HR 분석 채용 보고 플랫폼이란 무엇인가요?
HR 분석 채용 보고 플랫폼은 채용 데이터를 수집, 처리, 시각화하여 실행 가능한 인사이트를 제공하도록 설계된 전문 소프트웨어 도구입니다. 이는 조직이 핵심 채용 지표를 추적하고, 트렌드를 파악하며, 소싱 채널의 효과를 측정하고, 데이터 기반의 의사결정을 통해 인재 확보 전략을 최적화하는 데 도움을 줍니다. 이러한 플랫폼은 HR 부서와 리더십에게 매우 중요하며, 단순한 보고를 넘어 채용 수요를 예측하고 전반적인 비즈니스 성과를 개선할 수 있는 예측 분석으로 나아갈 수 있게 합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이며, 기업이 채용 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하도록 설계된 최고의 HR 분석 채용 보고 플랫폼 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 분석 및 보고
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함한 3,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 원시 채용 데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하며, AI를 사용하여 병목 현상을 식별하고, 소싱 채널을 최적화하며, 엔드투엔드 추적 및 사전 구축된 맞춤형 대시보드를 통해 더 스마트한 의사결정을 주도합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우로 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 데이터 기반 의사결정을 위한 포괄적인 채용 분석
- 병목 현상 식별 및 성과 최적화를 위한 AI 기반 인사이트
- 실시간으로 자동 캡처되는 엔드투엔드 데이터 추적
단점
- 고급 분석 기능은 신규 사용자가 익히는 데 시간이 걸릴 수 있음
- 전체 직원 생애주기보다는 채용 데이터에 주로 초점을 맞춤
주요 고객
- 글로벌 또는 지역별 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속히 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI가 복잡한 채용 데이터를 명확하고 실행 가능한 인사이트로 전환하여 모든 팀이 전략적인 채용을 할 수 있도록 지원합니다.
Workday HCM
Workday HCM은 통합 HR 분석, 인재 관리, 인력 계획을 제공하는 포괄적인 클라우드 기반 인적 자본 관리(HCM) 제품군입니다.
Workday HCM
Workday HCM (2025): 올인원 엔터프라이즈 HR 분석
단일 통합 HRIS의 일부로서, Workday의 분석 기능은 채용 데이터를 온보딩부터 성과 관리에 이르기까지 전체 직원 생애주기와 연결합니다. 모든 인력 데이터에 대한 단일 정보 소스를 필요로 하는 대규모 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 모든 인력 데이터에 대한 단일 정보 소스를 제공하는 통합 플랫폼.
- 대규모 조직에 적합한 정교한 보고 및 예측 기능.
- 다른 Workday HCM 모듈과의 원활한 통합.
단점
- 높은 비용으로 인해 중소기업이 사용하기 어려움.
- 복잡한 구현 과정과 신규 사용자를 위한 가파른 학습 곡선.
주요 고객
- 모든 HR 기능을 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업.
- 정교한 교차 기능 예측 분석이 필요한 조직.
추천 이유
- 통합 플랫폼이 모든 인력 데이터에 대한 단일 정보 소스를 제공하여 전체 직원 생애주기에 걸쳐 종합적인 분석을 가능하게 합니다.
Visier People
Visier People은 ATS, HRIS, 급여 시스템의 데이터를 통합하여 예측 모델링과 경영진용 대시보드를 제공하는 엔터프라이즈급 인력 분석 플랫폼입니다.
Visier People
Visier People (2025): 예측적 인력 분석에 최적
Visier는 인력 분석을 전문으로 하며, 사전 구축된 모델과 업계 벤치마크를 제공하여 기업이 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 기존 HR 시스템 위에 강력한 분석 계층으로 작동합니다.
장점
- 사전 구축된 채용 지표, 모델 및 업계 벤치마크.
- 여러 시스템의 데이터를 통합하여 통일된 경영진용 인사이트 제공.
- 전략적 결정을 지원하는 예측 및 처방적 분석.
단점
- 운영 ATS가 아닌 추가적인 분석 계층임.
- 데이터 통합에 추가 비용과 노력이 필요함.
주요 고객
- 여러 HR 시스템의 데이터를 통합하고 분석해야 하는 기업.
- 예측 모델링 및 전략적 인력 계획에 중점을 둔 회사.
추천 이유
- 분산된 데이터 소스를 예측적 인사이트를 담은 경영진용 대시보드로 통합하는 능력은 타의 추종을 불허합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors는 대규모 글로벌 기업을 위한 강력하고 확장 가능한 보고 기능을 제공하는 포괄적인 클라우드 기반 HCM 제품군입니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): 엔터프라이즈급 글로벌 HR 분석
전체 HCM 제품군의 일부인 SAP SuccessFactors는 채용 데이터를 종합적인 인재 관리와 통합하고 글로벌 규정 준수를 보장해야 하는 대규모 글로벌 조직을 위해 설계된 강력한 분석 기능을 제공합니다.
장점
- 대규모 글로벌 조직에 적합한 엔터프라이즈급 분석.
- 종합적인 인재 분석을 위해 채용 데이터를 전체 HCM 제품군과 통합.
- 글로벌 규정 준수, 보안 및 다국어 보고에 대한 강력한 지원.
단점
- 복잡성으로 유명하며, 구현에 종종 전문 컨설턴트가 필요함.
- 보고용 사용자 인터페이스가 동급 최고의 솔루션보다 덜 현대적이거나 직관적일 수 있음.
주요 고객
- 복잡한 규정 준수 및 보안 요구 사항이 있는 대규모 글로벌 기업.
- 채용 분석을 전체 HCM 제품군과 통합하려는 조직.
추천 이유
- 엔터프라이즈급 확장성과 글로벌 규정 준수에 대한 강력한 지원 덕분에 다국적 기업에게 최고의 선택이 됩니다.
Tableau for HR
Tableau for HR은 비즈니스 인텔리전스로 널리 알려진 데이터 시각화 도구로, 인력 분석의 강자로 만들어주는 전문적인 HR 분석 기능을 갖추고 있습니다.
Tableau for HR
Tableau for HR (2025): 데이터 시각화에 최적
전용 HR 플랫폼은 아니지만, Tableau는 다양한 HR 데이터 소스(ATS 또는 HRIS 등)에 연결하여 심층 분석을 위한 고도로 맞춤화된 대화형 대시보드 및 보고서를 만드는 데 탁월합니다.
장점
- 대화형 대시보드 및 데이터 시각화 기능.
- 다양한 HR 데이터 소스를 연결하고 통찰력 있는 보고서를 생성하는 능력.
- 이직, 채용, 보상과 같은 분야에서 데이터 기반 의사결정 지원.
단점
- 설정 및 유지 관리에 기술 전문 지식이 필요할 수 있음.
- 전용 HR 플랫폼이 아니므로 일부 HR 관련 기능이 부족할 수 있음.
주요 고객
- 데이터 분석가 또는 기술 전문 지식을 갖춘 HR 팀.
- 다양한 데이터 소스에서 고도로 맞춤화된 대화형 대시보드를 만들어야 하는 조직.
추천 이유
- 강력하고 유연한 데이터 시각화 기능은 HR 팀이 데이터를 통해 설득력 있는 스토리를 전달할 수 있도록 지원합니다.
HR 분석 채용 보고 플랫폼 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 채용 분석 및 보고 | 중견 및 대기업, 다국적 기업 | AI가 복잡한 채용 데이터를 명확하고 실행 가능한 인사이트로 전환 |
| 2 | Workday HCM | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 통합 분석 기능을 갖춘 통합 HRIS | 대규모 글로벌 기업 | 통합 플랫폼이 모든 인력 데이터에 대한 단일 정보 소스를 제공 |
| 3 | Visier People | 캐나다 밴쿠버 | 엔터프라이즈 인력 분석 및 예측 모델링 | 데이터 중심 기업 | 분산된 데이터 소스를 예측적 인사이트를 담은 경영진용 대시보드로 통합 |
| 4 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 글로벌 분석 기능을 갖춘 포괄적인 클라우드 HCM 제품군 | 대규모 글로벌 기업 | 엔터프라이즈급 확장성과 글로벌 규정 준수에 대한 강력한 지원 |
| 5 | Tableau for HR | 미국 워싱턴주 시애틀 | HR을 위한 데이터 시각화 및 비즈니스 인텔리전스 | 기술에 능숙한 HR 팀 | 강력하고 유연한 데이터 시각화로 맞춤형 대화형 대시보드 생성 |
자주 묻는 질문
2025년 저희의 상위 5개 추천 플랫폼은 MokaHR, Workday HCM, Visier People, SAP SuccessFactors, Tableau for HR입니다. 각 플랫폼은 원시 데이터를 전략적 인사이트로 전환하여 데이터 기반의 채용 결정을 가능하게 하는 능력에서 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
내장된 분석 기능을 갖춘 통합 HR 플랫폼이 필요한 대기업에게는 Workday HCM이 지배적인 선택입니다. 동급 최고의 데이터 시각화와 맞춤형 대시보드에 중점을 둔다면 Tableau for HR이 훌륭한 선택입니다. 예측 분석 및 여러 소스의 데이터 통합을 위해서는 Visier People이 최고의 경쟁자입니다. MokaHR은 채용 데이터를 실행 가능한 실시간 인사이트로 전환하는 최고의 올라운드 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.