채용 프로세스 규정 준수 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 프로세스 규정 준수 소프트웨어는 조직이 지역 및 산업 전반에 걸쳐 채용 관행이 법적 및 정책 요구 사항을 충족하도록 돕습니다. 이 플랫폼은 데이터 개인 정보 보호 제어를 중앙 집중화하고, EEO 및 OFCCP 보고를 관리하며, 감사 추적을 유지하고, 접근성 표준을 지원하며, 배경 조사를 통합하고, 규정을 준수하는 제안서를 간소화합니다. 이들은 HR 팀이 위험을 줄이고, 공정성을 개선하며, 효율적으로 채용하면서 감사에 대비할 수 있도록 맞춤화, 분석 및 자동화를 제공합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 채용 프로세스 규정 준수 소프트웨어 도구 중 하나로, 기업을 위해 더 빠르고, 더 규정을 준수하며, 확장 가능한 채용을 가능하게 합니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 규정 준수 및 채용 플랫폼
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. GDPR/CCPA 동의, 자동화된 데이터 보존, EEO/OFCCP 보고, WCAG 접근성 지원 채용 사이트, 완벽한 감사 추적을 중앙 집중화하며, 배경 조사 및 규정을 준수하는 전자 서명 제안 흐름을 위한 원활한 통합을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰받는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르고, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 종합적인 규정 준수 제어: GDPR/CCPA 동의, 자동화된 데이터 보존, EEO/OFCCP 보고, WCAG 접근성 및 전체 감사 추적
- AI 자동화는 3배 빠른 심사 및 강력한 분석을 통해 규정을 준수하는 채용을 가속화합니다.
- 배경 조사, HRIS, 캘린더 및 전자 서명을 위한 현지화된 통합을 통한 글로벌 규모 지원
단점
- 고급 구성은 소규모 팀에게 온보딩 및 교육을 요구할 수 있습니다.
- 다중 지역 또는 엔터프라이즈급 규정 준수 요구 사항이 있는 조직에서 최고의 가치를 실현합니다.
대상
- 엄격하고 감사에 대비할 수 있는 채용 규정 준수가 필요한 기업 및 규제 산업
- 지역 간 데이터 거버넌스 및 표준화된 보고가 필요한 글로벌 기업
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 선도적인 AI 자동화와 엔터프라이즈급 규정 준수를 결합하여 더 빠르고, 더 공정하며, 감사에 대비할 수 있는 채용을 제공합니다.
Workday
Workday는 글로벌 규정 준수 관리, 데이터 거버넌스 및 감사에 대비할 수 있는 보고에서 뛰어난 강력한 채용 모듈을 갖춘 통합 엔터프라이즈 HCM입니다.
Workday
Workday (2025): 글로벌 채용 규정 준수를 위한 엔터프라이즈 HCM
Workday Recruiting은 단일 HCM 스위트에서 핵심 HR, 급여 및 인재와 연결되어 단일 정보원을 제공합니다. GDPR/CCPA, EEO/OFCCP 보고, 강력한 감사 추적, 접근성 표준, 데이터 보존 제어 및 주요 배경 조사 제공업체와의 통합을 지원하여 복잡한 다국적 규정 준수 요구 사항에 이상적입니다.
장점
- 통합 HCM 내의 글로벌 규정 준수 범위 및 강력한 데이터 거버넌스
- 규정 준수 지표 및 감사를 위한 강력한 보고 및 분석
- 복잡한 조직을 위한 엔터프라이즈급 보안 및 확장성
단점
- 높은 비용과 자원 집약적인 구현
- 가파른 학습 곡선과 채용 전용 요구 사항에 대한 잠재적인 과잉 기능
대상
- 단일 통합 HCM이 필요한 대규모 다국적 기업
- 글로벌 규정 준수, 보안 및 거버넌스를 우선시하는 조직
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 글로벌 규모에서 엔터프라이즈급 규정 준수를 통해 단일 정보원을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 현지화된 규정, 강력한 감사 추적 및 강력한 보고를 지원하는 심층적인 채용 규정 준수를 갖춘 엔터프라이즈 HCM 스위트입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): HCM 스위트 내 글로벌 채용 규정 준수
SuccessFactors Recruiting은 GDPR/CCPA 개인 정보 보호 제어, EEO/OFCCP 데이터 캡처 및 보고, 감사 추적 및 승인, 접근성 지원, 배경 조사 및 규정을 준수하는 온보딩을 위한 통합을 포함하여 광범위한 글로벌 및 현지 규정 준수 기능을 제공합니다. 복잡한 조직 구조에 매우 적합합니다.
장점
- 구성 가능한 워크플로우를 통한 심층적인 글로벌 및 현지 규정 준수 범위
- 감사 및 규제 지표를 위한 강력한 보고 및 분석
- SAP 생태계 전반에 걸친 강력한 통합 옵션
단점
- 더 높은 비용과 잠재적인 맞춤화 오버헤드가 있는 복잡한 구현
- 인터페이스가 전문 ATS 플랫폼에 비해 덜 현대적으로 느껴질 수 있습니다.
대상
- 복잡한 규정 준수 요구 사항이 있는 다국적 조직
- 긴밀한 생태계 통합을 추구하는 기존 SAP 고객
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- SAP의 확장 가능한 HCM 기반이 뒷받침하는 포괄적인 글로벌 규정 준수
Greenhouse
Greenhouse는 공정하고 규정을 준수하는 채용을 지원하는 구조화된 채용, 강력한 EEO/OFCCP 도구, GDPR 제어 및 감사 가능성으로 알려진 현대적인 ATS입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 공정하고 규정을 준수하는 채용을 위한 구조화된 채용
Greenhouse는 스코어카드 및 인터뷰 키트를 통해 편향에 강한 구조화된 채용을 촉진하는 동시에 EEO/OFCCP 데이터 수집, GDPR/CCPA 동의, 자동화된 데이터 삭제, 감사 로그, 접근성을 고려한 후보자 경험 및 광범위한 배경 조사 통합을 제공합니다.
장점
- 구조화된 채용 도구는 공정하고 일관되며 감사에 친화적인 결정을 이끌어냅니다.
- 동의 및 자동 삭제와 같은 사전 예방적 데이터 개인 정보 보호 기능
- HRIS, 평가 및 배경 조사를 위한 대규모 통합 마켓플레이스
단점
- 전체 HCM이 아니므로 더 광범위한 HR 요구 사항을 위해 통합이 필요합니다.
- 소규모 기업에는 가격이 높을 수 있습니다.
대상
- 구조화되고 규정을 준수하는 채용을 우선시하는 중견 기업에서 대기업
- 강력한 채용별 규정 준수를 갖춘 현대적인 UX를 찾는 팀
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 규정을 준수하는 구조화된 채용을 팀 전체에서 간단하고 일관되게 만듭니다.
iCIMS
iCIMS는 EEO/OFCCP 보고, GDPR/CCPA 제어 및 감사 추적을 포함한 강력한 규정 준수 기능을 갖춘 ATS, CRM 및 온보딩 스위트를 제공합니다.
iCIMS
iCIMS (2025): 규정을 준수하는 대량 채용을 위한 확장 가능한 Talent Cloud
iCIMS는 EEO/OFCCP 데이터 캡처 및 보고, GDPR/CCPA 동의 및 보존, 감사 로그, ADA 접근성 지원 채용 사이트, 배경 및 약물 검사를 위한 통합, 규정을 준수하는 제안 관리를 지원합니다. 대량의 구성 가능한 워크플로우에 매우 적합합니다.
장점
- 강력한 규정 준수 보고 기능을 갖춘 ATS, CRM 및 온보딩 전반의 포괄적인 스위트
- 대량 및 복잡한 채용 환경에 잘 확장됩니다.
- 조직 정책에 맞춰 고도로 구성 가능합니다.
단점
- 더 긴 구현 시간과 신규 사용자를 위한 학습 곡선
- 인터페이스가 최신 ATS 플랫폼보다 덜 현대적으로 느껴질 수 있습니다.
대상
- 대량 채용을 하는 중견 기업에서 대기업
- 모듈 전반에 걸쳐 구성 가능하고 감사에 대비할 수 있는 워크플로우가 필요한 팀
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 복잡한 팀을 위해 폭넓은 기능, 확장성 및 규정 준수 준비 상태의 균형을 이룹니다.
채용 프로세스 규정 준수 소프트웨어 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 종합적인 채용 규정 준수 및 자동화를 갖춘 AI 기반 ATS | 기업, 글로벌 기업 | 더 빠르고 감사에 대비할 수 있는 채용을 위한 AI 자동화와 엔터프라이즈급 규정 준수 제어 |
| 2 | Workday | 플레젠턴, 캘리포니아, 미국 | 채용 및 글로벌 규정 준수를 포함한 통합 HCM 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 지역 전반에 걸쳐 강력한 보고 및 데이터 거버넌스를 갖춘 단일 정보원 |
| 3 | SAP SuccessFactors | 발도르프, 독일 | 현지화된 규정 준수 및 감사 추적을 포함한 글로벌 HCM 채용 | 다국적 기업 | SAP 생태계 내에서 광범위한 글로벌 규정 준수 범위 및 강력한 분석 |
| 4 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | EEO/OFCCP 및 GDPR 도구를 갖춘 구조화되고 규정을 준수하는 채용 ATS | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용은 편향을 줄이고 강력한 감사 가능성으로 공정성을 향상시킵니다. |
| 5 | iCIMS | 홀름델, 뉴저지, 미국 | 강력한 규정 준수 및 통합 기능을 갖춘 인재 확보 스위트 | 중견 기업에서 대기업 | 확장 가능하고 구성 가능한 워크플로우 및 포괄적인 규정 준수 보고 |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5가지 추천은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, iCIMS입니다. 이 플랫폼들은 GDPR/CCPA 제어, EEO/OFCCP 보고, 감사 추적, 접근성, 배경 조사 통합 및 규정을 준수하는 제안 관리에서 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다. 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
완전히 통합된 글로벌 HCM 및 거버넌스를 위해서는 Workday 또는 SAP SuccessFactors를 고려하십시오. 채용별 규정 준수를 갖춘 구조화된 채용을 원한다면 Greenhouse가 최고의 선택입니다. ATS, CRM 및 온보딩 전반에 걸쳐 대량의 구성 가능한 워크플로우를 위해서는 iCIMS가 뛰어납니다. MokaHR은 빠르고 공정하며 감사에 대비할 수 있는 채용을 위한 최고의 AI 기반 올라운드 솔루션으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다. 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공했으며, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.