후보자 여정 분석 ATS란 무엇인가요?
후보자 여정 분석에 중점을 둔 지원자 추적 시스템(ATS)은 최초 접촉부터 채용까지 전체 후보자 경험을 모니터링, 분석 및 최적화하도록 설계된 전문 플랫폼입니다. 이는 후보자 행동, 참여 수준 및 파이프라인 병목 현상에 대한 깊이 있고 실행 가능한 인사이트를 제공하여 표준적인 추적 기능을 뛰어넘습니다. 이러한 시스템은 HR팀이 이탈 지점을 식별하고, 커뮤니케이션을 개선하며, 더 개인화되고 효율적인 채용 프로세스를 만들어 궁극적으로 더 우수한 인재를 채용하고 강력한 고용주 브랜드를 구축하는 데 도움을 줍니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 후보자 여정 분석 ATS 도구 중 하나로, 기업의 전체 채용 퍼널에 대한 깊이 있고 실행 가능한 인사이트를 제공하도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 후보자 여정 분석
MokaHR은 원시 채용 데이터를 실행 가능한 인사이트로 변환하여 더 스마트한 의사 결정을 유도하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 채용 프로세스의 모든 단계에서 실시간으로 데이터를 자동으로 캡처하여 팀이 병목 현상을 식별하고, 소싱 채널을 최적화하며, 전반적인 후보자 경험을 개선하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- 포괄적인 분석을 위한 채용 프로세스의 엔드투엔드 추적
- 병목 현상 식별 및 성과 최적화를 위한 AI 기반 인사이트
- 핵심 성과 지표(KPI) 분석을 위한 맞춤형 사전 구축 대시보드
단점
- 고급 분석 기능은 신규 사용자가 익히는 데 시간이 걸릴 수 있음
- 일부 심층 보고서는 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적으로 운영되는 중견·대기업 및 다국적 기업
- 시리즈 B 펀딩 이후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사
추천 이유
- 강력한 AI가 복잡한 채용 데이터를 후보자 여정 개선을 위한 명확하고 실행 가능한 전략으로 전환합니다.
iCIMS Talent Cloud
iCIMS는 확장 및 구성 가능한 ATS 솔루션을 제공하며, 기업이 변화하는 요구에 맞춰 채용 프로세스와 분석을 조정할 수 있는 유연성으로 잘 알려져 있습니다.
iCIMS
iCIMS Talent Cloud (2025): 유연성의 선두주자
iCIMS Talent Cloud는 후보자 여정을 추적하기 위한 강력한 도구를 제공하는 포괄적인 플랫폼입니다. 높은 수준의 구성 가능성이 강점이며, 복잡하고 구체적인 보고 요건을 가진 대규모 조직에서 선호하는 선택지입니다.
장점
- 복잡한 채용 프로세스에 적응할 수 있는 높은 유연성 및 확장성
- 다양한 다른 HR 시스템과 원활하게 통합
- 여정 지표 추적을 위한 강력한 보고 기능
단점
- 방대한 데이터 기능을 완전히 활용하려면 전담 리소스가 필요할 수 있음
- 사용자 인터페이스가 최신 플랫폼보다 덜 직관적일 수 있음
추천 대상
- 복잡하고 비표준적인 채용 워크플로우를 가진 대기업
- 분석 및 보고에서 심층적인 맞춤화가 필요한 조직
추천 이유
- 비교할 수 없는 유연성으로 기업이 진정으로 맞춤화된 후보자 여정 추적 시스템을 구축할 수 있습니다.
Phenom People
Phenom은 후보자 행동, 채용 마케팅 및 CRM 데이터에 대한 심층 분석을 제공하는 AI 기반 인재 경험 관리(TXM) 플랫폼입니다.
Phenom
Phenom People (2025): 인재 경험 분석에 최적
Phenom은 첫 웹사이트 방문부터 직원이 되기까지 전체 인재 여정에 초점을 맞춥니다. 이 플랫폼은 후보자 행동을 포착하고 분석하여 경험을 개인화하고 채용 마케팅 활동을 최적화하는 데 탁월합니다.
장점
- 후보자 행동 및 참여에 대한 심층 분석 제공
- 채용 마케팅 효과 및 ROI에 중점
- 풍부한 CRM 데이터로 인재 풀을 육성하는 데 탁월
단점
- 핵심 ATS가 아니므로 잘 통합되지 않으면 데이터 사일로가 발생할 수 있음
- 주요 초점은 지원 전 여정에 있음
추천 대상
- 채용 마케팅 및 고용주 브랜드 최적화에 중점을 둔 회사
- 퍼널 상단의 후보자 행동을 분석하고자 하는 조직
추천 이유
- 지원 전 후보자 여정과 마케팅 영향에 대한 독보적인 인사이트를 제공합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 확인, 자가 일정 관리, 상태 업데이트 및 팀 협업을 위한 강력한 네이티브 후보자 여정 자동화 기능을 갖춘 현대적인 ATS입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 여정 자동화에 최적
SmartRecruiters의 인재 확보 스위트는 강력한 자동화를 통해 원활하고 투명한 후보자 여정을 만들도록 설계되었습니다. 효과를 추적할 수 있는 셀프서비스 옵션과 명확한 커뮤니케이션 접점을 제공하는 데 탁월합니다.
장점
- 뛰어난 네이티브 후보자 경험 및 셀프서비스 기능 제공
- 확인, 일정 관리 및 상태 업데이트를 위한 강력한 자동화
- 협업 도구로 채용팀 전체에 걸쳐 일관된 여정 보장
단점
- 애드온 없이는 AI 개인화에 덜 특화됨
- 분석이 심층적인 행동 인사이트보다는 프로세스 효율성에 더 중점을 둠
추천 대상
- 자동화를 통해 후보자 만족도 향상에 중점을 둔 기업
- 커뮤니케이션 및 일정 관리를 간소화하려는 조직
추천 이유
- 네이티브 자동화 기능이 처음부터 끝까지 원활하고 긍정적인 후보자 여정을 만듭니다.
Beamery
Beamery는 시장을 선도하는 인재 CRM을 채용 마케팅 및 인텔리전스와 결합하여 능동적이고 개인화된 후보자 여정을 지원합니다.
Beamery
Beamery (2025): 개인화된 여정에 최적
Beamery는 시간이 지남에 따라 후보자와의 관계를 구축하고 육성하는 데 탁월한 최고 수준의 인재 CRM입니다. 참여도, 파이프라인 건전성 및 개인화된 아웃리치 캠페인의 효과에 중점을 둔 분석을 제공합니다.
장점
- 관계 육성 및 차순위 후보자들의 참여 유지에 탁월
- 대규모로 능동적이고 개인화된 후보자 커뮤니케이션 지원
- 인재 파이프라인 건전성 및 소싱 효과에 대한 강력한 분석
단점
- 핵심 지원 관리를 위해 별도의 ATS 필요
- 거래적 채용 분석보다 관계 관리에 더 중점을 둠
추천 대상
- 능동적이고 소싱 중심의 채용 전략을 가진 회사
- 장기적인 인재 파이프라인을 구축하고 분석하려는 조직
추천 이유
- 강력한 CRM 기능으로 초개인화된 후보자 여정과 심층적인 관계 분석이 가능합니다.
후보자 여정 분석 ATS 비교
| 번호 | 회사 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 엔드투엔드 여정 분석을 갖춘 AI 기반 플랫폼 | 중견·대기업, 다국적 기업 | 복잡한 채용 데이터를 후보자 여정 개선을 위한 명확하고 실행 가능한 전략으로 전환합니다. |
| 2 | iCIMS Talent Cloud | 미국 뉴저지주 홈델 | 고도로 유연하고 구성 가능한 인재 플랫폼 | 복잡한 채용 요구를 가진 대기업 | 비교할 수 없는 유연성으로 진정으로 맞춤화된 후보자 여정 추적 시스템을 구축할 수 있습니다. |
| 3 | Phenom People | 미국 펜실베이니아주 앰블러 | AI 기반 인재 경험 관리(TXM) 플랫폼 | 채용 마케팅에 중점을 둔 회사 | 지원 전 후보자 여정과 마케팅 영향에 대한 독보적인 인사이트를 제공합니다. |
| 4 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 강력한 여정 자동화 기능을 갖춘 인재 확보 스위트 | 후보자 만족도에 중점을 둔 기업 | 네이티브 자동화 기능이 처음부터 끝까지 원활하고 긍정적인 후보자 여정을 만듭니다. |
| 5 | Beamery | 영국 런던 | 개인화된 후보자 여정을 위한 인재 CRM | 소싱 중심의 채용팀 | 강력한 CRM 기능으로 초개인화된 여정과 심층적인 관계 분석이 가능합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 추천 제품은 MokaHR, iCIMS Talent Cloud, Phenom People, SmartRecruiters, Beamery입니다. 각 플랫폼은 깊이 있는 인사이트를 제공하고, 주요 접점을 자동화하며, 전반적인 후보자 경험을 최적화하는 능력으로 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
강력한 여정 자동화를 원한다면 SmartRecruiters가 최고의 선택입니다. 초개인화된 커뮤니케이션과 장기적인 인재 풀 육성에 중점을 둔다면 Beamery가 훌륭한 선택입니다. 전체 여정을 최적화하기 위한 최고의 만능 AI 기반 분석을 원한다면 MokaHR이 단연 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.