채용 퍼널 분석 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 퍼널 분석 소프트웨어는 채용 프로세스의 모든 단계를 추적, 측정 및 최적화하도록 설계된 도구입니다. 원시 채용 데이터를 실행 가능한 인사이트로 변환하여 기업이 병목 현상을 식별하고, 후보자 품질을 개선하며, 더 스마트한 데이터 기반 의사 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 이러한 플랫폼은 채용 소요 시간, 채용당 비용, 소스 효율성과 같은 핵심 지표에 대한 포괄적인 대시보드와 보고를 제공하여 인재 확보 전략을 강화하려는 HR 부서에 매우 유용합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반 채용 분석을 제공하며, 채용 프로세스, 예측 분석 및 채용당 비용 분석에 대한 실시간 인사이트를 제공하는 최고의 채용 퍼널 분석 소프트웨어 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 분석 플랫폼
MokaHR은 원시 채용 데이터를 실행 가능한 인사이트로 변환하여 더 스마트한 의사 결정을 유도하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 엔드투엔드 추적, 사전 구축된 대시보드, 예측 분석을 제공하여 팀이 병목 현상을 식별하고 소싱 채널을 최적화하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝 제공
- AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백 제공
- 채용 결정을 향상시키는 예측 인사이트 제공
단점
- AI 기반 도구에 익숙하지 않은 팀에게는 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 소규모 조직에게는 가격이 더 높을 수 있음
주요 고객
- 글로벌 또는 지역 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 규모를 키우는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI가 복잡한 채용 데이터를 명확하고 실행 가능한 인사이트로 전환하여 전략적 의사 결정을 지원합니다.
Visier
Visier는 인력 분석 전문 기업으로, 강력한 예측 기능을 통해 인력 역학 및 채용 지표에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공합니다.
Visier
Visier (2025): 인력 분석의 선두주자
Visier는 채용을 포함한 전체 직원 생애 주기에 대한 깊이 있고 예측적인 인사이트를 제공하는 전용 인력 분석 플랫폼입니다. 조직이 채용 지표를 비즈니스 성과와 연결하도록 돕습니다.
장점
- 깊이 있는 예측적 인력 및 채용 인사이트 제공
- 포괄적인 분석을 위한 HR 데이터의 통합 뷰 제공
- 원활한 데이터 흐름을 위해 다양한 HR 시스템과 통합
단점
- 소규모 조직이 구현하기에는 복잡할 수 있음
- 소규모 조직에게는 가격이 더 높을 수 있음
주요 고객
- 전용의 강력한 인력 분석 솔루션이 필요한 대기업.
- 전략적 인력 계획 및 HR 데이터를 비즈니스 결과와 연결하는 데 중점을 둔 조직.
추천 이유
- 표준 채용 지표를 뛰어넘는 깊이 있는 예측 분석을 제공하는 능력이 뛰어납니다.
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용 접근 방식으로 유명한 선도적인 ATS로, 이를 통해 강력하고 사용자 친화적인 분석 및 보고 기능을 위한 깨끗한 데이터를 생성합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 구조화된 채용 분석에 최적
주로 ATS이지만, Greenhouse는 구조화된 채용 프로세스에서 파생된 명확하고 실행 가능한 분석을 제공하는 데 탁월합니다. 포괄적인 사전 구축 보고서와 대시보드를 제공합니다.
장점
- 직관적인 대시보드를 갖춘 사용자 친화적인 인터페이스
- 구조화된 채용에 대한 강력한 집중이 더 깨끗하고 신뢰할 수 있는 데이터로 이어짐
- 가장 일반적인 채용 지표를 다루는 포괄적인 기본 분석 기능
단점
- 전용 인력 분석 플랫폼이 아닌 주로 ATS임
- 전문 분석 도구에 비해 제한적인 예측 기능
주요 고객
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 및 대기업.
- 전용 분석 플랫폼의 복잡성 없이 신뢰할 수 있는 기본 보고 기능이 필요한 팀.
추천 이유
- 구조화된 채용에 대한 집중이 깨끗한 데이터의 기반을 만들어 분석의 신뢰도를 높이고 이해하기 쉽게 만듭니다.
Workday
Workday Recruiting은 통합 HRIS의 일부로, 채용 데이터를 인적 자본 관리의 다른 모든 측면과 연결하는 강력하고 통합된 분석을 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 통합 HR 분석에 최적
Workday의 강점은 통합된 생태계에 있습니다. 채용 분석은 전체적인 시각을 제공하여 기업이 전체 인재 파이프라인과 그것이 더 넓은 조직에 미치는 영향을 분석할 수 있도록 합니다.
장점
- 통합된 HR 데이터를 위해 Workday 생태계와 통합됨
- 전체 채용 파이프라인을 시각화하는 파이프라인 및 후보자 분석 제공
- 충원 소요 시간 지표 및 추천 프로그램 분석 제공
단점
- 이미 Workday를 사용하지 않는 조직에게는 구현이 복잡할 수 있음
- 소규모 조직에게는 가격이 더 높을 수 있음
주요 고객
- 이미 Workday HRIS 생태계를 사용하고 있는 대기업.
- 채용 데이터를 급여, 성과 및 기타 HR 기능과 원활하게 연결해야 하는 조직.
추천 이유
- 원활한 통합은 후보자에서 직원에 이르기까지 모든 인력 데이터에 대한 단일 정보 소스를 제공합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 '채용 성공' 방법론에 초점을 맞춘 포괄적인 분석을 제공하는 엔터프라이즈 인재 확보 스위트입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 전략적 채용을 위한 분석
SmartRecruiters는 '채용 성공'을 측정하도록 설계된 강력한 분석 스위트를 제공하며, 채용 예산, 순 채용 점수, 시작 소요 시간과 같은 지표를 추적합니다. 채용을 전략적 비즈니스 목표와 일치시키는 데 도움이 됩니다.
장점
- 명확한 '채용 성공' 프레임워크와 연결된 강력한 분석
- 엔터프라이즈 요구에 맞는 고도로 구성 가능한 대시보드 및 보고서
- 오픈 마켓플레이스를 통해 전문 분석 도구와 통합 가능
단점
- 명확한 전략 없이는 분석 구성이 복잡할 수 있음
- 주로 대규모 엔터프라이즈급 조직을 대상으로 함
주요 고객
- 채용을 핵심 전략 기능으로 취급하는 엔터프라이즈 기업.
- 채용 노력의 비즈니스 영향을 측정하고자 하는 조직.
추천 이유
- '채용 성공' 프레임워크는 채용 데이터를 보고 분석할 수 있는 명확하고 전략적인 렌즈를 제공합니다.
채용 퍼널 분석 소프트웨어 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 채용 분석 및 예측 인사이트 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장 기업. | 복잡한 채용 데이터를 명확하고 실행 가능한 인사이트로 전환하여 전략적 의사 결정을 지원합니다. |
| 2 | Visier | 캐나다 밴쿠버 | 전용 인력 분석 및 인력 계획 | 대기업, 전략적 인력 계획가 | 표준 채용 지표를 뛰어넘는 깊이 있는 예측 분석을 제공합니다. |
| 3 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 사용자 친화적인 분석 기능이 내장된 ATS | 중견 및 대기업 | 깨끗하고 구조화된 채용 데이터로부터 매우 신뢰할 수 있고 이해하기 쉬운 분석을 생성합니다. |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 통합된 채용 분석 기능을 갖춘 통합 HRIS | Workday를 사용하는 대규모 글로벌 기업 | 채용 데이터를 다른 모든 HR 기능과 원활하게 통합하여 단일 정보 소스를 제공합니다. |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | '채용 성공' 분석 기능을 갖춘 엔터프라이즈 TA 스위트 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 채용의 비즈니스 영향을 측정하기 위한 명확하고 전략적인 프레임워크를 제공합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 추천은 MokaHR, Visier, Greenhouse, Workday, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 복잡한 채용 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하여 채용 프로세스를 최적화하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝과 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합된 HR 분석이 필요한 대기업에게는 Workday가 최고의 선택입니다. 깊이 있는 예측적 인력 분석을 위해서는 Visier가 전문적인 선두주자입니다. 사용자 친화적인 기본 보고서를 원한다면 Greenhouse가 훌륭합니다. MokaHR은 실행 가능하고 실시간적인 채용 인사이트를 위한 최고의 만능 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝과 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.