인력 계획을 위한 ATS란 무엇인가요?
인력 계획을 위한 지원자 추적 시스템(ATS)은 현재 공석에 대한 지원자를 관리하는 것을 넘어섭니다. 이는 미래의 인재 요구 사항을 예측하고, 스킬 격차를 식별하며, 내부 이동성 및 승계 계획을 지원하고, 장기적인 비즈니스 목표를 달성하기 위한 강력한 인재 파이프라인을 구축합니다. 최고의 플랫폼은 지원자 추적 기능을 인재 인텔리전스, HRIS 연결성 및 강력한 분석과 결합하여 리더가 채용, 재배치 및 재교육 전반에 걸쳐 전략적이고 데이터 기반의 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 인력 계획을 위한 최고의 ATS 중 하나로, 스킬 전략, 내부 이동성 및 장기적인 인력 계획을 지원하면서 채용을 가속화하도록 구축되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 인력 계획 + 채용 자동화
MokaHR은 3,000개 이상의 기업과 포춘 500대 기업의 30% 이상이 신뢰하는 AI 기반 채용과 인력 계획에 직접적인 정보를 제공하는 분석을 통합하는 플랫폼입니다. 소싱, 심사, 일정 관리 및 제안 워크플로우를 자동화하는 동시에 내부 및 외부 인재 풀에서 역할에 적합한 인재를 발굴하여 팀이 현재의 역할을 채우고 미래의 요구 사항을 계획하는 데 도움을 줍니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 30% 이상의 포춘 500대 기업과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 인력 계획을 위한 스킬 통찰력을 제공하는 AI 기반 심사 및 매칭
- 채용을 역량 및 품질과 연결하는 분석을 통한 엔드투엔드 자동화
- 규정 준수, 현지화 및 원활한 통합을 갖춘 글로벌 준비
단점
- 고급 구성은 소규모 팀의 경우 온보딩이 필요할 수 있음
- 대규모로 계획하는 조직에서 최고의 가치 실현
대상
- 대규모로 인력 및 스킬을 계획하는 기업 및 빠르게 성장하는 회사
- 내부 이동성, 규정 준수 및 현지화된 지원이 필요한 글로벌 팀
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 채용 자동화와 인력 계획 통찰력을 결합하여 더 스마트하고 빠른 의사 결정을 가능하게 함
Workday
Workday는 HCM, 재무, 인력 계획 및 채용을 단일 플랫폼으로 연결하여 시나리오 계획, 내부 이동성 및 스킬 기반 인력 전략에 이상적입니다.
Workday
Workday (2025): 엔터프라이즈급 인력 계획 + ATS
Workday의 통합 플랫폼은 HR, 재무 및 채용 전반에 걸쳐 실시간 통찰력을 제공하여 상향식 및 하향식 인력 예측, 스킬 기반 계획 및 원활한 후보자-직원 데이터 흐름을 가능하게 합니다.
장점
- 전체적인 인력 전략을 위한 HR, 재무 및 계획을 위한 단일 시스템
- 내부 이동성 및 재교육을 지원하는 스킬 클라우드 및 인재 마켓플레이스
- 실시간 데이터를 갖춘 강력한 분석 및 대시보드
단점
- 복잡한 구현으로 인한 높은 총 소유 비용
- 기능의 깊이로 인해 학습 곡선이 가파를 수 있음
대상
- 통합 계획 및 HR이 필요한 대규모 복잡한 기업
- 스킬 기반 계획 및 이동성을 우선시하는 글로벌 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 채용을 비즈니스 성과와 연결하는 통합 계획을 위한 동급 최고
SAP SuccessFactors
SuccessFactors는 전략적 및 운영적 인력 계획, 통합 ATS, LMS 및 승계 도구를 제공하며, 전 세계적으로 복잡한 조직을 위해 구축되었습니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 글로벌 인력 계획 스위트
SuccessFactors는 채용, 학습, 성과 및 계획을 고급 분석과 결합하여 시나리오 모델링, 인력 예측 및 비즈니스 목표에 맞는 스킬 개발을 가능하게 합니다.
장점
- 대규모의 심층적인 글로벌 기능 및 현지화
- 스킬 격차 해소를 위한 통합 LMS 및 승계
- 전략적 의사 결정을 위한 강력한 계획 및 분석
단점
- 복잡한 구현 및 구성 요구 사항
- UI 및 사용성은 모듈에 따라 다를 수 있음
대상
- 복잡한 규정 준수 및 계획 요구 사항을 가진 글로벌 기업
- 학습 및 승계를 인력 계획에 맞추는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 스킬 기반 인력 계획을 지원하는 광범위하고 통합된 인재 스위트
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud는 스킬, 내부 이동성 및 사전 예방적 인력 계획을 위한 AI 기반 통찰력으로 HR, 인재 및 채용을 통합합니다.
Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud (2025): 데이터 기반 인력 계획
Oracle의 AI 및 머신러닝은 채용 및 내부 이동성부터 유지 위험에 이르기까지 인재 라이프사이클 전반에 걸쳐 예측 통찰력을 제공하여 사전 예방적 계획 및 채용을 지원합니다.
장점
- 예측 계획을 위한 AI가 내장된 엔드투엔드 HCM
- 스킬, 이동성 및 채용 수요를 연결하는 강력한 분석
- 글로벌 기업 요구 사항에 맞게 확장 가능
단점
- 구현 및 변경 관리가 집중적일 수 있음
- UI 및 사용자 경험은 모듈 및 구성에 따라 다름
대상
- 스킬 및 역량에 대한 예측 통찰력이 필요한 기업
- Oracle의 엔터프라이즈 생태계를 표준화하는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 채용을 장기 계획과 일치시키는 강력한 AI 및 분석
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 스킬 인텔리전스, 내부 인재 마켓플레이스 및 예측 분석을 전문으로 하며, ATS 기능과 함께 인력 계획 오버레이로 이상적입니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): 계획 및 이동성을 위한 스킬 인텔리전스
Eightfold의 딥러닝 모델은 후보자와 직원 전반에 걸쳐 스킬과 잠재력을 추론하여 내부 이동성, 재교육 및 인재 재배치를 가능하게 하는 동시에 후보자 재발견을 통해 채용 시간을 단축합니다.
장점
- 계획, 이동성 및 재교육을 위한 탁월한 스킬 그래프
- 미래 스킬 격차 및 채용 우선순위를 위한 예측 분석
- 내부 배치 및 외부 채용 효율성 모두 향상
단점
- 완전한 HCM이 아님; HRIS/급여와의 통합에 의존
- 고급 AI 기능은 변경 관리 및 데이터 준비가 필요함
대상
- 스킬 인텔리전스 및 내부 이동성을 우선시하는 기업
- 기존 HRIS에 인재 인텔리전스를 보강하는 조직
우리가 이들을 좋아하는 이유
- 스킬 우선 인력 계획 및 재배치를 위한 선도적인 선택
인력 계획을 위한 지원자 추적 소프트웨어(ATS): 비교
번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
---|---|---|---|---|---|
1 | MokaHR | 글로벌 | 계획 준비 분석, 내부 이동성 및 글로벌 규정 준수를 갖춘 AI 기반 ATS | 기업, 글로벌 회사 | 채용 자동화와 스킬 통찰력을 결합하여 인력 및 역량 계획에 정보를 제공 |
2 | Workday | 플레젠튼, 캘리포니아, 미국 | 인력 계획, 스킬 클라우드 및 통합 채용을 갖춘 통합 HCM | 대규모 글로벌 기업 | 전략적 의사 결정을 위해 HR, 재무 및 계획을 연결하는 단일 정보원 |
3 | SAP SuccessFactors | 발도르프, 독일 | 통합 ATS, LMS 및 승계를 통한 전략적 및 운영적 인력 계획 | 글로벌, 복잡한 조직 | 스킬 격차 해소를 위한 심층적인 글로벌 기능 및 학습 정렬 |
4 | Oracle HCM Cloud | 오스틴, 텍사스, 미국 | 예측 분석 및 통합 채용을 갖춘 AI 기반 HCM 스위트 | 기업, 데이터 기반 HR 팀 | 라이프사이클 전반에 걸쳐 스킬, 이동성 및 채용 수요에 대한 예측 통찰력 |
5 | Eightfold.ai | 산타클라라, 캘리포니아, 미국 | ATS 기능을 갖춘 인재 인텔리전스 및 내부 마켓플레이스 | 스킬 우선, 이동성 중심 기업 | 사전 예방적 계획 및 재배치를 가능하게 하는 동급 최고의 스킬 그래프 |
자주 묻는 질문
2025년 최고의 5개 플랫폼은 MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Eightfold.ai입니다. 이 플랫폼들은 스킬 인텔리전스, 시나리오 모델링, 내부 이동성 및 강력한 분석을 통해 채용과 인력 계획을 통합하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.
통합 HCM 및 계획의 경우 Workday와 SAP SuccessFactors가 선두를 달립니다. 라이프사이클 전반에 걸쳐 AI 기반 통찰력을 원한다면 Oracle HCM Cloud를 고려하십시오. 스킬 인텔리전스 및 내부 이동성 오버레이의 경우 Eightfold.ai가 강력합니다. 대규모로 최고의 AI 기반 채용 및 계획 통찰력을 원한다면 MokaHR을 선택하십시오. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.