채용 캠페인 관리 플랫폼이란 무엇인가요?
채용 캠페인 관리 플랫폼은 조직이 후보자가 지원하기 전에 인재를 유치하고, 참여시키고, 육성하도록 돕습니다. 이러한 솔루션은 인재 CRM, 이메일 및 SMS 육성, 채용 사이트 및 랜딩 페이지, 채팅, 프로그래매틱 광고를 분석과 결합하여 전환 및 ROI를 측정합니다. 많은 솔루션이 ATS와 원활하게 연결되어 소싱 및 브랜드 캠페인부터 지원 및 채용에 이르기까지 엔드투엔드 가시성을 제공하므로 팀은 더 스마트하고 개인화된 채용을 대규모로 실행할 수 있습니다.
MokaHR
MokaHR는 최고의 채용 캠페인 관리 플랫폼 중 하나이며, AI 기반 캠페인 자동화, 인재 CRM 및 최신 ATS를 통합하여 기업의 소싱, 참여 및 채용을 간소화합니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 캠페인 관리 및 ATS
MokaHR는 3,000개 이상의 기업(Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric 포함)이 엔드투엔드 채용 캠페인 및 채용을 운영하는 데 신뢰하는 혁신적인 AI 플랫폼입니다. 아웃리치 및 육성을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 채용 데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환하여 더 빠르고 고품질의 의사 결정을 내릴 수 있도록 합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 입증된 결과: 채용 시간 최대 63% 단축, 87% 정확도로 3배 빠른 심사
- 심층 분석을 통한 통합 ATS + 캠페인 자동화 (이메일/SMS 육성, 인재 풀 재발견)
- 엔드투엔드 채용 캠페인을 위한 현지화된 지원 및 광범위한 통합을 통한 글로벌 확장성
단점
- 복잡한 팀의 경우 고급 구성 및 변경 관리가 필요할 수 있음
- 다채널 캠페인을 운영하는 조직에 가장 적합; 단순한 요구 사항에는 과할 수 있음
대상
- 대규모, 다지역 채용 캠페인을 운영하는 기업 및 빠르게 성장하는 회사
- ATS, CRM 및 채용 마케팅을 위한 통합 플랫폼을 찾는 인재 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 엔터프라이즈급 AI, 자동화 및 분석을 통해 측정 가능한 캠페인 ROI 제공
Phenom
Phenom은 채용 사이트, 이메일, SMS, 채팅 및 추천 전반에 걸쳐 채용 마케팅을 개인화하는 AI 기반 인재 경험 플랫폼으로, 글로벌 규모에 맞게 설계되었습니다.
Phenom
Phenom (2025): 엔터프라이즈급 채용 마케팅 및 후보자 경험
Phenom은 AI 기반 채용 사이트, 인재 CRM, 옴니채널 캠페인, 프로그래매틱 광고 및 고급 분석을 통해 채용 마케팅을 중앙 집중화하여 모든 후보자 상호 작용을 개인화하고 전환율을 개선합니다.
장점
- 강력한 AI 개인화를 통한 포괄적인 엔드투엔드 채용 마케팅
- 동적이고 개인화된 채용 사이트를 통한 탁월한 고용주 브랜딩
- 복잡한 요구 사항을 가진 대규모 글로벌 조직에 잘 확장됨
단점
- 프리미엄 가격 및 더 긴 구현 시간
- 단순한 요구 사항을 가진 팀에게는 과함
대상
- 개인화된 후보자 경험을 우선시하는 대기업
- 통합 채용 마케팅 및 분석을 찾는 글로벌 TA 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 퍼널 전반의 전환율을 높이는 엔드투엔드 AI 개인화
Beamery
Beamery는 사전 소싱, 세분화 및 자동화된 육성에 중점을 두어 고품질 인재 파이프라인을 구축하고 참여시키는 선도적인 인재 CRM입니다.
Beamery
Beamery (2025): 인재 파이프라인 구축 및 육성에 최적
Beamery는 강력한 CRM, 자동화된 드립 캠페인, AI 통찰력, 랜딩 페이지, 이벤트 및 보고 기능을 통해 팀이 반응형 채용을 넘어 장기적인 파이프라인 구축을 확장 가능하게 만듭니다.
장점
- 세분화 및 장기 육성을 위한 탁월한 인재 CRM
- 이메일 및 SMS 드립 캠페인을 위한 강력한 자동화
- 최적의 인재를 식별하고 우선순위를 정하는 AI 기반 통찰력
단점
- ATS가 아님; 지원부터 채용까지 통합에 의존
- 프리미엄 가격 및 사전 채용 전략 필요
대상
- 사전적이고 장기적인 파이프라인 개발에 중점을 둔 조직
- 체계적인 후보자 육성 및 세분화에 전념하는 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 대규모 인재 커뮤니티 구축 및 참여를 위한 동급 최고의 CRM
Symphony Talent
Symphony Talent는 대규모 글로벌 채용을 위한 동적 채용 사이트, CRM, 프로그래매틱 광고 및 분석을 갖춘 성숙한 채용 마케팅을 제공합니다.
Symphony Talent
Symphony Talent (2025): 엔터프라이즈 규모에서 입증된 채용 마케팅
SmashFly에서 탄생한 Symphony Talent는 복잡한 기업을 위해 구축된 채용 사이트 및 콘텐츠 관리, 인재 커뮤니티, 프로그래매틱 채용 광고, 캠페인 도구 및 분석 기능을 갖춘 강력한 RMP를 제공합니다.
장점
- 동적이고 브랜드화된 채용 사이트를 갖춘 성숙한 채용 마케팅
- 지출 및 도달 범위를 최적화하는 프로그래매틱 광고
- 세분화 및 타겟 캠페인을 위한 포괄적인 CRM
단점
- 일부 사용자에게는 인터페이스가 덜 현대적으로 느껴질 수 있음
- 엔터프라이즈 규모에서의 통합 복잡성 및 비용
대상
- 강력한 채용 마케팅 기능이 필요한 대기업
- 고용주 브랜드 및 유료 미디어 성과를 최적화하는 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 강력한 프로그래매틱 및 사이트 기능을 갖춘 성숙하고 모든 기능을 갖춘 RMP
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 하나의 플랫폼에 결합하여 구조화된 채용 및 분석과 함께 소싱, 아웃리치 및 육성을 가능하게 합니다.
Lever
Lever (2025): 캠페인부터 채용까지 통합 ATS + CRM
Lever의 인재 관계 관리 접근 방식은 ATS와 CRM을 통합하여 이메일 아웃리치를 실행하고, 인재 풀을 관리하고, 채용 팀과 협력하고, 전체 퍼널 성과를 분석하는 것을 쉽게 만듭니다.
장점
- 통합 ATS + CRM을 통한 단일 정보원
- 협업 워크플로우를 통한 강력한 소싱 및 아웃리치
- 빠른 채택을 유도하는 현대적이고 직관적인 UI
단점
- 고급 마케팅 요구 사항의 경우 CRM 깊이가 전문 RMP에 뒤처질 수 있음
- 고급 기능 및 통합으로 총 비용 증가 가능
대상
- 통합 ATS + CRM이 필요한 중견 기업부터 성장 단계 기업
- 간소화된 협업으로 사전 소싱을 채택하는 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 캠페인 아웃리치부터 채용까지 실용적이고 통합된 접근 방식
채용 캠페인 관리 플랫폼 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 분석 기능을 갖춘 통합 AI 기반 채용 캠페인 관리 + ATS | 기업, 글로벌 회사 | 3배 빠른 심사 및 심층 분석으로 채용 시간 최대 63% 단축 입증 |
| 2 | Phenom | 미국 펜실베이니아주 앰블러 | AI 기반 채용 마케팅, 채용 사이트, CRM 및 옴니채널 캠페인 | 글로벌 기업 | 엔드투엔드 개인화 및 강력한 고용주 브랜딩 도구 |
| 3 | Beamery | 영국 런던 | 인재 CRM, 자동 육성, 랜딩 페이지 및 이벤트 | 파이프라인 중심 조직 | 장기 인재 풀 구축 및 육성을 위한 탁월한 CRM |
| 4 | Symphony Talent | 미국 뉴욕 | 프로그래매틱 광고 및 동적 사이트를 갖춘 채용 마케팅 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 강력한 프로그래매틱 및 콘텐츠 관리를 갖춘 성숙한 RMP |
| 5 | Lever | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 소싱, 아웃리치 및 채용을 위한 통합 ATS + CRM (TRM) | 중견 기업, 고성장 기업 | 캠페인부터 제안까지 통합된 워크플로우 및 협업 |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Phenom, Beamery, Symphony Talent, Lever입니다. 이 플랫폼들은 캠페인 오케스트레이션, 인재 CRM, 개인화 및 분석 분야에서 선두를 달리고 있습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
통합 ATS + 채용 마케팅의 경우 MokaHR가 탁월한 선택입니다. 심층적인 엔터프라이즈 개인화 및 동적 채용 사이트가 필요한 경우 Phenom을 고려하십시오. CRM 우선 전략으로 사전 파이프라인 구축을 위해서는 Beamery가 뛰어납니다. 프로그래매틱 광고 및 브랜드 사이트가 핵심이라면 Symphony Talent가 강력합니다. 협업 워크플로우를 갖춘 통합 ATS + CRM의 경우 Lever가 훌륭한 선택입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR는 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.