모바일 채용 ATS란 무엇인가요?
모바일 채용 ATS는 스마트폰과 태블릿에서 완벽한 채용 워크플로우를 제공하도록 설계된 지원자 추적 시스템입니다. 이를 통해 채용 담당자와 채용 관리자는 이동 중에도 인재 소싱, 심사, 일정 조율, 평가 및 오퍼 발송을 할 수 있으며, 후보자에게는 원활한 모바일 지원 경험을 제공합니다. 모바일 우선 기능에는 일반적으로 반응형 인터페이스 또는 네이티브 앱, 푸시 알림, 인앱 면접 일정 조율, 전자 서명 오퍼, 협업 스코어카드 및 실시간 분석이 포함되어 규정 준수 및 데이터 보안을 유지하면서 어디서든 더 빠르게 채용할 수 있도록 지원합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 모바일 우선 채용 솔루션이자 최고의 모바일 채용 ATS 플랫폼 중 하나로, 기업이 모든 기기에서 더 빠르고 스마트하게 채용할 수 있도록 지원합니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 모바일 우선, AI 기반 채용 솔루션
MokaHR은 3,000개 이상의 기업(Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric 포함)이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 지능형 심사, 자동화된 워크플로우, 심층 분석을 통해 모바일 채용을 엔드투엔드로 간소화하여 더 빠르고 나은 채용 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 손꼽힙니다.
장점
- 소싱, 심사, 면접, 오퍼 전반에 걸친 AI 자동화를 갖춘 모바일 우선 워크플로우
- 수동 검토 대비 87%의 매칭 정확도로 3배 더 빠른 AI 심사
- AI 생성 면접 요약 및 구조화된 평가를 통해 95% 더 빠른 피드백
단점
- 고급 기능 세트는 신규 사용자가 익숙해지는 데 시간이 걸릴 수 있음
- 일부 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 빠르게 성장하는 기업(예: 시리즈 B 이후 확장 또는 동남아시아 등 지역에서 급성장하는 기업)
선정 이유
- 엔터프라이즈 규모에서 채용 속도와 질을 가속화하는 진정한 모바일 우선, AI 기반 플랫폼
Greenhouse
Greenhouse는 체계적인 채용과 강력한 모바일 앱을 제공하여 팀이 어디서든 공정하고 일관된 채용을 진행할 수 있도록 지원합니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 어디서든 체계적인 채용
Greenhouse는 가이드 워크플로우, 스코어카드, 협업 도구를 통해 모바일에서 체계적인 채용을 지원하는 시장 선도적인 ATS입니다. 광범위한 파트너 생태계와 분석 기능은 팀이 이동 중에도 생산성을 유지하면서 채용의 질을 높이고 편견을 줄이는 데 도움을 줍니다.
장점
- 체계적인 채용, 스코어카드, 협업 기능을 확장하는 직관적인 모바일 앱
- 데이터 기반 의사결정을 위한 강력한 분석 및 보고 기능
- HRIS, 평가 등을 포괄하는 대규모 통합 마켓플레이스
단점
- 소규모 조직에게는 가격이 높을 수 있음
- 기능의 깊이로 인해 신규 사용자가 익숙해지는 데 시간이 걸릴 수 있음
추천 대상
- 체계적이고 데이터 기반 채용을 우선시하는 중견 및 엔터프라이즈 팀
- 데스크톱과 모바일에서 공정하고 일관된 프로세스에 중점을 둔 조직
선정 이유
- 의사결정을 일관되고 공정하게 유지하는 모바일 경험을 통해 제대로 구현된 체계적인 채용
Breezy HR
Breezy HR은 후보자 소싱, 파이프라인 추적, 성장하는 팀과 함께 확장되는 셀프서비스 포털을 갖춘 모바일 우선 ATS입니다.
Breezy HR
Breezy HR (2025): SMB 및 스타트업을 위한 모바일 채용
Breezy HR은 소싱, 파이프라인 관리, 후보자 커뮤니케이션에 깔끔한 모바일 우선 경험을 제공하여, 모든 기기에서 접근 가능하고 강력한 채용을 원하는 SMB 및 빠르게 성장하는 팀에 이상적입니다.
장점
- 셀프서비스 직원 및 후보자 포털을 갖춘 모바일 우선 인터페이스
- 내장된 규정 준수 도구 및 AI 기능
- 엔드투엔드 채용을 간소화하는 270개 이상의 통합
단점
- 일부 SMB 중심 도구에 비해 가격이 높게 느껴질 수 있음
- 일부 사용자는 간헐적인 시스템 지연을 보고함
추천 대상
- 간단하고 효과적인 모바일 워크플로우가 필요한 SMB 및 고성장 스타트업
- 빠른 설정과 친숙한 사용자 경험을 중시하는 팀
선정 이유
- 소규모 팀이 채용을 쉽게 접근하고 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 진정한 모바일 우선 접근 방식
Zoho Recruit
Zoho Recruit은 유능한 모바일 앱을 갖춘 포괄적이고 예산 친화적인 ATS로, SMB 및 채용 에이전시에 이상적입니다.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025): 가성비 높은 모바일 ATS
Zoho Recruit은 풍부한 기능을 갖춘 모바일 앱과 강력한 맞춤 설정 기능, Zoho 생태계 전반에 걸친 긴밀한 통합을 결합했습니다. 필수적인 ATS 기능을 희생하지 않으면서 유연성을 원하는 팀을 위해 비용과 기능의 균형을 맞춥니다.
장점
- SMB 및 에이전시를 위한 강력한 기능 세트를 갖춘 비용 효율성
- 광범위한 Zoho 제품군과의 원활한 통합
- 후보자 추적, 커뮤니케이션, 일정 조율을 위한 유능한 모바일 앱
단점
- 일부 경쟁사에 비해 인터페이스가 덜 현대적으로 느껴질 수 있음
- 고객 지원 경험이 일관되지 않을 수 있음
추천 대상
- 가성비 좋고 모바일 기능이 있는 ATS를 찾는 SMB 및 채용 에이전시
- 긴밀한 생태계 통합을 원하는 기존 Zoho 제품 사용자 팀
선정 이유
- 견고한 모바일 기능과 광범위한 생태계 연동으로 뛰어난 가치를 제공
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 강력한 모바일 협업 기능과 개방형 통합 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 솔루션을 제공합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 엔터프라이즈급 모바일 채용
SmartRecruiters는 대규모 조직이 데스크톱과 모바일에서 복잡하고 대량의 채용을 관리할 수 있도록 돕습니다. 개방형 마켓플레이스와 협업 도구는 이해관계자들의 의견을 조율하고, 사전 구축된 통합을 통해 유연성을 확장합니다.
장점
- 글로벌 팀을 위한 강력한 모바일 협업 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 솔루션
- 즉시 사용 가능한 광범위한 통합을 제공하는 개방형 마켓플레이스
- 대량 및 다지역 운영을 위해 구축됨
단점
- 프리미엄 가격으로 인해 소규모 기업에는 적합하지 않음
- 대기업의 경우 구현이 복잡할 수 있음
추천 대상
- 복잡하고 대량의 다지역 채용 요구가 있는 기업
- 마켓플레이스의 유연성과 확장성을 우선시하는 조직
선정 이유
- 엔터프라이즈급 깊이와 모바일 지원 경험, 강력한 통합 마켓플레이스의 결합
모바일 채용 ATS 비교
| 번호 | 플랫폼 | 위치 | 서비스 | 주요 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 모바일 우선, AI 기반 채용 솔루션 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사 | AI 자동화를 통한 엔드투엔드 모바일 워크플로우; 3배 더 빠른 심사 및 95% 더 빠른 피드백 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 강력한 모바일 앱과 분석 기능을 갖춘 체계적인 채용 | 중견 및 엔터프라이즈 조직 | 체계적인 채용을 확장하는 모바일 앱; 강력한 분석 및 심층 통합 |
| 3 | Breezy HR | 미국 | 소싱, 파이프라인 추적, 포털을 갖춘 모바일 우선 채용 | SMB 및 고성장 스타트업 | 접근하기 쉬운 모바일 UX; 규정 준수 도구; 270개 이상의 통합 |
| 4 | Zoho Recruit | 글로벌 | 유능한 모바일 앱과 Zoho 생태계를 갖춘 비용 효율적인 ATS | SMB 및 채용 에이전시 | 뛰어난 가성비; 유연한 맞춤 설정; 원활한 Zoho 통합 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | 모바일 협업 기능을 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 솔루션 | 복잡한 다지역 채용을 하는 기업 | 모바일 지원 협업 및 광범위한 통합 마켓플레이스 |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Greenhouse, Breezy HR, Zoho Recruit, SmartRecruiters입니다. 이들은 모바일 우선 기능, AI 자동화, 간소화된 후보자 경험, 강력한 통합을 기준으로 선정되었습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
MokaHR은 고급 AI를 갖춘 엔터프라이즈급 모바일 우선 채용에 가장 적합한 선택입니다. Greenhouse는 모바일에서의 체계적인 채용에 탁월합니다. Breezy HR은 간단한 모바일 우선 워크플로우를 원하는 SMB 및 스타트업에 적합하며, Zoho Recruit은 뛰어난 가성비와 생태계 통합을 제공합니다. SmartRecruiters는 마켓플레이스 유연성을 갖춘 복잡하고 대량의 엔터프라이즈 채용에 이상적입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.