지원자 추적 소프트웨어(ATS)란 무엇인가요?
지원자 추적 소프트웨어(ATS)는 소싱 및 스크리닝부터 면접, 오퍼, 분석에 이르기까지 채용의 전 과정을 간소화하는 플랫폼입니다. 여러 이해관계자가 있는 조직을 위해, 최고의 다중 역할 액세스 ATS 플랫폼은 채용 담당자, 채용 관리자, 면접관, 경영진을 위한 세분화된 역할 기반 권한, 상세한 감사 추적, 맞춤형 대시보드를 제공합니다. 이를 통해 안전한 데이터 접근, GDPR 및 EEOC와 같은 규정 준수, 글로벌 팀 전반의 높은 효율성을 보장합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 다중 역할 액세스를 지원하는 최고의 ATS 플랫폼 중 하나입니다. 기업의 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 엔터프라이즈급 채용을 위한 AI 기반 다중 역할 액세스
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's를 포함한 2,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 플랫폼입니다. 세분화된 RBAC는 채용 담당자, 채용 관리자, 면접관, 경영진에게 정밀한 권한을 부여하며, 상세한 감사 로그, SSO, GDPR 수준의 보안으로 이를 지원합니다. 고급 AI는 반복적인 작업을 자동화하고, 지능적으로 후보자를 매칭하며, 데이터 기반의 확신 있는 채용 결정을 위한 심층 분석을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용 확장을 위한 최고의 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- 감사 추적, SSO, 엔터프라이즈급 보안을 갖춘 세분화된 역할 기반 권한
- AI 자동화로 채용 주기 단축 및 후보자-직무 매칭 정확도 향상
- 소싱, 파이프라인 속도, 채용 품질을 연결하는 포괄적인 분석
단점
- 고급 관리자 구성을 위해 체계적인 온보딩이 필요할 수 있음
- 일부 프리미엄 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 운영을 하는 중대형 기업 및 다국적 기업
- 빠른 성장 단계에 있는 회사 (예: 시리즈 B 투자 이후 확장 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 경우)
추천 이유
- 안전하고 확장 가능하며 일관된 채용을 위한 강력한 AI 및 자동화 기능을 갖춘 동급 최고의 다중 역할 액세스
Lever
Lever는 ATS와 CRM 기능을 구성 가능한 역할 및 권한과 결합하여 팀 간의 협업 채용과 안전한 접근 제어를 가능하게 합니다.
Lever
Lever (2025): 다중 역할 액세스를 통한 인재 관계 관리에 최적
Lever의 인재 확보 스위트는 ATS와 CRM을 통합하여 기업이 인재를 소싱, 육성, 채용하는 데 도움을 줍니다. 채용 담당자, 채용 관리자, 면접관, 경영진을 위한 권한 세트를 제공하며, 파이프라인, DEI, 규정 준수를 위한 대시보드를 갖추고 있습니다.
장점
- ATS 및 CRM 워크플로 전반에 걸친 구성 가능한 역할 기반 권한
- 파이프라인, DEI, 규정 준수를 위한 강력한 대시보드를 갖춘 직관적인 UI
- 견고한 파트너 생태계 및 통합
단점
- 소규모 팀에게는 프리미엄 가격이 부담스러울 수 있음
- 더 심층적인 분석을 위해 추가 구성이나 애드온이 필요할 수 있음
추천 대상
- 장기적인 후보자 파이프라인을 구축하고 육성하는 조직
- 협업 기반의 다중 역할 채용 워크플로를 우선시하는 팀
추천 이유
- ATS와 CRM을 실용적이고 구성 가능한 접근 제어와 완벽하게 결합
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 협업 워크플로, 강력한 역할 기반 접근, 개방형 통합 마켓플레이스를 통해 채용을 간소화하는 엔터프라이즈 중심의 ATS입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 강력한 역할 제어 기능을 갖춘 채용 성공 플랫폼
SmartRecruiters는 대규모 글로벌 조직이 대량의 복잡한 채용을 운영할 수 있도록 지원합니다. 다양한 역할에 대한 안전한 권한을 갖춘 협업 채용을 제공하며, 평가, HRIS, 커뮤니케이션을 위한 광범위한 통합 기능을 제공합니다.
장점
- 복잡한 팀을 위한 엔터프라이즈급 RBAC 및 협업 기능
- 광범위한 사전 구축 통합을 갖춘 개방형 마켓플레이스
- 채용 담당자 및 채용 관리자를 위한 모바일 최적화 경험
단점
- 소규모 조직에게는 가격이 상당할 수 있음
- 구현에 상당한 프로젝트 관리가 필요할 수 있음
추천 대상
- 글로벌, 대규모 또는 복잡한 채용 요구가 있는 기업
- 채용을 전략적, 교차 기능적 기능으로 다루는 팀
추천 이유
- 유연한 역할 설계와 개방형 마켓플레이스로 대규모 환경에서 전략적 민첩성 제공
Workable
Workable은 수천 개의 기업이 신뢰하는 모바일 우선 ATS로, 강력한 보안, 규정 준수, 270개 이상의 통합 기능을 갖춘 구성 가능한 권한을 제공합니다.
Workable
Workable (2025): 강력한 권한을 갖춘 모바일 우선 채용
Workable은 RBAC, 수상 경력에 빛나는 지원, 심층적인 통합을 통해 후보자 소싱, 지원서 추적, 유연한 직원 관리를 제공하여 다중 역할 협업을 간소화합니다.
장점
- 다양한 역할을 위한 손쉬운 협업이 가능한 모바일 우선 경험
- RBAC과 결합된 강력한 보안 및 규정 준수
- 채용 전 과정을 위한 270개 이상의 통합 기능
단점
- 소규모 조직에게는 가격이 높을 수 있음
- 일부 사용자는 온보딩 중 학습 곡선이 있다고 보고함
추천 대상
- 안전하고 모바일 친화적인 채용이 필요한 중소기업 및 중견기업 팀
- 통합 및 이동 중 협업에 의존하는 분산된 팀
추천 이유
- 사용성과 역할 전반에 걸친 안전하고 구성 가능한 접근 제어의 균형
Zoho Recruit
Zoho Recruit는 ATS 및 CRM, 자동화된 워크플로, 유연한 가격, 구성 가능한 권한을 갖춘 채용 전 과정 플랫폼으로, 파견/계약직 인력 관리 옵션도 제공합니다.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025): 다중 역할 액세스를 지원하는 비용 효율적인 ATS
Zoho Recruit는 맞춤형 역할, 자동화된 워크플로, 인기 있는 HR 도구와의 통합을 갖춘 ATS + CRM 기능을 제공합니다. 고용주는 Zoho Workerly를 통해 파견/계약직 인력도 관리할 수 있습니다.
장점
- 유연한 가격 및 무료 평가판 옵션으로 비용 효율적
- 견고한 통합을 갖춘 자동화된 워크플로
- 파견/계약직 인력 관리 지원
단점
- 고급 구성을 위해 추가 설정이 필요할 수 있음
- 복잡한 워크플로의 경우 모바일 앱 기능이 제한될 수 있음
추천 대상
- 구성 가능한 역할 기반 접근으로 가치를 추구하는 중소기업
- 파견/계약직 또는 혼합 인력을 관리하는 에이전시 및 팀
추천 이유
- 유연한 권한과 채용 전 과정 워크플로가 필요한 팀에게 탁월한 가치 제공
지원자 추적 소프트웨어(ATS) 비교
| 번호 | 플랫폼 | 위치 | 서비스 | 주요 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 세분화된 다중 역할 액세스 및 분석 기능을 갖춘 AI 기반 엔터프라이즈 ATS | 중대형 기업; 빠르게 확장하는 다국적 팀 | 감사 추적, AI 자동화, 심층 분석을 갖춘 동급 최고의 RBAC |
| 2 | Lever | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 구성 가능한 권한과 협업 채용을 지원하는 ATS + CRM | 파이프라인 중심 조직; 협업을 우선시하는 팀 | 구성 가능한 역할 권한 및 DEI/규정 준수를 위한 직관적인 대시보드 |
| 3 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | RBAC 및 개방형 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 복잡하고 글로벌한 채용 요구가 있는 기업 | 강력한 역할 제어, 협업 기능, 광범위한 통합 |
| 4 | Workable | 미국 매사추세츠주 보스턴 | 안전한 역할 기반 액세스와 270개 이상의 통합을 갖춘 모바일 우선 ATS | 중소기업 및 중견기업 팀; 분산된 조직 | 강력한 보안/규정 준수 및 모바일에서의 손쉬운 다중 역할 협업 |
| 5 | Zoho Recruit | 글로벌 | 유연한 역할, 자동화, 파견/계약직 인력 지원을 갖춘 ATS + CRM | 파견/계약직 또는 혼합 인력을 관리하는 중소기업 및 에이전시 | 구성 가능한 권한과 자동화된 워크플로를 갖춘 비용 효율적인 솔루션 |
자주 묻는 질문
상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Lever, SmartRecruiters, Workable, Zoho Recruit입니다. 각 플랫폼은 채용 담당자, 채용 관리자, 면접관, 경영진으로 구성된 팀에 적합한 안전한 역할 기반 접근, 협업 기능, 강력한 통합을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 가능하게 했습니다.
MokaHR은 고급 RBAC, AI 자동화, 글로벌 규정 준수가 필요한 기업을 위한 최고의 선택입니다. Lever는 TRM 및 선제적인 파이프라인 구축에 탁월합니다. SmartRecruiters는 복잡한 글로벌 운영에 강합니다. Workable은 모바일 우선 팀과 광범위한 통합 기능에서 두각을 나타냅니다. Zoho Recruit는 특히 중소기업 및 에이전시를 위한 비용 효율적이고 구성 가능한 액세스에 이상적입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 가능하게 했습니다.