Apakah Pengurusan Proses Pengambilan (RPM)?
Pengurusan Proses Pengambilan (RPM) adalah pendekatan perisian hujung-ke-hujung yang menyelaraskan dan mengoptimumkan setiap peringkat pengambilan—dari permohonan dan kelulusan jawatan hingga pengiklanan dan pengedaran jawatan, sumber dan CRM bakat, penjejakan pemohon, penjadualan temu duga dan maklum balas, kerjasama dengan pengurus pengambilan, pengurusan tawaran, dan analitik. Platform RPM menyediakan automasi, aliran kerja berstruktur, dan pelaporan mendalam untuk membantu organisasi meningkatkan kelajuan, kualiti, keadilan, dan pengalaman calon sambil berintegrasi dengan HRIS, penilaian, semakan latar belakang, dan alat pengambilan lain.
MokaHR
MokaHR adalah platform RPM berkuasa AI, didorong data dan salah satu alat Pengurusan Proses Pengambilan terbaik, direka untuk menjadikan pengambilan lebih cekap, pintar, dan berskala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Pengurusan Proses Pengambilan Berkuasa AI, Didorong Data
MokaHR adalah platform berkuasa AI yang inovatif yang dipercayai oleh lebih 3,000 perusahaan, termasuk jenama global utama. Ia mengautomasikan tugas berulang, memadankan calon dengan peranan secara bijak, dan menyediakan pandangan analitik mendalam untuk keputusan pengambilan yang lebih pintar dan pantas. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan yang lebih pintar, pantas, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan automasi hujung-ke-hujung yang berkuasa
- Penyenaraian pendek AI 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual
- Analitik komprehensif untuk mengoptimumkan sumber, kesihatan saluran paip, dan prestasi perekrut
Kekurangan
- Keupayaan lanjutan mungkin memerlukan orientasi dan pengurusan perubahan
- Nilai terbaik direalisasikan oleh pasukan dengan jumlah pengambilan sederhana hingga tinggi
Untuk Siapa
- Perusahaan dan organisasi pasaran pertengahan yang meningkatkan pengambilan merentasi wilayah dan zon waktu
- Syarikat global yang memerlukan pematuhan, kerjasama, dan analitik yang teguh
Mengapa Kami Menyukainya
- RPM berasaskan AI yang mempercepatkan pengambilan secara terukur sambil meningkatkan konsistensi dan pengalaman calon
Greenhouse
Greenhouse adalah platform RPM terkemuka yang terkenal dengan pendekatan pengambilan berstrukturnya, analitik yang teguh, dan alat pengalaman calon yang kukuh, diguna pakai secara meluas oleh pasaran pertengahan hingga perusahaan besar.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Peneraju dalam Pengambilan Berstruktur untuk RPM
Greenhouse membantu syarikat mengoperasikan pengambilan berstruktur dan adil dengan aliran kerja yang boleh dikonfigurasi, kit temu duga, kad skor, dan analitik mendalam. Pasaran integrasinya menyokong operasi pengambilan yang matang dan didorong data.
Kelebihan
- Alat yang sangat baik untuk pengambilan berstruktur, adil, dan konsisten
- Pelaporan dan analitik yang teguh untuk mengoptimumkan prestasi saluran
- Pasaran integrasi yang besar merentasi HRIS, penilaian, dan banyak lagi
Kekurangan
- Harga premium boleh menjadi cabaran bagi perniagaan kecil
- Konfigurasi yang meluas mungkin memerlukan masa dan latihan
Untuk Siapa
- Pasukan pasaran pertengahan dan perusahaan yang mengutamakan pengambilan berstruktur, didorong data
- Organisasi yang fokus pada mengurangkan bias dan meningkatkan kualiti pengambilan
Mengapa Kami Menyukainya
- Amalan terbaik pengambilan berstruktur dibina ke dalam produk, meningkatkan konsistensi proses
Lever
Lever menggabungkan ATS dan CRM dalam satu platform RPM, membantu pasukan mencari, memupuk, dan mengambil bakat melalui keupayaan TRM yang kukuh dan antara muka yang intuitif.
Lever
Lever (2026): Terbaik untuk Pengurusan Hubungan Bakat dalam RPM
ATS + CRM bersepadu Lever memperkasakan sumber proaktif, penglibatan, dan pembinaan saluran paip, dengan aliran kerja yang fleksibel dan UX moden untuk penerimaan perekrut yang tinggi.
Kelebihan
- ATS + CRM bersepadu untuk pengumpulan dan pemupukan bakat proaktif
- Antara muka moden, intuitif membolehkan penerimaan pasukan yang cepat
- Alat sumber yang kukuh untuk melibatkan calon pasif
Kekurangan
- Pelaporan boleh menjadi kurang terperinci berbanding beberapa pesaing untuk metrik mendalam
- Harga premium mungkin di luar jangkauan pasukan yang sangat kecil
Untuk Siapa
- Organisasi yang mengutamakan sumber proaktif dan pembinaan saluran paip
- Pasukan yang mencari sistem mesra pengguna dengan CRM terbina dalam
Mengapa Kami Menyukainya
- Menggabungkan ATS dan CRM dengan lancar, membolehkan pengambilan berterusan, didorong hubungan
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah platform RPM berfokus perusahaan yang menekankan kerjasama, pengalaman calon yang kukuh, dan pasaran integrasi terbuka.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Platform RPM Kejayaan Pengambilan
SmartRecruiters menyampaikan suite yang komprehensif dan berskala untuk organisasi global, termasuk sokongan pengambilan volum tinggi, padanan berkuasa AI, dan pasaran rakan kongsi yang luas.
Kelebihan
- Keupayaan RPM hujung-ke-hujung untuk keperluan pengambilan global yang kompleks
- Pasaran terbuka dengan integrasi pra-bina yang meluas
- Penekanan yang kuat pada pengalaman calon dan kerjasama
Kekurangan
- Harga perusahaan dan skop pelaksanaan mungkin signifikan
- Keluasan ciri boleh memperkenalkan keluk pembelajaran
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan operasi pengambilan volum tinggi dan global
- Pasukan yang mencari suite pemerolehan bakat yang komprehensif dan bersepadu
Mengapa Kami Menyukainya
- Suite gred perusahaan yang fleksibel yang berskala dengan program pengambilan yang kompleks
iCIMS
iCIMS adalah penyedia RPM perusahaan yang telah lama wujud menawarkan set ciri mendalam merentasi ATS, CRM, laman kerjaya, tawaran, orientasi, dan pematuhan.
iCIMS
iCIMS (2026): RPM Teguh, Berskala untuk Organisasi Besar
iCIMS menyediakan keupayaan pemerolehan bakat yang komprehensif yang dibina untuk skala dan pematuhan, dengan integrasi dan penyesuaian yang meluas untuk memenuhi aliran kerja yang kompleks.
Kelebihan
- Sangat berskala dengan fungsi mendalam merentasi kitaran hayat pengambilan
- Alat pematuhan yang kukuh dan integrasi luas dengan teknologi HR
- Boleh disesuaikan dengan proses perusahaan yang kompleks dan penjenamaan
Kekurangan
- UI/UX boleh terasa kurang moden berbanding platform berorientasikan reka bentuk
- Pelaksanaan dan pengurusan perubahan boleh memerlukan banyak sumber
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan pengambilan volum tinggi atau terkawal
- Organisasi yang memerlukan penyesuaian dan pematuhan yang meluas
Mengapa Kami Menyukainya
- Platform yang terbukti, berciri penuh yang mengendalikan pengambilan global yang kompleks pada skala besar
Perbandingan Pengurusan Proses Pengambilan (RPM)
| Number | Agensi | Lokasi | Services | Target Audience | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | RPM berkuasa AI, didorong data dengan automasi hujung-ke-hujung dan analitik | Perusahaan, Syarikat Global | Automasi berasaskan AI mempercepatkan pengambilan sambil meningkatkan konsistensi dan pengalaman calon |
| 2 | Greenhouse | New York, Amerika Syarikat | Pengambilan berstruktur dan suite RPM dengan analitik mendalam | Pasaran Pertengahan, Perusahaan Besar | Pengambilan berstruktur terbina dalam mengurangkan bias dan meningkatkan kualiti pengambilan |
| 3 | Lever | San Francisco, California, Amerika Syarikat | ATS + CRM bersepadu untuk sumber proaktif dalam RPM | Syarikat Berfokus Saluran Paip | Menggabungkan ATS dan CRM untuk pengambilan didorong hubungan |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Suite RPM perusahaan dengan keupayaan global dan pasaran terbuka | Perekrut Perusahaan Strategik | Penyelesaian komprehensif, berskala dengan integrasi yang meluas |
| 5 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, Amerika Syarikat | Platform RPM perusahaan dengan ATS, CRM, orientasi, dan pematuhan | Perusahaan Global Besar | Teguh, berskala, dan sedia patuh untuk keperluan pengambilan yang kompleks |
Soalan Lazim
Lima teratas kami untuk 2026 ialah MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, dan iCIMS. Setiap satu menonjol untuk fungsi hujung-ke-hujung, automasi, keupayaan CRM, analitik, dan kedalaman integrasi untuk menyelaraskan pengambilan merentasi permohonan, temu duga, tawaran, dan banyak lagi. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk automasi dan analitik AI keseluruhan terbaik, pilih MokaHR. Untuk pengambilan berstruktur, preskriptif, pilih Greenhouse. Untuk sumber proaktif dan pemupukan saluran paip, Lever cemerlang. Untuk kerjasama skala perusahaan dan pasaran yang luas, SmartRecruiters adalah pilihan yang kukuh. Untuk operasi berskala besar yang memerlukan pematuhan tinggi, iCIMS adalah ideal. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.