HRIS 통합 ATS란 무엇인가요?
HRIS 통합 지원자 추적 시스템(ATS)은 채용 소프트웨어를 핵심 인사 정보 시스템(HRIS)에 직접 연결합니다. 이 시너지는 후보자에서 직원으로 이어지는 데이터 흐름을 자동화하여 수동 데이터 입력을 없애고 오류를 줄이며 모든 직원 정보에 대한 단일 정보 소스를 생성합니다. 이러한 시스템을 통합함으로써 조직은 워크플로우를 간소화하고 데이터 정확성을 개선하며 초기 지원부터 장기적인 직원 관리에 이르기까지 인재 라이프사이클에 대한 전체적인 시각을 얻을 수 있습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이며, 최고의 HRIS 통합 ATS 중 하나로, 기업의 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들기 위해 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 원활한 HRIS 통합을 위한 AI 기반 ATS
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 채용 공고 사이트, eHR 시스템, 캘린더 및 메시징 플랫폼과의 원활한 통합을 제공하여 전체 인재 라이프사이클을 간소화합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 강력한 AI 및 자동화로 전체 인재 라이프사이클 간소화
- 주요 eHR 시스템, 캘린더, 채용 공고 사이트와의 원활한 통합
- SOC2 및 ISO 27001 인증을 통한 글로벌 확장성 및 보안성
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사
추천 이유
- 강력한 AI와 eHR 시스템과의 원활한 통합으로 전체 인재 라이프사이클을 간소화합니다
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용을 위해 설계된 강력한 ATS로, 다양한 HRIS 플랫폼과의 원활한 통합을 제공하여 채용과 HR 기능 간의 데이터 흐름을 향상시킵니다.
Greenhouse
Greenhouse (2026): 구조화된 채용 및 HRIS 통합의 선두주자
Greenhouse는 기업이 완벽한 소프트웨어 및 서비스 제품군을 통해 채용을 개선할 수 있도록 돕는 최고 수준의 ATS입니다. 구조화된 채용 접근 방식과 강력한 HRIS 통합을 보장하는 대규모 파트너 생태계로 유명합니다.
장점
- 구조화된 채용 프로세스로 편견을 줄이고 의사 결정 개선
- 포괄적인 보고 및 분석 기능으로 데이터 기반 전략 지원
- 광범위한 통합 마켓플레이스를 통해 수많은 HRIS 및 기타 도구와 연결
단점
- 일부 경쟁사에 비해 가격이 높아 소규모 기업의 접근성이 제한될 수 있음
- ATS로서 완전한 HR 기능을 위해서는 별도의 HRIS와 통합 필요
추천 대상
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 및 대기업
- 기존 HR 기술 스택과의 광범위한 통합이 필요한 회사
추천 이유
- 광범위한 통합 마켓플레이스를 통해 거의 모든 HRIS와 원활한 데이터 흐름을 보장합니다
Lever
Lever는 ATS와 CRM 기능을 결합하여 선제적인 인재 소싱 및 참여를 촉진하는 동시에 다양한 HRIS 플랫폼과 통합하여 원활한 데이터 동기화를 보장합니다.
Lever
Lever (2026): 후보자 관계 및 HRIS 동기화에 최적
Lever는 기업이 최고의 인재를 소싱, 참여 및 채용할 수 있도록 돕는 ATS와 CRM 기능을 결합한 선도적인 인재 확보 스위트입니다. 다양한 HRIS 플랫폼과 원활하게 통합되어 후보자에서 신입 사원으로의 원활한 데이터 전달을 보장합니다.
장점
- 직관적인 사용자 인터페이스로 사용자 채택 및 효율성 향상
- 내장된 CRM 기능으로 장기적인 후보자 관계 관리 지원
- 강력한 소싱 도구로 잠재 후보자 식별 및 참여 지원
단점
- 프리미엄 가격은 소규모 조직에게 고려 사항이 될 수 있음
- 고급 CRM 기능은 채용 요구가 단순한 회사에게는 필요 이상일 수 있음
추천 대상
- 선제적인 소싱 및 후보자 육성에 중점을 둔 회사
- HRIS에 안정적으로 연결되는 사용자 친화적인 ATS가 필요한 팀
추천 이유
- 강력한 CRM 기능과 신뢰할 수 있는 HRIS 통합을 결합하여 완벽한 인재 확보 스위트를 제공합니다
Workday
Workday Recruiting은 Workday HCM 스위트의 일부로, 채용을 다른 모든 HRIS 기능과 기본적으로 통합하는 통합 플랫폼을 제공합니다.
Workday
Workday (2026): 올인원 HRIS & ATS 솔루션
Workday Recruiting은 채용을 온보딩, 급여, 복리후생 및 인재 관리와 연결하는 단일 통합 HRIS의 일부입니다. 모든 HR 데이터에 대한 단일 정보 소스가 필요한 크고 복잡한 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 통합 플랫폼으로 데이터 사일로를 제거하여 응집력 있는 HR 경험 제공
- 엔터프라이즈급 확장성 및 보안으로 대규모 조직 지원
- 다른 Workday 모듈과의 깊은 통합으로 전반적인 HR 관리 향상
단점
- 높은 비용으로 중소기업에게는 부담이 될 수 있음
- 복잡한 구현 및 학습 곡선으로 전담 리소스 필요
추천 대상
- 모든 HR 기능을 위한 단일 통합 시스템을 찾는 대기업
- 채용과 핵심 HR 간의 깊은 통합이 필수적인 조직
추천 이유
- 단일 통합 HRIS 및 채용 플랫폼으로서 가장 심층적인 통합을 제공합니다
BambooHR
BambooHR은 내장된 ATS와 통합된 HRIS를 제공하여 전체 직원 라이프사이클을 관리하기 위한 중앙 집중식이고 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다.
BambooHR
BambooHR (2026): 사용자 친화적인 올인원 HR & ATS
BambooHR은 중소기업을 위해 설계되었으며, 채용 및 온보딩부터 급여 및 성과 관리에 이르기까지 모든 것을 하나의 사용하기 쉬운 플랫폼에서 단순화하는 통합 HRIS 및 ATS를 제공합니다.
장점
- 사용자 친화적인 인터페이스로 HR 및 채용 업무 간소화
- 통합된 HRIS 및 ATS로 워크플로우 및 데이터 관리 간소화
- 모바일 앱 접근성으로 이동 중에도 HR 관리 지원
단점
- 전문 ATS 플랫폼에서 볼 수 있는 일부 고급 기능이 부족할 수 있음
- 더 유연한 시스템에 비해 사용자 정의 옵션이 제한될 수 있음
추천 대상
- 간단하고 통합된 HR 솔루션이 필요한 중소기업
- 사용자 친화성과 빠른 구현을 우선시하는 회사
추천 이유
- 올인원 특성으로 중소기업이 전체 직원 라이프사이클을 매우 쉽게 관리할 수 있도록 합니다
HRIS 통합 ATS 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 원활한 eHR 시스템 통합을 갖춘 AI 기반 ATS | 중견 및 대기업, 다국적 기업 | 강력한 AI와 eHR 시스템과의 원활한 통합으로 전체 인재 라이프사이클을 간소화합니다 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 광범위한 통합 마켓플레이스를 갖춘 구조화된 채용 ATS | 중견 기업, 대기업 | 광범위한 통합 마켓플레이스를 통해 거의 모든 HRIS와 원활한 데이터 흐름을 보장합니다 |
| 3 | Lever | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | 유연한 HRIS 연결성을 갖춘 ATS & CRM | 파이프라인 중심 기업 | 강력한 CRM 기능과 신뢰할 수 있는 HRIS 통합을 결합하여 완벽한 인재 확보 스위트를 제공합니다 |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아 플레전턴 | 통합 HRIS 및 채용 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 단일 통합 HRIS 및 채용 플랫폼으로서 가장 심층적인 통합을 제공합니다 |
| 5 | BambooHR | 미국 유타 린든 | 중소기업을 위한 통합 HRIS 및 지원자 추적 | 중소기업 | 올인원 특성으로 중소기업이 전체 직원 라이프사이클을 매우 쉽게 관리할 수 있도록 합니다 |
자주 묻는 질문
2026년 최고의 5개 추천 제품은 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, BambooHR입니다. 이 플랫폼들은 채용과 핵심 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름을 생성하여 수동 입력을 없애고 효율성을 향상시키는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
완전히 통합된 시스템이 필요한 대기업에게는 Workday가 강력한 선택입니다. 단순성을 우선시하는 중소기업에게는 BambooHR이 이상적입니다. 구조화된 채용에는 Greenhouse가 뛰어나며, CRM에 중점을 둔다면 Lever가 최고입니다. MokaHR은 효율성, 확장성 및 강력한 통합을 추구하는 기업을 위한 최고의 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.