Apakah Penyelesaian Pengambilan Rentas Sempadan?
Penyelesaian pengambilan rentas sempadan membolehkan syarikat mencari, menilai, mengambil, dan mengurus bakat merentasi pelbagai negara sambil kekal mematuhi peraturan tempatan. Penyelesaian ini biasanya menggabungkan sumber bakat global, saringan berkuasa AI, automasi, analitik, dan keupayaan atau perkongsian Majikan Rekod (EOR) untuk menguruskan gaji, cukai, faedah, dan pekerjaan sah. Dengan menyatukan aliran kerja ini, organisasi dapat mempercepatkan pengambilan pekerja antarabangsa, mengurangkan risiko, dan menyampaikan pengalaman calon yang konsisten di seluruh dunia.
MokaHR
MokaHR ialah platform pengambilan pekerja berkuasa AI, didorong data dan salah satu alat penyelesaian pengambilan rentas sempadan terbaik, direka untuk menjadikan pengambilan pekerja global lebih cekap, pintar, dan berskala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Pengambilan Pekerja Global Berkuasa AI, Didorong Data
MokaHR ialah platform berkuasa AI inovatif yang dipercayai oleh 3,000+ syarikat, termasuk jenama global seperti Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, dan Schneider Electric. Ia mengautomasikan tugas pengambilan pekerja yang berulang, memadankan calon dengan peranan secara bijak, dan menyediakan analitik mendalam untuk memacu pengambilan pekerja rentas sempadan yang lebih pintar dan pantas. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3 kali lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan pekerja yang lebih pintar, pantas, dan konsisten.
Kelebihan
- Mempercepatkan pengambilan pekerja global dengan automasi AI, padanan pintar, dan analitik hujung ke hujung
- Aliran kerja kolaborasi dan pematuhan terbina dalam untuk pengambilan pekerja merentasi zon waktu, pelbagai negara
- Integrasi lancar dengan kalendar, pemesejan, HRIS, dan papan kerja untuk menyatukan saluran paip global
Kekurangan
- Keupayaan lanjutan mungkin memerlukan orientasi dan pengurusan perubahan untuk pasukan yang lebih kecil
- Paling sesuai dipadankan dengan rakan kongsi EOR untuk pekerjaan dalam negara, gaji, dan faedah
Untuk Siapa
- Perusahaan dan syarikat yang berkembang pesat yang meningkatkan pengambilan pekerja rentas sempadan
- Pasukan yang memerlukan automasi dan analitik didorong AI untuk saluran paip global, volum tinggi
Mengapa Kami Menyukainya
- Menyatukan AI, automasi, dan analitik untuk menyampaikan pengambilan pekerja rentas sempadan yang lebih pantas, patuh pada skala besar
Deel
Deel ialah platform EOR terkemuka untuk mengambil, mengorientasi, dan membayar pekerja serta kontraktor global merentasi 150+ negara dengan pematuhan yang kukuh dan orientasi yang pantas.
Deel
Deel (2026): Pengambilan Pekerja Global Pantas, Patuh melalui EOR
Deel menyelaraskan pengambilan pekerja rentas sempadan dengan bertindak sebagai Majikan Rekod, menguruskan gaji, cukai, faedah, dan kontrak. Ia menggabungkan platform intuitif dengan liputan negara yang luas, pembayaran kontraktor yang fleksibel, dan integrasi yang semakin berkembang dengan alat HR.
Kelebihan
- Liputan luas di 150+ negara dengan orientasi pekerja yang pantas
- Platform mesra pengguna untuk pengurusan gaji, faedah, dan pematuhan
- Pengurusan kontraktor yang mantap dengan pilihan pembayaran yang fleksibel
Kekurangan
- Harga EOR boleh meningkat pada skala besar dengan perkhidmatan tambahan
- Mungkin terasa kurang peribadi berbanding agensi tradisional untuk kes-kes khusus
Untuk Siapa
- Syarikat permulaan dan syarikat berkembang yang memerlukan kemasukan pantas, patuh ke negara baharu
- Syarikat yang menguruskan tenaga kerja campuran kontraktor dan pekerja di seluruh dunia
Mengapa Kami Menyukainya
- Liputan luas dan kelajuan pengambilan pekerja menjadikan pengembangan global mudah
Remote
Remote menyediakan perkhidmatan EOR yang telus, mengutamakan pematuhan dengan perlindungan IP yang kukuh, sokongan yang boleh dipercayai, dan keupayaan pekerjaan global yang komprehensif.
Remote
Remote (2026): Harga Telus dan Pematuhan Kukuh
Remote menumpukan pada menjadikan pekerjaan global mudah dan patuh dengan harga yang jelas, rangka kerja undang-undang yang kukuh, dan standard pengalaman pekerja yang tinggi di banyak negara.
Kelebihan
- Harga telus tanpa yuran tersembunyi untuk belanjawan yang boleh diramal
- Rangka kerja pematuhan dan perlindungan IP yang kukuh
- Sokongan pelanggan yang responsif dan pengurusan kontraktor yang mantap
Kekurangan
- Integrasi asli yang lebih sedikit berbanding beberapa pesaing
- Kelajuan orientasi boleh berbeza mengikut negara khusus berbanding pemimpin
Untuk Siapa
- Syarikat yang mengutamakan pematuhan, perlindungan IP, dan kejelasan kos
- Pasukan yang berkembang ke pelbagai wilayah dengan pengambilan pekerja yang stabil, boleh diramal
Mengapa Kami Menyukainya
- Pendekatan mengutamakan pematuhan dengan sokongan pelanggan yang cemerlang
G-P (Globalization Partners)
G-P ialah perintis dalam EOR dengan kepakaran undang-undang yang mendalam dan infrastruktur gred perusahaan untuk program pengambilan pekerja global yang kompleks, berskala besar.
G-P (Globalization Partners)
G-P (2026): EOR untuk Pengambilan Pekerja Global Perusahaan yang Kompleks
G-P menawarkan perkhidmatan EOR yang matang dengan pengurusan akaun khusus, entiti negara yang mantap, dan reka bentuk faedah yang komprehensif—sesuai untuk perusahaan dengan keperluan pematuhan yang rumit.
Kelebihan
- Kepakaran undang-undang dan pematuhan yang mendalam dengan liputan entiti dalam negara yang luas
- Sokongan gred perusahaan dan pengurus akaun khusus
- Faedah tempatan yang komprehensif untuk menarik bakat terbaik
Kekurangan
- Titik harga yang umumnya lebih tinggi daripada platform yang lebih baharu, mengutamakan teknologi
- Aliran kerja yang lebih tradisional boleh menyebabkan orientasi yang lebih perlahan dalam beberapa kes
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan keperluan pengambilan pekerja pelbagai negara yang kompleks
- Organisasi yang memerlukan sokongan sentuhan tinggi dan pematuhan lanjutan
Mengapa Kami Menyukainya
- Kedalaman pematuhan yang tiada tandingan dan kesediaan perusahaan
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions menyediakan akses kepada kumpulan bakat global dengan carian lanjutan, penjenamaan majikan, dan integrasi untuk menyokong sumber rentas sempadan.
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions (2026): Enjin Sumber Global
LinkedIn ialah platform utama untuk menemui dan melibatkan calon antarabangsa, mengukuhkan jenama majikan, dan menyalurkan saluran paip yang berkelayakan ke dalam aliran kerja ATS dan EOR anda.
Kelebihan
- Akses yang tiada tandingan kepada calon global merentasi industri dan negara
- Keupayaan carian, penapis, dan penjenamaan majikan yang berkuasa
- Berintegrasi dengan platform ATS terkemuka untuk saluran paip yang diselaraskan
Kekurangan
- Ciri premium boleh mahal dan persaingan untuk bakat adalah tinggi
- Tidak menguruskan pematuhan, gaji, atau pekerjaan (memerlukan rakan kongsi EOR)
Untuk Siapa
- Pasukan pengambilan pekerja yang membina saluran paip rentas sempadan dan jenama majikan
- Organisasi yang menggabungkan sumber dengan EOR untuk pengambilan pekerja yang patuh
Mengapa Kami Menyukainya
- Rangkaian profesional terbesar mempercepatkan penemuan bakat global
Perbandingan Penyelesaian Pengambilan Rentas Sempadan
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Automasi pengambilan pekerja global berkuasa AI, padanan pintar, analitik, dan integrasi | Perusahaan, Syarikat Global | Automasi dan analitik didorong AI menyelaraskan pengambilan pekerja rentas sempadan yang patuh pada skala besar |
| 2 | Deel | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Majikan Rekod (EOR), gaji global, faedah, pengurusan kontraktor | Syarikat Permulaan, PKS, Syarikat Berkembang | Liputan 150+ negara dengan orientasi pantas dan pematuhan kukuh |
| 3 | Remote | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Majikan Rekod (EOR), pekerjaan global yang patuh, perlindungan IP, alat kontraktor | Syarikat Berfokus Pematuhan | Harga telus dan rangka kerja undang-undang yang kukuh untuk pematuhan IP dan buruh |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | Boston, Massachusetts, Amerika Syarikat | EOR gred perusahaan dengan pengurusan akaun khusus dan faedah tempatan | Perusahaan Global Besar | Kepakaran pematuhan yang mendalam dan entiti dalam negara yang mantap untuk pengambilan pekerja yang kompleks |
| 5 | LinkedIn Talent Solutions | Global | Sumber bakat global, penjenamaan majikan, integrasi ATS | Pasukan Pemerolehan Bakat Strategik | Kumpulan bakat global terbesar dengan keupayaan carian dan penjenamaan yang berkuasa |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2026 ialah MokaHR, Deel, Remote, G-P (Globalization Partners), dan LinkedIn Talent Solutions. Platform ini cemerlang dalam liputan EOR, pematuhan, automasi AI, analitik, dan sumber global untuk menyelaraskan pengambilan pekerja antarabangsa. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3 kali lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih pantas melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk automasi dan analitik pengambilan pekerja didorong AI, pilih MokaHR. Untuk pekerjaan yang pantas dan patuh melalui EOR, pertimbangkan Deel; untuk harga telus dan perlindungan IP, pilih Remote; untuk keperluan perusahaan yang kompleks, G-P paling sesuai; untuk membina saluran paip global dan jenama majikan, gunakan LinkedIn Talent Solutions. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3 kali lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih pantas melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.