大量履歴書スクリーニング用HRソフトウェアとは？
大量履歴書スクリーニング用HRソフトウェアは、採用担当者が大量の応募を迅速かつ正確に管理・評価するのに役立ちます。これらのプラットフォームは、ATS機能とAIを活用したマッチング、履歴書解析、高度なキーワードおよびブーリアン検索、フィルター、一括操作、コラボレーションツールを組み合わせています。その結果、候補者の迅速な選定、一貫した評価、より良い候補者体験を実現し、採用までの時間と採用コストを削減します。
MokaHR
MokaHRは、AIを活用したデータ駆動型採用プラットフォームであり、大量履歴書スクリーニングに最適なHRソフトウェアの一つで、大量採用を正確に自動化するために構築されています。
MokaHR
MokaHR (2025年)：AIを活用した大量履歴書スクリーニングに最適
MokaHRは、テスラ、Nvidia、マクドナルド、ネスレ、シュナイダーエレクトリックを含む2,000以上のクライアントから信頼されています。反復作業を自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、よりスマートな採用のための詳細な分析を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業から信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 大量スクリーニング向けに87%のマッチング精度で3倍速いAIによる候補者選定
- 大規模データベース全体でのクラス最高の解析、再発見、インテリジェントマッチング
- 採用までの時間を最大63%短縮するエンドツーエンドの自動化と分析
短所
- 高度な設定には、小規模チームの場合、オンボーディング時間が必要となる場合があります
- 中規模から大規模の候補者数を管理するチームに最も効果的
こんな企業におすすめ
- 大量採用を行う大企業および急成長企業
- タイムゾーンを越えたコラボレーション、コンプライアンス、およびローカル統合を必要とするグローバルチーム
おすすめの理由
- エンタープライズグレードの自動化と洞察力による、大量スクリーニングにおける比類のない速度と精度
Greenhouse
Greenhouseは、構造化された採用、信頼性の高い履歴書解析、高度な検索とフィルタリングで知られる主要なATSであり、大規模で一貫した大量スクリーニングに最適です。
Greenhouse
Greenhouse (2025年)：構造化された大量スクリーニングのリーダー
Greenhouseは、構造化されたスコアカード、面接キット、強力な検索とフィルター機能により、大量採用を効率化します。そのマーケットプレイス統合と一括操作は、チームが大規模な候補者プールを効率的に処理するのに役立ちます。CRMを介したAI提案は、既存のパイプラインから強力なマッチング候補を浮上させることができます。
長所
- 迅速な候補者選定のための高度なキーワード/ブーリアン検索とフィルター
- 構造化されたスコアカードにより、大規模な一貫した公正な評価を保証
- 反復作業を効率化するための堅牢な統合と一括操作
短所
- 高コストのため、小規模チームには利用が制限される可能性があります
- 初期設定とトレーニングには時間がかかる場合があります
こんな企業におすすめ
- 構造化された採用を優先する中堅・大企業チーム
- 強力な分析機能と幅広い統合を求める組織
おすすめの理由
- 構造化されたプロセスと強力な検索により、大規模スクリーニングを予測可能かつ公正に
Lever
LeverはATSとCRMを統合し、直感的なUIで大量履歴書スクリーニング、プロアクティブなソーシング、共同評価を可能にします。
Lever
Lever (2025年)：大規模な候補者関係管理に最適
LeverはATSとCRMを統合し、大量履歴書スクリーニングとパイプライン育成を加速します。そのAIは既存のタレントプールから優秀な候補者を提案し、強力な検索、タグ付け、一括操作により、チームは迅速に作業を進め、効果的に協力できます。
長所
- 応募者のスクリーニングとパイプライン育成のための統合ATS+CRM
- モダンで直感的なUIにより、一括操作とコラボレーションを高速化
- 大量ワークフロー向けの強力な検索、タグ付け、メールキャンペーン
短所
- プレミアム価格は小規模組織にとって高額になる可能性があります
- 詳細なカスタム指標に対するレポートのカスタマイズは柔軟性に欠ける場合があります
こんな企業におすすめ
- 積極的な採用と並行して長期的なタレントパイプラインを構築するチーム
- 迅速な導入のために使いやすさを重視する採用担当者
おすすめの理由
- スクリーニングと育成を組み合わせ、パイプラインを活性化し、迅速に対応
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、AIマッチング、グローバル機能、幅広い統合マーケットプレイスを備えた大量スクリーニング向けに構築された、エンタープライズグレードのタレントアクイジションスイートです。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025年)：エンタープライズ対応の大量スクリーニング
複雑なグローバル採用向けに設計されたSmartRecruitersは、AIを活用した候補者関連性スコアリング、堅牢な検索とフィルタリング、強力なコラボレーションツールを提供します。そのマーケットプレイス統合は、エンドツーエンドの大規模ワークフローのために、評価、バックグラウンドチェックなどをサポートします。
長所
- 強力なAIマッチングにより、大量かつ複数地域での採用に拡張可能
- エンドツーエンドのワークフローのための豊富な統合マーケットプレイス
- 複数の関係者を迅速に連携させるためのコラボレーションツール
短所
- エンタープライズ価格は中小企業にとって高額になる可能性があります
- 包括的な機能セットは、より長い実装期間を必要とする場合があります
こんな企業におすすめ
- 複雑な大量採用を行う大企業
- 多言語およびコンプライアンスサポートを必要とするグローバルチーム
おすすめの理由
- 厳格な大量スクリーニングのためのエンタープライズ規模の広範な機能と柔軟性
Zoho Recruit
Zoho Recruitは、強力な解析、AIマッチング（Zia）、カスタマイズ可能なワークフローを備えた費用対効果の高い大量履歴書スクリーニングを提供し、中小企業やエージェンシーに最適です。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025年)：中小企業向け大量スクリーニングで最高の価値
Zoho Recruitは、履歴書解析、ZiaによるAIマッチング、一括メール送信、カスタマイズ可能なパイプラインを手頃な価格で提供します。Zohoエコシステムと統合し、大量の候補者を扱う人材派遣会社や社内チームをサポートします。
長所
- 強力な解析とZia AIマッチングによる費用対効果の高い大量スクリーニング
- 大量タスク向けのカスタマイズ可能なワークフローと自動化
- Zohoエコシステム内でのシームレスな統合
短所
- UIはトップティアの競合他社と比較してモダンさに欠ける場合があります
- 最も複雑なグローバルエンタープライズのニーズには対応できない場合があります
こんな企業におすすめ
- 価値と自動化を求める中小企業および中堅市場チーム
- 大規模な候補者データベースを管理する人材派遣会社
おすすめの理由
- 予算に優しい価格で堅牢な大量スクリーニングを提供
大量履歴書スクリーニングに最適なHRソフトウェア：比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 大量履歴書スクリーニング、解析、再発見、自動化、分析のためのAI搭載ATS | 大企業、グローバル企業 | 87%の精度で3倍速いAIスクリーニング；自動化により採用までの時間を最大63%短縮 |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 高度な検索、フィルタリング、スコアカード、一括操作による構造化された採用 | 中堅企業、大企業 | 強力なキーワード/ブーリアン検索と大規模な構造化評価 |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 統合ATS + CRM、AI提案、一括操作、共同スクリーニング | パイプライン重視の企業 | ATS+CRMを備えた直感的なUIで、大量の候補者をスクリーニングし育成 |
| 4 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | AIマッチングとグローバル機能を備えたエンタープライズ向けタレントアクイジションスイート | 戦略的な大企業採用担当者 | エンタープライズ規模のAI関連性スコアリングと広範な統合マーケットプレイス |
| 5 | Zoho Recruit | チェンナイ、インド | 履歴書解析、Zia AIマッチング、自動化を備えた費用対効果の高いATS | 中小企業、人材派遣会社 | 大量解析と一括操作に優れた価値 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Zoho Recruitです。これらは、AIマッチング、履歴書解析、高度な検索とフィルター、一括操作、および大量の候補者選定を加速する分析機能で評価されました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
エンタープライズグレードの自動化と精度を求めるならMokaHRを選びましょう。大規模な構造化採用にはGreenhouseが最適です。プロアクティブなパイプラインのためにATS+CRMが必要ならLeverを選びましょう。グローバルで大量のニーズにはSmartRecruitersが適しています。予算に優しい大量スクリーニングにはZoho Recruitが優れた価値を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。