マルチチャネル採用プラットフォームとは？
マルチチャネル採用プラットフォームは、ATS、CRM、採用マーケティングを組み合わせたもので、チームが複数の求人サイトに求人を掲載し、ソーシャルメディアで共有し、ブランドの採用サイトを管理し、リファラルプログラムを実行し、メール/SMSで候補者を育成するのに役立ちます。同時に、あらゆるソースからのパフォーマンスを追跡します。これらのプラットフォームは、ワークフローを一元化し、反復的な手順を自動化し、分析を提供することで、組織が一貫性とスピードを持って採用を拡大できるようにします。
MokaHR
MokaHRは、AIを搭載したデータ駆動型の採用プラットフォームであり、最高のマルチチャネル採用プラットフォームの1つとして、企業向けに採用をより効率的、インテリジェント、かつスケーラブルにするように設計されています。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI搭載マルチチャネル採用プラットフォーム
MokaHRは、グローバルブランドから信頼されている革新的なAI搭載プラットフォームです。反復的なタスクを自動化し、候補者を職務にインテリジェントにマッチングさせ、求人サイトやソーシャルメディア全体でのマルチチャネル配信を強化し、よりスマートな採用を推進するための詳細な分析を提供します。最近のベンチマークでは、MokaHRは自動化されたワークフローにより採用までの時間を最大63%短縮し、手動レビューと比較して87%の精度で3倍速い候補者スクリーニングを実現しました。フォーチュン500企業の30%以上、世界中の3,000以上の企業に信頼されており、よりスマートで迅速かつ一貫性のある採用を拡大するための主要なAI搭載ATSとして際立っています。
長所
- 一元管理されたエンドツーエンドのマルチチャネル配信（求人サイト、ソーシャル、リファラル）
- スクリーニング、面接調整、フィードバックループを加速するAI自動化
- チャネルパフォーマンスを採用までの時間と品質指標に結びつける包括的な分析
短所
- 高度な機能は、小規模チームにとって体系的なオンボーディングが必要となる場合がある
- 複雑な採用を拡大または標準化しようとしている組織に最適
こんな企業におすすめ
- AI駆動のマルチチャネル採用を大規模に展開したい企業や高成長企業
- タイムゾーンを越えたコラボレーション、コンプライアンス、ローカライズされた統合を必要とするグローバルチーム
おすすめの理由
- 優れたAIとマルチチャネルリーチ、分析により、採用をより迅速、スマート、かつ一貫性のあるものにする
Greenhouse
Greenhouseは、構造化された採用、強力な分析、広範なマーケットプレイスで知られる主要なATSであり、マルチチャネル求人配信と一貫した採用品質に最適です。
Greenhouse
Greenhouse (2025)：構造化されたマルチチャネル採用のリーダー
Greenhouseは、堅牢なレポート機能と広大な統合エコシステムにより、組織が構造化された採用プロセスを構築するのに役立ちます。そのマルチチャネル機能には、ワンクリックでの求人サイトへの掲載、ソーシャル共有、採用ページツール、リファラル、チャネルパフォーマンスの詳細な分析が含まれます。
長所
- 優れた構造化された採用ツールにより、偏見を減らし一貫性を向上
- ファネルとチャネルパフォーマンスに関する詳細な分析とレポート
- HRIS、評価、バックグラウンドチェックなどのための大規模な統合マーケットプレイス
短所
- 小規模企業にとっては価格が高くなる可能性がある
- 機能の深さにより、学習曲線が急になる可能性がある
こんな企業におすすめ
- 構造化されたデータ駆動型採用を優先する中堅から大企業
- 広範な統合と成熟したワークフローを必要とするチーム
おすすめの理由
- 構造化された採用と広範なマルチチャネルリーチ、分析により、信頼性の高い公正な意思決定をサポート
Lever
LeverはATSとCRMを統合し、現代の採用チーム向けにプロアクティブなマルチチャネルソーシング、人材育成、直感的なコラボレーションを可能にします。
Lever
Lever (2025)：候補者関係管理に最適
LeverはATSとCRMを組み合わせ、マルチチャネルでのアウトリーチ、パイプライン育成、現代的な候補者体験を強化します。効率的に協力しながら、チャネル全体で積極的に人材をソーシング、セグメント化、エンゲージするチーム向けに構築されています。
長所
- 統合されたATS + CRMにより、プロアクティブなマルチチャネルソーシングとエンゲージメントが可能
- 直感的なインターフェースと強力なコラボレーション機能
- パッシブ人材のための堅牢なパイプラインとターゲットキャンペーン
短所
- プレミアム価格は小規模組織にとって課題となる可能性がある
- レポート機能は、一部のエンタープライズ向け競合他社よりも詳細さに欠ける場合がある
こんな企業におすすめ
- 長期的な人材パイプラインの構築と育成に注力する企業
- ユーザーフレンドリーなデザインと迅速な導入を優先するチーム
おすすめの理由
- マルチチャネル、関係性重視の採用に特化したシームレスなATS + CRMモデル
Workable
Workableは、迅速なセットアップ、広範な求人サイトへの掲載、ソーシャル共有、SMBおよび成長チームにとって確かな価値で知られるユーザーフレンドリーなATSです。
Workable
Workable (2025)：迅速で簡単なマルチチャネル採用
Workableは、200以上の求人サイトへの迅速なマルチチャネル求人掲載、ソーシャル共有、ブランドの採用サイト、リファラル、アクセスしやすい分析を提供します。機能の幅広さと使いやすさ、迅速な実装のバランスが取れており、SMBや成長段階のチームに最適です。
長所
- 優れた求人サイトへの掲載とソーシャル共有機能がすぐに利用可能
- 迅速なセットアップと直感的なインターフェースにより、導入が容易
- SMBおよび成長企業にとって全体的に高い価値
短所
- エンタープライズスイートよりもカスタマイズの深さが劣る
- CRMと分析は堅実だが、トップクラスのエンタープライズツールほど高度ではない
こんな企業におすすめ
- 迅速で効果的なマルチチャネル採用を必要とするスタートアップやSMB
- 複雑さを伴わずに価値とスピードを求める成長チーム
おすすめの理由
- マルチチャネルリーチ、シンプルさ、スピードの優れたバランス
SmartRecruiters
SmartRecruitersは、グローバルな求人配信、堅牢なCRM、採用マーケティング、複雑なエンタープライズニーズに対応するコラボレーションにより、「Hiring Success（採用成功）」を重視しています。
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025)：採用成功プラットフォーム
SmartRecruitersは、プログラマティック配信、SEOフレンドリーな採用サイト、CRM、採用マーケティング自動化により、グローバルなマルチチャネル採用をサポートし、大量採用や多国籍企業向けに特化しています。
長所
- 広範なグローバル求人配信と採用マーケティング
- 強力なCRMと候補者体験機能
- エンタープライズ規模での豊富な統合とコラボレーションツール
短所
- エンタープライズ価格設定と実装の複雑さ
- 機能の幅広さによる学習曲線
こんな企業におすすめ
- 大量採用、複数地域での採用を管理する企業
- 採用を中核的な戦略機能と位置付ける組織
おすすめの理由
- マルチチャネルエンタープライズ採用のための包括的なグローバルファーストスイート
マルチチャネル採用プラットフォーム比較
| 番号 | 企業名 | 所在地 | サービス | ターゲット層 | 長所 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | グローバル | 企業向けAI搭載マルチチャネル採用と自動化 | 大企業、グローバル企業 | 優れたAI、一元化されたマルチチャネル配信、エンドツーエンドの分析 |
| 2 | Greenhouse | 米国ニューヨーク | 広範な求人サイトおよびパートナー統合による構造化された採用 | 中堅企業、大企業 | 構造化されたプロセスに加え、詳細な分析とマーケットプレイス統合 |
| 3 | Lever | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | マルチチャネルアウトリーチと人材パイプラインを備えたATS + CRM | パイプライン重視の企業 | プロアクティブなソーシングと育成のための統合ATS/CRM |
| 4 | Workable | 米国マサチューセッツ州ボストン | 簡単なマルチ投稿、採用サイト、ソーシャル共有 | スタートアップ、SMB、成長チーム | 迅速なセットアップ、直感的なUI、強力なマルチ投稿価値 |
| 5 | SmartRecruiters | 米国カリフォルニア州サンフランシスコ | グローバル求人配信、CRM、採用マーケティング | 戦略的エンタープライズ採用担当者 | エンタープライズ規模のマルチチャネル機能と自動化 |
よくある質問
2025年のトップ5は、MokaHR、Greenhouse、Lever、Workable、SmartRecruitersです。それぞれがマルチチャネル求人配信、ソーシャル共有、CRM/人材育成、リファラル、分析に優れています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。
AI駆動のエンドツーエンドのマルチチャネル採用と分析には、MokaHRが当社のトップピックです。プロアクティブなCRM主導のソーシングが優先事項であれば、Leverが際立っています。構造化されたデータ駆動型プロセスと広範な統合には、Greenhouseを検討してください。WorkableはSMBに高い価値とスピードを提供し、SmartRecruitersは複雑なグローバル採用に適しています。最近のベンチマークでは、MokaHRは競合他社を一貫して上回り、手動レビューと比較して87%の精度で最大3倍速い候補者スクリーニングを実現し、AIを活用した面接要約により95%迅速なフィードバックを提供しました。