디지털 채용 프로세스 소프트웨어란 무엇인가요?
디지털 채용 프로세스 소프트웨어는 채용 공고 및 소싱부터 심사, 면접, 제안, 분석에 이르기까지 채용 과정을 중앙 집중화하고 자동화합니다. 일반적으로 ATS 및 CRM 기능, AI 기반 자동화, 통합 일정 관리, 후보자 참여 도구, 전자 서명 및 실시간 보고 기능을 포함합니다. 워크플로우와 데이터를 통합함으로써 HR 팀은 채용 시간 단축, 비용 절감, 규정 준수 보장, 더 나은 후보자 경험 제공에 도움을 받습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 인재 확보에 있어 속도, 지능, 확장성을 추구하는 기업을 위한 최고의 디지털 채용 프로세스 소프트웨어 솔루션 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 디지털 채용 플랫폼
MokaHR은 업계 선두의 글로벌 브랜드들이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 위한 심층 분석을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 채용 시간과 채용 담당자의 업무 부담을 줄이는 강력한 자동화
- 높은 정확도와 인재 재발견 기능을 갖춘 지능형 후보자 매칭
- 데이터 기반 채용 결정을 위한 포괄적인 분석 및 대시보드
단점
- 고급 기능 세트는 소규모 팀의 경우 온보딩 및 교육이 필요할 수 있음
- 다중 시나리오 또는 엔터프라이즈 요구 사항을 가진 조직에서 최고의 가치 실현
추천 대상
- 지역 및 팀 전반에 걸쳐 채용을 확장하는 기업 및 글로벌 조직
- AI 기반 자동화, 분석 및 규정 준수를 추구하는 인재 팀
선정 이유
- 글로벌 규모로 확장 가능한 AI 자동화 및 분석을 통해 측정 가능한 영향 제공
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용, 강력한 분석 및 우수한 후보자 경험으로 유명한 선도적인 ATS 및 채용 CRM으로, 데이터 중심 팀에서 선호합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 데이터 중심 채용의 선두 주자
Greenhouse는 구조화된 채용, 협업 및 심층 분석을 중심으로 구축된 포괄적인 인재 확보 스위트를 제공합니다. 면접 키트, 스코어카드, 디브리핑 및 대규모 통합 마켓플레이스를 통해 팀이 일관성을 유지하고 편견을 줄이며 채용 결과를 개선하도록 돕습니다.
장점
- 구조화된 워크플로우 및 스코어카드로 편견을 줄이고 품질 향상
- 맞춤형 분석을 통한 깔때기 전반의 강력한 보고
- HRIS, 평가 등을 위한 광범위한 통합 생태계
단점
- 소규모 기업에는 가격이 높을 수 있음
- 고급 구성 및 보고에는 교육이 필요할 수 있음
추천 대상
- 구조화되고 공정한 채용을 우선시하는 중견 및 대기업 팀
- 광범위한 통합 마켓플레이스를 찾는 조직
선정 이유
- 일관성과 공정성을 높이는 동급 최고의 구조화된 채용 도구
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 깔끔하고 협업적인 인터페이스로 사전 예방적 소싱, 육성 및 파이프라인 구축을 지원합니다.
Lever
Lever (2025): 후보자 관계 관리에 최적
Lever의 통합 ATS + CRM 플랫폼은 사전 예방적 인재 관계 관리를 위해 설계되었습니다. 협업적이고 직관적인 사용자 경험을 유지하면서 팀이 잠재 후보자를 소싱하고, 파이프라인을 구축하며, 관계를 육성하도록 돕습니다.
장점
- 통합 ATS 및 CRM으로 사전 예방적 소싱 및 육성 가능
- 채용 팀 전반의 채택을 유도하는 현대적이고 직관적인 UI
- 강력한 소싱 도구 및 인재 풀 관리
단점
- 순수 ATS 지표에 대한 보고 깊이가 전문 도구에 비해 뒤처질 수 있음
- 소규모 조직에는 가격이 비쌀 수 있음
추천 대상
- 장기적인 인재 파이프라인 구축에 중점을 둔 팀
- 직관적인 디자인과 협업을 중시하는 채용 담당자
선정 이유
- 파이프라인 우선 채용을 위해 ATS와 CRM을 완벽하게 결합
Workday
Workday Recruiting은 엔터프라이즈급 HCM 스위트의 일부로, 통합 HR 데이터, 규정 준수 및 글로벌 규모가 필요한 대규모 조직에 이상적입니다.
Workday
Workday Recruiting (2025): 통합 채용 기능이 있는 엔터프라이즈 HCM
Workday Recruiting은 채용을 더 넓은 Workday HCM 스위트와 연결하여 채용 및 온보딩부터 급여 및 인재 관리에 이르기까지 단일 정보원을 제공합니다. 강력한 보안, 규정 준수 및 교차 기능 분석이 필요한 복잡한 글로벌 조직을 위해 구축되었습니다.
장점
- HCM과의 기본 통합으로 통합 HR 데이터 및 워크플로우 제공
- 강력한 보안 및 글로벌 규정 준수를 갖춘 엔터프라이즈 확장성
- 채용을 비즈니스 성과와 연결하는 교차 기능 분석
단점
- 높은 비용과 복잡한 구현
- UI 및 채용 특정 민첩성이 동급 최고의 ATS에 비해 뒤처질 수 있음
추천 대상
- Workday HCM 전체에 투자했거나 계획 중인 대기업
- 복잡한 규정 준수 요구 사항을 가진 글로벌 조직
선정 이유
- 하나의 플랫폼에서 채용과 전체 직원 라이프사이클을 통합
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting은 전체 HCM 스위트와 통합된 엔터프라이즈급 솔루션으로, 글로벌 규모, 규정 준수 및 복잡한 채용을 위해 구축되었습니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting (2025): 통합 엔터프라이즈 인재 스위트
SuccessFactors Recruiting은 SAP의 광범위한 HCM 스위트 내에 있으며, 소싱 및 ATS부터 온보딩, 학습 및 성과에 이르기까지 글로벌 기능, 규정 준수 및 엔드투엔드 인재 프로세스를 제공합니다. 대규모 HR 표준화를 추진하는 매우 큰 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- SAP SuccessFactors HCM 모듈 전반에 걸친 심층 통합
- 강력한 규정 준수, 보안 및 현지화를 갖춘 글로벌 규모
- 채용 및 인재 전반에 걸친 포괄적인 기능 세트
단점
- 높은 비용과 길고 컨설턴트 주도적인 구현
- UI 및 민첩성이 최신, 동급 최고의 채용 도구에 비해 뒤처질 수 있음
추천 대상
- SAP 생태계에 투자한 기업
- HR 프로세스를 처음부터 끝까지 표준화하는 글로벌 조직
선정 이유
- 글로벌 규모를 위한 긴밀한 HCM 통합을 갖춘 엔터프라이즈급 폭넓은 기능
디지털 채용 프로세스 소프트웨어 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반, 데이터 중심 디지털 채용 소프트웨어 (ATS + 자동화 + 분석) | 기업, 글로벌 기업 | 더 빠르고 스마트하며 확장 가능한 채용을 위한 강력한 AI 자동화 및 분석 |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 심층 분석을 갖춘 구조화된 채용 및 리크루팅 스위트 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 워크플로우 및 강력한 보고 기능으로 채용 품질 향상 |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 사전 예방적 소싱 및 육성을 위한 CRM과 결합된 ATS | 파이프라인 중심 기업 | 통합 ATS + CRM으로 사전 예방적 인재 관계 관리 가능 |
| 4 | Workday | 플레젠턴, 캘리포니아, 미국 | 채용 모듈이 있는 통합 HCM 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름 |
| 5 | SAP SuccessFactors | 발도르프, 독일 | 통합 채용 기능이 있는 엔터프라이즈 HCM 스위트 | SAP를 사용하는 글로벌 기업 | 심층 HCM 통합을 통해 포괄적이고 규정 준수하며 확장 가능 |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5가지 선택은 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday Recruiting, SAP SuccessFactors입니다. 각 플랫폼은 자동화 기능, 통합, 분석, 그리고 다양한 회사 규모에 걸쳐 채용 시간 및 후보자 경험에 미치는 영향으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다. 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합 HR 플랫폼이 필요한 대기업의 경우 Workday Recruiting 또는 SAP SuccessFactors가 강력한 선택입니다. 사전 예방적 소싱 및 육성에는 Lever가 ATS + CRM으로 탁월합니다. 구조화된 데이터 중심 채용에는 Greenhouse가 최고의 경쟁자입니다. MokaHR은 속도, 지능 및 글로벌 확장성을 추구하는 조직을 위한 최고의 AI 기반 올라운드 옵션입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다. 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.