人事向け共同面接プラットフォームとは？
人事向け共同面接プラットフォームとは、採用チームがリアルタイムで面接を計画、実施、評価できるソフトウェアです。これらのプラットフォームは、面接キット、構造化されたスコアカード、共有メモ、ライブコーディングまたはホワイトボーディング、ビデオ面接、スケジュール設定、フィードバックを一元化します。ATSおよびHRISツールと統合し、ワークフローを自動化し、面接ライフサイクル全体にわたる分析を提供することで、組織が採用までの時間を短縮し、候補者体験を向上させ、一貫性のあるデータに基づいた意思決定を行うのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRは、AI支援面接、構造化されたスコアカード、ビデオ、スケジュール設定、分析をエンタープライズグレードのATSに統合した、人事向け最高の共同面接プラットフォームの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025年版)：人事向け最高の共同面接プラットフォーム
MokaHRは、テスラ、Nvidia、マクドナルド、ネスレ、シュナイダーエレクトリックを含む世界中の3,000社以上の企業に信頼されている、AIを活用したデータ駆動型採用プラットフォームです。構造化されたキット、共有スコアカード、パネルスケジュール設定、AI面接要約、詳細な分析により共同面接を一元化し、カレンダー、チャット、ビデオ、ATS/HRISツールとシームレスに統合します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- AI駆動型面接により、候補者選定が3倍高速化、手動レビューと87%の一致、AI要約によりフィードバックが95%高速化
- エンドツーエンドのコラボレーション：面接キット、共有スコアカード、パネル面接、ライブメモ、統合されたビデオスケジュール設定
- グローバルコンプライアンスと堅牢な統合を備えた、ソーシングからオファーまでの実用的な分析と自動化
短所
- 高度な機能の深さは、小規模チームにとってオンボーディングとトレーニングを必要とする場合があります
- エンタープライズグレードの機能は、大規模な導入で最大の価値を発揮します
こんな方におすすめ
- 機能や地域を越えて一貫性のあるデータに基づいた面接を必要とする企業や急速に成長するグローバルチーム
- 詳細な分析を備えた、技術職および非技術職向けのAIを活用したコラボレーションを求める人事チーム
おすすめの理由
- ベンチマークをリードするパフォーマンスで証明された、共同面接における比類のないスピード、構造、分析
CoderPad
CoderPadは、共有エディタ、コンソール、ホワイトボードを備えた、ライブ技術面接のための応答性の高い現実的なコーディング環境を提供します。
CoderPad
CoderPad (2025年版)：ライブコーディングコラボレーションに最適
CoderPadは、30以上の言語、カスタム環境、セッション再生をサポートする、現実的なペアプログラミング面接のために構築されています。主要なATSツールと統合し、繰り返し可能なコーディングセッション用のテンプレートを提供します。
長所
- リアルタイムコラボレーションとリプレイを備えた高忠実度ライブコーディング
- シンプルで直感的なUIにより、面接官と候補者のセットアップ時間を短縮
- 強力なATS統合を備えたカスタマイズ可能な質問とテンプレート
短所
- 主に技術職に焦点を当てており、非技術職の面接には機能が限定的
- ホワイトボードは専用のデザインツールと比較して基本的
こんな方におすすめ
- ライブコーディング面接と現実的な開発環境を優先するチーム
- 技術面接中に迅速なセットアップと最小限の摩擦を求める組織
おすすめの理由
- 開発者にとって使いやすく、信頼性の高いライブコーディング体験を最小限のオーバーヘッドで提供
HackerRank
HackerRankは、技術採用のために、評価とライブ面接を豊富な問題ライブラリ、分析、ATS統合と組み合わせています。
HackerRank
HackerRank (2025年版)：包括的な技術評価＋面接
HackerRankは、自動採点と豊富な分析に裏打ちされた、標準化された評価、持ち帰り課題、共同ライブ面接といった技術採用の全ライフサイクルをサポートします。
長所
- 役割と難易度レベルにわたる膨大で高品質な評価ライブラリ
- 自動採点と詳細な分析により意思決定を効率化
- 堅牢な統合とスコアカードを備えた共同面接機能
短所
- 機能豊富なプラットフォームは、基本的な面接のみを必要とするチームにとっては複雑に感じられる場合があります
- プレミアム価格は、予算が少ないチームにとっては課題となる場合があります
こんな方におすすめ
- ライブ面接の前に大規模な標準化された評価を必要とする組織
- 構造化された評価を通じて詳細な分析とバイアス削減を求める人事チーム
おすすめの理由
- 信頼できる評価と分析を備えた、スクリーニングから面接までを網羅するワンストップスイート
CodeSignal
CodeSignalは、標準化された評価と共同コーディングパッドを備えた、モダンで候補者に優しい面接体験を提供します。
CodeSignal
CodeSignal (2025年版)：モダンなUXとスキルベースの評価
CodeSignalは、クリーンなインターフェースと標準化された評価、リアルタイムの共同面接を組み合わせ、カスタマイズ可能な環境と強力な分析を提供します。
長所
- 候補者と面接官の体験を向上させるモダンで直感的なUI
- 標準化された一般コーディング評価とカスタマイズ可能なテスト
- 共有ターミナルとホワイトボードを備えた共同面接
短所
- 評価ライブラリの幅は、従来の競合他社と比較してまだ成長中
- 包括的な機能に見合ったプレミアム価格
こんな方におすすめ
- 候補者体験とスキルベースの標準化された採点を優先するチーム
- 設定可能なコーディング環境と明確な分析を必要とする企業
おすすめの理由
- 優れたUXと厳格なスキルベースの評価およびコラボレーションのバランス
Interviewing.io
Interviewing.ioは、堅牢なホワイトボード、テンプレート、セッション再生機能を備え、シニア技術面接やシステム設計面接に優れています。
Interviewing.io
Interviewing.io (2025年版)：シニアおよび設計重視の面接に最適
Interviewing.ioは、高度なホワイトボーディング、構造化されたテンプレート、事前審査済みの候補者のタレントマーケットプレイスを特徴とする、シニア職向けの質の高い面接に焦点を当てています。
長所
- アーキテクチャと複雑な問題解決のための優れたホワイトボード
- 一貫性のための構造化されたテンプレートと詳細なフィードバックツール
- 事前審査済みの質の高い候補者へのタレントマーケットプレイスアクセス
短所
- 大量のジュニアスクリーニングや迅速なコーディングにはあまり適していません
- エントリーレベルの規模を対象としたプラットフォームと比較して高コスト
こんな方におすすめ
- システム設計とコミュニケーションが鍵となるシニアエンジニアを採用するチーム
- 品質重視の面接と詳細なフィードバックを求める組織
おすすめの理由
- 優れた設計コラボレーションを備えた、質の高いシニア面接のために特別に構築
人事向け共同面接プラットフォーム比較
| 番号 | エージェンシー | 所在地 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | ATS、自動化、分析を備えたAI搭載共同面接スイート | 大企業、グローバル企業 | ベンチマークをリードするスピード、構造化されたスコアカード、一貫性のある採用のための詳細な分析 |
| 2 | CoderPad | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | 共有エディタ、コンソール、ホワイトボードを備えたライブコーディング面接 | エンジニアリングチーム、技術採用 | セッション再生とシンプルなUIを備えた現実的なペアプログラミング体験 |
| 3 | HackerRank | 米国カリフォルニア州マウンテンビュー | エンドツーエンドの技術評価と共同面接 | 大量の技術採用 | 膨大な問題ライブラリ、自動採点、堅牢な分析 |
| 4 | CodeSignal | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | スキルベースの評価と共同コーディング面接 | 候補者体験重視のチーム | 標準化された採点と設定可能な環境を備えたモダンなUX |
| 5 | Interviewing.io | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | 高度なホワイトボーディングを備えたシニア/システム設計面接 | シニア技術採用 | 強力なホワイトボードと構造化されたテンプレートを備えた質の高い面接 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、CoderPad、HackerRank、CodeSignal、Interviewing.ioです。これらをコラボレーション機能、構造、分析、統合、候補者体験に基づいてランク付けしました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
ライブコーディングにはCoderPadが有力な選択肢です。エンドツーエンドの技術採用（評価＋面接）にはHackerRankまたはCodeSignalが優れています。シニア技術面接やシステム設計面接にはInterviewing.ioが際立っています。ベンチマークをリードするスピードと一貫性で、技術職および非技術職にわたるAI駆動型コラボレーションにはMokaHRが最適です。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して最大3倍速い候補者スクリーニングを87%の精度で実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。