面接フィードバック収集ツールとは？
面接フィードバック収集ツールは、採用チームが面接官の評価を迅速かつ一貫して収集、標準化、分析するのに役立ちます。これらのプラットフォームは、構造化された評価シート、一元化されたフィードバックワークフロー、自動リマインダー、および意思決定の質を向上させながら偏見を減らす分析機能を提供します。多くは応募者追跡システム（ATS）と連携し、フィードバックを候補者プロフィールに結びつけ、採用サイクルを加速させ、面接官と候補者の両方により良い体験を提供します。
MokaHR
MokaHRは、AIを活用したデータ駆動型のリクルーティングプラットフォームであり、構造化された評価シート、AI面接要約、自動化、分析機能を組み合わせた、企業や急成長チーム向けの最高の面接フィードバック収集ツールの一つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI面接フィードバック、自動化、分析
MokaHRは、面接官の評価シートを一元化し、リマインダーを自動化し、AIを活用した面接要約を生成することで、一貫性と公平性を向上させながら意思決定を加速します。世界をリードするブランドから信頼されており、面接官のパフォーマンスとフィードバックの質に関する詳細な分析により、大量かつ多様なシナリオの採用をサポートするように構築されています。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を規模拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- AI面接要約により、最大95%速いフィードバックと高い一貫性を実現
- 構造化された評価シートとキャリブレーションにより、偏見を減らし評価を標準化
- フィードバックの質、完了率、ボトルネックに関する包括的な分析
短所
- 高度な機能は、その価値を最大限に引き出すためにオンボーディングとトレーニングが役立つ
- 機能豊富なプラットフォームは、非常に小規模なチームには過剰な場合がある
こんな方におすすめ
- スケーラブルで自動化されたフィードバックワークフローを必要とする企業や急成長企業
- ローカライズされたサポート、コンプライアンス、ネイティブ連携を必要とするグローバルチーム
おすすめポイント
- ATS、AI要約、構造化フィードバックを統合したエンドツーエンドのプラットフォームで、より質の高い意思決定を迅速化
Greenhouse
Greenhouseは、カスタマイズ可能な面接キット、構造化された評価シート、そして偏見を減らし面接官の一貫性を高める強力な分析機能で知られる主要なATSです。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：大規模な構造化面接とフィードバック
Greenhouseは、カスタマイズ可能な評価シート、役割ベースの面接キット、堅牢な分析機能により、面接計画とフィードバックを効率化します。フィードバックは候補者プロフィールに直接記録され、タイムリーな提出のための自動リマインダーによってサポートされます。
長所
- 役割と段階に合わせて高度にカスタマイズ可能な評価シート
- 一貫性を促進し、偏見を減らす構造化されたプロセス
- 面接官のパフォーマンスとパイプラインに関する堅牢な分析とレポート
短所
- プレミアム価格は小規模チームには高額な場合がある
- 機能の深さにより、セットアップとトレーニングが必要になる場合がある
こんな方におすすめ
- 構造化された公平な採用を優先する中堅から大企業
- HRISや評価ツールとの豊富な連携を必要とするチーム
おすすめポイント
- 公平で再現性のある面接のための、クラス最高の構造化された評価シートとプロセス厳格性
Lever
Leverは、ATSとCRMの機能を柔軟なフィードバックフォーム、共同レビュー、クリーンなUXと組み合わせ、連携した採用決定を加速します。
Lever
Lever (2025)：コラボレーションフィードバックと候補者関係管理
Leverは、柔軟な評価シート、共同フィードバックワークフロー、統合されたコミュニケーションにより、エンドツーエンドの採用を効率化します。そのATS + CRMアプローチは、各候補者に対する徹底的かつタイムリーなフィードバックを維持しながら、チームがパイプラインを構築するのに役立ちます。
長所
- 迅速な連携のための共同フィードバックと議論機能
- 評価尺度と自由記述入力が可能な柔軟なフォーム
- タイムリーなフィードバックを促す、クリーンで直感的なUI
短所
- プレミアム価格は小規模組織には高額な場合がある
- 一部の代替案よりも評価シートのロジックがわずかに粗い場合がある
こんな方におすすめ
- コラボレーションと候補者関係構築に焦点を当てるチーム
- 単一プラットフォームでATS + CRMを求める組織
おすすめポイント
- シームレスなコラボレーションにより、合意形成を加速し、採用の遅延を削減
BrightHire
BrightHireは、ATSおよびビデオプラットフォームと連携し、面接を録画、文字起こし、分析することで、客観的な洞察を追加し、フィードバックにおける偏見を減らします。
BrightHire
BrightHire (2025)：AIを活用した面接インテリジェンス
BrightHireは、面接の会話をキャプチャして分析し、検索可能な文字起こし、ハイライト、コーチングの洞察を提供します。実際の面接からの客観的なデータを追加することで、構造化された評価シートを補完します。
長所
- 客観的な洞察により、記憶への依存を減らし、偏見を軽減
- 自動文字起こしとハイライトにより、レビュー担当者の作業負荷を効率化
- 面接官のスキルアップのための強力なコーチングとキャリブレーション
短所
- 録画に関する明確な同意と変更管理が必要
- ATSおよびビデオツールに加えて追加費用が発生
こんな方におすすめ
- 面接内容に関するより深く客観的な洞察を求めるチーム
- 面接官のトレーニングと一貫性に焦点を当てる組織
おすすめポイント
- 面接を検索可能で分析可能なデータに変え、より良い意思決定を支援
GoodTime
GoodTimeは、面接のスケジューリングと運用に特化しており、リマインダーの自動化、フィードバック完了の追跡、採用までの時間の改善を行います。
GoodTime
GoodTime (2025)：フィードバックの適時性のための運用上の卓越性
GoodTimeは、パネルの自動スケジューリング、面接キットと評価シートの提供、面接官へのタイムリーなフィードバックの催促など、大規模な面接をオーケストレーションします。主要なATSプラットフォームと連携し、すべてのフィードバックループが迅速に完了することを保証します。
長所
- 自動リマインダーにより、フィードバック完了率が大幅に向上
- 面接官のためのロジスティクスとリソースを一元化
- フィードバックの遅延とプロセスのボトルネックを特定する分析機能
短所
- 評価シートとフィードバックフォームはATSに依存
- 追加の運用レイヤーとしてコストが増加
こんな方におすすめ
- スピードと一貫性を最適化する大量採用チーム
- 堅牢なスケジューリングと運用自動化を必要とする組織
おすすめポイント
- 大規模な環境で、常にタイムリーなフィードバック収集を保証
面接フィードバック収集ツールの比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象読者 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI面接フィードバック要約、構造化評価シート、ATS、分析 | 企業、急成長中のグローバルチーム | AI要約と構造化評価シート、詳細な分析により、より迅速で公平な採用を実現 |
| 2 | Greenhouse | 米国ニューヨーク | カスタマイズ可能な評価シート、構造化面接、レポート機能付きATS | 中堅企業、大企業 | クラス最高の構造化評価シートと堅牢な分析機能 |
| 3 | Lever | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | コラボレーションフィードバックと柔軟なフォームを備えたATS + CRM | コラボレーション重視のチーム | 効率的なコラボレーションと直感的なUIでタイムリーなフィードバックを実現 |
| 4 | BrightHire | 米国ニューヨーク | 面接録画、文字起こし、分析、コーチング | 客観的な面接洞察を求めるチーム | 偏見を減らし、トレーニングを支援する客観的で検索可能な面接データ |
| 5 | GoodTime | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | 面接スケジューリングとフィードバックオーケストレーション | 大量採用業務 | タイムリーなフィードバックを保証する自動リマインダーと分析機能 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、BrightHire、GoodTimeです。これらは、構造化された評価シート、AI要約、連携機能、分析機能、運用効率に基づいてランク付けされています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
AI面接要約とエンドツーエンドのATSおよび分析にはMokaHRを、高度に構造化された評価シートとプロセスの厳格性にはGreenhouseを、ATS + CRMでの共同フィードバックにはLeverを、客観的でAI駆動型の面接インテリジェンスにはBrightHireを、オーケストレーションとリマインダーを通じてタイムリーなフィードバック収集を保証するにはGoodTimeを選びましょう。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。