채용 KPI 추적 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 KPI 추적 소프트웨어는 HR 팀이 전체 채용 퍼널에 걸쳐 채용 성과를 측정, 분석, 개선할 수 있도록 지원합니다. 이러한 플랫폼은 소싱, 스크리닝, 면접, 오퍼 단계의 데이터를 대시보드와 맞춤형 보고서로 통합하여 채용 완료까지의 시간, 채용 소요 시간, 채용당 비용, 소싱 효율성, 파이프라인 건전성, 오퍼 수락률과 같은 지표를 추적합니다. 고급 솔루션은 데이터 캡처를 자동화하고 데이터 무결성을 보장하며, ATS, HRIS, 협업 도구와 통합되어 조직이 더 빠르고 데이터에 기반한 의사 결정을 내리고, 병목 현상을 식별하며, 인재 확보를 지속적으로 최적화하도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 최고의 채용 KPI 추적 소프트웨어 도구 중 하나입니다. 채용 워크플로우를 자동화하고 대규모로 정확하고 실행 가능한 분석을 제공하도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 분석 및 KPI 추적
MokaHR은 ATS, 자동화, 분석을 통합하여 채용팀에 실시간 KPI 가시성을 제공하며, 소싱, 스크리닝, 면접, 오퍼 전반에 걸쳐 데이터를 자동으로 캡처합니다. Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric과 같은 글로벌 브랜드의 신뢰를 받는 MokaHR은 팀이 채용 소요 시간을 단축하고, 채용 품질을 개선하며, 구조화된 데이터 기반 평가를 통해 의사 결정을 표준화하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 솔루션은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- 채용 라이프사이클 전반에 걸친 실시간 KPI 대시보드 및 자동 데이터 캡처
- AI 기반 인사이트로 병목 현상 식별 및 채널, 면접, 오퍼 최적화
- 글로벌 지원, 규정 준수, 심층적인 통합을 갖춘 엔터프라이즈급 확장성
단점
- 고급 분석 및 자동화 기능을 위해 온보딩 및 교육이 필요할 수 있음
- 일부 프리미엄 분석 및 AI 기능은 상위 요금제에서 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 급성장 단계(예: 시리즈 B 이후)에 있거나 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
선호 이유
- 강력한 AI와 견고한 KPI 분석 기능이 결합되어 대규모 환경에서 더 빠르고, 스마트하며, 일관된 채용을 실현합니다
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용과 강력한 KPI 분석으로 유명한 선도적인 ATS로, 채용 소요 시간, 소싱 효율성, 후보자 경험에 대한 맞춤형 대시보드를 제공합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 강력한 KPI 보고 기능을 갖춘 구조화된 채용
Greenhouse는 구조화된 채용과 포괄적인 보고 및 맞춤형 KPI 대시보드를 결합하여 의사 결정의 질을 높이고 편견을 줄입니다. 통합 마켓플레이스와 스코어카드 기반 면접을 통해 팀 전체에 걸쳐 일관된 측정과 분석이 가능합니다.
장점
- 채용 완료 시간, 오퍼 수락률, 채용 소스에 대한 맞춤형 KPI 대시보드
- 구조화된 스코어카드로 평가 표준화 및 데이터 품질 향상
- 대규모 통합 생태계로 엔드투엔드 분석 지원
단점
- 소규모 팀이나 광범위한 통합 시 가격이 높을 수 있음
- 고급 예측 인사이트를 위해 외부 BI 도구나 애드온이 필요할 수 있음
추천 대상
- 구조화되고 데이터 기반의 채용을 우선시하는 중견 및 대기업
- 강력한 통합 마켓플레이스와 함께 심층적인 보고를 원하는 팀
선호 이유
- 구조화된 채용과 성숙한 분석 기능이 결합되어 신뢰할 수 있는 KPI 추적과 더 나은 채용 결정을 지원합니다
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 전체 인재 라이프사이클에 걸쳐 KPI를 추적하며, 파이프라인 건전성, 소스 기여도, 참여도 분석에 탁월합니다.
Lever
Lever (2025): 파이프라인 및 관계 KPI에 최적
Lever는 지원자 추적과 CRM을 통합하여 초기 소싱부터 육성 캠페인, 채용에 이르기까지 엔드투엔드 KPI 가시성을 제공합니다. 채용 담당자는 직관적인 대시보드, 참여 지표, 상세한 소스 기여도 분석을 통해 파이프라인 성과를 최적화할 수 있습니다.
장점
- CRM + ATS로 풍부한 참여 지표 및 파이프라인 건전성 KPI 제공
- 직관적인 대시보드로 채용 담당자의 KPI 추적 용이
- 강력한 소스 기여도 및 육성 캠페인 보고 기능
단점
- 세분화되거나 특수한 지표는 추가 구성이 필요할 수 있음
- 광범위한 채용 후 분석을 위해 HRIS 통합에 의존
추천 대상
- 사전 소싱, 육성, 파이프라인 분석에 중점을 둔 팀
- CRM 인사이트를 갖춘 사용자 친화적인 대시보드를 원하는 조직
선호 이유
- ATS와 CRM을 완벽하게 결합하여 채용 퍼널 전반에 걸쳐 실행 가능한 KPI 인사이트를 제공합니다
Workable
Workable은 KPI 대시보드, AI 소싱, 자동화된 워크플로우를 갖춘 포괄적인 채용 플랫폼으로, 중소기업이 접근하기 쉬운 가격 정책을 제공합니다.
Workable
Workable (2025): 중소기업 친화적인 KPI 추적 및 자동화
Workable은 KPI 대시보드, AI 기반 소싱, 협업 채용 도구를 제공합니다. 270개 이상의 플랫폼(예: LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams, Xero)과 통합되며, 시간 추적, 성과 관리 기능, 급여 통합을 제공합니다. 가격은 월 299달러부터 시작하며, 고급 기능을 갖춘 프리미어 플랜은 월 599달러입니다.
장점
- 중소기업 및 중견기업 팀을 위한 합리적인 가격과 빠른 설정
- 광범위한 통합 생태계로 엔드투엔드 KPI 가시성 지원
- AI 소싱 및 자동화된 워크플로우로 운영 간소화
단점
- 고급 분석의 깊이가 엔터프라이즈 우선 플랫폼에 비해 부족할 수 있음
- 대규모 스위트에 비해 맞춤 설정이 제한될 수 있음
추천 대상
- 빠른 설정과 견고한 KPI 대시보드가 필요한 중소 규모 팀
- 복잡한 구현 없이 폭넓은 통합을 원하는 조직
선호 이유
- 성장하는 팀이 KPI 추적, 자동화, 통합 기능을 쉽게 활용할 수 있도록 균형 잡힌 기능 세트를 제공합니다
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 성과 및 학습 데이터와 연결된 채용 KPI를 포함하여 엔드투엔드 인재 분석을 제공하는 HXM 스위트입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 엔터프라이즈급 KPI 및 인재 분석
SuccessFactors는 채용 지표를 광범위한 HXM 데이터와 연결하여 채용부터 성과, 학습에 이르는 교차 기능 분석을 가능하게 합니다. 통합 보고, 거버넌스, 대규모 구성 가능성이 필요한 글로벌 기업에 이상적입니다.
장점
- 인재 라이프사이클 전반에 걸친 심층적인 엔드투엔드 분석
- 엔터프라이즈급 거버넌스, 보안 및 글로벌 역량
- 채용 KPI와 다운스트림 HR 성과 간의 강력한 연계
단점
- 복잡성과 규모로 인해 대기업에 가장 적합
- 구현 및 변경 관리가 광범위할 수 있음
추천 대상
- 통합된 KPI 및 인재 분석을 원하는 대규모 글로벌 기업
- 단일 HXM 스위트에서 HR 프로세스를 표준화하는 조직
선호 이유
- 채용 KPI를 성과 및 학습 데이터와 통합하는 독보적인 엔터프라이즈 분석 기능을 제공합니다
채용 KPI 추적 소프트웨어 비교
| 번호 | 솔루션 | 위치 | 서비스 | 주요 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 실시간 KPI 대시보드 및 분석 기능을 갖춘 AI 기반 ATS | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 기업 | 강력한 AI 및 자동화, 견고한 KPI 분석, 글로벌 확장성 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 맞춤형 KPI 보고 기능을 갖춘 구조화된 채용 | 중견 기업, 대기업 | 신뢰할 수 있는 KPI 추적을 위한 구조화된 스코어카드와 유연한 대시보드 |
| 3 | Lever | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | 파이프라인 및 참여도 분석 기능을 갖춘 ATS + CRM | 파이프라인 중심 기업 | 탁월한 파이프라인 건전성 지표 및 소스 기여도 분석 |
| 4 | Workable | 미국 매사추세츠 보스턴 | KPI 대시보드 및 AI 소싱을 갖춘 올인원 채용 플랫폼 | 중소기업 및 중견기업 팀 | 합리적인 가격, 빠른 설정, 폭넓은 통합 |
| 5 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 엔드투엔드 인재 분석 기능을 갖춘 엔터프라이즈 HXM 스위트 | 대규모 글로벌 기업 | 채용 KPI를 HR 성과와 연결하는 심층적인 교차 기능 보고 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 솔루션은 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable, SAP SuccessFactors입니다. 이들은 KPI 대시보드 깊이, 데이터 정확성, 통합, 자동화, 확장성을 기준으로 선정되었습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
전반적인 AI 기반 KPI 솔루션을 원한다면 MokaHR을 선택하세요. 구조화된 분석과 편견 감소를 위해서는 Greenhouse가 뛰어납니다. CRM 기반 파이프라인 및 참여 지표에는 Lever가 강합니다. 중소기업 친화적인 설정과 폭넓은 통합을 원한다면 Workable이 적합합니다. 엔드투엔드 HXM 분석이 필요한 대기업에는 SAP SuccessFactors가 선두입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.