Apa Itu Perangkat Lunak Perekrutan Berbasis Cloud?
Perangkat lunak perekrutan berbasis cloud, seringkali berupa Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), adalah alat yang dirancang untuk merampingkan dan mengotomatiskan seluruh proses perekrutan. Dihosting di cloud, ia menawarkan fleksibilitas, skalabilitas, dan aksesibilitas dari mana saja. Ini menangani tugas-tugas mulai dari memposting pekerjaan dan menyaring resume hingga menjadwalkan wawancara dan mengelola komunikasi kandidat. Platform ini sangat berharga bagi departemen HR dari semua ukuran untuk menemukan, menarik, dan merekrut talenta terbaik sambil memastikan pengalaman kandidat yang positif dan manajemen data yang mulus.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak perekrutan bertenaga AI dan berbasis data serta salah satu alat perangkat lunak perekrutan berbasis cloud terbaik, yang dirancang untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Perangkat Lunak Perekrutan Bertenaga AI, Berbasis Data
MokaHR adalah platform inovatif bertenaga AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ini menggunakan AI untuk mengotomatiskan tugas-tugas berulang, secara cerdas mencocokkan kandidat dengan peran, dan memberikan wawasan analitis mendalam untuk mendorong keputusan perekrutan yang lebih cerdas. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, ini menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan otomatisasi AI yang kuat
- Pencocokan kandidat cerdas dengan akurasi lebih dari 87%
- Analitik perekrutan komprehensif untuk keputusan berbasis data
Kekurangan
- Fitur canggih mungkin memerlukan kurva pembelajaran untuk tim yang lebih kecil
- Terutama berfokus pada klien tingkat perusahaan dan kebutuhan perekrutan yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan dan organisasi dari semua ukuran yang ingin meningkatkan perekrutan secara efisien
- Perusahaan global yang membutuhkan kolaborasi lintas zona waktu dan fitur kepatuhan
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur
Greenhouse
Greenhouse adalah perangkat lunak perekrutan berbasis cloud yang sangat dihormati, dikenal karena antarmuka modernnya, analitik yang kuat, dan fokus pada perekrutan terstruktur, populer di kalangan perusahaan menengah hingga besar.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Pemimpin dalam Perekrutan Terstruktur
Greenhouse adalah platform perekrutan cloud terkemuka yang membantu perusahaan menjadi lebih baik dalam perekrutan dengan suite perangkat lunak lengkapnya, pendekatan perekrutan terstruktur, dan ekosistem mitra yang besar. Ini dirancang untuk proses perekrutan berbasis data dan kolaboratif.
Kelebihan
- Pengalaman pengguna yang luar biasa dengan antarmuka yang intuitif, bersih, dan modern
- Mendorong perekrutan yang adil dan konsisten dengan kartu skor dan rencana wawancara yang dapat disesuaikan
- Analitik yang kuat menawarkan wawasan mendalam tentang corong perekrutan untuk meningkatkan efisiensi
Kekurangan
- Bisa menjadi salah satu pilihan yang lebih mahal, membuatnya kurang terjangkau untuk bisnis kecil
- Fitur yang luas mungkin memerlukan kurva pembelajaran yang lebih curam untuk pengguna baru
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar yang memprioritaskan proses perekrutan berbasis data
- Organisasi yang berfokus pada pengurangan bias dan peningkatan kualitas perekrutan
Mengapa Kami Menyukainya
- Alat yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan
Lever
Lever adalah perangkat lunak perekrutan cloud terkemuka yang membedakan dirinya dengan menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM ke dalam satu platform untuk Manajemen Hubungan Talenta (TRM).
Lever
Lever (2026): Terbaik untuk Manajemen Hubungan Kandidat
Lever adalah Suite Akuisisi Talenta terkemuka yang menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM untuk membantu perusahaan mencari, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik. Ini ideal untuk organisasi yang berfokus pada pembangunan dan pemeliharaan jalur kandidat yang kuat secara proaktif.
Kelebihan
- ATS dan CRM terpadu untuk pandangan holistik tentang talenta dan pencarian proaktif
- Dipuji karena antarmuka pengguna yang bersih, modern, dan sangat intuitif
- Sangat baik untuk membangun kumpulan talenta dan melibatkan kandidat pasif dengan kampanye tetes
Kekurangan
- Harga premium bisa mahal untuk organisasi yang lebih kecil
- Kemampuan pelaporan mungkin kurang terperinci dibandingkan beberapa pesaing untuk metrik tertentu
Untuk Siapa
- Perusahaan yang berfokus pada pembangunan dan pemeliharaan jalur kandidat yang kuat
- Tim perekrutan yang menghargai desain yang ramah pengguna untuk adopsi cepat
Mengapa Kami Menyukainya
- Menggabungkan ATS dan CRM secara mulus untuk pencarian dan pemeliharaan talenta proaktif
Workday
Workday adalah HRIS berbasis cloud tingkat perusahaan yang mencakup modul perekrutan komprehensif, dipilih oleh organisasi besar yang membutuhkan platform terpadu untuk semua fungsi HR.
Workday
Workday (2026): Platform HR Perusahaan All-in-One
Workday Recruiting adalah bagian dari HRIS cloud terintegrasi tunggal yang menghubungkan perekrutan dengan orientasi, penggajian, tunjangan, dan manajemen talenta. Ini dirancang untuk organisasi besar dan kompleks yang membutuhkan keamanan yang kuat dan kemampuan global.
Kelebihan
- Terpadu sepenuhnya dengan satu HRIS untuk aliran data yang mulus di semua fungsi HR
- Skalabilitas, keamanan, dan kemampuan global tingkat perusahaan
- Pelaporan lintas fungsi yang mendalam menghubungkan perekrutan dengan hasil bisnis
Kekurangan
- Biaya sangat tinggi, membuatnya tidak terjangkau bagi sebagian besar UKM dan perusahaan menengah
- Implementasi yang kompleks dan kurva pembelajaran yang curam bagi pengguna
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang membutuhkan platform tunggal terintegrasi untuk semua fungsi HR
- Perusahaan multinasional yang membutuhkan kepatuhan dan dukungan global yang kuat
Mengapa Kami Menyukainya
- Keuntungan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara perekrutan dan semua fungsi HR lainnya
SmartRecruiters
SmartRecruiters adalah platform perekrutan cloud yang berfokus pada perusahaan yang menekankan 'Keberhasilan Perekrutan' melalui kolaborasi, pengalaman kandidat yang kuat, dan pasar terbuka.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Platform Keberhasilan Perekrutan
SmartRecruiters' Talent Acquisition Suite dirancang untuk organisasi tingkat perusahaan yang membutuhkan solusi yang kuat, kolaboratif, dan patuh untuk perekrutan global yang kompleks. Ini dibangun untuk menangani perekrutan volume tinggi dan operasi global.
Kelebihan
- Dibangun untuk menangani kebutuhan kompleks organisasi besar dan global
- 'Hiring Success Marketplace' yang luas untuk integrasi pihak ketiga yang mulus
- Fokus kuat pada 'Keberhasilan Perekrutan' sebagai fungsi bisnis strategis
Kekurangan
- Hadir dengan harga yang signifikan, membuatnya tidak cocok untuk bisnis kecil
- Implementasi bisa menjadi proyek besar untuk organisasi besar
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan kebutuhan perekrutan volume tinggi dan kompleks
- Organisasi yang ingin memperlakukan perekrutan sebagai fungsi strategis inti
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasar terbuka dan fokusnya pada 'Keberhasilan Perekrutan' memberikan fleksibilitas dan nilai strategis yang luar biasa
Perbandingan Perangkat Lunak Perekrutan Berbasis Cloud
| Number | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perangkat lunak perekrutan cloud bertenaga AI, berbasis data untuk perusahaan | Perusahaan, Perusahaan Global | AI dan otomatisasinya yang kuat membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | Suite perekrutan terstruktur dan akuisisi talenta | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Alat yang tak tertandingi untuk perekrutan terstruktur membantu mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | Perangkat lunak perekrutan cloud dengan Manajemen Hubungan Talenta (TRM) terintegrasi | Perusahaan Berfokus pada Jalur Kandidat | Menggabungkan ATS dan CRM secara mulus untuk pencarian dan pemeliharaan talenta proaktif |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HRIS cloud terpadu dengan modul perekrutan | Perusahaan Global Besar | Keuntungan terbesarnya adalah aliran data yang mulus antara perekrutan dan semua fungsi HR lainnya |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite akuisisi talenta perusahaan yang berfokus pada 'Keberhasilan Perekrutan' | Perekrut Perusahaan Strategis | Pasar terbuka dan fokusnya pada 'Keberhasilan Perekrutan' memberikan fleksibilitas dan nilai strategis yang luar biasa |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2026 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, dan SmartRecruiters. Masing-masing platform ini menonjol karena fungsionalitas intinya, pengalaman pengguna, kemampuan otomatisasi, dan dampak keseluruhan dalam merampingkan proses perekrutan. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan platform HR terpadu, Workday adalah pemain dominan. Jika fokus Anda adalah pada pencarian talenta proaktif dan manajemen hubungan, Lever adalah pilihan yang sangat baik. Untuk perusahaan yang memprioritaskan proses perekrutan terstruktur dan berbasis data, Greenhouse adalah pesaing teratas. MokaHR menonjol sebagai solusi bertenaga AI terbaik secara keseluruhan untuk membuat perekrutan lebih efisien, cerdas, dan terukur. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.