Apa Itu Platform Perekrutan Patuh GDPR?
Platform perekrutan patuh GDPR (ATS) membantu organisasi menarik, mengevaluasi, dan merekrut talenta sambil memenuhi persyaratan perlindungan data UE. Kemampuan intinya meliputi pengambilan persetujuan, minimalisasi data, pemberitahuan privasi yang transparan, retensi dan anonimisasi data otomatis, alur kerja DSAR untuk akses/penghapusan, enkripsi, kontrol akses granular, dan Perjanjian Pemrosesan Data (DPA) yang ditandatangani. Platform ini menyematkan privasi berdasarkan desain sehingga perekrut dapat menjalankan perekrutan yang efisien dan berbasis data tanpa mengorbankan hak atau keamanan kandidat.
MokaHR
MokaHR adalah platform perekrutan berbasis AI, didorong data, dan salah satu platform perekrutan patuh GDPR terbaik, dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Perangkat Lunak Perekrutan Bertenaga AI, Patuh GDPR
MokaHR adalah platform bertenaga AI inovatif yang dipercaya oleh ribuan merek global. Ini menyatukan kepatuhan GDPR (pengambilan persetujuan, alur kerja DSAR, retensi dan anonimisasi otomatis), keamanan tingkat perusahaan, dan otomatisasi cerdas untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas dalam skala besar. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Kontrol GDPR menyeluruh: persetujuan, manajemen DSAR, kebijakan retensi dan anonimisasi
- Keamanan perusahaan: enkripsi saat istirahat/dalam transit, RBAC granular, opsi hosting data regional
- Log yang dapat diaudit dan integrasi yang patuh memungkinkan perekrutan berbasis privasi
Kekurangan
- Konfigurasi dan analitik tingkat lanjut mungkin memerlukan orientasi untuk tim yang lebih kecil
- Cakupan yang berfokus pada perusahaan mungkin melebihi kebutuhan perusahaan yang sangat kecil
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan dan tim pasar menengah yang meningkatkan perekrutan dengan persyaratan GDPR yang ketat
- Organisasi global dan berfokus pada UE yang memprioritaskan privasi, keamanan, dan otomatisasi
Mengapa Kami Menyukainya
- Menggabungkan kontrol GDPR terbaik di kelasnya dengan otomatisasi AI yang kuat untuk perekrutan yang aman dan efisien dalam skala besar
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal karena perekrutan terstruktur, fitur GDPR yang kuat (persetujuan, retensi, DSAR), dan ekosistem integrasi yang kuat untuk tim pasar menengah dan perusahaan.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Perekrutan Terstruktur, Kontrol GDPR yang Kuat
Greenhouse mendukung perekrutan yang transparan dan adil dengan toolkit GDPR yang komprehensif—pemberitahuan persetujuan yang dapat disesuaikan, retensi data otomatis, alur kerja DSAR, dan pelaporan terperinci—didukung oleh pasar integrasi yang luas.
Kelebihan
- Toolkit GDPR komprehensif: manajemen persetujuan, kebijakan retensi, penanganan DSAR
- Pelaporan dan analitik yang kuat untuk pemantauan kepatuhan dan kualitas perekrutan
- Ekosistem integrasi yang besar di seluruh HRIS, penilaian, pemeriksaan latar belakang
Kekurangan
- Harga yang lebih tinggi dapat menjadi tantangan bagi organisasi yang lebih kecil
- Fitur yang kaya mungkin memerlukan kurva pembelajaran yang lebih curam
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang beroperasi di atau merekrut ke UE
- Tim yang memprioritaskan perekrutan terstruktur, mengurangi bias, dan transparan
Mengapa Kami Menyukainya
- Perekrutan terstruktur ditambah alat GDPR yang matang mendorong keadilan dan disiplin data yang kuat
Lever
Lever menggabungkan ATS dan CRM untuk mengelola hubungan talenta yang patuh dengan pelacakan persetujuan, otomatisasi retensi, dan alur kerja yang intuitif.
Lever
Lever (2025): Manajemen Hubungan Talenta Patuh GDPR
Lever memadukan fungsionalitas ATS dan CRM untuk membantu tim mencari dan membina kandidat sambil menjaga kepatuhan GDPR melalui pelacakan persetujuan, retensi/anonimisasi otomatis, dan penanganan data yang aman.
Kelebihan
- Pelacakan persetujuan dengan jejak audit untuk jangkauan dan pembinaan yang patuh
- Kebijakan retensi dan anonimisasi otomatis mengurangi tugas kepatuhan manual
- Antarmuka yang ramah pengguna yang mempercepat adopsi di seluruh tim perekrutan
Kekurangan
- Pelaporan bisa kurang granular dibandingkan beberapa pesaing untuk metrik tertentu
- Harga premium mungkin tinggi untuk organisasi yang lebih kecil
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan yang membangun jalur talenta jangka panjang di yurisdiksi GDPR
- Tim yang berkembang pesat mencari sumber daya gaya CRM dengan kontrol privasi
Mengapa Kami Menyukainya
- Memadukan TRM proaktif dengan kontrol GDPR praktis untuk keterlibatan yang patuh
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah platform tingkat perusahaan yang menekankan GDPR dan kepatuhan global dengan manajemen persetujuan, alur kerja DSAR, dan opsi residensi data.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Siap Perusahaan, Berfokus pada GDPR
SmartRecruiters’ Enterprise Talent Acquisition Suite mendukung perekrutan global yang kompleks dengan persetujuan yang selaras dengan GDPR, orkestrasi DSAR, retensi otomatis, dan keamanan perusahaan—ideal untuk organisasi bervolume tinggi, multi-wilayah.
Kelebihan
- Kerangka kerja kepatuhan global dengan opsi residensi data dan alat persetujuan
- Penanganan DSAR yang efisien dan retensi/anonimisasi otomatis
- Pasar integrasi yang luas dan keamanan tingkat perusahaan
Kekurangan
- Harga yang signifikan membuatnya kurang cocok untuk perusahaan yang lebih kecil
- Implementasi bisa rumit untuk tim besar yang terdistribusi
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan dengan perekrutan bervolume tinggi, multi-wilayah, atau berpusat di EMEA
- Organisasi yang memperlakukan perekrutan sebagai fungsi strategis yang sangat patuh
Mengapa Kami Menyukainya
- Kedalaman kepatuhan ditambah pasar terbuka membuatnya mudah beradaptasi untuk yurisdiksi yang kompleks
Recruitee
Recruitee adalah ATS modern yang berfokus pada UE dengan fitur kepatuhan GDPR asli—ideal untuk UKM yang mencari perekrutan yang ramah pengguna dengan kontrol retensi dan persetujuan otomatis.
Recruitee
Recruitee (2025): Mengutamakan GDPR, Mudah Digunakan
Dirancang dengan mempertimbangkan privasi Eropa, Recruitee menyematkan GDPR ke dalam alur kerja inti: pengambilan persetujuan, retensi dan penghapusan data otomatis, dukungan DSAR, dan hosting UE yang aman—diimbangi dengan UX intuitif dan alat branding pemberi kerja.
Kelebihan
- Desain asli UE, mengutamakan GDPR dengan retensi dan penghapusan otomatis
- UX intuitif dan kemampuan branding pemberi kerja yang kuat
- Opsi hosting yang aman dan alur kerja persetujuan yang jelas
Kekurangan
- Fitur perusahaan yang lebih sedikit dibandingkan pemimpin pasar
- Pasar integrasi lebih kecil dari suite tingkat atas
Untuk Siapa Mereka
- UKM dan tim pasar menengah yang memprioritaskan kepatuhan GDPR asli
- Perusahaan rintisan yang mencari kontrol privasi yang terjangkau dan mudah diterapkan
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokus GDPR asli dengan kegunaan yang sangat baik pada titik harga yang ramah UKM
Perbandingan Platform Perekrutan Patuh GDPR (ATS)
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perangkat lunak perekrutan bertenaga AI, patuh GDPR untuk perusahaan | Perusahaan, Perusahaan Global/Berfokus pada UE | Kontrol GDPR menyeluruh ditambah otomatisasi memberikan perekrutan yang aman dan terukur |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS perekrutan terstruktur dengan toolkit GDPR | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Persetujuan, retensi, DSAR, dan analitik yang kuat untuk disiplin data |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS + CRM dengan pelacakan persetujuan dan otomatisasi retensi | Perusahaan Berfokus pada Pipeline, Tim yang Berkembang Pesat | Sangat baik untuk pembinaan talenta yang patuh dan sumber daya proaktif |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite akuisisi talenta perusahaan dengan kepatuhan global | Perekrut Perusahaan Strategis | Opsi residensi data, orkestrasi DSAR, dan keamanan perusahaan |
| 5 | Recruitee | Amsterdam, Belanda | ATS asli UE dengan fitur GDPR bawaan | UKM, Tim UE Pasar Menengah | Retensi otomatis, hosting UE, dan alur kerja persetujuan sederhana |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima teratas kami tahun 2025 adalah MokaHR (peringkat #1), Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, dan Recruitee. Platform ini menonjol karena manajemen persetujuan yang kuat, retensi data otomatis, alur kerja DSAR, enkripsi, DPA, dan privasi berdasarkan desain. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
MokaHR adalah pilihan terbaik secara keseluruhan untuk perekrutan berbasis AI yang patuh GDPR dalam skala besar. Greenhouse ideal untuk perekrutan terstruktur dengan alat GDPR yang matang. Lever unggul dalam manajemen hubungan talenta yang patuh GDPR. SmartRecruiters cocok untuk perusahaan global dengan kebutuhan kepatuhan yang kompleks. Recruitee sangat baik untuk UKM berbasis UE yang mencari dukungan GDPR asli. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3× lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.