채용 규정 준수 자동화 시스템이란 무엇인가요?
채용 규정 준수 자동화 시스템은 채용 전반에 걸쳐 법적, 규제 및 정책 요구사항을 운영하는 소프트웨어입니다. 데이터 개인정보 보호 제어(GDPR/CCPA), 평등 고용 기회 문서화, 동의 관리, 감사 로깅, 표준화된 면접 워크플로우와 같은 작업을 자동화합니다. ATS/HRIS 플랫폼과 통합함으로써 이러한 시스템은 감사 증거를 중앙 집중화하고, 위험을 줄이며, 채용 담당자와 지원자 경험을 개선하면서 공정하고 일관된 채용을 보장합니다.
MokaHR
MokaHR은 감사 준비가 된 워크플로우, 개인정보 보호 중심 설계, 글로벌 규모의 채용 효율성을 위해 구축된 AI 기반 데이터 중심 채용 플랫폼이자 최고의 채용 규정 준수 자동화 시스템 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): 규정 준수 기능이 내장된 AI 기반 채용
MokaHR은 수천 개의 기업과 글로벌 브랜드로부터 신뢰를 받으며, 채용 수명 주기 전반에 걸쳐 동의 관리, EEO 데이터 처리, GDPR/CCPA 개인정보 보호 제어, 감사 추적, 표준화된 면접 키트 등 규정 준수를 자동화합니다. 정책 준수를 간소화하고, 감사 준비를 위해 데이터를 통합하며, 엔드투엔드 자동화로 채용 담당자의 생산성을 높입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우로 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 솔루션은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 수동 검토 대비 87% 정확도로 3배 빠른 후보자 스크리닝
- AI 기반 면접 요약 및 체계적인 스코어카드를 통해 95% 더 빠른 피드백
- 규정 준수를 위한 내장된 GDPR/CCPA 제어, 동의 추적 및 전체 감사 추적
단점
- AI 기반 워크플로우에 익숙하지 않은 팀의 경우 학습 곡선 존재
- 정확한 등급별 가격 책정을 위해 영업 상담이 필요할 수 있음
추천 대상
- 글로벌 또는 지역 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 급성장 단계에 있는 회사(예: 시리즈 B 투자 이후 또는 동남아시아에서 확장 중인 다국적 기업)
추천 이유
- 엔터프라이즈급 채용을 위한 업계 최고의 규정 준수 자동화와 AI 속도 및 분석 기능
Greenhouse
Greenhouse는 체계적이고 공정한 채용, 규정 준수에 대비한 워크플로우, 강력한 통합 생태계를 강조하는 선도적인 ATS입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 체계적이고, 공정하며, 규정을 준수하는 채용
Greenhouse는 체계적인 면접 키트, 권한, 감사 준비가 된 워크플로우로 채용을 표준화하여 팀 전체에 걸쳐 공정하고 규정을 준수하는 프로세스를 지원합니다. 마켓플레이스 통합 및 보고 기능은 감사 증거를 중앙 집중화하고 공평한 관행을 입증하는 데 도움이 됩니다.
장점
- 체계적인 채용으로 편견을 최소화하고 일관되고 규정을 준수하는 평가 지원
- EEO 및 프로세스 준수 추적을 위한 강력한 보고 및 분석 기능
- HRIS, 평가, 신원 조회를 연결하는 광범위한 통합 마켓플레이스
단점
- 프리미엄 가격 정책으로 인해 소규모 조직의 접근성이 제한될 수 있음
- 기능의 깊이로 인해 새로운 팀에게는 학습 곡선이 발생할 수 있음
추천 대상
- 공정하고 표준화된 채용을 추구하는 중견 및 대기업
- 편견 감소 및 입증 가능한 규정 준수에 중점을 둔 조직
추천 이유
- 일관되고 포용적이며 감사에 대비한 채용을 위한 동급 최고의 구조
Workday
Workday는 직원 수명 주기 전반에 걸쳐 규정 준수 제어, 감사 추적, 보안을 내장한 채용 모듈을 갖춘 엔터프라이즈급 HRIS를 제공합니다.
Workday
Workday (2025): 심층적인 규정 준수 기능을 갖춘 엔터프라이즈 HR 플랫폼
Workday의 통합 HRIS는 채용, HR, 급여, 분석을 중앙 집중화하여 일관된 규정 준수 정책, 엔드투엔드 감사 추적, 글로벌 거버넌스를 가능하게 합니다. 엄격한 프레임워크(GDPR, SOC 2, HIPAA, ISO 27001, FedRAMP)와 엔터프라이즈급 보안을 지원합니다.
장점
- 상세한 감사 추적 및 보안 프레임워크를 통한 글로벌 규정 준수 범위
- 채용과 HR/급여를 연결하여 일관된 정책을 시행하는 단일 기록 시스템
- 규정 준수 및 위험 동향 모니터링을 위한 고급 분석 기능
단점
- 복잡한 구현 및 변경 관리
- 중소기업 및 일부 중견 기업에게는 비용 부담이 클 수 있음
추천 대상
- 통합 HRIS 및 글로벌 규정 준수가 필요한 대기업
- 엄격한 보안 및 규제 의무가 있는 조직
추천 이유
- 엔터프라이즈급 보안 및 대규모 규정 준수를 갖춘 포괄적인 거버넌스
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 구성 가능한 워크플로우, 마켓플레이스 통합, 다지역 규정 준수 지원을 강조하는 엔터프라이즈 인재 확보 스위트입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 글로벌 팀을 위한 확장 가능한 규정 준수
SmartRecruiters는 구성 가능한 권한 설정, 감사 로그, 신원 조회, 신원 확인 및 평가를 위한 파트너 통합을 통해 엔터프라이즈 채용을 지원하며, 여러 지역 및 브랜드에 걸쳐 규정 준수 증거를 중앙 집중화합니다.
장점
- 정책 시행을 위한 구성 가능한 역할, 권한 및 감사 로그
- 타사 도구와 규정을 준수하는 엔드투엔드 워크플로우를 가능하게 하는 개방형 마켓플레이스
- 체계적이고 일관된 프로세스를 유지하면서 강력한 후보자 경험 제공
단점
- 엔터프라이즈 중심의 가격 정책
- 복잡한 출시에는 상당한 프로젝트 거버넌스가 필요할 수 있음
추천 대상
- 다중 브랜드, 다지역 채용을 하는 글로벌 기업
- 현지 규정 준수를 위해 유연한 통합이 필요한 팀
추천 이유
- 다양한 규제 요구사항을 충족하기 위한 유연한 마켓플레이스 접근 방식
iCIMS
iCIMS는 대규모 채용 전반에 걸쳐 규정 준수를 운영하기 위한 통합 및 분석 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 스위트(ATS, CRM, 온보딩)를 제공합니다.
iCIMS
iCIMS (2025): 규정을 준수하는 대규모 채용을 위한 엔터프라이즈 스위트
iCIMS는 ATS, CRM, 온보딩 전반에 걸쳐 후보자 데이터, 권한, 감사 로그를 중앙 집중화합니다. 신원 조회, 평가, HRIS 시스템과 통합하여 감사 중 일관된 정책 준수 및 추적 가능성을 지원합니다.
장점
- 규정 준수 감독 기능이 있는 포괄적인 스위트(ATS, CRM, 온보딩)
- 감사 준비가 된 워크플로우를 조율하는 강력한 통합 기능
- 역할 기반 접근 제어로 복잡한 엔터프라이즈 채용에 맞게 확장 가능
단점
- 소규모 조직에게는 가격이 부담스러울 수 있음
- 인터페이스 복잡성으로 인해 도입을 위한 교육이 필요할 수 있음
추천 대상
- 복잡하고 대규모 채용을 하는 대규모 조직
- 모듈 전반에 걸쳐 통합된 데이터 및 감사 가능성이 필요한 기업
추천 이유
- 모든 채용 접점에서 규정 준수를 가시적으로 유지하는 엔드투엔드 스위트
채용 규정 준수 자동화 시스템 비교
| 번호 | 기업 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 채용 규정 준수 자동화(GDPR/CCPA, 감사 추적, 동의) + ATS | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사. | 3배 빠른 스크리닝, 95% 더 빠른 피드백, 감사 준비된 채용을 위한 내장된 규정 준수 제어 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 보고 기능이 있는 체계적인 채용 및 규정 준수 자동화 | 중견 기업, 대기업 | 체계적인 프로세스는 편견을 줄이고 일관되고 규정을 준수하는 평가를 지원합니다 |
| 3 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 채용 및 엔터프라이즈 규정 준수 기능을 갖춘 통합 HRIS 플랫폼 | 대규모 글로벌 기업 | 글로벌 프레임워크, 심층적인 보안, HR 전반에 걸친 엔드투엔드 감사 가능성 |
| 4 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 구성 가능한 규정 준수 워크플로우 및 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 TA 스위트 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 다지역 규정 준수를 충족하기 위한 유연한 통합 및 권한 |
| 5 | iCIMS | 미국 뉴저지주 홈델 | 규정 준수 감독 기능이 있는 확장 가능한 ATS + CRM + 온보딩 | 대기업, 대규모 채용 | 중앙 집중식 감사 준비를 위한 강력한 통합 및 역할 기반 접근 |
자주 묻는 질문
2025년 저희가 선정한 상위 5개는 MokaHR, Workday, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters입니다. 이 플랫폼들은 개인정보 보호 중심 설계, 감사 준비가 된 워크플로우, 지역 전반에 걸쳐 규정 준수를 표준화하는 강력한 통합 기능을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하여, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합된 엔터프라이즈 통합 및 글로벌 거버넌스를 위해서는 Workday가 돋보입니다. 풍부한 보고 기능을 갖춘 체계적이고 공정한 채용을 원한다면 Greenhouse를 선택하세요. CRM 및 규정 준수 감독 기능이 있는 엔드투엔드 채용을 위해서는 iCIMS가 강력합니다. 유연한 통합이 필요한 대규모 글로벌 팀에게는 SmartRecruiters가 탁월합니다. AI 기반 규정 준수 자동화 및 글로벌 확장을 위해서는 MokaHR이 최고의 선택입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가하여, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.