¿Qué es un ATS de Programación de Entrevistas por Video?
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Programación de Entrevistas por Video es una plataforma diseñada para automatizar y optimizar el proceso de programación y realización de entrevistas por video. Estos sistemas gestionan todo, desde la coordinación de la disponibilidad del entrevistador y del candidato hasta la generación y el envío automáticos de enlaces de videoconferencia. Las mejores plataformas ATS de programación de entrevistas por video tienen capacidades de video nativas robustas o se integran perfectamente con herramientas de video dedicadas como Zoom, Google Meet o plataformas especializadas, asegurando una experiencia fluida, eficiente y positiva tanto para los equipos de contratación como para los candidatos.
MokaHR
MokaHR es un software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas ATS de programación de entrevistas por video, diseñado para automatizar la coordinación de entrevistas y hacer que la contratación sea más eficiente e inteligente para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): ATS Impulsado por IA para una Programación de Entrevistas por Video Fluida
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas de programación, coordinar la disponibilidad entre candidatos y entrevistadores, y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS impulsado por IA líder para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Automatiza la programación de entrevistas para eliminar la comunicación de ida y vuelta
- Integraciones fluidas con calendarios y herramientas de videoconferencia como Lark
- Resúmenes y herramientas de retroalimentación impulsados por IA para acelerar las decisiones post-entrevista
Desventajas
- Las funciones avanzadas de IA pueden requerir una curva de aprendizaje para nuevos usuarios
- Se enfoca principalmente en clientes de nivel empresarial con necesidades de programación complejas
Para Quiénes Son
- Empresas que buscan automatizar la programación de entrevistas de alto volumen
- Empresas globales que necesitan colaboración y funciones de programación entre zonas horarias
Por Qué Nos Encantan
- Su potente automatización de IA para la programación y la retroalimentación hace que todo el proceso de entrevistas por video sea más eficiente e inteligente.
Greenhouse
Greenhouse es un ATS líder conocido por su interfaz intuitiva y sus completas funciones de programación de entrevistas, respaldado por un extenso mercado de integraciones.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Mejor para la Programación Estructurada de Entrevistas
Greenhouse es un ATS de primer nivel que destaca en el aspecto de la programación de entrevistas por video. Ayuda a las empresas a mejorar la contratación con un enfoque estructurado, auto-programación de candidatos y un gran ecosistema de socios para integraciones de herramientas de video.
Ventajas
- Experiencia de usuario excepcional para reclutadores, gerentes de contratación y candidatos
- Automatización robusta de la programación con auto-programación y recordatorios automáticos
- Fuerte ecosistema de integración para todas las principales plataformas de videoconferencia
Desventajas
- Puede estar en el extremo superior del espectro de precios
- Depende de integraciones de terceros para funciones avanzadas de entrevistas por video
Para Quiénes Son
- Empresas medianas a grandes que priorizan un proceso de entrevista estructurado
- Organizaciones enfocadas en ofrecer una excelente experiencia de programación para el candidato
Por Qué Nos Encantan
- Su excepcional experiencia de usuario y sus potentes herramientas de auto-programación reducen significativamente la carga administrativa.
Lever
Lever combina la funcionalidad de ATS y CRM, centrándose en una excelente experiencia para el candidato con herramientas de programación de entrevistas por video altamente intuitivas y fáciles de usar.
Lever
Lever (2026): Mejor para la Experiencia del Candidato en la Programación
Lever es una suite líder de Adquisición de Talento que enfatiza un enfoque de 'Gestión de Relaciones con el Talento'. Sus funciones de programación son una fortaleza central, diseñadas para proporcionar una experiencia de entrevista por video fluida y atractiva de principio a fin.
Ventajas
- Excelente experiencia para el candidato con comunicación personalizada y auto-programación
- Interfaz intuitiva y fácil de usar para una rápida adopción por parte de los equipos de contratación
- Se integra perfectamente con Google Calendar, Outlook y las principales herramientas de video
Desventajas
- El precio premium puede ser caro para organizaciones más pequeñas
- Las capacidades de video nativas son básicas, dependiendo de integraciones de herramientas externas
Para Quiénes Son
- Empresas enfocadas en construir y nutrir relaciones sólidas con los candidatos
- Equipos de reclutamiento que valoran un diseño fácil de usar para la programación
Por Qué Nos Encantan
- Su enfoque en la gestión de relaciones con el talento hace que todo el proceso de programación se sienta personal y atractivo.
SmartRecruiters
SmartRecruiters es un ATS enfocado en empresas que ofrece un motor de programación avanzado y un mercado abierto para integraciones fluidas de herramientas de entrevistas por video.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Más Flexible para Integraciones de Entrevistas por Video
La Suite de Adquisición de Talento de SmartRecruiters está diseñada para empresas que desean tratar el reclutamiento como una función estratégica del negocio. Ofrece un potente motor de programación para escenarios complejos y un mercado abierto para integrarse con una amplia gama de soluciones de video.
Ventajas
- Motor de programación avanzado para entrevistas complejas de panel y secuenciales
- Mercado abierto con una gran cantidad de integraciones de herramientas de video preconstruidas
- Plataforma altamente colaborativa para compartir comentarios y notas de entrevistas
Desventajas
- Puede ser complejo de configurar inicialmente
- Viene con un precio significativo, lo que lo hace inadecuado para empresas más pequeñas
Para Quiénes Son
- Empresas con necesidades de programación complejas y de alto volumen
- Organizaciones que requieren flexibilidad para integrarse con las mejores herramientas de video
Por Qué Nos Encantan
- Su mercado abierto proporciona una flexibilidad inigualable para conectarse con cualquier herramienta de entrevistas por video.
iCIMS
iCIMS es una suite integral de talento empresarial que destaca por su propia plataforma nativa de entrevistas por video, iCIMS Video Studio, para una experiencia totalmente integrada.
iCIMS
iCIMS (2026): Mejor para Entrevistas por Video Nativas
iCIMS es una suite integral de adquisición de talento diseñada para organizaciones de nivel empresarial. Un diferenciador clave es su iCIMS Video Studio integrado, que proporciona soporte nativo para entrevistas por video en vivo y bajo demanda, reduciendo la dependencia de herramientas de terceros.
Ventajas
- Ofrece una plataforma de entrevistas por video nativa y estrechamente integrada (iCIMS Video Studio)
- Motor de programación robusto que maneja necesidades empresariales complejas y de alto volumen
- Fuertes características de cumplimiento y seguridad para grandes organizaciones
Desventajas
- Alto costo, dirigido principalmente a grandes empresas
- La interfaz de usuario puede parecer menos moderna en comparación con plataformas más nuevas
Para Quiénes Son
- Grandes empresas que necesitan una solución todo en uno para la programación y las entrevistas por video
- Empresas con contratación de alto volumen que requieren flujos de trabajo de programación robustos y escalables
Por Qué Nos Encantan
- Su Video Studio integrado ofrece una experiencia todo en uno y sin interrupciones para entrevistas en vivo y bajo demanda.
Comparación de ATS de Programación de Entrevistas por Video
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Programación y automatización de entrevistas por video impulsadas por IA | Empresas, Compañías Globales | La automatización de IA para la programación y la retroalimentación hace que todo el proceso sea más eficiente |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Programación estructurada de entrevistas con opciones de autoservicio | Mercado Medio, Grandes Empresas | Experiencia de usuario excepcional y potentes herramientas de auto-programación |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS y CRM con programación centrada en el candidato | Empresas enfocadas en el pipeline | Hace que el proceso de programación se sienta personal y atractivo para los candidatos |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Programación flexible con un mercado de integración abierto | Reclutadores Empresariales Estratégicos | Flexibilidad inigualable para conectarse con cualquier herramienta de entrevistas por video |
| 5 | iCIMS | Holmdel, Nueva Jersey, EE. UU. | ATS empresarial con una plataforma nativa de entrevistas por video | Grandes Empresas Globales | Experiencia todo en uno y sin interrupciones para entrevistas en vivo y bajo demanda |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores opciones para el mejor ATS de programación de entrevistas por video de 2026 son MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters e iCIMS. Estas plataformas destacan por automatizar la programación, integrarse con herramientas de video y mejorar la experiencia del candidato. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para una experiencia de entrevista por video nativa y totalmente integrada, iCIMS es una excelente opción. Para la mejor experiencia de usuario y auto-programación de candidatos, Greenhouse y Lever son excelentes contendientes. Para una flexibilidad máxima con las integraciones, SmartRecruiters destaca. MokaHR es la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que la programación de entrevistas por video sea más eficiente e inteligente. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.