채용 KPI 추적 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 KPI 추적 소프트웨어는 조직이 표준화된 지표, 구성 가능한 대시보드, 자동화된 보고를 사용하여 전체 채용 퍼널을 측정하고 최적화하는 데 도움을 줍니다. 이러한 플랫폼은 기본적인 ATS 기능을 넘어 채용 소요 시간, 채용당 비용, 채용 소스, 채용 품질, 퍼널 전환율, 후보자 경험 등 엔드투엔드 분석을 가능하게 하며, 다운스트림 HR 데이터를 통합하여 장기적인 인사이트를 제공합니다. 최고의 솔루션은 정확성, 공정성, 규정 준수를 보장하기 위해 맞춤형 KPI 빌더, 코호트/벤치마킹 보기, 알림 및 거버넌스 기능을 제공합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 자동화와 심층 분석을 결합하여 대규모 채용을 가속화하고 최적화하는 기업용 최고의 채용 KPI 추적 소프트웨어 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 채용 KPI 추적 및 AI 기반 채용에 최적
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 브랜드를 포함한 수천 개의 글로벌 팀으로부터 엔드투엔드 KPI 분석, AI 기반 자동화, 엔터프라이즈급 통합 기능으로 신뢰를 받고 있습니다. 채용 소요 시간, 채용당 비용, 소스 효율성, 채용 품질, DE&I, 퍼널 전환율, 후보자 경험(NPS)에 대한 사전 구축 및 맞춤형 대시보드를 제공하며, 채용 데이터를 HRIS 및 성과 결과와 연결합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 손꼽힙니다.
장점
- 구성 가능한 대시보드 및 알림을 통한 포괄적인 KPI 커버리지 (채용 소요 시간, 채용당 비용, 채용 품질, DE&I, 퍼널 전환율)
- 의사 결정을 가속화하고 데이터 품질 및 일관성을 개선하는 AI 기반 인사이트, 자동 태깅 및 지능형 추천
- 진정한 채용 품질 분석을 위해 ATS 데이터를 HRIS, 성과 및 유지율 데이터와 결합하는 강력한 통합 및 개방형 API
단점
- 고급 구성 및 거버넌스 기능은 소규모 팀의 경우 활성화가 필요할 수 있음
- 일부 고급 분석 기능은 상위 요금제에서 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 급성장 중인 기업(예: 시리즈 B 투자 이후) 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
추천 이유
- 더 빠르고, 더 스마트하며, 더 일관된 채용을 위한 AI 자동화와 엔터프라이즈급 KPI 분석의 독보적인 조합
Greenhouse
Greenhouse는 체계적인 채용과 강력한 셀프 서비스 분석(Analytics/Insights)을 결합하여 KPI 대시보드, DE&I 지표, 소스 효율성을 제공하는 선도적인 ATS입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2026): 체계적인 채용 + KPI 대시보드
Greenhouse는 체계적인 채용(스코어카드, 면접 키트)과 팀이 채용 소요 시간, 단계별 전환율, DE&I 지표, 소스 성과를 추적할 수 있는 강력한 셀프 서비스 분석을 강조합니다. 마켓플레이스 통합을 통해 채용 KPI를 다운스트림 HR 시스템과 결합할 수 있습니다.
장점
- 체계적인 채용으로 KPI 일관성 및 신뢰성 향상 (스코어카드, 면접 키트, 단계별 전환율)
- 무거운 BI 없이 채용 소요 시간, 파이프라인 상태, DE&I를 위한 셀프 서비스 분석 (Analytics/Insights)
- 더 풍부한 보고를 위해 HRIS, 평가, 신원 조회를 연결하는 대규모 통합 마켓플레이스
단점
- 고급 분석 기능은 활성화가 필요할 수 있으며 상위 요금제에 포함될 수 있음
- 구현 및 맞춤 설정에 리소스가 많이 소요될 수 있으며, 가격은 견적 기반임
추천 대상
- 체계적이고 데이터 기반 채용을 원하는 중견 및 대기업
- DE&I 추적과 신뢰할 수 있는 퍼널 분석을 우선시하는 팀
추천 이유
- 접근성 높은 셀프 서비스 KPI 분석과 결합된 탁월한 체계적 채용 기반
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 Visual Insights 및 선택적 고급 분석 기능으로 파이프라인 분석, 후보자 참여 추적, 소스 기여도 분석을 지원합니다.
Lever
Lever (2026): 파이프라인 및 관계 분석
Lever는 Visual Insights(제품 내 대시보드)와 더 심층적인 KPI 허브 및 맞춤형 보고를 위한 고급 분석 애드온을 통해 파이프라인 상태 및 관계 분석에 중점을 둡니다. 후보자 참여, 육성 성과, 리크루터 운영 추적에 강점이 있습니다.
장점
- 라이프사이클 전반에 걸친 강력한 파이프라인/CRM 지표 (후보자 참여, 육성, 소스 기여도)
- Visual Insights는 사전 구축된 대시보드를 제공하며, 고급 분석은 더 깊은 맞춤 설정 및 스케줄링 기능을 추가함
- 과거 후보자를 재발견하고 리크루터/채용 관리자 성과를 추적하는 데 유용함
단점
- 일부 고급 보고 기능은 애드온이며, 패키징은 요금제에 따라 다름
- 초대형 기업의 BI 요구사항은 외부 도구가 필요할 수 있음
추천 대상
- 파이프라인 상태와 선제적인 소싱 분석을 우선시하는 팀
- 직관적인 대시보드와 CRM 스타일의 추적이 필요한 채용 조직
추천 이유
- 소싱, 육성, 채용 운영 KPI를 연결하는 강력하고 실용적인 파이프라인 분석
Workable
Workable은 빠른 구현과 사용하기 쉬운 보고서를 통해 핵심 채용 KPI(채용 소요 시간/충원 시간, 소스 효율성, 전환율)를 제공하며 유용한 통합 기능을 갖추고 있습니다.
Workable
Workable (2026): 중소기업 및 성장 중인 팀을 위한 빠른 성과
Workable은 채용 소요 시간, 소스 효율성, 퍼널 전환율에 대한 즉시 사용 가능한 KPI 대시보드와 반복 보고서를 제공하여 중소 규모 팀에 이상적입니다. 통합 기능(예: Google Analytics)을 통해 채용 지표와 후보자 경험 데이터를 결합할 수 있습니다.
장점
- 핵심 KPI를 위한 직관적인 대시보드로 빠른 출시 가능
- 통합을 통해 분석 기능 확장 (커리어 페이지, Google Analytics, 타사 도구)
- 반복적인 이메일 요약 및 팀 보고서로 맞춤형 BI 없이 진행 상황 추적 가능
단점
- 예측 또는 매우 세분화된 맞춤형 지표에 대한 엔터프라이즈 분석 스위트보다 깊이가 얕음
- 고도로 맞춤화된 보고 및 고급 기능에 일부 제한이 있음
추천 대상
- 내장된 KPI 보고서로부터 빠른 가치 실현을 원하는 중소기업 및 성장 중인 팀
- 대규모 BI 투자 없이 견고한 표준 대시보드가 필요한 기업
추천 이유
- 성장하는 팀을 위해 빠르게 결과를 제공하는 실용적이고 사용하기 쉬운 KPI 보고
iCIMS
iCIMS Talent Cloud는 복잡한 다중 사업부 채용 프로그램을 위한 구성 가능한 대시보드, 중앙 집중식 보고 및 예측 기능을 갖춘 엔터프라이즈 TA 플랫폼입니다.
iCIMS
iCIMS (2026): 엔터프라이즈 보고 및 예측 계획
iCIMS는 역할/부서별 대시보드, KPI 자동화(충원 시간, 채용당 비용, 소스 품질), 대규모 인력 계획을 위한 예측 기능을 갖춘 강력한 엔터프라이즈 보고를 제공합니다. 글로벌 운영, 규정 준수, 중앙 집중식 분석을 위해 구축되었습니다.
장점
- 사업부 전반에 걸친 엔터프라이즈급 대시보드, 예측 및 중앙 집중식 KPI 보고
- 광범위한 생태계와 통합을 통해 HRIS, 평가, 신원 조회 전반의 데이터 연결
- 글로벌 및 규제 보고 요구사항에 대한 강력한 규정 준수 지원
단점
- 복잡한 UI와 맞춤형 보고서 작성은 온보딩 및 활성화가 필요할 수 있음
- 가격은 엔터프라이즈/견적 기반이며 소규모 팀에게는 비쌀 수 있음
추천 대상
- 중앙 집중식 다중 사업부 KPI 보고 및 예측이 필요한 대기업
- 복잡한 규정 준수 및 글로벌 분석 요구사항이 있는 조직
추천 이유
- 복잡한 글로벌 TA 프로그램에 맞춰진 강력한 엔터프라이즈 분석 및 예측
채용 KPI 추적 소프트웨어 비교
| 번호 | 회사 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 엔드투엔드 KPI 대시보드, 채용 품질 분석, 실시간 알림 기능을 갖춘 AI ATS | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사 | 심층적인 KPI 커버리지, AI 자동화, HR 시스템 전반의 장기 분석을 위한 통합 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 셀프 서비스 분석(Analytics/Insights) 및 DE&I 보고 기능을 갖춘 체계적인 채용 | 중견 기업, 대기업 | 신뢰할 수 있는 체계적 채용 데이터와 퍼널, DE&I, 소스 지표를 위한 접근성 높은 대시보드 |
| 3 | Lever | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | 파이프라인 상태, 참여도, 소스 기여도 분석을 위한 ATS + CRM 분석 | 파이프라인 중심 기업 | 사전 구축 및 고급 분석 옵션을 갖춘 강력한 파이프라인/관계 지표 |
| 4 | Workable | 미국 매사추세츠 보스턴 | 핵심 채용 지표를 위한 중소기업 친화적인 KPI 보고 및 반복 대시보드 | 중소기업 및 성장 중인 팀 | 대규모 BI 없이 빠른 구현과 사용하기 쉬운 KPI 보고서 |
| 5 | iCIMS | 미국 뉴저지 홀름델 | 예측 및 중앙 집중식 다중 사업부 대시보드를 갖춘 엔터프라이즈 인재 분석 | 전략적 엔터프라이즈 리크루터 | 구성 가능한 엔터프라이즈 대시보드, 예측 및 규정 준수 준비된 보고 |
자주 묻는 질문
2026년 저희가 선정한 상위 5개 소프트웨어는 분석 깊이, KPI 커버리지, 확장성을 기준으로 선택된 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable, iCIMS입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
엔터프라이즈 예측 및 중앙 집중식 대시보드가 필요하다면 iCIMS를, 체계적인 채용 및 DE&I 분석이 필요하다면 Greenhouse를, 파이프라인 CRM 분석이 필요하다면 Lever를, 빠른 SMB 보고가 필요하다면 Workable을, 그리고 AI 기반 엔드투엔드 KPI 분석이 필요하다면 MokaHR을 선택하세요. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.