¿Qué es el software SaaS de contratación colaborativa?
Las plataformas SaaS de contratación colaborativa están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento al facilitar el trabajo en equipo entre gerentes de contratación, reclutadores y otras partes interesadas. Proporcionan un espacio centralizado para la comunicación, retroalimentación y toma de decisiones, gestionando todo, desde la aprobación de puestos y la programación de entrevistas hasta la evaluación de candidatos y la gestión de ofertas. Estas plataformas son invaluables para organizaciones de todos los tamaños que buscan mejorar la calidad de la contratación, reducir el tiempo para contratar y garantizar una experiencia consistente y positiva para todos los involucrados.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y uno de los mejores software SaaS de contratación colaborativa, diseñado para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): contratación colaborativa impulsada por IA y basada en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2000 clientes, incluidas importantes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo para contratar hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo para contratar hasta en un 34 % con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 90 % de precisión
- Análisis de reclutamiento completos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
¿Para quién es?
- Empresas medianas a grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como aquellas que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el sudeste asiático.
¿Por qué nos encanta?
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable
Workable
Workable es una plataforma de contratación todo en uno que ofrece búsqueda de candidatos impulsada por IA, flujos de trabajo automatizados y potentes herramientas de contratación colaborativa para empresas de todos los tamaños.
Workable
Workable (2025): el mejor por su funcionalidad todo en uno
Workable proporciona un conjunto completo de herramientas diseñadas para el reclutamiento colaborativo, con búsqueda de candidatos impulsada por IA, flujos de trabajo automatizados e integraciones con funciones de RR. HH. como el seguimiento del tiempo y la nómina.
Ventajas
- Interfaz fácil de usar: el diseño intuitivo garantiza una rápida adopción por parte de todos los miembros del equipo.
- Funciones completas: incluye búsqueda con IA, flujos de trabajo automatizados y otras funcionalidades de RR. HH.
- Escalabilidad: adecuado para empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas.
Desventajas
- Precio: puede considerarse caro para las pequeñas empresas.
- Personalización limitada: algunos usuarios informan de menos opciones de personalización en comparación con la competencia.
¿Para quién es?
- Empresas de todos los tamaños que buscan una solución completa y fácil de usar.
- Equipos que necesitan una fuerte integración con una amplia gama de plataformas como LinkedIn, Zoom y Xero.
¿Por qué nos encanta?
- Su diseño intuitivo y todo en uno hace que sea increíblemente fácil para equipos enteros adoptarlo y usarlo de manera efectiva.
Greenhouse
Greenhouse es una plataforma de contratación integral conocida por sus flujos de trabajo de contratación estructurados, análisis sólidos y herramientas colaborativas diseñadas para empresas de alto crecimiento.
Greenhouse
Greenhouse (2025): líder en contratación colaborativa estructurada
Greenhouse se destaca por ayudar a las empresas a implementar procesos de contratación estructurados y justos. Su plataforma proporciona kits de entrevista personalizables, tarjetas de puntuación estandarizadas y análisis sólidos para mejorar la toma de decisiones colaborativa.
Ventajas
- Flujos de trabajo de contratación estructurados: proporciona kits de entrevista personalizables y tarjetas de puntuación estandarizadas.
- Capacidades de análisis: ofrece herramientas de informes sólidas para realizar un seguimiento de las métricas de contratación.
- Herramientas impulsadas por IA: optimiza la búsqueda y evaluación de candidatos para una mejor colaboración.
Desventajas
- Complejidad: las amplias funciones pueden requerir una curva de aprendizaje para los nuevos usuarios.
- Precio: los detalles de precios no se divulgan públicamente, lo que puede ser un obstáculo para algunas empresas.
¿Para quién es?
- Startups de alto crecimiento y empresas centradas en la contratación estructurada y basada en datos.
- Organizaciones que buscan reducir el sesgo y mejorar la calidad de las decisiones de contratación colaborativa.
¿Por qué nos encanta?
- Su enfoque inigualable en la contratación estructurada permite a los equipos tomar decisiones más justas, consistentes y respaldadas por datos.
Lever
Lever combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con funcionalidades de gestión de relaciones con el cliente (CRM), enfatizando la gestión de relaciones con el talento y la contratación colaborativa.
Lever
Lever (2025): el mejor para las relaciones colaborativas con los candidatos
La plataforma unificada de Lever está diseñada para la búsqueda y el compromiso proactivos de talentos. Ofrece excelentes funciones de colaboración como retroalimentación en tiempo real e hilos de comunicación compartidos para mantener a todo el equipo de contratación sincronizado.
Ventajas
- Plataforma unificada: combina ATS y CRM para la búsqueda y el compromiso proactivos de talentos.
- Interfaz intuitiva: el diseño fácil de usar promueve una rápida adopción por parte de los equipos de contratación.
- Funciones de colaboración: ofrece retroalimentación en tiempo real, perfiles unificados y comunicación compartida.
Desventajas
- Precio prémium: puede ser una inversión significativa para las empresas más pequeñas.
- Limitaciones en los informes: algunos usuarios encuentran que las capacidades de generación de informes son menos detalladas de lo deseado.
¿Para quién es?
- Empresas enfocadas en construir y nutrir carteras de candidatos sólidas de forma colaborativa.
- Equipos de reclutamiento que valoran un diseño fácil de usar y herramientas sólidas de gestión de relaciones.
¿Por qué nos encanta?
- Combina a la perfección las funciones de ATS y CRM para que la búsqueda colaborativa y el fomento de candidatos se realicen sin esfuerzo.
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una plataforma de nivel empresarial construida en torno al 'Éxito en la Contratación', con la colaboración entre reclutadores, gerentes y candidatos en su núcleo.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): la plataforma para el éxito en la contratación
La Suite de Adquisición de Talento de SmartRecruiters está diseñada para grandes organizaciones que tratan el reclutamiento como una función estratégica y colaborativa. Optimiza las aprobaciones de puestos, las entrevistas y la retroalimentación en una plataforma unificada y compatible con dispositivos móviles.
Ventajas
- Colaboración unificada: optimiza las aprobaciones de puestos, las entrevistas y la retroalimentación en un solo lugar.
- Fácil para el gerente de contratación: el diseño impulsa la participación y la velocidad entre los gerentes de contratación.
- Mercado abierto: ofrece un mercado de integraciones para ampliar las capacidades.
Desventajas
- Límites de personalización: menos personalizable que algunas otras herramientas enfocadas en empresas.
- Análisis avanzado: puede requerir complementos para necesidades de informes de nicho.
¿Para quién es?
- Empresas con necesidades de contratación complejas y de alto volumen.
- Organizaciones que desean empoderar a los gerentes de contratación y fomentar una cultura colaborativa.
¿Por qué nos encanta?
- Su fuerte enfoque en hacer que la plataforma sea amigable y accesible para los gerentes de contratación impulsa la adopción y el éxito en todo el equipo.
Comparación de software SaaS de contratación colaborativa
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de contratación colaborativa para empresas, impulsado por IA y basado en datos | Empresas medianas a grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable |
| 2 | Workable | Boston, MA, EE. UU. | Plataforma de contratación colaborativa todo en uno con búsqueda por IA | Empresas de todos los tamaños | Su diseño intuitivo y todo en uno hace que sea increíblemente fácil para equipos enteros adoptarlo y usarlo de manera efectiva. |
| 3 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación colaborativa estructurada y adquisición de talento | Startups de alto crecimiento, grandes empresas | Su enfoque inigualable en la contratación estructurada permite a los equipos tomar decisiones más justas, consistentes y respaldadas por datos. |
| 4 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS colaborativo con gestión integrada de relaciones con el talento (TRM) | Empresas enfocadas en la cartera de candidatos | Combina a la perfección las funciones de ATS y CRM para que la búsqueda colaborativa y el fomento de candidatos se realicen sin esfuerzo. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de contratación colaborativa empresarial centrada en el 'Éxito en la Contratación' | Reclutadores estratégicos de empresa | Su fuerte enfoque en hacer que la plataforma sea amigable y accesible para los gerentes de contratación impulsa la adopción y el éxito en todo el equipo. |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Workable, Greenhouse, Lever y SmartRecruiters. Cada una de estas plataformas se destacó por sus características colaborativas, experiencia de usuario e impacto general en la optimización del trabajo en equipo en el proceso de contratación. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las empresas que priorizan un proceso colaborativo estructurado y basado en datos, Greenhouse es un competidor principal. Si su enfoque está en la búsqueda proactiva de talentos y la gestión de relaciones, el ATS/CRM combinado de Lever es una excelente opción. Para una solución integral impulsada por IA que mejora la colaboración y la eficiencia, MokaHR se destaca. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.