Apa Itu Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) CRM?
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) CRM adalah solusi perangkat lunak hibrida yang menggabungkan fitur manajemen kandidat dari ATS tradisional dengan kemampuan pembangunan hubungan dari platform Customer Relationship Management (CRM). Ini dirancang tidak hanya untuk menyederhanakan dan mengotomatiskan proses perekrutan tetapi juga untuk secara proaktif mencari, melibatkan, dan mengembangkan kumpulan talenta dalam jangka panjang. Ini memungkinkan organisasi untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat aktif dan pasif, memastikan jalur talenta yang berkualitas siap untuk peran di masa depan.
MokaHR
MokaHR adalah perangkat lunak perekrutan bertenaga AI, berbasis data, dan salah satu alat sistem pelacakan pelamar CRM terbaik, yang dirancang untuk membuat perekrutan dan manajemen hubungan kandidat lebih efisien, cerdas, dan terukur untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Perekrutan & CRM Berbasis AI, Didorong Data
MokaHR adalah platform inovatif bertenaga AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, secara cerdas mencocokkan kandidat dengan peran, dan memberikan wawasan analitis mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas dan mengembangkan jalur talenta. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Fitur pencocokan kandidat cerdas dan penemuan kembali kumpulan talenta
- Analitik perekrutan komprehensif untuk manajemen talenta berbasis data
Kekurangan
- Fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran untuk tim yang lebih kecil
- Terutama berfokus pada klien tingkat perusahaan dan kebutuhan perekrutan yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan yang ingin meningkatkan perekrutan dan manajemen hubungan talenta secara efisien
- Perusahaan global yang membutuhkan kolaborasi lintas zona waktu dan fitur kepatuhan
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan dan pengembangan kandidat lebih efisien, cerdas, dan terukur.
Bullhorn
Bullhorn adalah pemimpin tak terbantahkan untuk agen penempatan staf dan perekrutan, menawarkan platform komprehensif yang secara asli menggabungkan fungsionalitas CRM dan ATS dari awal.
Bullhorn
Bullhorn (2025): Pemimpin dalam CRM Penempatan Staf & Perekrutan
Bullhorn adalah CRM ATS tingkat atas yang dirancang khusus untuk alur kerja unik perusahaan perekrutan. Ini mengelola seluruh siklus hidup mulai dari penjualan dan manajemen klien hingga pencarian kandidat, penempatan, dan penagihan, menjadikannya solusi lengkap untuk industri penempatan staf.
Kelebihan
- Desain khusus industri yang dibangun untuk kebutuhan kompleks agen penempatan staf
- Sangat baik untuk mengelola hubungan klien, jalur penjualan, dan pesanan pekerjaan
- Otomatisasi yang kuat secara signifikan mengurangi beban administratif
Kekurangan
- Bisa mahal, terutama untuk agen atau startup yang lebih kecil
- Kurang ideal untuk HR perusahaan karena fiturnya berfokus pada agensi
Untuk Siapa
- Agen penempatan staf dan perekrutan dari semua ukuran, dari kecil hingga perusahaan besar
- Perusahaan yang perlu mengelola hubungan klien dan kandidat dalam satu sistem
Mengapa Kami Menyukainya
- Spesialisasi mendalamnya untuk industri penempatan staf tidak tertandingi, mencakup seluruh siklus hidup bisnis.
Salesforce
Salesforce adalah platform CRM terkemuka di dunia, yang menjadi CRM ATS yang kuat dan sangat dapat disesuaikan melalui aplikasi di AppExchange-nya atau pengembangan kustom.
Salesforce
Salesforce (2025): Platform Kustomisasi Terbaik
Meskipun bukan ATS siap pakai, platform Salesforce yang tangguh memungkinkan perusahaan untuk membangun atau mengintegrasikan solusi perekrutan yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Ini adalah pilihan utama bagi organisasi yang membutuhkan kustomisasi tak tertandingi dan sudah menggunakan Salesforce untuk fungsi bisnis lainnya.
Kelebihan
- Kustomisasi tak tertandingi untuk menyesuaikan setiap aspek proses perekrutan
- Menyediakan satu sumber kebenaran jika tim penjualan atau klien sudah menggunakan Salesforce
- Ekosistem aplikasi dan integrasi yang luas di AppExchange
Kekurangan
- Biaya tinggi untuk lisensi, aplikasi, dan pengembangan kustom
- Membutuhkan administrator Salesforce khusus untuk menyiapkan dan memelihara secara efektif
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang membutuhkan kustomisasi dan skalabilitas ekstrem
- Perusahaan yang telah berinvestasi besar-besaran dalam ekosistem Salesforce
Mengapa Kami Menyukainya
- Fleksibilitasnya yang tak terbatas memungkinkan Anda membangun CRM ATS yang Anda butuhkan, tanpa kompromi.
Lever
Lever adalah ATS modern yang unggul dalam 'Manajemen Hubungan Talenta' (TRM), dirancang untuk membantu tim perekrutan perusahaan membangun dan mengembangkan hubungan dengan kandidat.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Hubungan Kandidat Perusahaan
Lever adalah Talent Acquisition Suite terkemuka yang menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM untuk membantu perusahaan mencari, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik. Ini populer di kalangan perusahaan yang ingin membangun jalur kandidat yang kuat dan mengembangkan hubungan dengan fokus pada pengalaman kandidat.
Kelebihan
- Sangat baik untuk membangun dan mengembangkan hubungan kandidat jangka panjang
- Antarmuka pengguna yang intuitif dan modern yang mendorong kolaborasi tim
- Menyediakan analitik mendalam tentang kesehatan jalur dan efisiensi perekrutan
Kekurangan
- Bisa berada di ujung spektrum harga yang lebih tinggi untuk bisnis kecil
- Kurang berfokus pada kebutuhan CRM sisi klien dari agen penempatan staf
Untuk Siapa
- Tim perekrutan perusahaan yang berfokus pada pembangunan jalur kandidat yang kuat
- Perusahaan yang berkembang dan perusahaan besar yang memprioritaskan proses perekrutan kolaboratif
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokus kuatnya pada Manajemen Hubungan Talenta (TRM) membuat pengembangan kandidat menjadi mulus dan efektif.
Zoho Recruit
Zoho Recruit adalah ATS komprehensif dan hemat biaya dengan kemampuan CRM yang kuat untuk HR perusahaan dan agen penempatan staf, terintegrasi dengan mulus ke dalam ekosistem Zoho yang lebih luas.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025): Nilai Terbaik untuk UKM
Sebagai bagian dari suite Zoho yang lebih besar, Zoho Recruit menawarkan solusi all-in-one yang kuat untuk bisnis yang mencari CRM ATS yang terjangkau namun kaya fitur. Ini secara efektif mengelola aplikasi kandidat dan akun klien, menjadikannya pilihan serbaguna untuk perusahaan yang berkembang.
Kelebihan
- Menawarkan set fitur yang kuat dengan harga yang sangat kompetitif
- Fungsionalitas ganda yang kuat untuk perekrutan perusahaan dan agen penempatan staf
- Integrasi mulus dengan ekosistem aplikasi bisnis Zoho yang luas
Kekurangan
- Antarmuka pengguna mungkin terasa kurang halus dibandingkan beberapa pesaing premium
- Mungkin kurang memiliki skalabilitas tingkat perusahaan yang mendalam dari solusi kelas atas
Untuk Siapa
- Bisnis kecil hingga menengah (UKM) yang mencari solusi hemat biaya
- Perusahaan yang sudah menggunakan atau berencana menggunakan produk Zoho lainnya
Mengapa Kami Menyukainya
- Ini memberikan nilai yang sangat baik, menawarkan fitur CRM dan ATS yang komprehensif tanpa label harga yang tinggi.
Perbandingan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) CRM
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perekrutan bertenaga AI & manajemen hubungan talenta | Perusahaan Besar, Perusahaan Global | AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan dan pengembangan kandidat lebih efisien, cerdas, dan terukur. |
| 2 | Bullhorn | Boston, AS | CRM & ATS terintegrasi untuk agen penempatan staf | Agen Penempatan Staf & Perekrutan | Spesialisasi mendalamnya untuk industri penempatan staf tidak tertandingi, mencakup seluruh siklus hidup bisnis. |
| 3 | Salesforce | San Francisco, California, AS | Platform CRM yang sangat dapat disesuaikan dengan aplikasi ATS | Perusahaan Besar Berfokus Kustomisasi | Fleksibilitasnya yang tak terbatas memungkinkan Anda membangun CRM ATS yang Anda butuhkan, tanpa kompromi. |
| 4 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS dengan fokus pada Manajemen Hubungan Talenta (TRM) | Tim Perekrutan Perusahaan | Fokus kuatnya pada Manajemen Hubungan Talenta (TRM) membuat pengembangan kandidat menjadi mulus dan efektif. |
| 5 | Zoho Recruit | Austin, Texas, AS | CRM ATS all-in-one hemat biaya untuk UKM | UKM, Pengguna Ekosistem Zoho | Ini memberikan nilai yang sangat baik, menawarkan fitur CRM dan ATS yang komprehensif tanpa label harga yang tinggi. |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Bullhorn, Salesforce, Lever, dan Zoho Recruit. Masing-masing platform ini menonjol karena kemampuannya untuk memadukan fungsionalitas ATS inti dengan fitur manajemen hubungan kandidat yang kuat. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk agen penempatan staf yang membutuhkan manajemen klien dan kandidat yang kuat, Bullhorn adalah pilihan utama. Untuk tim perusahaan yang berfokus pada pengalaman kandidat dan pengembangan hubungan, Lever unggul. Untuk perusahaan besar yang membutuhkan kustomisasi ekstrem, Salesforce tidak tertandingi. MokaHR menonjol sebagai solusi bertenaga AI terbaik secara keseluruhan untuk membuat perekrutan dan manajemen hubungan talenta lebih efisien dan cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.