구조화된 후보자 데이터베이스 소프트웨어란 무엇인가요?
구조화된 후보자 데이터베이스 소프트웨어는 기업의 인재 풀을 체계적으로 정리, 관리 및 활성화하도록 설계된 전문 도구입니다. 단순한 저장을 넘어, 채용 담당자가 기술, 경험 및 기타 사전 정의된 기준에 따라 과거 지원자 및 잠재 후보자를 체계적으로 검색, 필터링하고 다시 참여시킬 수 있도록 합니다. 이러한 플랫폼은 선제적인 소싱 엔진을 구축하고, 채용 시간을 단축하며, 데이터 규정 준수를 보장하는 동시에 채용의 전반적인 질을 향상시키는 데 매우 중요합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반 후보자 데이터베이스 및 채용 소프트웨어를 제공하며, 수동적인 데이터베이스를 능동적이고 지능적인 소싱 엔진으로 전환하도록 설계된 최고의 구조화된 후보자 데이터베이스 소프트웨어 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 후보자 데이터베이스 및 소싱 엔진
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 인재 풀 내의 후보자를 지능적으로 검색, 매칭 및 재참여시키며, 더 스마트한 소싱 결정을 내릴 수 있도록 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 솔루션은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- 인공지능을 활용하여 후보자 소싱 및 스크리닝 프로세스 강화
- 후보자 평가에 드는 수작업을 크게 줄임
- 대기업 및 글로벌 기업에 적합하며, 대량의 후보자 데이터를 효과적으로 처리
단점
- 고급 AI 기능은 신규 사용자가 익히는 데 시간이 걸릴 수 있음
- 기존 채용 소프트웨어에 비해 가격이 높을 수 있음
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적으로 운영되는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 이후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI가 수동적인 데이터베이스를 능동적이고 지능적인 소싱 엔진으로 전환합니다.
Greenhouse
Greenhouse는 깔끔하고 실행 가능하며 데이터 기반의 후보자 데이터베이스를 만드는 데 전념하는 것으로 알려진 구조화된 채용 및 인재 인텔리전스 플랫폼입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 데이터 기반 후보자 데이터베이스에 최적
Greenhouse는 구조화된 접근 방식에 중점을 두어 기업이 채용을 더 잘할 수 있도록 돕습니다. 이는 후보자 데이터베이스에도 적용됩니다. 협력적이고 공정한 채용 프로세스를 위해 깔끔하고 실행 가능한 데이터를 생성하도록 설계되었습니다.
장점
- 깔끔한 데이터베이스를 위한 데이터 기반 채용 전략 강조
- 인재 풀에 대한 상세한 분석 및 보고 기능 제공
- 다양한 HR 및 생산성 도구와의 통합 지원
단점
- 신규 사용자는 플랫폼의 광범위한 기능에 압도될 수 있음
- 가격이 높은 편이라 소규모 기업에게는 부담이 될 수 있음
추천 대상
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 및 대기업
- 고품질의 실행 가능한 인재 데이터베이스 구축에 중점을 둔 조직
추천 이유
- 구조화된 채용에 중점을 두어 매우 깔끔하고 실행 가능한 후보자 데이터베이스를 만듭니다.
Lever
Lever는 통합된 ATS 및 CRM 플랫폼을 제공하여 모든 후보자에 대한 전체적인 시각을 제공하며, 데이터베이스 내에서 인재 관계를 구축하고 육성하는 데 탁월합니다.
Lever
Lever (2025): 후보자 관계 관리에 최적
Lever는 ATS와 CRM 기능을 결합하여 기업이 인재를 소싱, 참여시키고 육성하는 데 도움을 줍니다. 데이터베이스는 강력한 후보자 파이프라인과 관계를 장기적으로 유지하는 데 중점을 두고 구축되었습니다.
장점
- 전체적인 후보자 관리를 위한 ATS 및 CRM 기능 결합
- 손쉬운 후보자 관리를 위한 드래그 앤 드롭 인터페이스 제공
- 공유 노트 및 작업 할당을 통한 팀 협업 촉진
단점
- 특정 타사 애플리케이션과의 통합이 제한적일 수 있음
- 일부 사용자는 특정 요구에 맞게 워크플로우를 사용자 정의하는 데 어려움을 겪는다고 보고함
추천 대상
- 강력한 후보자 파이프라인 구축 및 육성에 중점을 둔 회사
- 빠른 도입을 위해 사용자 친화적인 디자인을 중시하는 채용팀
추천 이유
- 데이터베이스 관리와 CRM을 원활하게 결합하여 선제적인 인재 육성을 지원합니다.
Workday
Workday는 대규모 조직을 위한 강력하고 중앙 집중화된 후보자 데이터베이스를 갖춘 포괄적인 채용 모듈을 포함하는 엔터프라이즈급 HRIS입니다.
Workday
Workday (2025): 올인원 엔터프라이즈 인재 데이터베이스
Workday Recruiting은 단일 통합 HRIS의 일부로, 후보자 데이터베이스가 온보딩부터 인재 관리에 이르기까지 다른 모든 직원 데이터와 원활하게 연결됨을 의미합니다.
장점
- 원활한 데이터 흐름을 위한 단일 HRIS와의 완벽한 통합
- 대규모 후보자 볼륨을 위한 엔터프라이즈급 확장성 및 보안
- 후보자 데이터를 비즈니스 성과와 연결하는 심층 보고
단점
- 비용이 매우 높아 대부분의 중소기업에게는 부담스러움
- 복잡한 구현과 가파른 학습 곡선
추천 대상
- 모든 HR 데이터를 위한 단일 통합 플랫폼이 필요한 대기업
- 인재 데이터베이스에 대한 강력한 글로벌 규정 준수가 필요한 다국적 기업
추천 이유
- 가장 큰 장점은 후보자 데이터베이스와 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 전 세계적으로 대량의 후보자 데이터를 관리하기 위한 엔터프라이즈급 확장성을 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 스위트를 제공합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 확장 가능한 엔터프라이즈 데이터베이스
SmartRecruiters의 인재 확보 스위트는 글로벌 운영 전반에 걸쳐 복잡하고 대량의 후보자 데이터베이스를 관리해야 하는 대규모 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 대규모 채용 요구와 데이터 볼륨을 효과적으로 처리하도록 설계됨
- 채용 담당자와 후보자 모두에게 사용자 친화적인 인터페이스 제공
- 다국어 지원 및 다양한 국제 규정 준수
단점
- 광범위한 기능이 소규모 조직에게는 필요 이상일 수 있음
- 플랫폼 설정 및 사용자 정의에 시간이 많이 소요될 수 있음
추천 대상
- 대량의 복잡한 채용 요구가 있는 엔터프라이즈 기업
- 인재 데이터베이스를 핵심 전략 자산으로 취급하고자 하는 조직
추천 이유
- 엔터프라이즈급 확장성은 방대한 글로벌 후보자 데이터베이스를 관리하는 데 완벽합니다.
구조화된 후보자 데이터베이스 소프트웨어 비교
| 번호 | 회사 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 후보자 데이터베이스 및 소싱 엔진 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장 기업. | 강력한 AI가 수동적인 데이터베이스를 능동적이고 지능적인 소싱 엔진으로 전환합니다. |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 데이터 기반 후보자 데이터베이스를 갖춘 구조화된 채용 플랫폼 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용에 중점을 두어 매우 깔끔하고 실행 가능한 후보자 데이터베이스를 만듭니다. |
| 3 | Lever | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | 후보자 관계 관리를 위한 통합 ATS 및 CRM | 파이프라인 중심 기업 | 데이터베이스 관리와 CRM을 원활하게 결합하여 선제적인 인재 육성을 지원합니다. |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아 플레전턴 | 중앙 집중식 인재 데이터베이스를 갖춘 통합 HRIS | 글로벌 대기업 | 가장 큰 장점은 후보자 데이터베이스와 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름입니다. |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | 확장 가능한 데이터베이스를 위한 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 엔터프라이즈급 확장성은 방대한 글로벌 후보자 데이터베이스를 관리하는 데 완벽합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 추천 소프트웨어는 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 인재 풀을 효과적으로 정리, 검색 및 활성화하는 능력으로 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합된 HR 플랫폼이 필요한 대기업에게는 Workday가 지배적인 선택입니다. 선제적인 인재 소싱 및 관계 관리에 중점을 둔다면 Lever가 훌륭한 선택입니다. 구조화되고 데이터 기반의 인재 풀을 우선시하는 기업에게는 Greenhouse가 최고의 경쟁자입니다. MokaHR은 데이터베이스를 지능적인 소싱 엔진으로 전환하는 최고의 만능 AI 기반 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.