ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์คืออะไร?
ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์ ซึ่งมักจะเป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ โฮสต์บนคลาวด์ ทำให้มีความยืดหยุ่น ปรับขนาดได้ และเข้าถึงได้จากทุกที่ จัดการงานตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองเรซูเม่ ไปจนถึงการจัดตารางสัมภาษณ์และการจัดการการสื่อสารกับผู้สมัคร แพลตฟอร์มเหล่านี้มีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับแผนก HR ทุกขนาดในการค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด พร้อมทั้งรับประกันประสบการณ์ผู้สมัครที่เป็นบวกและการจัดการข้อมูลที่ราบรื่น
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่ดีที่สุด ที่ออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่
MokaHR
MokaHR (2025): ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์เพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรขนาดใหญ่กว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 87%
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่และองค์กรทุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็นซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่ได้รับการยกย่องอย่างสูง ซึ่งเป็นที่รู้จักจากอินเทอร์เฟซที่ทันสมัย การวิเคราะห์ที่ทรงพลัง และการมุ่งเน้นการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง เป็นที่นิยมในหมู่บริษัทขนาดกลางถึงองค์กรขนาดใหญ่
Greenhouse
Greenhouse (2025): ผู้นำด้านการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง
Greenhouse เป็นแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรบนคลาวด์ระดับแนวหน้า ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างงานได้ดีขึ้นด้วยชุดซอฟต์แวร์ที่สมบูรณ์ แนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง และระบบนิเวศพันธมิตรขนาดใหญ่ ได้รับการออกแบบมาสำหรับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและการทำงานร่วมกัน
ข้อดี
- ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย สะอาดตา และทันสมัย
- ส่งเสริมการจ้างงานที่เป็นธรรมและสอดคล้องกันด้วยบัตรคะแนนและแผนการสัมภาษณ์ที่ปรับแต่งได้
- การวิเคราะห์ที่ทรงพลังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
ข้อเสีย
- อาจเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่มีราคาแพงกว่า ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงได้ยากขึ้น
- คุณสมบัติที่หลากหลายอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ที่มากขึ้นสำหรับผู้ใช้ใหม่
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นการลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม
Lever
Lever เป็นซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์ระดับแนวหน้า ที่โดดเด่นด้วยการรวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้าไว้ในแพลตฟอร์มเดียวสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM)
Lever
Lever (2025): ดีที่สุดสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
Lever เป็นชุดซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรชั้นนำที่รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถระดับสูง เหมาะสำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
ข้อดี
- ATS และ CRM แบบรวมศูนย์เพื่อมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผู้มีความสามารถและการสรรหาเชิงรุก
- ได้รับการยกย่องสำหรับอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่สะอาดตา ทันสมัย และใช้งานง่ายอย่างยิ่ง
- ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถและการดึงดูดผู้สมัครที่ไม่กระตือรือร้นด้วยแคมเปญแบบหยด
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจมีราคาแพงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ความสามารถในการรายงานอาจมีความละเอียดน้อยกว่าคู่แข่งบางรายสำหรับเมตริกเฉพาะ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพ
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
ทำไมเราถึงชอบ
- รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก
Workday
Workday เป็น HRIS บนคลาวด์ระดับองค์กรที่รวมโมดูลการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม ซึ่งองค์กรขนาดใหญ่เลือกใช้เพื่อต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
Workday
Workday (2025): แพลตฟอร์ม HR ระดับองค์กรแบบครบวงจร
Workday Recruiting เป็นส่วนหนึ่งของ HRIS บนคลาวด์แบบรวมศูนย์ที่เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรกับการปฐมนิเทศ เงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผู้มีความสามารถ ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนที่ต้องการความปลอดภัยที่แข็งแกร่งและความสามารถระดับโลก
ข้อดี
- รวมเป็นหนึ่งเดียวกับ HRIS เดียวเพื่อการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นในทุกฟังก์ชัน HR
- ความสามารถในการปรับขนาด ความปลอดภัย และความสามารถระดับโลกสำหรับองค์กร
- การรายงานเชิงลึกข้ามฟังก์ชันที่เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
ข้อเสีย
- มีค่าใช้จ่ายสูงมาก ทำให้ไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับ SMBs และบริษัทขนาดกลางส่วนใหญ่
- การนำไปใช้ที่ซับซ้อนและต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ที่มากสำหรับผู้ใช้
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวที่รวมทุกฟังก์ชัน HR
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการสนับสนุนระดับโลกที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่เน้นองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งให้ความสำคัญกับ 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' ผ่านการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ผู้สมัครที่แข็งแกร่ง และตลาดเปิด
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน
ชุดซอฟต์แวร์ Talent Acquisition ของ SmartRecruiters ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรระดับองค์กรที่ต้องการโซลูชันที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกันได้ และเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับการจ้างงานระดับโลกที่ซับซ้อน สร้างขึ้นเพื่อรองรับการจ้างงานปริมาณมากและการดำเนินงานทั่วโลก
ข้อดี
- สร้างขึ้นเพื่อรองรับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- 'Hiring Success Marketplace' ที่กว้างขวางสำหรับการผสานรวมกับบุคคลที่สามได้อย่างราบรื่น
- มุ่งเน้นอย่างมากที่ 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' ในฐานะฟังก์ชันทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์
ข้อเสีย
- มาพร้อมกับราคาที่สูงมาก ทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การนำไปใช้อาจเป็นโครงการขนาดใหญ่สำหรับองค์กรขนาดใหญ่
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานปริมาณมากและซับซ้อน
- องค์กรที่ต้องการถือว่าการสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์หลัก
ทำไมเราถึงชอบ
- ตลาดเปิดและการมุ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่ง
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์การจ้างงานแบบมีโครงสร้างและการสรรหาบุคลากร | ตลาดขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนคลาวด์พร้อมการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) แบบบูรณาการ | บริษัทที่เน้นการสร้างกลุ่มผู้สมัคร | รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก |
| 4 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HRIS บนคลาวด์แบบรวมศูนย์พร้อมโมดูลการสรรหาบุคลากร | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่เน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | ตลาดเปิดและการมุ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่ง |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2025 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นด้วยฟังก์ชันหลัก ประสบการณ์ผู้ใช้ ความสามารถด้านระบบอัตโนมัติ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR แบบรวมศูนย์ Workday เป็นผู้เล่นที่โดดเด่น หากคุณมุ่งเน้นการสรรหาผู้มีความสามารถเชิงรุกและการจัดการความสัมพันธ์ Lever เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นคู่แข่งอันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI