채용 분석 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 분석 소프트웨어는 채용팀이 인재 유치 과정을 최적화하는 데 필요한 지표, 대시보드, 예측 인사이트를 제공합니다. 이러한 플랫폼은 소싱부터 최종 합격까지의 데이터를 중앙에서 관리하고, 채용 소요 시간, 채용당 비용, 채용의 질, 파이프라인 전환율과 같은 핵심 성과 지표(KPI)를 추적하며, 의사 결정을 개선하기 위한 트렌드를 파악합니다. 많은 솔루션이 AI를 추가하여 서류 검토 자동화, 기존 인재 재발견, 채용 수요 예측, 채용 성과와 비즈니스 결과 연계를 지원합니다. 최고의 툴은 ATS/HRIS 시스템과 통합되고, 글로벌 규정 준수를 지원하며, 운영 및 전략 보고서를 모두 제공합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 엔터프라이즈급 채용 플랫폼이자 최고의 채용 분석 소프트웨어 플랫폼 중 하나로, 글로벌 팀의 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
MokaHR
MokaHR (2026): AI 기반 채용 분석 및 ATS
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé와 같은 유수 브랜드가 신뢰하는 혁신적인 플랫폼입니다. 분석과 자동화를 통합하여 소싱, 서류 검토, 면접 일정 조율, 최종 합격 제안 워크플로우를 가속화하여 채용 담당자가 더 빠르고 정확하게 움직이며 더 나은 후보자 경험을 제공하도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 달성했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- 통합된 분석 및 자동화로 측정 가능한 속도 및 품질 향상 제공
- AI 기반 매칭, 인재 재발견, 면접 요약으로 정확도 향상 및 편향 감소
- 글로벌 규정 준수, 현지 통합, 24/7 인력 지원을 통한 엔터프라이즈 확장성
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선을 유발할 수 있음
- 복잡한 구현에는 전담 리소스와 시간이 필요할 수 있음
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 빠른 성장 단계에 있는 회사 (예: 시리즈 B 투자 이후 또는 동남아시아에서 확장 중인 다국적 기업)
이 플랫폼을 추천하는 이유
- 확장성을 위해 특별히 제작된 업계 최고의 AI 자동화와 심층 분석의 조화
Workday Recruiting
Workday Recruiting은 Workday의 통합 HCM의 일부로, HR, 급여, 성과 데이터와 긴밀하게 통합된 실시간 채용 분석을 제공합니다.
Workday Recruiting
Workday Recruiting (2026): 통합 HCM 기반의 실시간 분석
Workday Recruiting은 HR, 급여, 인재 전반에 걸쳐 단일 데이터 모델로 엔드투엔드 인재 확보를 연결하여 대기업을 위한 일관된 보고, 거버넌스 및 인사이트를 제공합니다.
장점
- 통합 데이터 모델은 HR 및 채용 분석을 위한 단일 정보 소스를 제공
- 적시 의사 결정을 위한 실시간 대시보드 및 보고서
- 엔터프라이즈급 글로벌 기능 및 규정 준수 제어
단점
- 높은 비용은 중소기업 및 중견기업 팀에게 부담이 될 수 있음
- 예측 TA 분석 분야에서는 전문 툴보다 전문성이 떨어짐
추천 대상
- 임베디드 채용 분석 기능을 갖춘 올인원 HCM을 찾는 대기업
- 거버넌스 및 부서 간 보고를 우선시하는 조직
이 플랫폼을 추천하는 이유
- 채용 결과를 더 넓은 HR 및 재무 데이터와 연결하는 단일 통합 플랫폼
Visier
Visier는 HR 및 비즈니스 데이터 전반에 걸쳐 심층적인 채용 인사이트, 예측 모델링, 벤치마킹을 제공하는 인사 분석 플랫폼입니다.
Visier
Visier (2026): 예측 채용 분석 및 벤치마크
Visier는 채용, HR, 재무 데이터를 통합 분석 레이어로 통합하여 예측 채용 인사이트, 인력 계획, 경영진 보고를 지원합니다.
장점
- 예측 모델링 및 업계 벤치마크를 통해 채용을 비즈니스 성과와 연결
- HR 및 재무 시스템 전반에 걸친 포괄적인 데이터 통합
- 규범적 인사이트를 통한 전략적 의사 결정 지원
단점
- ATS가 아니며 기존 시스템 위에 분석 레이어로 기능함
- 데이터 통합 및 거버넌스에 상당한 노력이 필요할 수 있음
추천 대상
- 부서 간 분석 및 경영진 보고가 필요한 기업
- 예측, 계획, 채용의 질에 중점을 둔 인재 리더
이 플랫폼을 추천하는 이유
- 채용을 운영에서 전략으로 격상시키는 강력한 예측 인사이트
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 인재 발굴, 매칭, 다양성을 위한 AI 기반 예측을 제공하여 선제적이고 기술 기반의 채용 결정을 가능하게 합니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): 스킬 그래프 및 예측 채용
Eightfold.ai의 인재 인텔리전스 플랫폼은 딥러닝을 후보자 및 직원 프로필에 적용하여 예측 매칭, 인재 재발견, DEI 중심 분석을 강화합니다.
장점
- AI 기반 예측으로 매칭 품질 향상 및 편향 감소
- 외부 소싱 및 내부 이동 전반에 걸친 기술 기반 인사이트
- 강력한 후보자 재발견 및 인재 풀링 기능
단점
- 복잡한 구현 및 변경 관리
- 성능은 데이터의 품질과 완전성에 따라 달라짐
추천 대상
- 기술 기반 채용 및 다양성 성과를 우선시하는 기업
- 인재 라이프사이클 전반에 걸쳐 AI 기반 인텔리전스를 추구하는 조직
이 플랫폼을 추천하는 이유
- 채용의 질과 인재 재발견을 향상시키는 최첨단 AI
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용과 강력한 분석으로 알려진 현대적인 ATS로, 팀이 편향을 줄이고 파이프라인 결정을 개선하도록 돕습니다.
Greenhouse
Greenhouse (2026): 실행 가능한 분석을 통한 구조화된 채용
Greenhouse는 구조화된 채용 워크플로우와 강력한 분석 및 대규모 통합 생태계를 결합하여 데이터 기반의 공정하고 협력적인 채용을 지원합니다.
장점
- 구조화된 채용으로 일관성 및 공정성 향상
- 데이터 기반 의사 결정을 위한 풍부한 보고 및 대시보드
- 평가, HRIS 등을 위한 방대한 통합 마켓플레이스
단점
- 소규모 팀에게는 가격이 높을 수 있음
- 기능의 폭이 넓어 학습 곡선이 가파를 수 있음
추천 대상
- 분석 및 프로세스 엄격성에 중점을 둔 중견 및 대규모 조직
- 구조화된 면접 및 채점 방식으로 편향 감소를 우선시하는 팀
이 플랫폼을 추천하는 이유
- 성장하는 팀과 함께 확장되는 검증된 구조화된 워크플로우 및 분석
채용 분석 소프트웨어 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 자동화 및 보고 기능을 갖춘 AI 기반 채용 분석 및 ATS | 중견 및 대기업; 다국적 기업; 급성장 기업 | 더 빠르고 품질 높은 대규모 채용을 위한 통합 분석 + AI 자동화 |
| 2 | Workday Recruiting | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 실시간 채용 분석 기능을 갖춘 통합 HCM | 단일 정보 소스가 필요한 대기업 | HR, 급여, 채용 전반에 걸친 실시간 인사이트 및 거버넌스 |
| 3 | Visier | 캐나다 밴쿠버 | 예측 채용 인사이트를 제공하는 인사 분석 플랫폼 | 부서 간 분석 및 계획이 필요한 기업 | TA를 비즈니스 성과와 연결하는 예측 모델링 및 벤치마크 |
| 4 | Eightfold.ai | 미국 캘리포니아주 산타클라라 | AI 인재 인텔리전스 및 예측 채용 분석 | 기술 기반 채용 및 DEI에 중점을 둔 기업 | AI 기반 매칭 및 인재 재발견으로 품질 향상 및 편향 감소 |
| 5 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 강력한 분석 및 구조화된 채용 기능을 갖춘 ATS | 중견 및 대규모 조직 | 일관되고 공정한 채용을 위한 구조화된 워크플로우 및 풍부한 보고 기능 |
자주 묻는 질문
2026년 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Workday Recruiting, Visier, Eightfold.ai, Greenhouse입니다. 이 플랫폼들은 채용 라이프사이클의 다양한 단계에서 분석의 깊이, AI 기능, 통합, 확장성 면에서 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 달성했고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합 HCM과 단일 정보 소스를 원한다면 Workday Recruiting을 선택하세요. 심층적인 인사 분석 및 예측을 원한다면 Visier가 뛰어납니다. AI 기반 매칭 및 DEI 중심 인사이트를 원한다면 Eightfold.ai를 고려해 보세요. 강력한 분석과 구조화된 채용을 갖춘 균형 잡힌 ATS를 원한다면 Greenhouse가 훌륭한 선택입니다. MokaHR은 고급 분석과 강력한 자동화를 결합하여 효율적으로 채용을 확장할 수 있는 최고의 종합 선택지입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 달성했고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.