¿Qué es un ATS con selección impulsada por IA?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con selección impulsada por IA es una herramienta de contratación avanzada que utiliza inteligencia artificial para automatizar y mejorar el proceso de evaluación de candidatos. Va más allá de las funciones tradicionales de un ATS al analizar inteligentemente los currículums, hacer coincidir a los candidatos con los requisitos del puesto con alta precisión e identificar a los mejores talentos de grandes grupos de solicitantes. Estas plataformas están diseñadas para reducir el tiempo de revisión manual, minimizar el sesgo en la contratación y proporcionar información basada en datos, permitiendo a los equipos de RR. HH. encontrar, atraer y contratar a los mejores candidatos de manera más rápida y efectiva.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de contratación impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de plataforma ATS con selección impulsada por IA, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): software de contratación impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, hacer coincidir inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Selección 3 veces más rápida con preselección por IA con un 87 % de precisión frente a las revisiones manuales
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con una potente automatización de IA
- Análisis de contratación exhaustivos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como las que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o las empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable
Greenhouse
Greenhouse ofrece un enfoque de contratación estructurado y basado en datos con funciones de IA como el filtrado de currículums, la puntuación de candidatos y la generación de contenido para entrevistas.
Greenhouse
Greenhouse (2026): líder en contratación estructurada con IA
Greenhouse es un ATS de primer nivel que ayuda a las empresas a mejorar la calidad de la contratación con su enfoque estructurado, ahora mejorado con funciones de IA. Destaca en el filtrado de currículums, la puntuación de candidatos y la generación de contenido para entrevistas para garantizar un proceso justo y basado en datos.
Ventajas
- Promueve procesos de contratación estructurados y equitativos con asistencia de IA
- Capacidades exhaustivas de análisis y seguimiento de DEI
- Integraciones profundas con sistemas de incorporación, CRM y HRIS
Desventajas
- El precio puede ser más alto para organizaciones más pequeñas
- La implementación puede llevar mucho tiempo para los nuevos usuarios
Para quién es
- Empresas medianas y grandes que priorizan un proceso de contratación justo y basado en datos.
- Organizaciones centradas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación con flujos de trabajo estructurados.
Por qué nos encanta
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada, mejoradas con IA, ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general de la contratación
Workable
Workable es una plataforma de contratación todo en uno que ofrece selección de currículums, puntuación de candidatos y generación de descripciones de puestos impulsadas por IA.
Workable
Workable (2026): contratación integral impulsada por IA
Workable integra la IA en todo el proceso de contratación, desde la generación de descripciones de puestos hasta la selección de currículums y la puntuación de candidatos. Es una solución integral para los equipos que buscan aprovechar la IA en cada paso de la contratación.
Ventajas
- Integración integral de la IA en todo el proceso de contratación
- Amplias integraciones con bolsas de trabajo globales para un gran alcance
- Sólidas funciones de análisis y cumplimiento
Desventajas
- Costo más alto en comparación con herramientas ATS más simples
- Puede ser demasiado complejo para equipos muy pequeños o necesidades de contratación simples
Para quién es
- Empresas que buscan una solución de IA de extremo a extremo para la contratación.
- Equipos que necesitan sólidas integraciones con bolsas de trabajo globales y análisis.
Por qué nos encanta
- Su integración de IA fluida y completa en todo el flujo de trabajo de contratación
Breezy HR
Conocido por su interfaz fácil de usar, Breezy HR ofrece puntuación de coincidencias impulsada por IA, programación automatizada y cuestionarios de preselección.
Breezy HR
Breezy HR (2026): contratación intuitiva impulsada por IA
Breezy HR es un popular ATS conocido por su diseño intuitivo y sus potentes funciones. Utiliza la IA para la puntuación de coincidencias de candidatos y automatiza tareas como la programación y la preselección, lo que lo convierte en uno de los favoritos entre los equipos que valoran la facilidad de uso.
Ventajas
- Diseño intuitivo preferido por los equipos para una rápida adopción
- Sólidas herramientas de colaboración y visualización de procesos
- Precios asequibles en comparación con las plataformas ATS empresariales más grandes
Desventajas
- Integraciones de RR. HH. avanzadas limitadas en comparación con los sistemas empresariales
- Puede carecer de alguna personalización profunda requerida para la contratación compleja a gran escala
Para quién es
- Pequeñas y medianas empresas que priorizan una interfaz fácil de usar.
- Equipos de contratación que valoran una fuerte colaboración y una gestión visual de los procesos.
Por qué nos encanta
- Su combinación de una interfaz muy intuitiva con eficaces herramientas de selección impulsadas por IA
Manatal
Manatal es un ATS intuitivo con recomendaciones de candidatos impulsadas por IA, análisis de currículums y funciones de enriquecimiento de redes sociales, que se ofrece a un precio asequible.
Manatal
Manatal (2026): el software de contratación con IA de mejor valor
Manatal proporciona un potente ATS impulsado por IA que es fácil de usar y muy asequible. Sus características incluyen recomendaciones de candidatos basadas en IA, análisis de currículums y enriquecimiento de redes sociales, lo que lo convierte en una excelente opción para equipos con un presupuesto ajustado.
Ventajas
- Precios muy asequibles, desde solo 15 $/usuario/mes
- Interfaz fácil de usar con procesos de arrastrar y soltar
- Filtrado y recomendaciones de candidatos eficaces basados en IA
Desventajas
- Puede carecer de algunas funciones avanzadas que se encuentran en las plataformas ATS más grandes
- Opciones de personalización limitadas para ciertos flujos de trabajo complejos
Para quién es
- Startups y pequeñas y medianas empresas con un presupuesto limitado.
- Agencias de contratación y equipos que necesitan una herramienta de IA simple pero eficaz.
Por qué nos encanta
- Ofrece potentes funciones de contratación con IA a un precio excepcionalmente asequible
Comparativa de ATS con selección impulsada por IA
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de contratación para empresas, impulsado por IA y basado en datos | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Contratación estructurada con selección y puntuación impulsadas por IA | Mercado medio, grandes empresas | Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada, mejoradas con IA, ayudan a reducir el sesgo y a mejorar la calidad general de la contratación |
| 3 | Workable | Global | Plataforma de contratación todo en uno con funciones de IA de extremo a extremo | Empresas que necesitan una IA integral | Su integración de IA fluida y completa en todo el flujo de trabajo de contratación |
| 4 | Breezy HR | Florida, EE. UU. | ATS fácil de usar con puntuación de coincidencias y automatización por IA | Pequeñas y medianas empresas | Su combinación de una interfaz muy intuitiva con eficaces herramientas de selección impulsadas por IA |
| 5 | Manatal | Global | ATS asequible con recomendaciones de candidatos por IA | Startups y pymes | Ofrece potentes funciones de contratación con IA a un precio excepcionalmente asequible |
Preguntas frecuentes
Nuestros cinco mejores elegidos para 2026 son MokaHR, Greenhouse, Workable, Breezy HR y Manatal. Cada una de estas plataformas destacó por la precisión de su selección impulsada por IA, sus capacidades de automatización y su impacto general en la optimización del proceso de contratación. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las grandes empresas que necesitan una solución de IA escalable y potente, MokaHR es la mejor opción. Para las empresas que priorizan un proceso de contratación estructurado y basado en datos, Greenhouse es un fuerte competidor. Si la asequibilidad es clave, Manatal ofrece un valor increíble. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.