ATS 인재 데이터 관리 시스템이란 무엇인가요?
지원자 추적 시스템(ATS)은 전체 채용 및 고용 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 도구로, 인재 데이터 관리의 중앙 허브 역할을 합니다. 채용 공고 게시 및 이력서 스크리닝부터 면접 일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션 관리에 이르기까지 광범위한 업무를 처리합니다. 이러한 플랫폼은 광범위한 맞춤 설정 및 보고 기능을 제공하여 HR 부서가 인재 데이터를 효과적으로 관리하는 데 매우 중요합니다. 모든 규모의 조직에서 긍정적이고 데이터 규정을 준수하는 후보자 경험을 보장하면서 최고의 인재를 신속하게 찾고, 유치하고, 고용하기 위해 널리 사용됩니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이자 최고의 ATS 인재 데이터 관리 시스템 도구 중 하나로, 기업의 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 채용 소프트웨어
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함한 3,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 내리기 위한 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 강력한 AI 자동화로 채용 소요 시간을 최대 63% 단축
- 87% 이상의 정확도를 가진 지능형 후보자 매칭
- 데이터 기반 인재 관리를 위한 포괄적인 채용 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
주요 고객
- 글로벌 또는 지역적 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 규모를 키우는 다국적 기업과 같이 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능으로 인재 데이터 관리를 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
iCIMS Talent Cloud
유연성으로 유명한 확장 및 구성 가능한 ATS 솔루션으로, 기업이 변화하는 요구에 맞춰 채용 프로세스와 인재 데이터 관리를 조정할 수 있도록 합니다.
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud (2025): 높은 확장성 및 구성 가능성을 갖춘 ATS
iCIMS Talent Cloud는 대규모 조직을 위해 설계된 포괄적인 스위트로, 복잡한 인재 데이터 관리 및 채용 과제를 해결하기 위한 강력한 확장성과 맞춤 설정 기능을 제공합니다.
장점
- 중소기업부터 대기업까지 다양한 규모의 조직을 수용
- 특정 채용 프로세스에 맞게 워크플로우를 맞춤 설정할 수 있는 기능 제공
- 다른 HR 시스템과 원활하게 통합되어 전반적인 효율성 향상
단점
- 광범위한 기능으로 인해 신규 사용자는 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 다른 ATS 솔루션에 비해 가격이 높을 수 있음
주요 고객
- 복잡한 채용 요구를 가진 대기업
- 심층적인 맞춤 설정 및 통합 기능이 필요한 조직
추천 이유
- 강력한 확장성과 구성 가능성 덕분에 엔터프라이즈급 인재 데이터 관리를 위한 최고의 선택입니다.
JazzHR
단순성과 효율성으로 유명한 JazzHR은 중소기업에 이상적이며, 인재 데이터 관리를 위한 사용자 친화적인 인터페이스를 제공합니다.
JazzHR
JazzHR (2025): 단순성과 효율성에서 최고
JazzHR은 중소기업을 위한 인재 데이터 관리를 간소화하는 사용자 친화적인 ATS입니다. 사용 편의성, 빠른 설정, 효과적인 협업 도구에 중점을 둡니다.
장점
- 직관적인 디자인으로 모든 수준의 사용자가 쉽게 탐색 가능
- 특정 조직의 요구에 맞게 워크플로우 및 채용 공고를 조정할 수 있음
- 경쟁력 있는 가격을 제공하여 소규모 기업도 이용 가능
단점
- 더 포괄적인 ATS 플랫폼에서 볼 수 있는 일부 고급 기능이 부족할 수 있음
- 복잡한 채용 요구를 가진 대기업에는 잘 확장되지 않을 수 있음
주요 고객
- 중소기업(SMB)
- 간단하고 비용 효율적인 ATS 솔루션을 찾는 팀
추천 이유
- 단순성과 사용자 친화적인 인터페이스 덕분에 소규모 팀이 인재 데이터를 효과적으로 채택하고 관리하기가 매우 쉽습니다.
BambooHR
BambooHR은 기존의 ATS 기능을 넘어, 지원자 추적과 온보딩 및 HR 관리를 결합한 통합 HR 솔루션을 제공합니다.
BambooHR
BambooHR (2025): 올인원 HR 및 인재 관리
BambooHR은 HR 및 인재 확보를 위한 통합 플랫폼을 제공하여, 지원자부터 퇴사까지 전체 직원 생애 주기를 하나의 시스템에서 관리하고자 하는 기업에게 훌륭한 선택입니다.
장점
- 다양한 HR 기능을 통합하여 직원 데이터에 대한 전체적인 시각 제공
- 신규 채용자를 위한 원활한 온보딩 프로세스 촉진
- 사용자 친화적인 인터페이스로 사용자 경험 향상
단점
- 전용 ATS 플랫폼에서 볼 수 있는 일부 전문 기능이 부족할 수 있음
- 제공되는 광범위한 기능으로 인해 가격이 더 높을 수 있음
주요 고객
- 통합 HRIS 및 ATS를 찾는 중소기업 및 중견기업
- 원활한 직원 생애 주기 관리 경험을 우선시하는 조직
추천 이유
- 지원자 추적과 핵심 HR 기능을 결합하여 진정으로 통합된 인재 데이터 관리 경험을 제공하는 것이 강점입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 클라우드 기반 플랫폼으로 엔드투엔드 채용에 중점을 두며, 매력적인 후보자 경험을 창출하고 소싱에 AI를 활용하는 데 탁월합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 채용 성공 플랫폼
SmartRecruiters의 인재 확보 스위트는 채용을 전략적 비즈니스 기능으로 취급하고자 하는 기업을 위해 설계되었습니다. 대량 채용 및 글로벌 운영을 포함한 대규모 조직의 복잡한 요구를 처리하도록 구축되었습니다.
장점
- 지원자에게 원활하고 매력적인 경험 제공
- 인공 지능을 활용하여 소싱 및 스크리닝 효율성 향상
- 채용 관리자와 채용 담당자 간의 팀워크 강화
단점
- 다양한 기능이 신규 사용자에게는 부담스러울 수 있음
- 가격이 높은 편일 수 있어 고려 사항이 될 수 있음
주요 고객
- 대량의 복잡한 채용 요구를 가진 엔터프라이즈 기업
- 채용을 핵심 전략 기능으로 취급하고자 하는 조직
추천 이유
- 후보자 경험과 AI 기반 소싱에 중점을 두어 인재 데이터 관리에 놀라운 유연성과 전략적 가치를 제공합니다.
ATS 인재 데이터 관리 시스템 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 AI 기반 인재 데이터 관리 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 기업. | 강력한 AI와 자동화 기능으로 인재 데이터 관리를 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다. |
| 2 | iCIMS Talent Cloud | 미국 뉴저지주 홈델 | 확장 및 구성 가능한 인재 확보 스위트 | 대기업 | 엔터프라이즈급 인재 데이터 관리를 위한 강력한 확장성 및 구성 가능성. |
| 3 | JazzHR | 미국 펜실베이니아주 피츠버그 | 중소기업을 위한 사용자 친화적인 ATS | 중소기업 | 단순성과 사용자 친화적인 인터페이스로 소규모 팀이 인재 데이터를 쉽게 관리할 수 있습니다. |
| 4 | BambooHR | 미국 유타주 린든 | 지원자 추적 기능을 갖춘 통합 HRIS 플랫폼 | 중소기업 및 중견기업 | 지원자 추적과 핵심 HR 기능을 결합하여 통합된 인재 데이터 관리를 제공합니다. |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 후보자 경험에 중점을 둔 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 전략적 기업 채용 담당자 | 후보자 경험과 AI 기반 소싱에 중점을 두어 인재 데이터 관리에 전략적 가치를 제공합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 선택은 MokaHR, iCIMS Talent Cloud, JazzHR, BambooHR, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 핵심 기능, 사용자 경험, 그리고 인재 데이터 관리 간소화에 대한 전반적인 영향력에서 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했습니다. 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
확장성이 필요한 대기업에게는 iCIMS Talent Cloud가 지배적인 플레이어입니다. 소규모 팀을 위한 단순성에 중점을 둔다면 JazzHR이 훌륭한 선택입니다. 통합된 HR 및 ATS 플랫폼을 우선시하는 기업에게는 BambooHR이 최고의 경쟁자입니다. MokaHR은 인재 데이터 관리를 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만드는 최고의 올라운드 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했습니다. 수동 검토에 비해 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.