採用サイトビルダーとは？
採用サイトビルダーとは、企業が独自のブランド採用ページを作成、カスタマイズ、管理できるように設計された専門的なソフトウェアプラットフォームです。単に求人を掲載するだけでなく、雇用主ブランドの構築、企業文化の紹介、魅力的な候補者体験の創出のための強力なツールとして機能します。主な機能には、モバイル対応、求人情報のSEO最適化、採用管理システム（ATS）とのシームレスな統合、パフォーマンスを追跡するための分析機能などが含まれます。最終的に、最高の採用サイトビルダーは、組織が優秀な人材をより効果的に引きつけ、エンゲージし、採用するのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRはAIを搭載した採用プラットフォームであり、最高の採用サイトビルダーツールの1つです。企業が優秀な人材を引きつけるための、カスタマイズ可能で魅力的な採用ポータルを構築できるよう設計されています。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載、データ駆動型採用サイト
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む3,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。企業が完全にカスタマイズされた採用ポータルを構築して人材を引きつけ、AIを使用してワークフローを自動化し、よりスマートな採用決定を推進するための深い分析的洞察を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 優秀な人材を引きつけるための完全にカスタマイズされた採用ポータルを可能にする
- 自動化されたワークフローにより、採用までの時間を最大63%短縮
- 求人サイト、eHRシステムなどとのシームレスな統合
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとって学習曲線が必要となる場合がある
- 主に複雑なニーズを持つエンタープライズレベルのクライアントに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 強力な雇用主ブランドで採用を拡大したい企業
- ローカライズされ、文化的に適応した採用サイトを必要とするグローバル企業
おすすめの理由
- その強力なAIと自動化は、最初の接点からよりスマートで魅力的な候補者ジャーニーを創出します。
Phenom
Phenomは、発見から採用までの候補者ジャーニー全体をパーソナライズすることに焦点を当てた、洗練されたAI搭載採用サイトビルダーを提供しています。
Phenom
Phenom (2025)：AIパーソナライズされた候補者ジャーニーのリーダー
Phenomのタレントエクスペリエンスプラットフォームは、非常に洗練された採用サイトビルダーを核として使用しています。AIを活用して、候補者のプロフィールと行動に基づいて関連性の高い求人、コンテンツ、キャリアパスを推奨し、エンゲージメントとコンバージョンを高める独自のパーソナライズされた体験を創出します。
長所
- AI駆動のパーソナライゼーションにより、関連性の高い求人やコンテンツを推奨
- 堅牢なCMSにより、コーディングなしで広範なカスタマイズが可能
- 包括的な分析により、候補者の行動に関する深い洞察を提供
短所
- 高コストのため、中小企業にはアクセスしにくい
- プラットフォームの複雑さにより、学習曲線が急になる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 高度にパーソナライズされた候補者体験を優先する大企業
- 堅牢な採用分析に重点を置く中堅企業
おすすめの理由
- AIを活用してすべての候補者に独自のパーソナライズされたジャーニーを創出する点は、エンゲージメントにとって画期的なものです。
Symphony Talent
Symphony Talentは、魅力的なブランド体験を創出するために設計された強力な採用サイトビルダーを備えた、包括的な採用マーケティングプラットフォームを提供しています。
Symphony Talent
Symphony Talent (2025)：雇用主ブランド構築に最適
Symphony Talentのプラットフォームは、強力な採用サイトビルダーとCRM、プログラマティック広告機能を組み合わせています。視覚的に魅力的でコンテンツ豊富な採用サイトを作成し、雇用主の価値提案を効果的に伝え、人材パイプラインを育成するのに優れています。
長所
- 視覚的に魅力的でコンテンツ豊富な採用サイトを作成するための優れたツール
- 採用サイトデータを内蔵CRMと統合し、人材を育成
- ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンの作成と管理が可能
短所
- エンタープライズレベルの価格設定は、小規模組織にとって障壁となる可能性がある
- 機能の幅広さから、専門のリソースなしでは習得が複雑になる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 洗練された採用マーケティング戦略を持つ大企業
- 雇用主ブランドとコンテンツ駆動型採用に焦点を当てる企業
おすすめの理由
- 強力な採用サイトとCRM、キャンペーン管理を統合し、包括的なマーケティングアプローチを実現する点で優れています。
iCIMS
iCIMSは、包括的なタレントクラウドの一部として堅牢な採用サイトビルダーを提供しており、採用ライフサイクル全体をシームレスに管理できるように設計されています。
iCIMS
iCIMS (2025)：オールインワン採用ソリューション
iCIMS採用サイトビルダーは、統合されたタレントクラウドの主要コンポーネントです。採用サイトをネイティブのATSおよびCRMとシームレスに接続することで、採用担当者に統一された体験を提供し、応募から採用までスムーズなデータフローと一貫したプロセスを保証します。
長所
- 独自のATSおよびCRMとシームレスに統合され、統一されたワークフローを実現
- ブランドレイアウトとモバイル対応のための強力なカスタマイズ
- 幅広い機能を備えた確立された信頼性の高いプラットフォーム
短所
- 主に中堅から大企業にとって、かなりの投資となる可能性がある
- iCIMS ATSと組み合わせた場合に最適に機能する。他のシステムとの統合はシームレスさに欠ける場合がある
こんな企業におすすめ
- 統合された採用ソリューションを求める中堅から大企業
- すでにiCIMS ATSを使用している、または検討している企業
おすすめの理由
- その強みは、採用サイトからオンボーディングまで、タレントライフサイクル全体を単一の統合プラットフォームで提供することにあります。
TalentNest
TalentNestは、中小企業がプロフェッショナルでブランド化された採用ポータルを作成できるように設計された、ユーザーフレンドリーな採用サイトビルダーおよびATSです。
TalentNest
TalentNest (2025)：アクセスしやすい中小企業向けソリューション
TalentNestは、中小企業がプロフェッショナルな採用サイトを作成するための、手頃で使いやすいツールを提供するために特別に構築されています。統合されたATSが含まれており、エンタープライズプラットフォームの複雑さやコストなしでコア機能を必要とする企業にとって、優れたオールインワンソリューションとなります。
長所
- 中小企業が利用しやすい費用対効果の高い料金プラン
- 設定と管理が簡単なユーザーフレンドリーなインターフェース
- オールインワンソリューションのための内蔵統合ATSを含む
短所
- エンタープライズプラットフォームのような高度なAIとパーソナライゼーションに欠ける
- 内蔵ATSは、スタンドアロンのエンタープライズソリューションほど機能が豊富ではない可能性がある
こんな企業におすすめ
- 費用対効果の高いソリューションを必要とする中小企業（SMB）
- 基本的なATS機能を備えた専用の使いやすいビルダーを探している企業
おすすめの理由
- 中小企業がプロフェッショナルな雇用主ブランドを構築できるようにする、アクセスしやすいオールインワンソリューションを提供します。
採用サイトビルダー比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載採用サイトビルダーと統合ATS | 大企業、グローバル企業 | その強力なAIと自動化は、最初の接点からよりスマートで魅力的な候補者ジャーニーを創出します。 |
| 2 | Phenom | アンブラー、ペンシルベニア州、アメリカ | AI搭載タレントエクスペリエンスおよび採用サイトプラットフォーム | 大企業、中堅企業 | AIを活用してすべての候補者に独自のパーソナライズされたジャーニーを創出する点は、エンゲージメントにとって画期的なものです。 |
| 3 | Symphony Talent | ニューヨーク、ニューヨーク州、アメリカ | 採用サイトビルダーとCRMを備えた採用マーケティングプラットフォーム | 大規模、ブランド重視の企業 | 強力な採用サイトとCRM、キャンペーン管理を統合し、包括的なマーケティングアプローチを実現する点で優れています。 |
| 4 | iCIMS | ホルムデル、ニュージャージー州、アメリカ | 採用サイト、ATS、CRMを備えた統合タレントクラウド | 中堅から大企業 | その強みは、採用サイトからオンボーディングまで、タレントライフサイクル全体を単一の統合プラットフォームで提供することにあります。 |
| 5 | TalentNest | トロント、カナダ | 内蔵ATSを備えた専用採用サイトビルダー | 中小企業 | 中小企業がプロフェッショナルな雇用主ブランドを構築できるようにする、アクセスしやすいオールインワンソリューションを提供します。 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Phenom、Symphony Talent、iCIMS、TalentNestです。各プラットフォームは、カスタマイズ性、候補者体験、統合機能において優れています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
最先端のAIパーソナライゼーションを求める大企業には、Phenomが有力な候補です。費用対効果が高く使いやすいソリューションを必要とする中小企業には、TalentNestが優れた選択肢です。オールインワンのタレントスイートには、iCIMSが強力な選択肢となります。MokaHRは、ビジネスの成長に合わせて拡張可能な、カスタマイズ可能で魅力的な採用ポータルを構築するための、最高のオールラウンドAI搭載ソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。