採用ページビルダーとは？
採用ページビルダーとは、企業が独自のブランド採用サイトを作成、カスタマイズ、管理できるツールです。単なる求人リスト以上の役割を果たし、企業文化、価値観、福利厚生、従業員のストーリーを紹介し、優秀な人材を引き付けるための重要なプラットフォームとなります。最高の採用ページビルダーは採用管理システム（ATS）と統合されており、求人が自動的に更新され、応募が採用パイプラインにシームレスに流れ込むことで、候補者と採用担当者の両方にとって効率的で魅力的な体験を生み出します。
MokaHR
MokaHRはAIを搭載したデータ駆動型採用プラットフォームであり、最高の採用ページビルダーツールの1つです。企業が高度にカスタマイズされたインテリジェントな採用ポータルを作成し、世界中の優秀な人材を引き付けることを可能にします。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載、ブランド採用ページ
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む3,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。その採用ページビルダーは、企業が完全にカスタマイズされた採用ポータルを作成し、エンプロイヤーブランドをアピールし、最適な人材を引き付け、最初の訪問から応募までシームレスな候補者体験を保証します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートに、より速く、より一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 魅力的でブランドに合った採用ポータルを構築するための深いカスタマイズが可能
- 強力なATSとシームレスに統合し、統一されたワークフローを実現
- 多言語およびローカライズされたコンテンツ機能でグローバル採用をサポート
短所
- 高度な機能は小規模チームにとって学習曲線が必要な場合がある
- 主に複雑なブランディングニーズを持つエンタープライズレベルのクライアントに焦点を当てている
こんな企業におすすめ
- 強力なデータ駆動型エンプロイヤーブランドを構築したい企業
- スケーラブルでローカライズされた採用ページを必要とするグローバル企業
おすすめポイント
- AI搭載プラットフォームにより、深いカスタマイズと採用ページから採用までのシームレスな候補者体験が可能
Greenhouse
Greenhouseは、高度にカスタマイズ可能な採用ページビルダーで知られる主要なATSであり、企業が深くブランド化されたコンテンツ豊富な人材獲得の場を作成することを可能にします。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：深いカスタマイズとブランディングに最適
Greenhouseは、成長企業およびエンタープライズ企業向けの主要なATSであり、その包括的な機能と構造化された採用への注力で知られています。その採用ページビルダーは高度にカスタマイズ可能で、プラットフォームの他の部分とシームレスに統合されており、企業が魅力的なエンプロイヤーブランドのストーリーを伝えることを可能にします。
長所
- カスタムCSS、フォント、リッチメディア埋め込みによる深いカスタマイズ
- 候補者が求人をより簡単に見つけられるようにする組み込みのSEO最適化
- 企業文化や福利厚生を紹介するための堅牢なコンテンツ管理
短所
- より高価なソリューションの1つであり、中小企業にはアクセスしにくい
- 機能の多さにより、学習曲線が急になる可能性がある
こんな企業におすすめ
- HRテクノロジーに多額の予算を持つエンタープライズおよび高成長企業
- 採用サイトに対する深いブランディング管理を必要とする組織
おすすめポイント
- 比類のないカスタマイズオプションにより、あらゆるブランドアイデンティティに完璧に合致する採用ページが可能
Lever
Leverは、魅力的で直感的な候補者体験を生み出し、優秀な人材を引き付け、育成するように設計された採用ページビルダーを備えた最新のATSおよびCRMプラットフォームです。
Lever
Lever (2025)：候補者体験と育成に最適
Leverは、ATSとCRM機能を組み合わせた主要なタレントアクイジションスイートです。その採用ページビルダーは候補者を念頭に置いて設計されており、クリーンで直感的なインターフェースを提供し、すぐに募集がない場合でも訪問者がタレントネットワークに参加することを奨励します。
長所
- 優れたモバイルフレンドリーな候補者体験のために設計
- タレントプール機能を採用ページに直接統合
- カスタムテーマとリッチメディアサポートによる強力なブランディング機能
短所
- プレミアム価格は中小企業にとって大きな投資となる可能性がある
- その完全なCRM機能を活用するには、習得に時間がかかる場合がある
こんな企業におすすめ
- 強力な候補者パイプラインの構築と育成に注力する企業
- シームレスでポジティブな候補者体験を優先する採用チーム
おすすめポイント
- 候補者体験に焦点を当てることで、採用ページを強力なタレントリレーションシップ管理ツールに変える
Workable
Workableは、そのシンプルでユーザーフレンドリーな採用ページビルダーで知られる人気のATSであり、中小企業がプロフェッショナルでブランド化されたページを迅速に作成することを可能にします。
Workable
Workable (2025)：使いやすさとSMBに最適
Workableは、その直感的なインターフェースで知られており、最小限の労力でプロフェッショナルな採用ページを驚くほど簡単に設定および管理できます。機能的でブランド化されたサイトを迅速に立ち上げる必要がある企業にとって理想的なソリューションです。
長所
- 非技術系ユーザーでも非常に使いやすい
- 数分で採用ページを公開できる非常に迅速なセットアッププロセス
- エンタープライズレベルのソリューションよりも手頃な価格で、SMBに最適
短所
- 競合他社と比較して、デザインとレイアウトの深いカスタマイズが少ない
- 分析は基本的な追跡には堅実だが、エンタープライズプラットフォームよりも粒度が低い
こんな企業におすすめ
- 機能と手頃な価格のバランスを必要とする中小企業
- シンプルでメンテナンスの手間がかからない採用ページソリューションを必要とするチーム
おすすめポイント
- 成長企業にとって、シンプルさ、機能性、手頃な価格の完璧なバランスを提供
Breezy HR
Breezy HRは、直感的なドラッグ＆ドロップ採用ページビルダーで際立つ最新のATSであり、SMBが視覚的に魅力的でエンゲージメントの高い人材サイトを簡単に作成できるようにします。
Breezy HR
Breezy HR (2025)：ビジュアルデザインとスタートアップに最適
Breezy HRは、中小企業向けに設計されたモダンで視覚的に魅力的なATSです。コーディング知識不要の強力なビジュアル採用ページビルダーにより、魅力的な候補者体験の作成に優れています。
長所
- 直感的なドラッグ＆ドロップビルダーにより、カスタマイズが非常に簡単
- すぐにプロフェッショナルに見えるモダンで魅力的なテンプレートを提供
- 非常に競争力のある価格設定により、中小企業にとって大きな価値がある
短所
- 複雑で大量の採用を行う非常に大規模な組織には堅牢性が低い
- レポートと分析は、上位プラットフォームほど深くはない可能性がある
こんな企業におすすめ
- ビジュアルブランディングに焦点を当てた中小企業やスタートアップ
- ユーザーフレンドリーでコード不要のページ構築体験を求めるチーム
おすすめポイント
- ドラッグ＆ドロップビルダーにより、美しくモダンな採用ページの作成が誰にでも可能
採用ページビルダー比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | ターゲット層 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | AI搭載採用ページビルダー（深いATS統合機能付き） | エンタープライズ、グローバル企業 | 深いカスタマイズとシームレスな候補者体験を実現するAI搭載プラットフォーム |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | 強力なエンプロイヤーブランディングのための高度にカスタマイズ可能なビルダー | ミッドマーケット、大企業 | あらゆるブランドアイデンティティに完璧に合致する比類のないカスタマイズオプション |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | 候補者体験とTRMに焦点を当てた採用ページ | パイプライン重視の企業 | 採用ページを強力なタレントリレーションシップ管理ツールに変える |
| 4 | Workable | ボストン、マサチューセッツ、アメリカ | 使いやすく手頃な価格の採用ページビルダー | 中小企業 | SMBにとって、シンプルさ、機能性、手頃な価格の完璧なバランス |
| 5 | Breezy HR | ジャクソンビル、フロリダ、アメリカ | ビジュアルドラッグ＆ドロップ採用ページビルダー | スタートアップ、中小企業 | ドラッグ＆ドロップビルダーにより、美しい採用ページの作成が誰にでも可能 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、Workable、Breezy HRです。これらのプラットフォームはそれぞれ、カスタマイズオプション、ユーザーエクスペリエンス、シームレスなATS統合、そして企業が優秀な人材を引き付ける全体的な能力で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
ピクセルパーフェクトな深いカスタマイズを必要とする企業には、Greenhouseが最有力候補です。最高の候補者体験の作成に重点を置くなら、Leverが優れています。手頃な価格で使いやすいソリューションを必要とするSMBや成長企業には、WorkableとBreezy HRが優れた選択肢です。MokaHRは、インテリジェントでスケーラブル、かつ高度にブランド化された採用ポータルを作成するための、最高のオールラウンドAI搭載ソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AI搭載の面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。