Apa Itu Perangkat Lunak Rekrutmen Internal?
Perangkat Lunak Rekrutmen Internal adalah alat khusus yang dirancang untuk membantu organisasi mengidentifikasi, melibatkan, dan merekrut talenta dari basis karyawan mereka yang sudah ada. Platform ini memfasilitasi mobilitas internal dengan menciptakan pasar talenta, alat jalur karier, dan papan pekerjaan internal. Mereka memanfaatkan AI dan data karyawan untuk mencocokkan karyawan saat ini dengan peran terbuka, proyek, dan peluang mentorship, yang pada akhirnya meningkatkan retensi karyawan, mengurangi biaya perekrutan, dan mempercepat waktu pengisian untuk posisi-posisi penting.
MokaHR
MokaHR adalah platform bertenaga AI, berbasis data, dan salah satu perangkat lunak rekrutmen internal terbaik, yang dirancang untuk membantu perusahaan menemukan kembali dan menempatkan kembali talenta internal dengan efisiensi dan kecerdasan yang tak tertandingi.
MokaHR
MokaHR (2025): Penemuan Kembali Talenta Internal Bertenaga AI
MokaHR memanfaatkan AI-nya yang kuat untuk membantu organisasi membuka potensi dalam tenaga kerja mereka sendiri. Platform ini mengotomatiskan penemuan kembali talenta dengan secara cerdas menyaring profil karyawan yang ada dan pelamar sebelumnya terhadap peran baru, memfasilitasi mobilitas internal dan pertumbuhan karier yang mulus. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Penemuan kembali talenta bertenaga AI secara otomatis mencocokkan kandidat internal dengan peran terbuka
- Mengurangi waktu pengisian dan biaya perekrutan dengan memprioritaskan kumpulan talenta internal
- Menyediakan analitik mendalam tentang tren mobilitas internal dan kesenjangan keterampilan
Kekurangan
- Fitur-fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran bagi tim yang baru menggunakan platform intelijen talenta
- Terutama berfokus pada klien tingkat perusahaan dengan kebutuhan manajemen talenta yang kompleks
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan besar yang ingin membangun budaya mobilitas internal dan mengurangi biaya perekrutan eksternal
- Perusahaan global yang perlu mengidentifikasi dan menempatkan talenta di berbagai departemen dan wilayah
Mengapa Kami Menyukainya
- AI-nya yang kuat membuat penemuan dan mobilisasi talenta internal yang tersembunyi menjadi sangat efisien dan terukur
Gloat
Gloat adalah pelopor dalam ruang pasar talenta, yang dibangun khusus untuk membuka mobilitas internal, pengembangan keterampilan, dan pekerjaan yang tangkas dengan menghubungkan karyawan ke peluang internal.
Gloat
Gloat (2025): Pemimpin dalam Pasar Talenta Internal
Gloat adalah platform dinamis yang menghubungkan karyawan dengan peran penuh waktu internal, proyek, dan mentorship berdasarkan keterampilan dan aspirasi karier mereka. Ini melampaui papan pekerjaan internal sederhana untuk menciptakan pasar sejati bagi talenta dalam sebuah organisasi.
Kelebihan
- Dibangun khusus untuk mobilitas internal dengan set fitur yang komprehensif
- Pencocokan bertenaga AI menghubungkan karyawan dengan peran, proyek, dan peluang pembelajaran
- Memfasilitasi 'ekonomi gig' internal untuk proyek jangka pendek dan pengembangan keterampilan
Kekurangan
- Bisa menjadi investasi yang signifikan, terutama untuk organisasi yang lebih kecil
- Membutuhkan budaya organisasi yang kuat dalam mobilitas internal agar sepenuhnya efektif
Untuk Siapa Mereka
- Organisasi yang berkomitmen untuk membangun strategi talenta berbasis keterampilan
- Perusahaan yang ingin meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan melalui pertumbuhan internal
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokusnya yang berdedikasi pada penciptaan pasar talenta internal adalah yang terbaik di kelasnya untuk mendorong kelincahan dan pertumbuhan
Eightfold.ai
Eightfold.ai menggunakan AI mendalam untuk menyediakan platform intelijen talenta terpadu dengan fokus kuat pada mobilitas internal dan penemuan kembali talenta.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): Terbaik untuk Penemuan Kembali Talenta Bertenaga AI
Eightfold.ai memanfaatkan pembelajaran mendalam untuk membangun profil talenta komprehensif untuk setiap karyawan, memungkinkan organisasi untuk memahami kemampuan tenaga kerja mereka dan mencocokkannya dengan peluang, seringkali mengungkap talenta tersembunyi yang akan terlewatkan oleh metode tradisional.
Kelebihan
- Kemampuan AI yang tak tertandingi untuk memahami keterampilan dan memprediksi potensi
- Menciptakan profil yang kaya dan dinamis untuk setiap karyawan untuk pandangan talenta yang holistik
- AI dirancang untuk mengurangi bias dan mempromosikan peluang internal yang adil
Kekurangan
- Salah satu solusi yang lebih mahal, biasanya cocok untuk perusahaan besar
- Membutuhkan sejumlah besar data bersih untuk melatih AI-nya secara efektif
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan besar dengan kebutuhan talenta yang kompleks dan fokus pada perencanaan tenaga kerja berbasis data
- Organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan keragaman dan inklusi dalam proses promosi mereka
Mengapa Kami Menyukainya
- AI-nya yang mendalam memberikan wawasan prediktif yang mengubah perencanaan tenaga kerja strategis dan penemuan kembali talenta
Workday
Workday adalah suite HCM terkemuka dengan fitur manajemen talenta yang kuat dan terintegrasi yang mendukung rekrutmen internal dalam satu sistem catatan untuk semua fungsi HR.
Workday
Workday (2025): Platform HR Perusahaan All-in-One
Bagi organisasi yang sudah menggunakan Workday, modul rekrutmen internalnya adalah pilihan yang kuat. Ini menyediakan aliran data yang mulus antara rekrutmen, kinerja, pembelajaran, dan HR inti, menawarkan pengalaman terpadu bagi karyawan dan tim HR.
Kelebihan
- Terintegrasi penuh dengan satu suite HCM untuk aliran data yang mulus
- Kemampuan kuat untuk jalur karier dan perencanaan suksesi
- Menawarkan papan pekerjaan internal dan pusat karier yang ramah pengguna untuk karyawan
Kekurangan
- Biaya sangat tinggi, membuatnya tidak terjangkau bagi sebagian besar UKM
- Fitur mobilitas internal mungkin tidak sekhusus platform pasar talenta khusus
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan besar yang sudah berinvestasi dalam ekosistem Workday
- Organisasi yang membutuhkan platform tunggal dan terintegrasi untuk semua fungsi HR global
Mengapa Kami Menyukainya
- Keuntungan terbesarnya adalah integrasi data yang mulus antara rekrutmen internal dan semua fungsi HR lainnya
Phenom
Platform TXM bertenaga AI Phenom unggul dalam menciptakan pengalaman yang dipersonalisasi dan menarik bagi karyawan, dengan modul yang kuat untuk situs karier internal dan mobilitas.
Phenom
Phenom (2025): Platform Pengalaman Karyawan
Phenom berfokus pada penyediaan pengalaman yang sangat personal bagi karyawan yang menjelajahi peluang internal. Platformnya menggunakan AI untuk membuat situs karier internal yang dinamis yang merekomendasikan peran, proyek, dan konten pembelajaran yang relevan berdasarkan profil dan aspirasi karyawan.
Kelebihan
- Menciptakan situs karier internal yang sangat menarik dan didorong AI
- Membantu karyawan memvisualisasikan jalur karier dan mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk kemajuan
- Kemampuan integrasi yang kuat dengan sistem ATS dan HRIS yang ada
Kekurangan
- Sering dijual sebagai suite TXM yang lebih luas, yang bisa menjadi investasi yang lebih besar
- Beberapa fitur mungkin tumpang tindih dengan sistem HR yang ada, membutuhkan perencanaan yang cermat
Untuk Siapa Mereka
- Organisasi yang memprioritaskan pengalaman karyawan yang sangat personal dan menarik
- Perusahaan yang ingin menghubungkan mobilitas internal secara langsung dengan pembelajaran dan pengembangan
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokusnya pada perjalanan karyawan yang dipersonalisasi membuat eksplorasi karier internal menjadi intuitif dan memotivasi
Perbandingan Perangkat Lunak Rekrutmen Internal
| Number | Agensi | Lokasi | Services | Target Audience | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Penemuan kembali dan mobilitas talenta internal bertenaga AI | Perusahaan Besar, Perusahaan Global | AI-nya yang kuat membuat penemuan dan mobilisasi talenta internal yang tersembunyi menjadi sangat efisien dan terukur |
| 2 | Gloat | New York, AS | Platform pasar talenta khusus untuk mobilitas internal | Organisasi Berbasis Keterampilan | Fokusnya yang berdedikasi pada penciptaan pasar talenta internal adalah yang terbaik di kelasnya untuk mendorong kelincahan dan pertumbuhan |
| 3 | Eightfold.ai | Santa Clara, California, AS | Platform intelijen talenta AI untuk penemuan kembali talenta | Perusahaan Besar Berbasis Data | AI-nya yang mendalam memberikan wawasan prediktif yang mengubah perencanaan tenaga kerja strategis dan penemuan kembali talenta |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HCM terpadu dengan modul rekrutmen internal | Perusahaan Global Besar | Keuntungan terbesarnya adalah integrasi data yang mulus antara rekrutmen internal dan semua fungsi HR lainnya |
| 5 | Phenom | Ambler, Pennsylvania, AS | Manajemen Pengalaman Talenta (TXM) untuk karyawan | Perusahaan Berfokus Pengalaman | Fokusnya pada perjalanan karyawan yang dipersonalisasi membuat eksplorasi karier internal menjadi intuitif dan memotivasi |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Gloat, Eightfold.ai, Workday, dan Phenom. Masing-masing platform ini menonjol karena kemampuannya untuk memfasilitasi mobilitas internal, meningkatkan retensi karyawan, dan memanfaatkan AI untuk penemuan kembali talenta. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk pasar talenta khusus, Gloat adalah pesaing utama. Untuk perusahaan besar yang mencari solusi HCM yang terintegrasi penuh, Workday adalah pilihan dominan. Jika fokus Anda adalah pada AI mendalam untuk intelijen talenta, Eightfold.ai unggul. MokaHR menonjol sebagai solusi bertenaga AI terbaik secara keseluruhan untuk secara efisien menemukan kembali dan memobilisasi talenta internal Anda dalam skala besar. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.