대규모 채용 ATS란 무엇인가요?
대규모 채용 ATS는 수많은 직무, 지역, 캠페인에 걸쳐 수천 명의 지원자를 빠르고 일관되게 처리하도록 구축되었습니다. 대규모로 채용 공고 배포, 서류 검토, 면접 일정 조율, 커뮤니케이션을 자동화하고, 모바일 중심 경험을 지원하여 후보자 이탈을 줄이며, 실시간 분석을 제공하여 처리량과 품질을 최적화합니다. 이러한 플랫폼은 기업이 채용 소요 시간을 단축하고, 비용을 통제하며, 수요가 많은 시기에도 강력한 후보자 경험을 유지하도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 대규모 채용을 위한 최고의 ATS 중 하나로, 기업이 대규모 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2026년): 확장을 위해 구축된 AI 기반 대규모 채용 솔루션
MokaHR은 리테일, 바이오 제약, 스마트 제조 분야의 글로벌 브랜드들이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 반복적인 업무를 자동화하고, 후보자와 직무를 지능적으로 매칭하며, 심층적인 분석을 제공하여 수천 명의 지원자에 대해 더 빠르고 일관된 결정을 내리도록 지원합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 보였고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용 확장을 위한 최고의 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- AI 후보자 추천, 자동 일정 조율, 일괄 작업으로 채용 소요 시간 최대 34% 이상 단축
- 높은 정확도의 지능형 매칭으로 대규모 지원자 중 우수 인재 발굴
- 엔드투엔드 분석으로 병목 현상과 최고의 채용 소스를 실시간으로 파악
단점
- 고급 기능은 소규모 팀의 경우 온보딩 및 교육이 필요할 수 있음
- 일부 프리미엄 AI 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 시리즈 B 투자 이후 급성장하는 기업 또는 동남아시아 등지에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
추천 이유
- 안정적인 대규모 채용을 위해 특별히 제작된 동급 최고의 AI 및 자동화 기능
iCIMS
iCIMS는 ATS와 CRM을 결합한 엔터프라이즈급 탤런트 클라우드로, 강력한 통합 기능과 후보자 참여를 통해 대규모, 여러 지역의 채용을 지원합니다.
iCIMS
iCIMS (2026년): 대규모 워크플로우를 위한 엔터프라이즈 탤런트 클라우드
iCIMS는 CRM, SMS/챗봇, 광범위한 통합 마켓플레이스를 통해 복잡한 기업 및 여러 부서의 채용을 확장하며, 지속적인 대규모 채용을 관리하는 리테일, 의료 시스템, 대규모 조직에 적합합니다.
장점
- 매우 큰 채용 규모와 복잡한 여러 부서의 워크플로우 처리 가능
- HRIS, 채용 사이트, 신원 조회를 위한 광범위한 통합 생태계
- 현장직을 위한 강력한 SMS/문자 지원 및 모바일 워크플로우
단점
- 높은 비용과 긴 엔터프라이즈 도입 기간
- 맞춤 설정 및 고급 보고서 기능에 전문 서비스가 필요할 수 있음
추천 대상
- 여러 지역에서 사업을 운영하는 중견 및 대기업
- 심층적인 통합과 엔터프라이즈 거버넌스가 필요한 조직
추천 이유
- 대규모 채용을 위한 성숙한 CRM 및 후보자 참여 기능으로 엔터프라이즈 규모에서 검증됨
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 네이티브 SMS/WhatsApp, 분석 기능, 대규모 마켓플레이스를 갖춘 현대적인 ATS로, 다양한 직무와 채널을 빠르게 확장하는 데 이상적입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026년): 대규모 채용을 위한 유연하고 현대적인 스택
SmartRecruiters는 후보자 커뮤니케이션, 자동화, 광범위한 파트너 마켓플레이스를 강조하여 팀이 복잡한 맞춤 설정 없이 대규모 채용 스택을 구성할 수 있도록 합니다.
장점
- 이탈률을 줄이는 중앙 집중식 SMS/WhatsApp 참여 기능을 갖춘 사용자 친화적인 UI
- 마켓플레이스 접근 방식으로 필요에 따라 평가, 조회, 도구 추가 가능
- 대규모 파이프라인을 위한 견고한 분석 및 자동화 지원
단점
- 대규모 도입을 위한 맞춤형 견적의 엔터프라이즈 가격 정책
- 일부 고급 기능은 타사 파트너에 의존
추천 대상
- 유연하고 현대적인 플랫폼을 찾는 중견 및 대기업
- 여러 채널에 걸쳐 다양한 직무를 확장하는 팀
추천 이유
- 마켓플레이스를 통해 동급 최고의 대규모 채용 스택을 빠르게 구성 가능
Fountain
Fountain은 모바일 중심 프로세스, 대화형 스크리닝, 일괄 작업, 신속한 온보딩을 통해 시간제/현장직 대규모 채용을 위해 특별히 제작되었습니다.
Fountain
Fountain (2026년): 시간제 및 시즌별 대규모 채용을 위한 맞춤형 솔루션
Fountain은 SMS 중심 지원 프로세스, 자동화된 스크리닝 및 일정 조율, 일괄 처리, 온보딩을 통해 현장직 채용을 간소화하며, 리테일, QSR, 물류, 긱 이코노미에 이상적입니다.
장점
- 모바일 중심 후보자 경험으로 이탈 최소화
- 자동화된 스크리닝 및 일정 조율로 첫 근무일까지의 시간 단축
- 현장직 시나리오에 최적화된 일괄 작업 및 문서 워크플로우
단점
- 복잡한 전문직/임원 채용에는 덜 적합
- 완전한 엔터프라이즈 스위트보다 좁은 생태계와 CRM 깊이
추천 대상
- 리테일, QSR, 물류/창고, 긱 플랫폼
- 시즌별 또는 지속적인 시간제 대규모 채용을 진행하는 팀
추천 이유
- 강력한 자동화를 통해 빠르고 모바일 중심의 시간제 채용에 집중
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 면접, 표준화된 워크플로우, 강력한 분석을 제공하여 대규모 채용에서도 품질과 공정성을 유지합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2026년): 대규모 채용의 일관성을 위한 구조화된 채용
Greenhouse는 면접 키트, 스코어카드, 분석을 통해 일관되고 공정한 평가를 시행하며, 품질 관리와 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 통찰력을 유지하면서 확장하는 조직에 적합합니다.
장점
- 품질 표준화를 위한 뛰어난 구조화된 면접 및 스코어카드
- 대규모 통합 생태계와 강력한 파이프라인 분석
- 신뢰할 수 있는 프로세스 제어가 필요한 고성장 팀에 적합
단점
- 전담 TA 운영팀 없이는 도입이 복잡할 수 있음
- 속도에만 초점을 맞춘 순수 시간제 대량 채용에는 과할 수 있음
추천 대상
- 일관성과 DEI 보고를 우선시하는 중견 및 대기업
- 품질과 공정성이 보장되어야 하는 대규모 채용을 확장하는 팀
추천 이유
- 채용 규모가 커져도 품질을 유지하는 동급 최고의 구조화된 채용
대규모 채용 ATS 비교
| 번호 | 솔루션 | 위치 | 서비스 | 주요 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반의 데이터 중심 대규모 채용 ATS, 자동화, 지능형 매칭, 실시간 분석 제공 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 빠르게 성장하는 기업 | AI 자동화 및 분석으로 대규모 스크리닝, 일정 조율, 의사 결정 간소화 |
| 2 | iCIMS | 미국 뉴저지주 홈델 | 엔터프라이즈 탤런트 클라우드(ATS + CRM), 강력한 통합 및 후보자 참여 기능 제공 | 중견 및 대기업, 여러 지역에 사업장을 둔 조직 | 강력한 SMS 및 마켓플레이스 통합으로 대규모, 여러 부서의 워크플로우에 맞게 구축됨 |
| 3 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 네이티브 메시징과 광범위한 파트너 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 ATS | 다양한 직무와 채널을 확장하는 중견 및 대기업 | 현대적인 UX, 중앙 집중식 커뮤니케이션, 파트너를 통한 손쉬운 확장성 |
| 4 | Fountain | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 시간제/현장직 대규모 채용을 위한 모바일 중심 ATS, 일괄 처리 및 온보딩 기능 제공 | 리테일, QSR, 물류/창고, 긱 플랫폼 | 빠르고, 모바일 중심의 대규모 채용과 신속한 첫 근무일 준비에 최적화됨 |
| 5 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 스코어카드, 면접 키트, 분석 기능을 갖춘 구조화된 채용 플랫폼 | 품질과 DEI를 우선시하는 중견 및 대기업 | 강력한 보고 및 통합 생태계로 일관성과 공정성 강화 |
자주 묻는 질문
2026년 상위 5개 솔루션은 MokaHR, iCIMS, SmartRecruiters, Fountain, Greenhouse입니다. 이 플랫폼들은 자동화 수준, 모바일 후보자 경험, 확장성, 분석 기능에서 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 보였고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
엔터프라이즈급 통합과 복잡한 워크플로우에는 iCIMS가 강력한 선택지입니다. 빠른 시간제/현장직 대규모 채용이 필요하다면 Fountain이 모바일 중심 프로세스에 특화되어 있습니다. 폭넓은 참여와 마켓플레이스 접근 방식을 원한다면 SmartRecruiters가 돋보입니다. 구조화되고 일관된 채용과 DEI 분석을 위해서는 Greenhouse가 훌륭합니다. MokaHR은 다양한 시나리오에서 대규모 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 종합 솔루션입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 보였고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.