄격하고 확장 가능한 채용 거버넌스를 추구하는 기업 및 규제 대상 조직
- 국경 간 데이터 프라이버시, OFCCP/EEO 보고 및 정책 표준화가 필요한 글로벌 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 AI와 엄격한 거버넌스 제어가 대규모로 규정을 준수하는 효율적인 채용을 제공합니다
Workday
Workday는 단일 기록 시스템에 거버넌스 및 규정 준수를 내장한 강력한 채용 모듈을 갖춘 통합 HCM 스위트입니다.
Workday
Workday (2025): 규정 준수가 내장된 통합 HCM
Workday Recruiting은 일관되고 감사 가능한 거버넌스를 위해 후보자 데이터를 더 넓은 HCM 스위트에 연결합니다. 구성 가능한 워크플로우 및 승인, 상세 감사 추적, 역할 기반 액세스, 동의 및 데이터 보존 관리, EEO/OFCCP 도구, 그리고 지역 전반의 D&I 지표, 채용 시간 및 정책 준수를 모니터링하는 고급 분석을 제공합니다.
장점
- 단일 정보원은 데이터 사일로를 줄이고 규정 준수 관리를 간소화합니다
- 정책 시행 및 감사를 위한 구성 가능한 워크플로우 및 강력한 보고
- 엔터프라이즈급 보안, 확장성 및 글로벌 기능
단점
- 프리미엄 비용 및 더 긴 구현 기간
- 심층적인 맞춤 설정에는 전문 Workday 컨설턴트가 필요할 수 있음
대상
- 통합 HR 및 채용 데이터 거버넌스가 필요한 대기업
- 엄격한 감사, 프라이버시 및 승인 요구 사항이 있는 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 단일 기록 시스템이 채용 규정 준수를 나머지 HCM과 연결합니다
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting은 포괄적인 HCM 스위트 내에서 글로벌 규정 준수, 구성 가능한 워크플로우 및 심층 분석을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 글로벌 준비된 채용 거버넌스
SuccessFactors Recruiting은 광범위한 현지화, GDPR/CCPA 프라이버시 도구, 데이터 보존 및 삭제 정책, 강력한 워크플로우 구성, OFCCP/EEO 보고, 감사 추적 및 강력한 분석을 통해 다국적 채용을 지원합니다. SAP 및 광범위한 파트너 생태계와 통합되어 배경 조사, 평가 및 온보딩을 지원합니다.
장점
- 강력한 현지화 및 규정 준수 범위를 갖춘 글로벌 도달 범위
- 고도로 구성 가능한 워크플로우 및 정책 제어
- 대규모 거버넌스를 위한 강력한 분석 및 통합 생태계
단점
- 복잡한 구현 및 교육 요구 사항
- 비SAP 시스템과의 통합은 어렵고 비용이 많이 들 수 있음
대상
- 복잡한 규제 환경을 가진 다국적 기업
- 긴밀한 통합을 추구하는 SAP 생태계에 투자한 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 광범위한 기능과 현지화는 글로벌 채용 거버넌스에 이상적입니다
Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM은 AI 기반 규정 준수 검사, 강력한 보안 및 포괄적인 거버넌스 기능을 통해 확장 가능한 채용을 제공합니다.
Oracle Cloud HCM
Oracle Cloud HCM (2025): 안전하고 AI 지원 채용 거버넌스
Oracle Cloud HCM은 채용 콘텐츠 및 프로세스에서 잠재적 편향을 감지하는 AI, 강력한 데이터 보안 및 프라이버시 제어, 구성 가능한 워크플로우 및 승인, 상세 감사 추적, EEO/OFCCP 보고 및 데이터 보존 관리를 제공합니다. Oracle의 엔터프라이즈 클라우드를 기반으로 구축되어 대규모 글로벌 채용에 확장 가능합니다.
장점
- AI 지원 규정 준수 및 편향 감지는 공정한 채용을 강화합니다
- 엔터프라이즈급 보안 및 프라이버시 제어
- 글로벌 대규모 조직에 고도로 확장 가능
단점
- 프리미엄 가격
- 구현이 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있음
대상
- 보안 및 AI 기반 거버넌스를 우선시하는 기업
- Oracle 생태계에 투자한 조직
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 엔터프라이즈 보안과 AI를 결합하여 규정을 준수하는 공정한 채용을 발전시킵니다
iCIMS
iCIMS Talent Cloud는 OFCCP/EEO 규정 준수, 강력한 보고 및 광범위한 통합 마켓플레이스로 유명한 전용 TA 스위트입니다.
iCIMS
iCIMS (2025): 강력한 규정 준수를 갖춘 채용 담당자 친화적인 플랫폼
iCIMS는 OFCCP/EEO 도구, GDPR/CCPA 동의 및 데이터 수명 주기 제어, 구성 가능한 워크플로우 및 승인, 상세 감사 로그 및 광범위한 보고 기능을 갖춘 포괄적인 지원자 추적을 제공합니다. 마켓플레이스는 배경 조사, 평가 및 온보딩을 통합하여 규정 준수 워크플로우를 완료합니다.
장점
- 성숙한 규정 준수 및 보고 기능을 갖춘 심층적인 TA 기능
- 거버넌스 관련 공급업체를 위한 광범위한 통합 생태계
- 복잡하고 대규모 채용에 확장 가능
단점
- 완전한 HRIS가 아님; 핵심 HR 시스템과의 통합 필요
- 추가 모듈 및 통합으로 총 비용이 증가할 수 있음
대상
- 연방 계약업체 및 규정 준수 중심 조직
- 강력한 거버넌스를 갖춘 동급 최고의 TA를 추구하는 기업
저희가 이들을 좋아하는 이유
- 성숙한 규정 준수 기능과 결합된 동급 최고의 TA 깊이
채용 거버넌스 소프트웨어 비교
번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
---|---|---|---|---|---|
1 | MokaHR | 글로벌 | 규정 준수 자동화, 감사 추적 및 정책 시행을 갖춘 AI 기반 채용 거버넌스 및 ATS | 기업, 글로벌 기업 | AI 자동화와 강력한 거버넌스 제어를 결합하여 규정을 준수하는 확장 가능한 채용을 제공 |
2 | Workday | 플레젠턴, 캘리포니아, 미국 | 채용 거버넌스 및 단일 기록 시스템을 갖춘 통합 HCM | 대규모 글로벌 기업 | 단일 정보원이 감사, 보고 및 정책 시행을 간소화 |
3 | SAP SuccessFactors | 발도르프, 독일 | 채용, 현지화 및 규정 준수를 포함한 글로벌 HCM 스위트 | 다국적 기업, SAP 중심 조직 | 복잡한 거버넌스를 위한 광범위한 현지화 및 구성 가능한 워크플로우 |
4 | Oracle Cloud HCM | 오스틴, 텍사스, 미국 | AI 기반 채용 규정 준수 및 보안을 포함한 통합 HCM | 보안 우선 기업, Oracle 생태계 | AI 지원 편향 감지 및 엔터프라이즈급 보안 및 프라이버시 제어 |
5 | iCIMS | 홀름델, 뉴저지, 미국 | OFCCP/EEO 규정 준수 및 강력한 보고 기능을 갖춘 인재 확보 스위트 | 연방 계약업체, 규정 준수 중심 기업 | 성숙한 규정 준수 및 통합 마켓플레이스를 갖춘 심층적인 TA 기능 |
자주 묻는 질문
2025년 저희가 선정한 상위 5가지 솔루션은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Cloud HCM, iCIMS입니다. 이 플랫폼들은 정책 시행, 감사 추적, 데이터 프라이버시, OFCCP/EEO 보고 및 분석에서 탁월하며, 엔터프라이즈급 채용 거버넌스를 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
통합 HR 플랫폼 및 단일 정보원을 위해서는 Workday가 선두입니다. 글로벌 현지화 및 복잡한 규제 환경을 위해서는 SAP SuccessFactors가 강력합니다. AI 기반 규정 준수 및 엔터프라이즈 보안을 위해서는 Oracle Cloud HCM을 고려하십시오. 연방 계약업체 및 심층적인 OFCCP/EEO 워크플로우를 위해서는 iCIMS가 돋보입니다. MokaHR는 강력한 거버넌스 제어를 통해 규정을 준수하는 지능형 채용을 확장하기 위한 최고의 다재다능한 AI 기반 솔루션입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.