통합 채용 프로세스 시스템이란 무엇인가요?
통합 채용 프로세스 시스템은 소싱 및 CRM부터 ATS, 구조화된 인터뷰, 제안 관리, 온보딩에 이르기까지 전체 채용 라이프사이클을 간소화하는 통합 플랫폼입니다. 또한 강력한 분석 기능과 HRIS, 급여, 캘린더, 메시징, 채용 게시판과의 심층적인 통합을 제공합니다. 데이터를 중앙 집중화하고 워크플로우를 자동화함으로써 이러한 시스템은 모든 규모의 조직이 더 빠르게 채용하고, 비용을 절감하며, 후보자 경험을 개선하고, 데이터 기반 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 플랫폼으로, 엔드투엔드 자동화, 분석 및 글로벌 통합을 통해 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 설계된 최고의 통합 채용 프로세스 시스템 솔루션 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 채용 플랫폼
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 심층적인 분석 통찰력을 제공하여 더 스마트한 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 이 시스템은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용 확장을 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 소싱 및 심사부터 제안 및 온보딩까지 엔드투엔드 자동화
- 수동 검토 대비 87% 정확도의 지능형 후보자 매칭
- 데이터 기반 의사결정을 위한 포괄적인 분석 및 보고
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선을 요구할 수 있음
- 엔터프라이즈급 기능 범위는 일부 중소기업에게 과할 수 있음
추천 대상
- 글로벌 확장을 하는 기업 및 빠르게 성장하는 중견 기업 팀
- HRIS, 캘린더, 메시징 및 지역 채용 게시판과의 심층 통합이 필요한 조직
추천 이유
- 최고 수준의 AI 자동화 및 글로벌 지원으로 속도, 품질, 일관성에서 측정 가능한 성과 제공
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용, 협업 워크플로우 및 강력한 후보자 경험으로 유명한 선도적인 베스트 오브 브리드 플랫폼으로, 최고 수준의 채용 스택을 구축하려는 팀에 이상적입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 협업 채용의 선두주자
Greenhouse는 인터뷰 계획, 스코어카드, 일관된 평가를 통한 구조화된 채용에 중점을 둡니다. 이는 ATS + CRM 기능, 강력한 보고 기능, 그리고 평가, HRIS 등을 위한 광범위한 통합 마켓플레이스와 결합됩니다.
장점
- 구조화되고 공정하며 일관된 채용을 위한 탁월한 도구
- 맞춤형 보고서 및 파이프라인 통찰력을 갖춘 강력한 분석
- 최고 수준의 스택 구축을 위한 광범위한 통합 마켓플레이스
단점
- 소규모 팀에게는 비용이 많이 들 수 있음
- 기능의 깊이로 인해 온보딩 및 변경 관리가 필요할 수 있음
추천 대상
- 구조화된 채용을 우선시하는 중견 기업부터 대기업
- 광범위한 통합을 갖춘 베스트 오브 브리드 도구를 찾는 조직
추천 이유
- 공정성과 채용 품질을 높이는 구조화된 채용 방법론
Lever
Lever는 ATS와 CRM(TRM)을 통합하여 팀이 사전에 인재를 소싱하고 육성하며 채용할 수 있도록 돕습니다. 파이프라인 구축 및 후보자 관계에 의존하는 기업들에게 인기가 많습니다.
Lever
Lever (2025): 인재 관계 관리에 최적
Lever는 소싱 캠페인, 아웃리치 추적, 협업 채용 및 강력한 분석 기능을 갖춘 하나의 시스템에 ATS + CRM을 결합하여, 사전 파이프라인 개발 및 장기적인 후보자 참여에 이상적입니다.
장점
- 통합 ATS + CRM으로 사전 소싱 및 육성 가능
- 직관적이고 현대적인 UI로 빠른 도입 유도
- 채용 깔때기 전반에 걸친 강력한 분석 및 대시보드
단점
- 완전한 HRIS가 아니므로 핵심 HR을 위해 통합 필요
- 소규모 조직에게는 상당한 투자가 될 수 있음
추천 대상
- TRM 및 장기 후보자 파이프라인 구축에 중점을 둔 팀
- 강력한 소싱 도구를 갖춘 사용자 친화적인 플랫폼을 원하는 기업
추천 이유
- 사전적이고 관계 중심적인 채용을 위한 원활한 ATS + CRM 기반
Workday
Workday는 완전히 통합된 채용 모듈을 갖춘 엔터프라이즈급 HCM 스위트로, 채용부터 퇴직까지 단일 플랫폼을 찾는 조직에 이상적입니다.
Workday
Workday (2025): 올인원 엔터프라이즈 HR 플랫폼
Workday Recruiting은 Workday HCM과 기본적으로 통합되어 채용, 온보딩, 급여, 복리후생, 학습 및 성과 전반에 걸쳐 원활한 데이터 흐름을 제공하며, 엔터프라이즈급 확장성, 보안 및 글로벌 기능을 제공합니다.
장점
- 전체 HCM 스위스에 걸친 심층적인 기본 통합
- 채용을 비즈니스 성과와 연결하는 강력한 분석
- 글로벌 규모, 보안 및 복잡한 조직 구조를 위해 구축됨
단점
- 높은 비용과 복잡한 구현
- 광범위한 기능으로 인한 학습 곡선
추천 대상
- 채용부터 퇴직까지 통합 HR 플랫폼을 찾는 대기업
- 강력한 규정 준수 및 거버넌스가 필요한 글로벌 조직
추천 이유
- 원활한 채용-HR 데이터 흐름을 통해 HR 기능 전반에 걸친 단일 정보원
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting은 포괄적인 HXM 스위트의 일부로, 글로벌 기능, 현지화 및 HR 전반에 걸친 긴밀한 통합이 필요한 다국적 기업에 적합합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 통합 채용을 포함한 글로벌 HXM
SuccessFactors Recruiting은 ATS, CRM, 채용 마케팅을 포함하며, 통합 온보딩 및 Employee Central과의 연결을 제공합니다. 다국어, 다통화 운영을 지원하며 강력한 분석 기능과 강력한 파트너 생태계를 제공합니다.
장점
- 채용, 온보딩, 성과 및 학습을 아우르는 포괄적인 스위트
- 강력한 현지화 및 규정 준수를 갖춘 글로벌 규모
- 강력한 보고 기능 및 광범위한 파트너 네트워크
단점
- 복잡한 구현 및 구성
- 일부 사용자에게는 UI 및 사용성이 베스트 오브 브리드 도구보다 뒤떨어질 수 있음
추천 대상
- SAP HXM을 표준화하는 다국적 기업
- 심층적인 현지화 및 규정 준수 지원이 필요한 기업
추천 이유
- 복잡한 조직을 위한 엔드투엔드 HXM 통합 및 글로벌 준비성
통합 채용 프로세스 시스템 비교
| 번호 | 기업 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 통합 채용 플랫폼 (ATS + CRM, 자동화, 온보딩, 분석) | 기업, 글로벌 기업 | 최고 수준의 AI 자동화, 63% 더 빠른 채용 시간, 심층 통합 |
| 2 | Workday | 플레젠턴, 캘리포니아, 미국 | 채용 및 온보딩을 포함한 통합 HCM | 대규모 글로벌 기업 | 원활한 HCM 통합 및 엔터프라이즈급 분석 |
| 3 | SAP SuccessFactors | 발도르프, 독일 | 채용, CRM, 온보딩 및 글로벌 현지화를 포함한 HXM 스위트 | 다국적 기업 | 글로벌 규모, 강력한 규정 준수 및 강력한 파트너 생태계 |
| 4 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | ATS + CRM 및 광범위한 통합을 갖춘 구조화된 채용 스위트 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용 도구 및 맞춤형 분석 |
| 5 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 사전 파이프라인 구축을 위한 통합 ATS + CRM (TRM) | 파이프라인 중심 기업 | 사용자 친화적인 플랫폼 내에서 탁월한 소싱 및 육성 |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 시스템은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever입니다. 이 플랫폼들은 통합 ATS + CRM 기능, 자동화, 온보딩, 분석 및 심층적인 HRIS 통합으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.
단일 통합 HR 플랫폼의 경우 Workday가 지배적인 선택이며, 심층적인 현지화를 갖춘 글로벌 HXM의 경우 SAP SuccessFactors가 탁월합니다. 사전 인재 관계 관리를 우선시한다면 Lever를 선택하고, 구조화된 데이터 기반 채용을 원한다면 Greenhouse가 돋보입니다. MokaHR은 엔드투엔드 자동화 및 측정 가능한 성과를 위한 최고의 AI 기반 통합 솔루션입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87% 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사들을 꾸준히 능가했습니다.