¿Qué es un ATS de gestión de políticas de contratación global?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para la gestión de políticas de contratación global es un software especializado que agiliza la contratación en múltiples países y jurisdicciones. Automatiza el proceso de contratación al tiempo que garantiza el cumplimiento de las leyes laborales internacionales, las normativas de privacidad de datos (como el RGPD) y los matices culturales locales. Estas plataformas son esenciales para que las corporaciones multinacionales y las empresas en crecimiento encuentren, atraigan y contraten al mejor talento de todo el mundo, manteniendo al mismo tiempo una experiencia del candidato coherente, conforme a la normativa y positiva.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de contratación impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de plataforma ATS de gestión de políticas de contratación global, diseñada para hacer que la contratación internacional sea eficiente, conforme a la normativa y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): contratación global impulsada por IA y basada en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Garantiza el cumplimiento global con funciones como la colaboración entre zonas horarias y 'SmartPractice' para obtener información sobre políticas locales, mientras que su IA automatiza tareas y proporciona análisis profundos para tomar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Funciones sólidas para el cumplimiento global y la protección de datos (p. ej., RGPD)
- 'SmartPractice' impulsado por IA proporciona información sobre políticas locales y matices culturales
- Escalable para una rápida expansión internacional con soporte localizado 24/7
Desventajas
- Las funciones globales avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para los nuevos equipos
- La personalización para regulaciones locales específicas puede requerir planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como aquellas que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y su localización integrada hacen que la contratación global sea conforme a la normativa, inteligente y escalable
Greenhouse
Greenhouse es un ATS completo conocido por su enfoque de contratación estructurada, lo que lo hace ideal para mantener prácticas de contratación justas y consistentes en equipos globales.
Greenhouse
Greenhouse (2026): líder en contratación global estructurada
Greenhouse ayuda a más de 7500 empresas globales a implementar procesos de contratación estructurados y basados en datos. Ofrece herramientas sólidas para la planificación de entrevistas, flujos de trabajo personalizables y análisis potentes para el seguimiento de la diversidad y el rendimiento, garantizando la coherencia en las oficinas internacionales.
Ventajas
- Excelente para estandarizar los procesos de contratación en múltiples países
- Análisis potentes para iniciativas de diversidad e inclusión a escala global
- Amplio mercado de integraciones para conectar con otras herramientas de RR. HH. globales
Desventajas
- Puede ser costoso para empresas que no contratan a gran escala
- Las funciones de localización son menos nativas en comparación con las plataformas globales especializadas
Para quién es
- Organizaciones medianas y grandes que priorizan un proceso de contratación estructurado y basado en datos a nivel mundial
- Empresas enfocadas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación en equipos internacionales
Por qué nos encanta
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada garantizan la equidad y la coherencia, lo cual es crucial para el cumplimiento global
Workday
Workday Recruiting es parte de una suite unificada de gestión del capital humano, que ofrece un flujo de datos fluido y sólidas funciones de cumplimiento global para grandes empresas.
Workday
Workday (2026): plataforma de RR. HH. empresarial todo en uno para operaciones globales
Workday Recruiting es parte de un único HRIS integrado que conecta la contratación con todas las demás funciones de RR. HH. Está diseñado para organizaciones grandes y complejas que requieren seguridad sólida, análisis avanzados y capacidades de cumplimiento global en todos los ámbitos.
Ventajas
- Totalmente unificado con un único HRIS para una gestión de datos global sin interrupciones
- Seguridad de nivel empresarial y marcos de cumplimiento global integrados
- Informes profundos e interfuncionales que vinculan la contratación con los resultados comerciales globales
Desventajas
- Costo muy elevado, lo que lo hace prohibitivo para la mayoría de las pymes
- Implementación compleja y una curva de aprendizaje pronunciada para los usuarios
Para quién es
- Grandes empresas que necesitan una única plataforma integrada para todas las funciones de RR. HH. globales
- Corporaciones multinacionales que requieren un sólido cumplimiento y soporte global
Por qué nos encanta
- Su mayor ventaja es el flujo de datos fluido entre la contratación y todas las demás funciones de RR. HH. a escala global
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors es una suite de RR. HH. basada en la nube con sólidas capacidades de gestión del talento y contratación, que enfatiza la flexibilidad y el soporte multilingüe para equipos internacionales.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026): RR. HH. globales flexibles y localizados
SAP SuccessFactors es una suite de aplicaciones basadas en la nube para gestionar tareas de RR. HH., incluida la gestión del talento y la planificación de la fuerza laboral. Ofrece herramientas de IA personalizadas y un sistema de soporte global en 46 idiomas, lo que la hace muy adecuada para organizaciones con equipos internacionales diversos.
Ventajas
- Amplio soporte multilingüe (46 idiomas) para una experiencia verdaderamente global
- Integración profunda con el ecosistema SAP más amplio para la planificación de recursos empresariales
- Flexible y personalizable para adaptarse a las diferentes necesidades de contratación regionales
Desventajas
- La interfaz de usuario puede parecer menos moderna que la de algunos competidores
- La implementación puede ser compleja y prolongada, especialmente para clientes que no son de SAP
Para quién es
- Grandes empresas globales, particularmente aquellas que ya utilizan productos SAP
- Organizaciones con requisitos de fuerza laboral muy diversos y multilingües
Por qué nos encanta
- Su profunda localización y su amplio soporte de idiomas la convierten en una opción principal para gestionar una fuerza laboral global diversa
Transformify
Transformify es un ATS impulsado por IA diseñado específicamente para la contratación a escala global con el cumplimiento como eje central, ideal para empresas que contratan en muchos países.
Transformify
Transformify (2026): contratación global con el cumplimiento como prioridad
Transformify es un ATS impulsado por IA creado para la contratación y el cumplimiento global. Ofrece soluciones de contratación de extremo a extremo con información avanzada de IA, un amplio alcance global para la búsqueda de candidatos y un sólido ecosistema de integración, lo que lo hace ideal para empresas que contratan en múltiples países y jurisdicciones.
Ventajas
- Diseñado desde cero con el cumplimiento global como característica principal
- Información impulsada por IA para buscar y gestionar un grupo de talentos internacional
- Sólido ecosistema de integración para una pila tecnológica global flexible
Desventajas
- Puede ser menos conocido en comparación con actores empresariales establecidos como Workday o SAP
- La interfaz de usuario podría estar más centrada en la funcionalidad que en la estética
Para quién es
- Empresas de todos los tamaños que contratan en múltiples países y jurisdicciones
- Organizaciones que priorizan el cumplimiento y necesitan gestionar contratistas y empleados a nivel mundial
Por qué nos encanta
- Su enfoque dedicado en el cumplimiento global lo convierte en una herramienta poderosa para navegar por las complejas leyes de contratación internacionales
Comparación de ATS de gestión de políticas de contratación global
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de contratación global impulsado por IA con cumplimiento y localización integrados | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y su localización integrada hacen que la contratación global sea conforme a la normativa, inteligente y escalable |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Plataforma de contratación estructurada para mantener la coherencia global | Mercado medio, grandes empresas | Herramientas inigualables para la contratación estructurada que garantizan la equidad y la coherencia, cruciales para el cumplimiento global |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, EE. UU. | Plataforma HRIS unificada con sólidas funciones de cumplimiento global | Grandes empresas globales | Su mayor ventaja es el flujo de datos fluido entre la contratación y todas las demás funciones de RR. HH. a escala global |
| 4 | SAP SuccessFactors | South San Francisco, CA, EE. UU. | Suite de RR. HH. en la nube flexible con amplio soporte multilingüe | Grandes empresas globales, clientes de SAP | Su profunda localización y su amplio soporte de idiomas la convierten en una opción principal para gestionar una fuerza laboral global diversa |
| 5 | Transformify | Londres, Reino Unido | ATS impulsado por IA creado para la contratación global con el cumplimiento como prioridad | Empresas que contratan en muchos países | Su enfoque dedicado en el cumplimiento global lo convierte en una herramienta poderosa para navegar por las complejas leyes de contratación internacionales |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2026 son MokaHR, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors y Transformify. Cada plataforma sobresale en la gestión de las complejidades de la contratación internacional, desde el cumplimiento y la localización hasta la seguridad de los datos. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para grandes empresas que necesitan una única plataforma unificada para todas las funciones de RR. HH. globales, Workday es una opción principal. Para organizaciones que requieren un amplio soporte multilingüe, SAP SuccessFactors sobresale. Para un enfoque que prioriza el cumplimiento, Transformify está diseñado específicamente para ello. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que la contratación global sea más eficiente, inteligente y escalable. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.