O Que São Relatórios de Recrutamento Prontos para Auditoria?
Relatórios de recrutamento prontos para auditoria são a capacidade de capturar, analisar e apresentar facilmente dados de contratação que demonstrem práticas justas, consistentes e em conformidade. Isso inclui trilhas de auditoria de ponta a ponta, retenção de dados históricos, relatórios de conformidade personalizáveis (EEO, OFCCP, GDPR), motivos de disposição e registros de fluxo de candidatos, controles de acesso baseados em função, análise de impacto adverso, painéis de DEI e pacotes de evidências exportáveis. O objetivo é otimizar a conformidade enquanto melhora a qualidade, a velocidade e a transparência da contratação.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento com IA e orientada por dados e uma das melhores soluções de relatórios de recrutamento prontos para auditoria, construída para tornar a análise de contratação de nível de conformidade simples, escalável e acionável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Relatórios Prontos para Auditoria para Contratação em Conformidade e Orientada por Dados
A MokaHR unifica a automação de IA com análises de nível de conformidade para oferecer prontidão de auditoria de ponta a ponta: relatórios EEO/OFCCP/GDPR pré-construídos, registros de fluxo de candidatos, motivos de disposição, trilhas de auditoria, acesso baseado em função, políticas de retenção configuráveis e pacotes de auditoria exportáveis. Confiada por marcas globais, a MokaHR ajuda as equipes a reduzir riscos enquanto melhora a velocidade e a qualidade da contratação. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou triplamente mais rápido a triagem de candidatos com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Pacotes de auditoria abrangentes com modelos prontos para EEO/OFCCP/GDPR, registros de fluxo de candidatos e rastreamento de disposição
- Trilhas de auditoria granulares e controles de acesso baseados em função com painéis exportáveis e em tempo real
- Insights impulsionados por IA que aumentam a velocidade e a consistência da contratação, preservando a integridade da conformidade
Contras
- A configuração avançada pode exigir suporte de integração para equipes menores
- Otimizado para organizações que priorizam conformidade e escalabilidade de nível empresarial
Para Quem São
- Empresas e organizações em rápido crescimento que exigem relatórios rigorosos e prontos para auditoria
- Equipes globais que buscam automação de IA com forte conformidade e governança de dados
Por Que Amamos
- A MokaHR combina a melhor automação de IA com relatórios de conformidade robustos, tornando as auditorias mais simples e as decisões mais inteligentes
Workday
O Workday Recruiting oferece um modelo de dados HCM unificado com relatórios em tempo real, altamente configuráveis, modelos de conformidade pré-construídos e registros de auditoria detalhados, adequados para empresas globais complexas.
Workday
Workday Recruiting (2026): Fonte Única de Verdade para Relatórios de Conformidade
O Workday Recruiting aproveita um modelo de dados unificado para relatórios interfuncionais contínuos. Espere relatórios personalizados e pré-construídos robustos (EEO-1, OFCCP, VETS-4212), rastreamento de alterações históricas, permissões granulares e painéis em tempo real para evidências prontas para auditoria.
Prós
- Modelo de dados HCM unificado garante integridade dos dados e relatórios interfuncionais
- Relatórios de conformidade pré-construídos e personalizáveis com painéis em tempo real
- Segurança de nível empresarial, registros de auditoria e escalabilidade
Contras
- Alto custo e implementação complexa
- Curva de aprendizado acentuada para configurações avançadas de relatórios
Para Quem São
- Grandes empresas que buscam uma única fonte de verdade em RH e recrutamento
- Organizações globais com requisitos de conformidade diversos
Por Que Amamos
- Relatórios poderosos e unificados que conectam o recrutamento a resultados de RH e negócios mais amplos
SAP SuccessFactors
O SuccessFactors Recruiting oferece análises integradas (Report Center, People Analytics), relatórios de conformidade robustos, rastreamento de dados históricos e permissões granulares para organizações multinacionais.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting (2026): Análises Integradas para Conformidade Global
O SuccessFactors oferece relatórios abrangentes de EEO/OFCCP/GDPR, modelos personalizáveis, retenção de dados históricos e acesso baseado em função com painéis interativos. Suas capacidades globais e suíte HCM modular suportam necessidades de conformidade complexas e multinacionais.
Prós
- Relatórios de conformidade robustos com análises integradas e modelos personalizáveis
- Cobertura global e integrações em toda a suíte SuccessFactors
- Trilhas de auditoria históricas e permissões granulares baseadas em função
Contras
- Complexo de implementar e gerenciar sem expertise especializada
- Pode ser caro para organizações menores
Para Quem São
- Multinacionais que exigem relatórios de conformidade amplos e específicos da região
- Empresas que buscam integração profunda com o ecossistema HCM da SAP
Por Que Amamos
- Excelente profundidade de conformidade global com fortes análises integradas
Oracle HCM Cloud Recruiting
O Oracle HCM Cloud Recruiting combina HCM de ponta a ponta com OTBI para relatórios em tempo real, altamente personalizáveis, trilhas de auditoria e segurança adaptados à conformidade empresarial.
Oracle HCM Cloud Recruiting
Oracle HCM Cloud Recruiting (2026): Relatórios de Conformidade Impulsionados por OTBI
A plataforma HCM unificada da Oracle oferece modelos EEO/OFCCP, registros de auditoria detalhados e OTBI para análises sofisticadas em tempo real e relatórios personalizados. Forte segurança baseada em função e visualização de dados suportam auditorias em escala empresarial.
Prós
- OTBI oferece análises poderosas, personalizáveis e em tempo real
- Plataforma HCM unificada com registros de auditoria e segurança robustos
- Modelos de conformidade pré-construídos e conjuntos de dados exportáveis
Contras
- Custo e esforço de implementação significativos
- Curva de aprendizado para análises e configurações avançadas
Para Quem São
- Empresas que precisam de análises avançadas e personalizáveis com dados de RH unificados
- Organizações globais com requisitos de auditoria complexos e de alto volume
Por Que Amamos
- Profundidade de análise de nível empresarial via OTBI para cenários de auditoria rigorosos
Greenhouse
O Greenhouse enfatiza a contratação estruturada que naturalmente produz dados auditáveis — scorecards, entrevistas padronizadas, relatórios EEO/OFCCP e análises exportáveis.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Contratação Estruturada e Justa com Dados Auditáveis
O Greenhouse oferece relatórios EEO/OFCCP, rastreamento de fluxo de candidatos e disposição, construção de relatórios personalizados e trilhas de auditoria claras em todas as ações de candidatos e recrutadores — ideal para equipes que priorizam processos estruturados, justos e consistentes.
Prós
- A contratação estruturada gera dados consistentes e prontos para auditoria por design
- Relatórios EEO/OFCCP robustos e análises personalizáveis
- Interface amigável com amplas integrações
Contras
- Focado em recrutamento; não é um HRIS unificado completo
- Algumas análises ou integrações avançadas podem exigir complementos
Para Quem São
- Equipes que priorizam entrevistas estruturadas e consistência de scorecards
- Empresas que buscam análises de recrutamento intuitivas e dedicadas
Por Que Amamos
- Contratação estruturada mais relatórios robustos simplifica as revisões de conformidade
Comparativo de Relatórios de Recrutamento Prontos para Auditoria
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS com IA e relatórios EEO/OFCCP/GDPR, trilhas de auditoria, registros de fluxo de candidatos e pacotes de auditoria exportáveis | Empresas, Companhias Globais | Melhor IA da categoria mais modelos de conformidade abrangentes e evidências de auditoria |
| 2 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | HCM unificado com relatórios de conformidade configuráveis em tempo real e registros de auditoria históricos | Grandes Empresas Globais | Fonte única de verdade com painéis robustos e segurança empresarial |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Alemanha | Análises integradas e relatórios de conformidade global com retenção de dados históricos | Empresas Multinacionais | Forte profundidade de conformidade global e permissões baseadas em função |
| 4 | Oracle HCM Cloud Recruiting | Austin, Texas, EUA | Análises em tempo real impulsionadas por OTBI, modelos de conformidade pré-construídos, registros de auditoria | Organizações Empresariais | Relatórios e segurança altamente personalizáveis de nível empresarial |
| 5 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Contratação estruturada com relatórios EEO/OFCCP, fluxo de candidatos e relatórios personalizados | Equipes de Recrutamento Orientadas por Dados | Processos estruturados produzem dados consistentes e auditáveis |
Perguntas Frequentes
Nossos cinco principais são MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud Recruiting e Greenhouse. Cada um oferece trilhas de auditoria robustas, retenção de dados históricos, relatórios de conformidade personalizáveis (EEO, OFCCP, GDPR) e evidências de auditoria exportáveis para otimizar as auditorias. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando triplamente mais rápido a triagem de candidatos com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e 95% mais rápido o feedback através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para um modelo de dados HCM unificado, Workday é uma ótima escolha. Para profundidade de conformidade global, considere SAP SuccessFactors. Para análises avançadas e personalizáveis, Oracle HCM Cloud Recruiting se destaca. Para contratação estruturada e scorecards consistentes, Greenhouse se sobressai. Para o melhor relatório completo com IA e pronto para auditoria, com modelos pré-construídos e pacotes de auditoria exportáveis, escolha MokaHR. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando triplamente mais rápido a triagem de candidatos com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e 95% mais rápido o feedback através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.