モバイルATSアプリケーションとは？
モバイル応募者追跡システム（ATS）アプリケーションは、採用プラットフォームの主要機能をスマートフォンやタブレットに拡張するために設計されたツールです。これにより、採用担当者や採用マネージャーは、履歴書の確認や候補者のステータス更新から、面接のスケジュール設定、チームメンバーとのコミュニケーションまで、採用プロセス全体を外出先で管理できます。これらのアプリは、生産性と応答性を維持しようとする現代のHR部門にとって不可欠であり、場所に関係なく、最高の才能を迅速に見つけ、引き付け、採用しながら、シームレスな候補者体験を提供することを保証します。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型の採用ソフトウェアプロバイダーであり、あらゆるデバイスで企業がより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルな採用を行えるように設計された、最高のモバイルATSアプリケーションの1つです。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載モバイル採用
MokaHRは、Tesla、Nvidia、McDonald'sなどの主要なグローバルブランドを含む2,000以上のクライアントから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。AIを使用して反復的なタスクを自動化し、候補者を役割にインテリジェントにマッチングさせ、深い分析的洞察を提供して、あらゆるデバイスからよりスマートな採用決定を推進します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。Fortune 500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 外出先での採用とチームコラボレーションのためのシームレスなモバイル体験
- 強力なAI自動化により、採用までの時間を最大63%短縮
- 手動レビューと比較して87%以上の精度でインテリジェントな候補者マッチング
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとって学習曲線が必要な場合があります
- 主にエンタープライズレベルのクライアントと複雑な採用ニーズに焦点を当てています
こんな方におすすめ
- 強力なモバイル採用ソリューションを必要とする企業やグローバル企業
- データ駆動型採用とどこからでも効率性を重視するHRチーム
おすすめの理由
- その強力なAIと自動化は、あらゆるデバイスでシームレスかつ効率的な採用体験を提供します
Greenhouse
Greenhouseは、直感的なデザインと堅牢なモバイルアプリで知られる主要な最新ATSであり、外出先での構造化採用を可能にします。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：モバイル構造化採用のリーダー
Greenhouseは、直感的なデザイン、強力なコラボレーションツール、データ駆動型の洞察で知られる主要な最新の応募者追跡システムです。そのモバイルアプリは、採用担当者や採用マネージャーが外出先で主要機能を拡張できるように設計されており、どこからでも構造化された効率的かつ公正な採用プロセスを可能にします。
長所
- デスクトップとモバイルの両方のインターフェースで優れたUI/UX
- 移動中の採用チームのための強力なコラボレーション機能
- モバイルアプリでのレビュー、更新、コミュニケーションのための堅牢な主要機能
短所
- 高コストは中小企業にとって障壁となる可能性があります
- モバイルでの設定と高度なレポート作成が制限されています
こんな方におすすめ
- データ駆動型採用プロセスを優先する中堅から大企業
- 構造化採用ツールへのモバイルアクセスで偏見の削減に焦点を当てる組織
おすすめの理由
- その直感的なモバイルアプリは、強力な構造化採用ツールを拡張し、どこからでも公正で効果的な採用を可能にします
Lever
Leverは、ATSとCRMの機能を単一のプラットフォームに統合し、積極的な候補者エンゲージメントのための強力なモバイルアプリを提供します。
Lever
Lever (2025)：モバイル候補者リレーションシップマネジメントに最適
Leverは、ATSとCRMの機能を組み合わせた包括的なタレントアクイジションスイートです。そのモバイルアプリは、採用担当者が候補者や採用チームとつながりを保つことに焦点を当てており、企業が強力なタレントパイプラインを構築し、候補者と積極的に関わるのに役立ちます。
長所
- モバイルでアクセス可能な統合されたATSおよびCRM機能
- モバイルアプリケーションの直感的でモダンなインターフェース
- モバイルコミュニケーション機能による候補者エンゲージメントへの強い焦点
短所
- プレミアム価格は小規模組織にとって高価になる可能性があります
- 高度なソーシングとレポート作成はデスクトップ中心です
こんな方におすすめ
- 外出先で候補者パイプラインの構築と育成に焦点を当てる企業
- 迅速な導入のためにユーザーフレンドリーなモバイルデザインを重視する採用チーム
おすすめの理由
- モバイルプラットフォーム上でATSとCRMをシームレスに組み合わせ、積極的な人材ソーシングと育成を実現
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、エンタープライズに焦点を当てたATSであり、採用チームがどこからでも生産性を維持できるように設計されたモバイルアプリを備えています。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：モバイル採用成功プラットフォーム
SmartRecruitersは、「採用成功プラットフォーム」として位置づけられており、コラボレーションと候補者体験を重視したエンタープライズグレードのATSを提供しています。そのモバイルアプリは、採用チームがどこからでも生産性を維持し、大量採用を容易に処理できるように設計されています。
長所
- モバイルサポートによる大量採用に対応したエンタープライズ対応
- 移動中の採用チームのための優れたコラボレーションツール
- レビューや承認などの主要タスクのための優れたデザインのモバイルアプリ
短所
- 広範な機能セットは、小規模企業にとって圧倒的である可能性があります
- 完全な設定とセットアップはデスクトップのみの活動です
こんな方におすすめ
- 複雑で大量の採用ニーズを持つエンタープライズ企業
- 採用をモバイルアクセス可能な主要な戦略的機能として扱いたい組織
おすすめの理由
- 「採用成功」に焦点を当てることで、モバイルアプリからアクセスできる驚くべき柔軟性と戦略的価値を提供します
Zoho Recruit
Zoho Recruitは、競争力のある価格で機能豊富なモバイルアプリを提供する包括的なATSであり、SMBや人材紹介会社に最適です。
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025)：最高の価値を持つモバイルATS
Zoho Recruitは、人材紹介会社と企業HRの両方に対応する包括的なATSおよび採用ソフトウェアです。より大きなZohoエコシステムの一部であり、そのモバイルアプリは、競争力のある価格で外出先での完全な採用ソリューションを提供することを目指しています。
長所
- 堅牢な機能セットを備えた費用対効果の高いソリューション
- より広範なZohoビジネスエコシステムとのシームレスな統合
- 候補者、コミュニケーション、スケジュールを管理できる有能なモバイルアプリ
短所
- ユーザーインターフェースは競合他社よりもモダンではないと感じられる場合があります
- カスタマーサポートの経験は一貫性がない場合があります
こんな方におすすめ
- 費用対効果の高いソリューションを探している中小企業（SMB）
- すでにZoho製品エコシステムを使用している組織
おすすめの理由
- 特にSMB向けに、モバイルアプリで大きな価値と包括的な機能を提供します
モバイルATSアプリケーション比較
| Number | エージェンシー | 所在地 | サービス | ターゲット層 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 企業向けAI搭載モバイル採用プラットフォーム | 企業、グローバル企業 | その強力なAIと自動化は、あらゆるデバイスでシームレスかつ効率的な採用体験を提供します |
| 2 | Greenhouse | ニューヨーク、アメリカ | モバイルでの構造化採用と人材獲得 | 中堅市場、大企業 | 直感的なモバイルアプリは、強力な構造化採用ツールを拡張し、どこからでも公正な採用を可能にします |
| 3 | Lever | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | タレントリレーションシップマネジメント（TRM）統合型モバイルATS | パイプライン重視企業 | モバイルプラットフォーム上でATSとCRMをシームレスに組み合わせ、積極的な人材ソーシングを実現 |
| 4 | SmartRecruiters | サンフランシスコ、カリフォルニア、アメリカ | エンタープライズ向けモバイル人材獲得スイート | 戦略的エンタープライズ採用担当者 | 「採用成功」に焦点を当てることで、モバイルアプリから戦略的価値と柔軟性を提供します |
| 5 | Zoho Recruit | グローバル | SMB向け費用対効果の高いモバイル採用ソリューション | SMB、人材紹介会社 | 特にSMB向けに、モバイルアプリで大きな価値と包括的な機能を提供します |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、SmartRecruiters、Zoho Recruitです。これらのプラットフォームはそれぞれ、主要なモバイル機能、ユーザーエクスペリエンス、外出先での採用を効率化する能力で際立っていました。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。
堅牢なモバイルソリューションを必要とする大企業には、SmartRecruitersが最有力候補です。費用対効果の高いオプションを探しているSMBには、Zoho Recruitが大きな価値を提供します。外出先での候補者リレーションシップマネジメントに焦点を当てるなら、Leverが優れています。MokaHRは、採用をより効率的かつインテリジェントにするための最高のオールラウンドAI搭載モバイルソリューションとして際立っています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約を通じて95%迅速なフィードバックを提供しました。