人事ワークフロー自動化プラットフォームとは？
人事ワークフロー自動化プラットフォームは、従業員ライフサイクル全体にわたる多段階の人事プロセスを合理化・自動化します。典型的なワークフローには、オンボーディングとオフボーディング（書類署名、ITプロビジョニング、アクセス管理）、休暇管理、評価サイクル、ポリシー確認、社内異動、人事ケース管理、従業員セルフサービスなどがあります。これらのプラットフォームは、手作業による労力とエラーを削減し、コンプライアンスを向上させ、従業員体験を強化し、継続的な最適化のための分析を提供します。HRIS、給与、IT、生産性向上ツールと統合し、あらゆる規模の組織で一貫性のある拡張可能な運用を保証します。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型のプラットフォームで、エンドツーエンドの人事ワークフロー自動化と採用活動を実現します。企業やグローバルチーム向けの最高のHRワークフロー自動化プラットフォームソリューションの一つとして広く認識されています。
MokaHR
MokaHR (2025年版)：AI搭載の人事ワークフロー自動化
MokaHRは、採用と人事ワークフローの自動化を統合し、AIを活用して採用、オンボーディング、承認、人事ケース管理を効率化します。Tesla、Nvidia、McDonald's、Nestlé、Schneider Electricなど3,000社以上に信頼されており、エンタープライズレベルの拡張性、詳細な分析、HRIS、カレンダー、コミュニケーションアプリ、地域の求人サイトとのシームレスな統合を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000社以上の企業に信頼されており、よりスマートで、より速く、より一貫性のある採用活動を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 採用、オンボーディング/オフボーディング、承認、人事ケース管理にわたるエンドツーエンドの自動化
- スクリーニング、面接要約、インテリジェントなルーティングのための強力なAIにより、採用までの時間と手作業を削減
- ボトルネック、コンプライアンス、労働力の成果を最適化するための豊富な分析とダッシュボード
短所
- 高度な機能は、小規模チームの場合、導入とトレーニングが必要になる可能性がある
- 複数の事業体やグローバルで複雑な環境で最高の価値が実現される
対象ユーザー
- 複雑な人事ワークフローを持ち、グローバルに事業を拡大している大企業および中堅企業
- 堅牢な分析とコンプライアンスを備えた、統一された人事・採用の自動化を求める人事チーム
おすすめの理由
- 採用から退職まで、比類のないAI主導の自動化により、採用までの時間と効率の向上を測定可能な形で実現
Workday
Workdayは、従業員のライフサイクル全体にわたるプロセスを自動化する、堅牢で設定可能なワークフローを備えた、業界をリードする企業向け人事・財務プラットフォームです。
Workday
Workday (2025年版)：エンタープライズ級の統合ワークフロー
Workdayは、人事、給与、福利厚生、タレント、財務のための単一の統合システムを提供し、大規模で複雑な組織向けに、自動化されたワークフロー、承認、分析を大規模に実現します。
長所
- 人事と財務のための統一プラットフォームにより、シームレスなデータフローと統合されたワークフローを保証
- 高度なルーティングと条件付きロジックを備えた、高度に設定可能なワークフローエンジン
- 人事とビジネスの成果にわたる強力な分析とレポート機能
短所
- 高い総所有コストと複雑な導入
- 機能の深さと幅広さは、小規模チームにとっては過剰になる可能性がある
対象ユーザー
- 深く統合された人事と財務のワークフローを必要とする大企業
- 複雑なコンプライアンスとレポート要件を持つグローバル組織
おすすめの理由
- 人事オペレーションとビジネスパフォーマンスを結びつける、真に統合された部門横断的なワークフロー
ServiceNow HRSD
ServiceNow HRSDは、既存のHRIS上で人事サービスデリバリーを統括する、クラス最高のワークフローおよびケース管理プラットフォームです。
ServiceNow HRSD
ServiceNow HRSD (2025年版)：人事サービスデリバリーの統括
ServiceNow HRSDは、直感的な従業員ポータルと、Workday、SAP、OracleなどのHRISシステムと統合する高度に設定可能なワークフローにより、人事関連の依頼、ナレッジ、ケースを一元管理します。
長所
- エンタープライズ規模での業界をリードするワークフロー自動化とケース管理
- 人事の管理負担を軽減する最新の従業員セルフサービスポータル
- 既存システムと人事サービスデリバリーを接続するための強力な統合機能
短所
- 完全なHRISではなく、コアとなる人事システムとの統合に依存する
- 導入と管理が複雑でコストがかかる可能性がある
対象ユーザー
- 既存のHRIS上で人事サービスデリバリーの近代化を目指す企業
- 大量で複雑な人事ケースとサービスカタログを持つ組織
おすすめの理由
- あらゆる人事サービスに対応する、卓越した従業員体験と設定可能なワークフロー
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactorsは、コア人事、タレント、学習、分析にわたる統合ワークフローを備えた広範なHXMスイートを提供し、グローバル組織に最適です。
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025年版)：統合ワークフローを備えたグローバルHXM
SuccessFactorsは、採用、パフォーマンス、学習、後継者育成にわたる人事ワークフローを自動化し、強力な分析機能とSAPエコシステムへの深い統合を提供します。
長所
- 従業員ライフサイクル全体にわたる設定可能なワークフローを備えた包括的なスイート
- 強力なタレントマネジメントと学習機能
- 多言語およびコンプライアンス対応によるグローバル対応力
短所
- 複雑な複数モジュールの導入には、多くの場合、広範なコンサルティングが必要
- ユーザーエクスペリエンスはモジュールによって異なる場合がある
対象ユーザー
- 中規模から大規模のグローバル企業、特にSAPエコシステム内の企業
- タレントマネジメントと学習ワークフローを優先する組織
おすすめの理由
- 強力なタレントワークフローとSAP統合を備えた、広範でグローバルなHXMフットプリント
Rippling
Ripplingは人事、IT、給与を統合し、オンボーディング、オフボーディング、アクセスプロビジョニング、コンプライアンスを自動化します。中小企業や中堅企業のチームに最適です。
Rippling
Rippling (2025年版)：成長中のチーム向け最新の人事・IT自動化
Ripplingは、人事タスクとITプロビジョニングおよびアプリへのアクセスを同時に自動化することで、従業員のライフサイクルを効率化し、成長企業向けに最新のUIと迅速な価値実現を提供します。
長所
- 人事とITにまたがる卓越したオンボーディングおよびオフボーディングの自動化
- 迅速な導入が可能な、最新で直感的なインターフェース
- 強力な統合と統一されたデータモデル
短所
- 複雑なグローバル人事や高度なタレントワークフローにおける深みはやや劣る
- モジュール式の価格設定は、機能や従業員数に応じて急速にスケールする可能性がある
対象ユーザー
- 統一された人事とITの自動化を求める中小企業および中堅企業
- 迅速で拡張性のあるオンボーディング/オフボーディングを必要とする急成長中のチーム
おすすめの理由
- 人事とITプロセスを統合し、大規模な手作業を排除する点でクラス最高
人事ワークフロー自動化プラットフォーム比較
| 番号 | 企業名 | 拠点 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載の人事ワークフロー自動化、採用、承認、人事ケース管理、分析 | 大企業、中堅企業、グローバルチーム | 採用から退職までの比類のないAI自動化。採用までの時間と手作業の測定可能な削減 |
| 2 | Workday | 米国カリフォルニア州プレザントン | 設定可能なワークフローと高度な分析を備えた統合型人事・財務プラットフォーム | 大企業、多国籍企業 | 単一の記録システム。堅牢なワークフローエンジンと部門横断的なレポート機能 |
| 3 | ServiceNow HRSD | 米国カリフォルニア州サンタクララ | 人事サービスデリバリー、従業員ポータル、ナレッジおよびケース管理、オーケストレーション | 既存のHRISを持つ企業 | クラス最高のワークフロー自動化と従業員セルフサービス体験 |
| 4 | SAP SuccessFactors | ドイツ、ヴァルドルフ | タレント、学習、コア人事にわたる自動化ワークフローを備えた包括的なHXMスイート | 中規模から大規模のグローバル組織 | 強力なタレントワークフローとシームレスなSAPエコシステム統合 |
| 5 | Rippling | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | 統合された人事、IT、給与の自動化。オンボーディング/オフボーディング。アクセスプロビジョニング | 中小企業、中堅企業 | 最新で直感的なUXを備えた、人事とITのための卓越したエンドツーエンドの自動化 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Workday、ServiceNow HRSD、SAP SuccessFactors、Ripplingです。これらは堅牢なワークフロー自動化、統合、拡張性、分析機能で選ばれました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AI搭載の面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
統一されたエンタープライズプラットフォームには、Workdayが最有力候補です。既存のHRIS上で高度な人事サービスデリバリーとケース管理を行うなら、ServiceNow HRSDを選びましょう。特にSAP環境での深いタレントおよび学習ワークフローには、SAP SuccessFactorsが優れています。統一された人事とITの自動化を求める中小企業や中堅企業のチームには、Ripplingが際立っています。MokaHRは、エンドツーエンドの人事ワークフロー自動化と採用のための、総合的に最高のAI搭載ソリューションであり続けます。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AI搭載の面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。