ビデオ面接管理システムとは？
ビデオ面接管理システムは、ライブ面接とオンデマンド面接、スケジュール設定、面接官の共同作業、候補者とのコミュニケーションを効率化するソフトウェアです。最新のソリューションは、構造化面接キット、AIを活用した要約と採点補助、コンプライアンスに準拠したデータ処理、ファネルのパフォーマンスを明らかにする分析機能を提供します。これらのプラットフォームは、候補者体験を向上させ、ATS/HRISツールと統合しながら、チームがより迅速かつ公平に採用活動を行うのに役立ちます。
MokaHR
MokaHRは、AIを活用したデータ駆動型のリクルーティングプラットフォームであり、構造化面接、AI要約、シームレスなスケジュール設定、グローバル規模での分析を提供する最高のビデオ面接管理システムツールの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載ビデオ面接、自動化、インサイト
MokaHRは、ビデオ面接、ATSワークフロー、分析を統合し、採用の質を向上させながら採用を加速します。テスラ、Nvidia、マクドナルドなど2,000以上のブランドに信頼されており、反復作業を自動化し、面接評価基準を標準化し、AIを活用した要約を生成してフィードバックサイクルを短縮します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用期間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを3倍高速化しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を規模拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- AI面接要約により、採用チームへのフィードバックが最大95%高速化
- 構造化面接キットと採点により、バイアスを減らし一貫性を向上
- タイムゾーンを考慮したスケジュール設定と詳細な分析によるグローバルな共同作業
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとってオンボーディングとトレーニングが必要となる場合がある
- エンタープライズ規模に重点を置いているため、非常に小規模な組織のニーズを超える可能性がある
こんな企業におすすめ
- AI駆動型ビデオ面接とATSを一体化したソリューションを求める大企業や急成長企業
- スケーラブルなワークフロー、コンプライアンス、堅牢な統合を必要とするグローバルチーム
おすすめポイント
- エンドツーエンドのAI自動化と構造化面接により、採用をより迅速、公平、かつ高度にスケーラブルに
HireVue
HireVueは、エンタープライズビデオ面接のパイオニアであり、オンデマンドおよびライブビデオとAI駆動型アセスメント、強力なATS/HRIS統合を組み合わせています。
HireVue
HireVue (2025)：高度なAIとアセスメントを備えたエンタープライズビデオ面接
HireVueは、スケーラブルなビデオ面接、AI駆動型インサイト、および大量採用向けの堅牢なアセスメントスイートを提供します。多言語、深い統合、モバイルフレンドリーな候補者体験をサポートしています。
長所
- 高度なAI分析と包括的なアセスメントオプション
- 広範なカスタマイズと統合によるエンタープライズのスケーラビリティ
- あらゆるデバイスで魅力的な候補者体験
短所
- プレミアムな価格設定と、複雑になる可能性のある導入
- AI機能は、バイアスの懸念に対処するために慎重なガバナンスが必要
こんな企業におすすめ
- 大量かつ複雑な採用ニーズを持つ大企業
- ビデオ面接と統合されたアセスメントを求めるチーム
おすすめポイント
- ビデオ面接と検証済みアセスメントを融合した、成熟したエンタープライズ対応プラットフォーム
Modern Hire
Modern Hireは、ライブ/オンデマンドビデオ、検証済みアセスメント、堅牢なスケジュール設定、強力な分析機能を備えた科学的根拠に基づいたプラットフォームを提供します。
Modern Hire
Modern Hire (2025)：産業・組織心理学に基づいたビデオ面接とアセスメント
Modern Hireは、ビデオ面接と科学的に検証されたアセスメント、スケジュール設定を融合しています。公平性と信頼性のために構築されており、強力な分析機能とシームレスな候補者体験を提供します。
長所
- 検証済みアセスメント手法を備えた産業・組織心理学の基盤
- 統合スイート：ライブ/オンデマンドビデオ、テキストベース面接、スケジュール設定
- パフォーマンスとプロセス最適化のための詳細な分析
短所
- 完全な導入には高コストとより急な学習曲線
- インターフェースは、より新しいデザイン重視のツールと比較してモダンさに欠ける可能性がある
こんな企業におすすめ
- 選考における科学的厳密さと公平性を優先する大企業
- 大規模な面接とアセスメントの組み合わせを必要とする組織
おすすめポイント
- 妥当性、公平性、構造化された意思決定を重視するデータ駆動型アプローチ
Spark Hire
Spark Hireは、直感的なUI、迅速なセットアップ、SMBおよび中堅市場チーム向けのアクセスしやすい価格設定により、一方通行およびライブビデオ面接を簡素化します。
Spark Hire
Spark Hire (2025)：成長するチームのための簡単で手頃なビデオ面接
Spark Hireは、迅速な導入、ブランド化された面接体験、および必須の分析機能を提供し、シンプルさと価値を求めるチームに最適です。
長所
- 非常に使いやすく、迅速で手間のかからないセットアップ
- 手頃な価格プランと強力なカスタマーサポート
- 洗練された候補者体験のためのカスタムブランディング
短所
- 高度な分析機能と自動化機能が少ない
- 非常に大規模で複雑なエンタープライズ導入にはあまり適していない
こんな企業におすすめ
- 使いやすさとコストを優先するSMBおよび中堅市場チーム
- 初めてビデオ面接を導入する組織
おすすめポイント
- ビデオ面接を迅速に規模拡大するための、シンプルで予算に優しい方法
VidCruiter
VidCruiterは、設定可能なビデオ面接に加え、統合されたテスト、リファレンスチェック、複雑な採用のためのワークフロー自動化を提供します。
VidCruiter
VidCruiter (2025)：エンドツーエンドでカスタマイズ可能なビデオ面接と採用
VidCruiterのスイートは、ライブ/オンデマンドビデオ、スキルおよび心理測定テスト、自動リファレンスチェック、堅牢なワークフロー自動化を網羅しており、オーダーメイドのプロセスに最適です。
長所
- ワークフロー、質問、採点基準の広範なカスタマイズ
- アセスメントやリファレンスチェックを含む、ビデオ以外の包括的なスイート
- ライブ面接と共同評価のための強力なツール
短所
- 既成のツールと比較して、より大きな複雑さと学習曲線
- 高度な設定により価格が上昇する可能性がある
こんな企業におすすめ
- オーダーメイドのプロセスと詳細な設定を必要とする組織
- 複雑な多段階評価を自動化するチーム
おすすめポイント
- 高度にカスタマイズされた採用ワークフローを構築するための優れた柔軟性
ビデオ面接管理システム比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | 対象顧客 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載ビデオ面接、構造化評価、ATSワークフロー、分析 | 大企業、グローバルチーム | AI要約、構造化面接、自動化により、大規模な採用を加速 |
| 2 | HireVue | サウスジョーダン、ユタ州、アメリカ合衆国 | AI分析と統合アセスメントを備えたエンタープライズビデオ面接 | 大企業 | 高度なAIインサイトと、大量採用向けの堅牢なアセスメントスイート |
| 3 | Modern Hire | クリーブランド、オハイオ州、アメリカ合衆国 | 科学的根拠に基づいたビデオ面接、検証済みアセスメント、スケジュール設定 | 大企業、データ駆動型採用担当者 | 産業・組織心理学に基づいた厳密さと、公平性および品質のための詳細な分析 |
| 4 | Spark Hire | ノースブルック、イリノイ州、アメリカ合衆国 | 迅速なセットアップでシンプルな一方通行およびライブビデオ面接 | SMB、中堅市場 | 導入が迅速で手頃な価格、候補者と採用担当者にとって直感的 |
| 5 | VidCruiter | モンクトン、ニューブランズウィック州、カナダ | カスタマイズ可能なビデオ面接、アセスメント、リファレンスチェック、自動化 | カスタムワークフローを必要とするチーム | 複雑な採用シナリオをサポートする高度に設定可能なスイート |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、HireVue、Modern Hire、Spark Hire、VidCruiterです。各プラットフォームは、さまざまな企業規模において、面接機能、自動化、分析、候補者体験で際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
エンタープライズAIアセスメントと規模拡大には、HireVueまたはModern Hireを検討してください。使いやすさと手頃な価格を優先するSMBには、Spark Hireが優れています。段階をまたがる詳細なカスタマイズには、VidCruiterが強力です。ATSとビデオ面接を統合するオールインワンのAI搭載プラットフォームとしては、MokaHRがリードしています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で候補者スクリーニングを最大3倍高速化し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。