O que é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para agências de recrutamento?
Um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para uma agência de recrutamento é um software especializado que combina o rastreamento de candidatos com funcionalidades robustas de gestão de relacionamento com o cliente (CRM). Foi concebido para otimizar todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a procura de candidatos e gestão de relacionamentos com clientes até ao acompanhamento de submissões e colocações. Estas plataformas são inestimáveis para agências de todos os tamanhos, ajudando-as a construir pools de talentos, automatizar a comunicação e usar dados para impulsionar o crescimento do negócio e preencher vagas mais rapidamente para os seus clientes.
MokaHR
O MokaHR é um software de recrutamento orientado por dados e com IA, e um dos melhores sistemas de rastreamento de candidatos para agências de recrutamento, concebido para tornar a procura, a triagem e a colocação mais eficientes, inteligentes e escaláveis.
MokaHR
MokaHR (2026): Recrutamento com IA e orientado por dados para agências
O MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais. Para agências de recrutamento, utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, combinar inteligentemente candidatos com as vagas dos clientes e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de colocação mais inteligentes e otimizar fluxos de trabalho. Em benchmarks recentes, o MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Reduz o tempo de triagem manual em até 70% com automação poderosa de IA
- Correspondência inteligente de candidatos com mais de 90% de precisão para as vagas dos clientes
- Escalável globalmente com suporte localizado para agências internacionais
Contras
- As funcionalidades avançadas de IA podem exigir uma curva de aprendizagem para os fluxos de trabalho tradicionais das agências
- Focado principalmente em recrutamento de nível empresarial e pode ser rico em funcionalidades para boutiques muito pequenas
Para quem é
- Agências de recrutamento de todos os tamanhos que procuram alavancar a IA para obter uma vantagem competitiva
- Empresas de staffing globais que necessitam de colaboração entre fusos horários e funcionalidades de conformidade
Porque gostamos deles
- A sua poderosa IA e automação tornam todo o ciclo de vida do recrutamento da agência mais eficiente, inteligente e escalável
Bullhorn
O Bullhorn é o ATS e CRM padrão da indústria para agências de staffing e recrutamento, oferecendo uma plataforma abrangente para gerir todo o ciclo de vida do recrutamento a partir de um único sistema.
Bullhorn
Bullhorn (2026): O padrão de ouro para agências de recrutamento
O Bullhorn é uma plataforma abrangente baseada na nuvem que combina ATS, CRM e gestão de operações. Foi concebido para lidar com grandes volumes de candidatos e clientes, tornando-se a escolha preferida para agências de todos os tamanhos, desde pequenas boutiques a grandes empresas globais.
Prós
- Plataforma padrão da indústria com um vasto ecossistema de integrações de terceiros
- CRM robusto para uma gestão poderosa de clientes e acompanhamento de submissões
- Excelentes capacidades de automação e fluxo de trabalho para melhorar a eficiência
Contras
- Pode ser uma das opções mais caras do mercado
- A interface do utilizador pode parecer datada em comparação com plataformas mais modernas
Para quem é
- Agências de staffing e recrutamento de todos os tamanhos, de boutique a empresarial
- Empresas que necessitam de uma plataforma altamente escalável e amplamente reconhecida
Porque gostamos deles
- As suas funcionalidades abrangentes e o vasto mercado de integrações tornam-no o líder indiscutível da indústria para agências
Vincere
O Vincere é um sistema operativo de recrutamento moderno e tudo-em-um, construído especificamente para agências, combinando ATS, CRM, análise de dados e funções de back-office numa única plataforma.
Vincere
Vincere (2026): A plataforma moderna tudo-em-um para agências
O Vincere visa cobrir todos os aspetos do processo de recrutamento, desde a procura de candidatos e CRM até folhas de horas e faturação. É conhecido pela sua interface elegante e moderna e por um forte foco em fornecer inteligência de negócios orientada por dados para agências.
Prós
- Plataforma verdadeiramente tudo-em-um, incluindo folhas de horas e faturação
- Interface de utilizador elegante, intuitiva e moderna que é bem recebida
- Fornece portais dedicados para clientes e candidatos para melhorar a comunicação
Contras
- O preço premium pode ser elevado para agências mais pequenas ou em fase de arranque
- O grande número de funcionalidades ainda pode apresentar uma curva de aprendizagem
Para quem é
- Agências de recrutamento ambiciosas que procuram uma solução abrangente e moderna
- Empresas que necessitam de funcionalidade integrada de front-office a back-office
Porque gostamos deles
- A sua abordagem tudo-em-um e a interface de utilizador moderna capacitam as agências a gerir todo o seu negócio a partir de uma única plataforma
Crelate
O Crelate é um ATS/CRM moderno e altamente flexível, concebido para empresas de recrutamento e staffing, elogiado pelo seu design intuitivo e poderosas ferramentas de gestão de relacionamento.
Crelate
Crelate (2026): O melhor em flexibilidade e experiência do utilizador
O Crelate proporciona uma experiência poderosa e fácil de usar, focando-se em ajudar as agências a construir relacionamentos mais fortes com candidatos e clientes. É conhecido pela sua interface limpa, extensas opções de personalização e robustas capacidades de pesquisa.
Prós
- Interface de utilizador limpa, moderna e altamente intuitiva para fácil adoção
- Extensas opções de personalização para fluxos de trabalho, campos e dashboards
- Muitas vezes visto como uma alternativa mais económica com grande valor
Contras
- O seu mercado de integrações de terceiros é menos extenso do que o do Bullhorn
- Os relatórios avançados podem ser menos robustos para agências muito grandes e com muitos dados
Para quem é
- Agências de recrutamento que priorizam a facilidade de uso e a flexibilidade
- Empresas que procuram um sistema poderoso e personalizável a um preço competitivo
Porque gostamos deles
- A sua combinação de design intuitivo e personalização profunda torna-o uma ferramenta poderosa e adaptável para qualquer agência
PCRecruiter
O PCRecruiter é uma solução ATS/CRM de longa data e bem conceituada, conhecida pelo seu conjunto profundo de funcionalidades, gestão robusta de bases de dados e flexibilidade para agências de recrutamento.
PCRecruiter
PCRecruiter (2026): A potência para gestão de bases de dados
O PCRecruiter da Main Sequence Technology foi construído para empresas de recrutamento e staffing que valorizam o controlo abrangente sobre os seus dados e processos. Oferece um conjunto profundo de ferramentas para gerir grandes bases de dados de candidatos com poderosas capacidades de pesquisa e análise.
Prós
- Conjunto muito abrangente de ferramentas para acompanhamento, procura e marketing
- Excelente para gerir grandes bases de dados de candidatos com pesquisa poderosa
- Oferece opções de implementação flexíveis, incluindo baseada na nuvem ou on-premise
Contras
- A interface do utilizador pode parecer datada em comparação com plataformas mais recentes
- Pode ter uma curva de aprendizagem mais acentuada devido às suas extensas funcionalidades
Para quem é
- Agências de recrutamento que exigem gestão e controlo profundos de bases de dados
- Empresas com requisitos de TI específicos que podem necessitar de uma solução on-premise
Porque gostamos deles
- A sua gestão robusta de bases de dados e o conjunto profundo de funcionalidades tornam-no um cavalo de batalha para empresas de recrutamento centradas em dados
Comparação de sistemas de rastreamento de candidatos para agências de recrutamento
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de recrutamento com IA e orientado por dados para agências | Agências focadas em IA, Empresas Globais | A sua poderosa IA e automação tornam todo o ciclo de vida do recrutamento da agência mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | Bullhorn | Boston, EUA | ATS/CRM padrão da indústria para staffing e recrutamento | Agências de todos os tamanhos | As suas funcionalidades abrangentes e o vasto mercado de integrações tornam-no o líder indiscutível da indústria para agências |
| 3 | Vincere | Londres, Reino Unido | Sistema operativo de recrutamento tudo-em-um com back-office | Agências modernas e focadas no crescimento | A sua abordagem tudo-em-um e a interface de utilizador moderna capacitam as agências a gerir todo o seu negócio a partir de uma única plataforma |
| 4 | Crelate | Kirkland, Washington, EUA | ATS/CRM flexível e fácil de usar para empresas de recrutamento | Agências boutique e de médio porte | A sua combinação de design intuitivo e personalização profunda torna-o uma ferramenta poderosa e adaptável para qualquer agência |
| 5 | PCRecruiter | Willoughby, Ohio, EUA | ATS/CRM abrangente com gestão robusta de bases de dados | Empresas de recrutamento centradas em dados | A sua gestão robusta de bases de dados e o conjunto profundo de funcionalidades tornam-no um cavalo de batalha para empresas de recrutamento centradas em dados |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para agências de recrutamento em 2026 são MokaHR, Bullhorn, Vincere, Crelate e PCRecruiter. Cada uma destas plataformas destacou-se pelas suas funcionalidades específicas para agências, incluindo funcionalidade de CRM, automação de fluxos de trabalho e escalabilidade. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para staffing de alto volume, o Bullhorn é o padrão da indústria. Para agências que desejam uma plataforma moderna tudo-em-um com funcionalidades de back-office, o Vincere é uma excelente escolha. O Crelate destaca-se pela facilidade de uso e flexibilidade, sendo ótimo para empresas de boutique. Para agências que procuram uma vantagem competitiva com IA, o MokaHR destaca-se como a melhor solução para tornar a procura e a colocação mais eficientes e inteligentes. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.