¿Qué es una Plataforma ATS de Contratación Colaborativa?
Una plataforma ATS de contratación colaborativa es un software que agiliza la contratación al permitir que reclutadores, gerentes de contratación y entrevistadores trabajen juntos sin problemas. Más allá de publicar ofertas de empleo y rastrear candidatos, estandariza las entrevistas con cuadros de mando compartidos, centraliza la retroalimentación en perfiles de candidatos unificados, automatiza la programación y la comunicación, y proporciona análisis para mejorar la velocidad y la calidad de la contratación. El resultado es una contratación más rápida, justa y consistente en todos los equipos y geografías.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y una de las mejores herramientas ATS de contratación colaborativa, diseñada para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para empresas y equipos globales.
MokaHR
MokaHR (2025): Contratación Colaborativa Impulsada por IA y Basada en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 empresas, incluidas marcas globales como Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé y Schneider Electric. Unifica la contratación colaborativa con cuadros de mando compartidos, retroalimentación centralizada, programación automatizada y análisis de extremo a extremo en todas las regiones y funciones. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS impulsado por IA líder para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Hasta un 63% más rápido en el tiempo de contratación con automatización de flujos de trabajo y selección por IA
- Cuadros de mando compartidos, retroalimentación centralizada y programación automatizada para una verdadera colaboración en equipo
- Análisis y paneles de control completos para optimizar los procesos, canales y el rendimiento de los entrevistadores
Desventajas
- La configuración avanzada puede requerir tiempo de incorporación para equipos más pequeños
- El mejor valor lo obtienen las organizaciones con complejidad de contratación multiescenario o global
Para Quiénes Son
- Empresas y organizaciones de rápido crecimiento que necesitan una contratación escalable y colaborativa
- Empresas globales que requieren coordinación entre zonas horarias, cumplimiento local y soporte humano 24/7
Por Qué Nos Encantan
- Una combinación de automatización con IA y flujos de trabajo colaborativos de primera clase que impulsa una contratación más rápida, justa y consistente
Greenhouse
Greenhouse es un ATS moderno conocido por su contratación estructurada y excelente colaboración entre los equipos de contratación, con sólidos cuadros de mando, kits de entrevistador y análisis.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Líder en Contratación Estructurada y Colaborativa
Greenhouse enfatiza una contratación estructurada, justa y basada en datos. Centraliza los perfiles de los candidatos, la retroalimentación y los kits de entrevista para estandarizar las evaluaciones, al tiempo que ofrece amplias integraciones y sólidos análisis.
Ventajas
- Los kits de entrevista estructurados y los cuadros de mando mejoran la consistencia y reducen el sesgo
- Análisis robustos para el rendimiento del embudo, la calibración del entrevistador y la información sobre diversidad
- Gran ecosistema de integración que abarca HRIS, evaluaciones, verificaciones de antecedentes y más
Desventajas
- El conjunto completo de funciones puede introducir una curva de aprendizaje durante la configuración
- El precio puede ser alto para equipos pequeños o startups en etapa inicial
Para Quiénes Son
- Organizaciones de tamaño medio a grande que priorizan las entrevistas estructuradas
- Equipos que desean análisis profundos y amplias integraciones de terceros
Por Qué Nos Encantan
- Expertos en operacionalizar la contratación estructurada para impulsar la equidad y resultados predecibles
Lever
Lever combina ATS y CRM para potenciar la búsqueda, el fomento y la contratación colaborativa con una interfaz de usuario intuitiva.
Lever
Lever (2025): Mejor para la Gestión de Relaciones con Candidatos
Los perfiles de candidatos unificados de Lever, las @menciones y las notas compartidas agilizan la colaboración, mientras que las funciones de CRM apoyan el alcance proactivo y el fomento de la cartera de talentos.
Ventajas
- ATS+CRM unificado permite la búsqueda proactiva y relaciones a largo plazo con el talento
- Interfaz limpia e intuitiva que impulsa una rápida adopción por parte de los equipos de contratación
- Fuerte colaboración con notas compartidas, retroalimentación y flujos de trabajo de ofertas optimizados
Desventajas
- La profundidad de los informes puede ser menos granular que la de algunos competidores centrados en el análisis
- El precio premium puede ser un desafío para organizaciones más pequeñas
Para Quiénes Son
- Equipos centrados en la búsqueda, el fomento y el mantenimiento de carteras de talentos
- Organizaciones que buscan una experiencia de reclutamiento colaborativa y fácil de usar
Por Qué Nos Encantan
- Combinación perfecta de ATS y CRM que eleva el alcance colaborativo y la contratación
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una plataforma de nivel empresarial centrada en el compromiso del gerente de contratación, la experiencia del candidato y la colaboración global a escala.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): La Plataforma de Éxito en la Contratación
SmartRecruiters centraliza la colaboración con herramientas móviles para gerentes de contratación, retroalimentación con un solo clic y cuadros de mando. Admite operaciones globales con un mercado abierto de integraciones.
Ventajas
- Diseñado para una contratación global compleja y de alto volumen con un fuerte compromiso del gerente
- El mercado abierto y las API proporcionan una amplia flexibilidad de integración
- Experiencia del candidato altamente personalizada y gestión de ofertas optimizada
Desventajas
- El precio orientado a empresas puede ser prohibitivo para las PYMES
- Las implementaciones pueden ser extensas para organizaciones más grandes
Para Quiénes Son
- Empresas con necesidades de colaboración global, de alto volumen y multi-equipo
- Organizaciones que priorizan la adopción por parte del gerente de contratación y la experiencia del candidato
Por Qué Nos Encantan
- Diseñado específicamente para impulsar la participación del gerente de contratación y los resultados de contratación a escala
Ashby
Ashby es un ATS moderno conocido por su potente automatización, análisis avanzados y búsqueda integrada que apoya un reclutamiento rápido y colaborativo.
Ashby
Ashby (2025): Automatización Moderna y Análisis para la Colaboración
Ashby ofrece una interfaz de usuario elegante, planes de entrevista personalizables, programación automatizada y análisis profundos. Consolida la búsqueda, la retroalimentación y los paneles de control para ayudar a los equipos de alto crecimiento a colaborar de manera eficiente.
Ventajas
- Interfaz moderna y rápida con planes de entrevista y cuadros de mando altamente flexibles
- Potente automatización para la programación, comunicación y gestión de flujos de trabajo
- Análisis avanzados y personalizables para el embudo, la conversión y el rendimiento del entrevistador
Desventajas
- El ecosistema más nuevo puede tener menos integraciones listas para usar que los actores establecidos desde hace mucho tiempo
- El precio puede ser significativo para equipos más pequeños y no técnicos
Para Quiénes Son
- Empresas tecnológicas de alto crecimiento y equipos basados en datos
- Startups que buscan un ATS moderno y colaborativo con sólidos análisis
Por Qué Nos Encantan
- Una plataforma elegante y orientada a los datos que hace que la contratación colaborativa sea rápida y perspicaz
Comparación de Plataformas ATS de Contratación Colaborativa
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de contratación colaborativa impulsada por IA con automatización y análisis | Empresas, Compañías Globales | La colaboración y automatización impulsadas por IA ofrecen una contratación más rápida, justa y escalable |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada y colaboración | Mercado Medio, Grandes Empresas | Los kits de entrevista estructurados y los cuadros de mando impulsan la consistencia y reducen el sesgo |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS con Gestión de Relaciones con el Talento integrada | Empresas centradas en la cartera de talentos | ATS+CRM unificado permite la búsqueda colaborativa y el fomento de candidatos |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Plataforma de adquisición de talento empresarial centrada en el Éxito de la Contratación | Reclutadores Estratégicos Empresariales | Fuerte compromiso del gerente de contratación y amplio mercado de integración |
| 5 | Ashby | San Francisco, California, EE. UU. | ATS moderno con automatización, análisis avanzados y búsqueda integrada | Tecnología de Alto Crecimiento, Startups | Interfaz de usuario moderna y potente automatización para una contratación colaborativa y basada en datos |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters y Ashby. Cada una se destaca por sus herramientas de colaboración como cuadros de mando compartidos, retroalimentación centralizada, programación automatizada y sólidos análisis que agilizan la contratación basada en equipos. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para entrevistas estructuradas y análisis profundos, considera Greenhouse. Para la búsqueda proactiva y la gestión de relaciones, Lever destaca. Para la complejidad empresarial global y un fuerte compromiso del gerente de contratación, SmartRecruiters es una opción sólida. Para la automatización moderna y análisis avanzados en entornos de alto crecimiento, Ashby se destaca. MokaHR es el mejor ATS colaborativo impulsado por IA en general para equipos que buscan escala, velocidad y calidad de contratación consistente. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.